招聘：数码师傅薪资：13000元/月岗位职责1.负责数码设备的日常维护、调试及故障排查，确保设备正常运行。2.根据客户需求提供数码打印、扫描等技术支持与解决方案。3.定期检查设备运行状态，做好预防性维护工作。任职要求1.具备数码设备操作或维修相关经验，持有电工证或相关技能证书者优先。2.熟悉数码打印机、扫描仪等设备的工作原理及常见故障处理方法。

大麻联想电脑店，招维修工，监控工，工作轻松，电话工资面谈

需要一名电脑维修师傅，最好能立即上门的 电脑问题：黑屏

招聘：计算机及办公设备维护维修 薪资：2500-5000 上门为客户提供计算机及办公设备的维护维修工作

岗位职责： 1、负责公司各类文件资料的分类、归档及日常管理工作； 2、协助完成日常行政支持工作，如会议组织、接待来访人员等； 3、配合部门内外沟通协作，确保信息传递及时准确； 4、参与项目相关文档的编制与进度跟进，助力项目有序推进。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 2、具备较强的组织协调能力，做事认真细致，有责任感； 3、文字表达能力良好，可独立完成基本文案撰写任务； 4、有汽车行业经验或相关工作背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助部门完成会议组织、纪要撰写及后续事项跟进 3.各类证书和保险的延续 4.配合完成基础数据录入、报表统计及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 大专具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和保密意识 4. 具备基础行政或文员相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

浙江高凯新材料招聘B2驾驶员1名，要求3年以上经验，持B2或以上驾驶证，有叉车证者优先考虑，负责厂区与厂区之间的短驳运输。招聘装卸工1名，长白班，要求身体健康，吃苦耐劳，服从安排。工作地址位于海宁市尖山新区仙侠路。

浙江嘉兴猪场招聘熟手配怀饲养员5名和熟手育肥饲养员5名，新手亦可，单工也可，夫妻优先录取。不能马上入职者请勿打扰。提供食宿，薪资为每月6000元以上，准时发放工资。入职满月后报销车费500元以内。要求年龄在18至50周岁之间，身体健康。带孩子者请勿打扰。

招聘电仪工1名。 工作时间：三班两倒，单休，每2天白班、2天夜班后休息2天，在此基础上每月额外有3至4天休息。 薪资待遇：转正后税前5400至6400元。 任职要求：年龄20至42岁，持有低压电工证。

桐乡市屠甸镇招聘硬包师傅2名。

浙江联鑫（青鑫）招聘以下岗位：①操作工（10名）：要求20-45岁以内，高中以上学历，适应三班两倒，身体健康，能吃苦耐劳。薪资6500-7500元/月。②包装工（3名）：要求40-55岁以内，能吃苦耐劳，身体健康，适应三班两倒。薪资7000-9000元/月（计件综合工资）。③行车工-地操（4名）：要求45岁内，三班两倒，持Q2行车证，1-2年开行车经验。薪资7000-8000元/月。工作地址：浙江省海宁市尖山新区闻澜路。福利待遇：五险一金、高温补贴、免费宿舍（空调+热水器+独立卫浴）、免水+电费补贴、电视+1000兆光纤宽带全配齐。

电脑监控店招聘带薪学徒、小工及短期工，有经验者优先。工作内容主要包括监控安装调试、网络维护和电脑维修等。工作地点在虎石台，有意者可报名。

电脑服务器维护岗位五险一金5000-7000左右，个别岗位工作3年以上工资达15000以上32岁以下大专以上

返3元长期至转正长白班长白班长白班面试成功第二天上班不用体检保税区电子厂笔记本维修（笔记本+台式）岗位：笔记本电脑维修（需要提前发简历）薪资：22-25元/小时（具体面议）免费工作餐，每天吃饭休息只扣半小时后续会根据能力工价会增加免费工作餐＋免费午茶＋工龄奖＋优秀奖做六休一月综合工资7000~8000元无返费联系方式：上海旭翔劳务

长白班长白班长白班面试成功第二天上班不用体检保税区电子厂笔记本维修（笔记本+台式）岗位：笔记本电脑维修（需要提前发简历）薪资：22-25元/小时（具体面议）免费工作餐，每天吃饭休息只扣半小时后续会根据能力工价会增加免费工作餐＋免费午茶＋工龄奖＋优秀奖做六休一月综合工资7000~8000元联系电话：小严

维修电脑打印机成手技术二、招聘维修电脑打印机成手技术一名，第一个月试用期工资3500元+3天带薪休息，满月考核合格后基本工资4000元+店面奖金+年节福利，工作满3个月公司统一缴纳社保工作满一年有工龄工资薪资福利:第一个月试用期工资3500元+3天带薪休息，满月考核合格后基本工资4000元+店面奖金+年节福利，工作满3个月公司统一缴纳社保工作满一年有工龄工资招工人数:一名

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

嘉善招水电卫浴安装工，主要安装油烟机，热水器，马桶花洒浴霸，晾衣架，吸顶灯，净水器之类，长期有活，兼职全职都可以

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物业直招：商业广场前台客服 负责接听电话，做好顾客的接待和引导工作。有良好的应变能力和交流能力，做事细心、认真，执行力强！ 学历：高中及以上 年龄：35周岁以下，五官端正，形象良好 工作地址：嘉兴市南湖区中环东路1468号！ 福利待遇：做二休一， 薪资：4400—5000 联系方式：朱先生

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工作职责 1、担任公司主数据治理核心角色，配合供应商推进主数据治理项目落地执行。参与企业级数据治理战略规划，支撑数据治理体系的构建与持续优化； 2、主导公司关键主数据的治理实施，涵盖物料、客户、供应商、产品、人事等核心数据对象，组织业务调研，梳理规范流程，界定数据标准归属关系，厘清相关业务运作机制； 3、参与制定覆盖数据全生命周期的管理制度、规范与流程，协助数据资产管理平台的建设与运维；设计并输出数据治理技术方案，提出系统层面优化建议，推动治理措施在信息系统中落地； 4、承担数据质量管理职责，建立日常监控机制，及时识别数据异常，牵头处理各类数据问题，保障数据可用性与准确性； 5、指导业务用户开展主数据维护操作，汇总分析常见数据问题，形成专项报告，持续推动业务侧数据质量改进； 6、搭建主数据知识管理框架，编制操作指南、培训资料等内容，策划并实施全员范围的主数据治理培训与宣传推广，增强各部门数据管理认知与实操水平，助力治理文化深入发展； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机信息技术、供应链管理、设备管理等相关专业背景；具备5年以上制造业领域主数据管理工作经历； 2、精通主数据管理理论体系、实施方法及常用工具，熟悉主数据分类、编码规则、标准制定与质量控制等关键环节，具备独立构建主数据管理体系的能力； 3、拥有主流主数据产品实施与运维实践经验； 4、了解典型企业信息系统（如PLM / ERP / MES / SRM）架构，掌握各类主数据在系统间的流转逻辑与业务影响； 5、具备良好的沟通协调能力，能够跨部门高效协作，推动主数据管理举措落地执行；思维严谨，问题分析与解决能力强，能快速定位并应对主数据相关挑战；责任心强，具备团队合作精神，工作积极投入； 6、持有DAMA主数据认证、PMP项目管理认证者优先录用

【工作内容】 - 负责公司财务核算材料的初步审核与核对； - 负责预算台账的实时更新与登记管理； - 负责有价单证的实物保管及系统操作维护； - 负责资金使用申请，统筹各开户银行存款的动态监管； - 负责财务印章的保管、使用及登记工作。 【任职要求】 - 国内外应届高校毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 财务管理、会计、税务等相关专业。 - 中共党员、担任学生干部者优先考虑。 - 认同保险行业发展，具备良好的学习能力与沟通协调能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配套专项培养机制，助力快速成长为核心骨干人才。

岗位职责： 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，务响应效率与满意度 5.配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 3. 具备较强的责任心、执行力

濮院诚信文具：招员工1名，主要工作为送货和安装打印机，要求有C1驾驶证和会开二轮电瓶车，工作时间8.00-20.00；待遇面谈，月休2天，联系电话

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岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的组织与执行，涵盖办公环境管理、固定资产统筹及与物业单位的对接工作，保障办公运行有序。 2. 负责办公耗材的采购执行、库存盘点及发放登记，合理控制行政支出成本。 3. 负责客户来访接待、会议安排与会务支持，协调落实重要商务活动事宜，兼顾前台基础事务处理。 4. 负责公司文件、通知的拟写、传递及档案归集管理，确保行政流程合规高效。 5. 负责员工食堂运营监督及宿舍日常管理工作。 6. 具备较强的沟通协作能力与保密观念，能够高效推进跨部门协同任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有5年以上行政领域工作经验，掌握企业标准化行政管理体系与操作流程。 3. 熟练操作Office办公软件，具备扎实的公文撰写和基础数据分析能力。 4. 具备良好的协调沟通技巧，能顺畅对接内部各部门及外部服务供应商。 5. 工作认真细致，责任感强，具备优良的服务意识与应对高强度工作的能力。 6. 有公司搬迁项目经验、食堂运营管理或宿舍管理经验者优先录用。

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、应届毕业生或大学最后一年实习阶段（无专升本或考研计划）； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮零售行业有浓厚兴趣并愿意长期发展； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准；指导员工达成服务规范；妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进完成情况；特殊情况下灵活调配人力，保障运营顺畅；激发团队积极性，及时给予认可与鼓励； 【货物管理】值班前核查物料效期，确保储存合规；监督班次内产品品质符合标准；通过系统化操作保障物资供应； 【设备管理】保证设备正常运行，指导员工正确使用；如遇故障，迅速响应处理； 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均100%内部提拔，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月进行轮岗实践，通过考核后进入值班管理学习阶段，全面协调餐厅人、财、物资源，维持前厅后厨高效运转； 2、副经理：侧重行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品控执行； 3、资深副经理：负责财务统筹、人力资源管理及员工培训辅导； 4、餐厅经理：独立负责整店运营，并参与品牌维护、商圈拓展等管理工作； 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪4100~4900元/月；鉴定通过且月工时达190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另享季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定且月工时达190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与季度奖金随职级提升持续增长； 2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金）；享有全薪年假5个工作日起，***20个工作日；同时享受带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等多重假期权益； 晋升至餐厅经理后还可享有以下专项福利： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享受“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再次授予价值3000美金的限制性股票。

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跟着大师傅学技能，吃苦耐劳。 公司总店三层楼一楼销售，二楼维修，三楼工程 另外还有两个分店，维修手机为主。 工作环境舒适，干净，每个人有独立维修台。 目前公司14名在岗师傅，需要招聘4名学徒。 期待你的加入