岗位职责： 1、热爱教育工作，具备良好的职业操守，对待学生有耐心与关怀； 2、依据教学安排开展高中日语课程授课，确保教学效果达标； 3、具有较强的课堂管理能力，能够组织高效互动教学，针对学习难点及时给予科学指导； 4、负责学生学业评估，并将学习进展准确反馈至家长及相关管理部门； 5、积极参与教研活动与专业培训，持续提升教学能力与专业素养。 任职要求： 1、本科及以上学历，大专学历者须具备3年以上教学实践经验； 2、持有日语专八或N1以上等级证书者优先，师范类专业毕业或有教学经历者优先，具备高中日语教师资格证者优先； 3、具备较强的服务意识与市场敏感度，富有团队协作精神，善于沟通交流，观察力与表达能力突出； 4、普通话发音标准，日语语音规范、表达流畅； 5、工作认真投入，积极主动，性格亲和，责任心强； 6、认同企业价值观，服从校区各项教学工作安排；

工作内容: 1.周二至周五进行课程练习与教学研讨； 2.周六、周日负责3-8岁儿童英语体验课授课。 上班时间: 周一休息！ 周内每天10:00开始工作，以练课为主，节奏轻松！ 寒暑假享受带薪休假！ 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备流利的英语口语能力，发音清晰标准； 3、热爱教育行业，喜爱孩子，富有爱心、耐心与责任感； 4、性格积极外向，具有良好的亲和力； 5、认同教育培训领域发展，有相关经验者优先考虑。 福利待遇： 1、薪资结构 实习期一个月（表现优异者可提前转正） 底薪4000+奖金＋提成 2、福利体系 免费提供住宿＋五险一金＋带薪寒暑假＋年终奖金＋团队建设活动＋子女免费入学 3、发展空间: 提供专业成长与管理晋升双通道，享有系统化免费培训（涵盖新人培训、专业能力提升、管理技能培养等）

硕士及以上学历，2026和2027届毕业生优先，兼职教师亦可 职位描述： 1.负责专升本阶段学生的英语课程授课与课后辅导； 2.参与教学准备、讲义编制及练习题开发，协助完善课程体系； 3.关注学员学习情况，给予针对性学习指导，助力成绩提升； 4.配合教研组完成教学测评与反馈收集，推动教学质量优化； 5.协助开展模拟测试、专题答疑等教学支持活动。 任职要求： 1.硕士及以上学位，英语或相关专业背景，2026届应届生优先考虑； 2.具备扎实的英语功底，有教学实践或辅导经历者优先； 3.语言表达清晰，对教育工作有热情，具备责任感与耐心； 4.拥有良好的人际沟通能力及团队合作意识。 我们提供： •完整的教学培训与资深导师带教； •实习津贴+绩效奖励； •综合表现突出者有机会转为正式岗位； •开放包容、注重成长的职业发展环境。

岗位职责： 1、提供专业化的英语辅导支持，保障学生学习成效； 2、采用新颖有效的教学方式，提升学生英语学习积极性； 3、结合学生实际情况，设计针对性的教学方案； 4、定时与家长交流，汇报学生学习情况与进步表现。 任职要求： 1、热爱教育行业，具有良好的职业素养与责任意识； 2、英语发音清晰准确，口语表达顺畅，有海外学习或工作背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通技巧和协作能力； 4、时间灵活，能配合周末及节假日等非固定时段授课安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 提供课件！配备教案！包含材料包！！ ID：88675 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-杭州市-上城区就近分配 课程名称：动手动脑玩英语【L1】 开课日期：2025-10-14 上课时间：周二15:45~17:20 课酬标准：172.98元/86-100分钟

岗位职责: 1、结合学生的学习状况与实际能力，制定针对性的教学计划与辅导方案； 2、定期与家长交流，及时汇报学生学习进展，并就后续学习安排提供专业建议； 3、营造积极向上的学习氛围，激发学生学习兴趣，帮助其建立良好的学习习惯； 4、阶段性评估学生学习效果，根据反馈动态优化教学方式以更好匹配学生需求。 任职要求: 1、本科及以上学历，英语或教育学类专业优先，具备教学经验者优先考虑； 2、沟通表达能力强，富有耐心，善于倾听并准确把握学生学习需求； 3、能独立开发教学内容，熟练运用多样化教学手段提升课堂效果； 4、工作态度端正，责任心强，可接受弹性工作时间安排。

岗位职责： 1、负责教授英语课程，确保教学质量，提升学生的学习兴趣和效果； 2、设计并实施符合学生需求的个性化教学计划，定期评估学生进步； 3、参与教学研讨和培训，不断更新教学方法和内容，提高专业水平； 4、与家长保持良好沟通，反馈学生学习情况，共同促进学生成长。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备高度的责任心和耐心； 2、英语发音标准，通过大学英语六级或同等水平，有TESOL或TEFL证书优先； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够激发学生学习动力； 4、有相关英语教学经验者优先，有英语教师资格证优先，欢迎应届毕业生申请。

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 岗位职责： 1、担任线上AI伴读及英语陪练教师，提供高水平教学服务； 2、依托公司提供的专业教学系统，开展一对一或小班形式的英语辅导课程； 3、关注学生学习进展，定期实施巩固复习，帮助提升记忆保持效果； 任职要求： 1、具备本科及以上学历，通过大学英语四级（500分以上）或六级等相关语言能力认证； 2、性格亲切，善于与学生沟通，能营造积极的学习互动氛围； 3、英语口语清晰标准，具备全英文授课能力； 4、热爱教育行业，富有责任感，能够调动学生学习积极性并挖掘其潜力。

招夫妻工三对：（1）熟练杀鸡杀鸭，月工资9300元，钳毛，月工资6300元，年龄40至50岁，会开车c1（2）配货拔大毛，月工资7500元，钳小毛，月工资6300元，年龄40至50岁，会开车c1。扒腊打包，月工资7300元，钳小毛，月工资6300元，年龄45至55岁，以上工种都是包吃住，要求普通话标准，视力正常，手脚利落干活勤快的人。

岗位职责： 1、按照授课计划实施日语教学，保证教学质量； 2、具备较强的课堂教学组织能力,能开展有效的互动学习，对学习中的问题能做出及时合理的 反馈和指导； 3、对学员进行考评，并向家长和有关部门反馈学习情况； 4、积极参加教学研究和业务学习，不断自我完善和提高。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，日语专业能力过关，有相关证书和经验者优先； 2、有团队合作精神，擅长人际沟通，观察和表达能力强； 3、普通话标准，日语发音和表达纯正； 4、敬业，主动，有亲和力，责任心强，对学生有爱心和耐心； 5、热爱教育事业，认同公司的理念，配合校区工作安排。

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岗位内容： 1. 负责日语基础知识、语法结构、语音训练、听力理解及口语表达等方面的教学工作。 2. 激发学生学习兴趣，增强语言运用信心，提升实际交流能力。 3. 参与教学方案规划与教材准备，保障课堂教学质量与教学目标达成。 4. 准确记录学生测评成绩，定期评估学习进展并提供反馈。 任职要求： 1. 掌握日语教学理论与实践方法，能独立设计并执行高效的教学计划。 2. 具备良好的师生及家校沟通能力，富有责任心和团队合作意识。 3. 精通日语听、说、读、写技能，同时具备基础的英语或中文沟通水平。 4. 日语、教育学等相关专业硕士及以上学位； 5. 日语N1考试成绩达到120分以上（满分180分），或旧JLPT一级成绩在300分以上（满分400分）； 6. 拥有海外经历、国际学校任教或留学背景者优先录用；

高中日语老师

1. 具有日语、教育等相关专业硕士或更高学历； 2. 日语N1级考试成绩达到120分以上（满分180分），或旧日语一级考试成绩不低于300分（满分400分）； 3. 拥有海外、国际学校教学或留学工作经历者优先考虑； 4. 热爱教育行业，工作态度积极主动、认真负责，具备良好的沟通表达能力与较强的亲和力； 5. 有明确的职业发展目标，愿意承担管理职责，对个人未来发展有清晰规划； 6. 具备国内日语高考辅导相关工作经验者优先。

职位信息： 1、承担日语课程的日常授课任务，具备出色的课堂组织与管理能力 2、拥有扎实的考级辅导经历，善于提升课堂效率，能有效促进学生成绩进步 3、负责学生作业批阅，及时跟踪学习进展并提供反馈 4、定期组织学习测评，了解学生掌握情况，持续改进教学方案 5、积极与家长及学生沟通，建立和谐的家校合作关系 6、认真完成课前准备，参与教学研讨，优化教材与讲义内容，参与教学资料的开发、编写与整理工作 职位要求： 1. 日语专业本科及以上学历，取得日语能力N1证书 2. 发音准确规范，口语表达流畅，具备良好的教学调控能力，认同团队管理要求，遵守公司各项规定，具有三年以上日语等级考试培训经验 3. 有海外留学或工作经历者优先考虑，持有日语教师资格证者优先录用 4. 热爱教育事业，热爱日语教学，关爱学生，责任心强，具备团队协作精神，自律性强

小语种教师（日法德西） 日语、法语、德语、西班牙语授课教师 岗位职责： 1. 承担小语种课程的教学任务，保障教学水平及学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学资料的整理与编制工作 3. 保持与学员及其家长的顺畅沟通，掌握学习需求并给予针对性辅导 任职要求： 1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用多种教学方式提升学生学习积极性 2. 具备团队协作意识，愿意与教学团队共同优化教学品质 3. 沟通表达能力强，能够清晰有效地与学员及家长互动交流 4. 日语、法语、德语、西班牙语专业背景者优先考虑 福利待遇： 1）五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2）项目奖金+交通补贴+不定期团队活动； 3）享受国家法定节假日、婚假、陪产假等休假权益； 晋升机制：每年两次晋升机会 教学路径：初级教师—中级教师—高级教师—资深教师 管理路径：教师—教学主管—教学经理—教学总监/分校校长—教学副总/大区校长 工作地区：全国 薪资范围：5000-10000

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