（央企全程培训无年龄要求无学历要求可选择销售内向选择招人公司提供意向客户月休八天每天上班时间两个小时在公司其余时间自行安排多劳多得）

主要负责案件跟踪，品质管理，案件派工，车险业务数据统计等车险内勤事物

主要工作内容 1.客户维护与关系管理: 定期回访客户，处理咨询、投诉及资料变更，建立服务档案。 通过节日问候、生日关怀等活动增强客户黏性。 2.保单与理赔服务: 协助办理保全服务(如信息修改)、生存金领取及理赔流程。 整理保单资料，确保信息准确。 3.续保与业务推广: 主动提醒客户续交保费，完成续收指标。 基于客户需求推广车险、寿险、理财等新产品。 4.数据分析与活动执行: 记录反馈信息，分析服务数据以优化流程。 邀约客户参加公司活动，并配送礼品

一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴＋培训津贴等 2、公司提供：周末双休＋法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充 6、公司提供系统的专业培训，各职级进阶培训 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 薪资参考： ·业务主任：平均年薪18万 ·组经理：平均年薪47万 ·处经理：平均年薪140万 ·区域经理：平均年薪300万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *处经理（处经理、高级处经理、资深处经理） *区经理（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明，公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销策略进行定位； 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统化的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、本科（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、年龄25—45周岁； 3、3年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先），过往年收入50万＋，或者担任过高管； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1.上班：周一至周五 2.休假：周末双休+国家法定节假日

通过电话向燃气用户主动销售燃气意外险，家庭财产险等相关保险产品，完成销售目标；对已购买保险的用户进行电话回访，处理续保事宜，提升客户黏性

太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济 同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

任职要求： 1.大专以上学历，25-45周岁 2.有爱心，耐心，性格开朗，认可养老保险金融行业 3.有责任心，有较强的沟通能力 岗位职责: 1.负责老客户服务工作，确保客户满意度 2.维护公司老客户，处理保单管理、理赔服务等售后工作 3.根据公司提供的老客户资源，为客户提供专业全面、量身定做的投资和保险规划服务，包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休养老规划等，为高净值客户提供资产配置和财富传承方 薪资福利： 1.综合底薪（5000-8000元/月）+提成（10%-50%）+津贴（新人/管理/绩效等），晋升后年薪可达15万-100万，多劳多得，上不封顶商业五险一金 2.弹性工作制 周一至周五弹性坐班（8:30-17:00），可不打下班卡，周末双休+法定节假日不加班！ 3.完善的免费培训制度，公平公开公正的晋升制度.晋升路径：初级主管→高级主管→部门经理→总监 工作时间灵活不死板，欢迎喜欢旅游、自由的小伙伴来投递！没经验不用怕，有师傅一对一带！ 工作时间灵活不死板，欢迎有爱心，喜欢和中老年客户打交道的小伙伴来投递

(央企高薪销售，时间自由，周末双休不加班!!!) 薪资待遇8000到30000元!更有菁英计划等你加入! 周一到周五上午8:30到11:00，下午弹性时间，不需要打下班卡。 (可办理业务包括:意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险)感兴趣可直接联系我。薪资待遇:底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励其它福利:公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!) 晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。个人发展空间: 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)薪资参考: 业务主任:平均年薪15万组经理:平均年薪40万部经理:平均年薪100万区域总监:平均年薪200万晋升:(季度考核晋升) 岗位职责: 1、负责杭州西湖益联保客户的产品讲解，售后理赔，并为客户提供专业的保险产品设计规划服务; 2、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 3、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。 4、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 5、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 6、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 任职要求: 1.具有保险顾问相关工作经验，熟悉保险产品设计规划、客户服务、续保业务等工作; 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行良好的沟通和交流; 3.熟悉健康险、养老险、车险等保险产品，能够为客户提供专业的保险咨询服务; 4.具有较强的市场分析能力和市场推广能力，能够协助保险公司开展市场调研和产品推广工作; 5.具有较强的团队合作精神和工作责任心，能够积极配合团队完成工作任务。 注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。疑问消除 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?---公司会提 供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源; 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力; 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业绩，就能晋升，且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的!

有销售经验的优先，年龄25到55周岁，大专及以上学历

一、薪资待遇 平均月薪3万—5万+ 1、薪资结构：底薪+提奖（24%-35%）+级别津贴+绩效奖金+育成组津贴 2、公司提供：周末双休、法定节假日+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+终身免费培训 3、每月公司还有额外激励方案是以现金形式发放 4、每个季度公司组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险。 6、公司提供系统的专业培训，各职级培训（终身免费） 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 1、做管理路线——（管理精英/储备主管） 平均月薪3万—5万+ ·组经理：年薪20—30万+ ·处经理：年薪80—100万+ ·区域经理：年薪100万+以上 晋升路径：（逢季度晋升） *业务主任—业务经理—高级业务经理 *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *处经理（处经理、高级处经理、资深处经理） *区经理（区域总监、高级区域总监） 2、做业务路线—— 晋升路径：（逢季度晋升） *业务员：年薪8万+ *业务主任：年薪8万—10万+ *业务经理：年薪18万—20万+ *高级业务经理：保底年薪50万+ 注：1、公司每一季度发布内部招聘的职位 2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位。 2、负责市场细分，老客户的维护，选择目标客户，按客户经营方式特性，区分业务流程及政策。 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 三、任职要求 1、本科（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、年龄23-45周岁 3、3年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先） 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力 四、工作时间 1.上班：周一至周五8:30—17:00 2.休假：周末双休+国家法定节假日

工作职责: 1.依据产品设计报告，完成满足功能与性能指标的概要设计方案； 2.根据概要设计文档，编制详细的软件架构说明文件； 3.承担BMS应用层软件开发工作，制定控制策略及通信协议； 4.负责原型样机的白盒与黑盒测试执行； 5.基于测试结果开展软件版本迭代与日常维护； 6.编制项目相关技术文档及配套资料； 7.处理试产和生产阶段涉及研发的技术问题； 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业要求：电子信息、电气自动化、计算机软件等相关专业； 3.经验要求：具备3年以上相关领域实际工作经验； 4.技能要求：熟练掌握C语言与MATLAB/Simulink等开发工具；了解BMS系统运行机制； 5.其他要求：具备软件需求分析、架构设计、编码实现、代码评审能力，熟悉BMS功能与策略实现。

工作职责: 工作地点：需可接受马来西亚（外派1年以上） 1、制定并落实设备技术协议及相关实施方案； 2、承担设备的验收、维护保养、系统升级及日常调试工作； 3、负责设备维修技术员的管理、培训与绩效考核； 任职资格: 1、本科及以上学历，机械、电气类相关专业； 2、具备电工、气动及自动化元器件原理知识者优先考虑；

工作职责: 1、负责厂务系统中水、电、气、动力及暖通等设备的规划、维护、检修与安装； 2、负责动力设备相关标准操作规程（SOP）的编制、更新与归档管理； 3、确保生产所需的水、电、气及暖通供应稳定，保障厂务运行安全可靠； 4、负责厂房工程部基础设施与辅助设施的安全管控、5S执行及持续优化； 任职资格: 1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业要求：机电一体化、暖通工程等相关专业； 3.经验要求：具备3年厂务公共设备维修工作经验，熟悉暖通、电力及压力管道系统； 4.技能要求：掌握水电气系统运维，了解厂房设施TPM管理流程； 5.其他要求：具备良好的协调组织能力与项目推进能力。

工作职责: 1、负责机加工类新供应商的开发工作（包括信息收集、协议与合同签订，以及合格供应商的导入和审批流程跟进）； 2、结合公司战略规划及成本优化目标，制定并实施新供应商开发方案； 3、持续优化机加工供应商开发流程及相关标准体系； 4、开展供应商日常管理工作，组织季度绩效评估，向供应商反馈结果并推动整改闭环；制定审核计划，并监督执行落实情况； 5、主导机加工物料的成本分析，健全物料定价模型； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格: 1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业背景：机械、自动化等相关专业； 3.掌握机加工常用材料的性能特点； 4.熟知行业内主流加工设备品牌及其加工精度水平； 5.精通机械加工工艺（如车削、铣削、磨削、CNC等），能根据图纸分解工艺步骤、预估工时及加工成本； 6.熟悉表面处理、热处理及喷涂工艺流程。

工作职责: 1.负责原理图的设计与评审工作； 2.协同并跟进PCB设计进度； 3.开展硬件单元的自测验证； 4.编写DFMEA相关技术文档； 5.分析并解决市场反馈的技术问题； 6.参与客户技术需求沟通，拆解项目中的硬件需求； 7.根据平台硬件架构及客户需求，完成各硬件模块的集成定义。 任职资格: 1.学历要求：本科及以上； 2.专业要求：电子、电气类相关专业； 3.经验要求：具备5年以上高低压储能BMS硬件开发经验； 4.技能要求：掌握扎实的模拟与数字电路基础知识； 5.语言要求：具备良好的英语读写能力； 6.其他要求：了解储能领域的技术规范；熟悉相关EMC标准及产品可靠性标准。

首先要服务好客户，准确了解他们的需求把产品讲明白帮他们办好，投保然后要做好后续跟踪，比如提醒续费协助理赔，维护好客户关系，如果是带团队的管理岗还要负责培训新人，帮新人熟悉业务一起开发客户。

岗位职责 1，维护已经购买保险的客户 2，与西湖益联保客户建立联系，做好售后服务与客户问题 解答保险行业是当今时代飞速发展的行业，也是国家高度认可大力支持的行业，需要的不是人数，而是人才 1，任职要求年：25～55周岁 高中及高中以上学历优秀者可观条件 2，可接受无经验 3，入职后会有专业系统的培训 5，有销售或者服务行业经验优先 6，仅接受全职，长期稳定发展事业有一定抗压能力自我约束，鞭策能力 工作时间： 早上9:00到下午5:00 周末双休+法定节假日，准点下班，不定期公司旅游聚餐，团建活动， 我们团队氛围好，领导和同事都超级nice，很好沟通，新伙伴也可以快速融入团队，工作自由度高，晋升空间大。

理赔服务 客户接待 上门拜访

［工作内容］ 1、客户资料更新、整理 2、客户信息保全服务 3、客养服务工作 5、理赔办理工作 工作内容［岗位要求］ 1，学历：大专或以上学历 2，责任心强、口齿伶俐、热情有礼、乐观向上3，具有团队的组织建设与管理能力。 上班时间早上9:00~下午5:30，周未双休，法定休息。 工作时间相对自由，工作氛围很好，不加班，团队年轻有活力，没有勾心斗角的哟～期待您的加入！!!

接待保险车辆，车辆定损，制定维修方案，拿配件给维修师傅对车辆进行维修，对车辆进行清洗，旧件回收，检验车辆维修质量，必要时协助前台接待保养车辆。

汽车美容，维修保养，贴膜改装等！

负责：汽车美容贴膜装潢 地址：海宁硖石街道群益路100号

富江路小拇指汽修门店，招机修工2名，前台接待2名，洗车工2名，学徒3人，联系电话

洗车不会的可以教！提成到位

加油员 身体健康，服从工作安排，吃苦耐劳，会电脑基本操作热爱工作，有营销能力优先。 薪资福利:交五险一金，享受餐补、休假补贴、节日慰问品，多劳多得，晋升渠道畅通，年薪6万以上，多劳多得。每周休息2-3天。 工作地址:姚庄镇东方路8号

中石化海宁第十一加油站（许巷加油站），因工作需要招聘加油营销员，年龄在35周岁以下，懂电脑初级操作（如电脑拼音或五笔打字），热爱工作，有营销能力优先，交五险一金，欢迎你的到来！联系电话☎ ，同步

招聘：理财顾问6人，康养顾问6人，文员1人（大专及以上）双休国定假日，工资面议！（6000-20000）工作地：海宁尚都银座3楼！联系人：孙主任

安排至平安银行信用卡中心嘉兴分中心提供服务。 一、岗位职责： 1、完成信用卡产品的市场推广与销售任务目标 2、严格遵守作业流程及相关规范，落实亲核亲访亲签要求 3、以合规方式、专业形象和标准话术推介信用卡产品，协助客户准确填写申请表，整理并提交申请材料，完善办卡手续 4、严守职业规范，对客户信息保密，确保资料仅用于申办平安信用卡或经客户书面授权的用途；保障客户信息传递过程的安全性 5、遵守分中心考勤规定，准时参加销售工作例会 6、接受上级主管的工作分配与调度安排 二、岗位薪酬： 1、无责任底薪+绩效提成+阶梯式奖励，缴纳五险一金 2、享受节日福利及工会组织的相关活动待遇 3、提供清晰明确的晋升机制，拥有公平公开的职业发展通道 三、岗位要求： 1、年龄在******* 2、具备全日制大专或以上学历 3、仪容得体，身体状况良好，无不良信用及违法记录 4、思维清晰，情绪稳定，具备良好的语言表达能力，有销售经验或销售潜力者优先 5、认同销售工作，责任心强，品行良好，踏实肯干，积极进取

岗位名称：打磨熟练工；汽车抛光美容工。 岗位要求：1.年龄在2245岁之间（技术优秀者可放宽要求）；2.具备手动抛光经验；3.有汽车抛光美容工作经验。 薪资待遇：打磨熟练工薪资：日薪400元或时薪35元（视工作内容和表现调整），实行12小时两班倒工作制，提供食宿。

本店诚聘汽车美容装潢工及学徒工若干名、汽车维修中工及学徒若干名：洗车工若干 工资面议 ，地址：乍浦镇南湾路209号，汽车之家，电话，