
培训师
4000-5000元/月
培训师1-3年大专及以上
一、创意文案
负责公司品牌宣传、课程推广及活动策划等相关文案的撰写与创意输出;独立完成公众号推文、宣传海报文案、短视频脚本、广告语等内容创作,确保内容高质量且具传播性;深入理解用户需求,通过文字精准传达产品价值与品牌理念;协同市场与运营团队,优化内容策略,提升传播效果与转化效率。
岗位要求:
1.本科及以上学历,中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先;
2.文笔通顺,思维敏捷,具备出色的创意构思能力及互联网敏感度;
3.具备1年及以上文案策划、内容创作或相关领域工作经验;
4.对销售行业或目标用户有较强洞察力者优先考虑;
5.年龄40周岁以下(条件特别优秀者可适当放宽)。
二、总经理助理
任职要求:
1.形象气质良好,仪态端庄,言行得体,语言表达清晰,具备良好的职业素养与亲和力。
2.持有C1及以上驾照,具备熟练驾驶技能,有实际驾驶经验,安全意识强,驾驶习惯良好。
3.熟悉商务接待流程,掌握电话沟通、待人接物等各类商务礼仪,处事细致周全,不卑不亢。
4.具备优秀的沟通表达能力和人际协调能力,能高效处理内外部协作事务。
5.责任心强,工作主动细致,作风严谨,具备高度的保密意识与忠诚度。
6.能适应高强度、快节奏的工作环境,具备较强的应变与抗压能力。
7.熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint、Outlook等)。
8.大专及以上学历,行政管理、文秘、商务英语等相关专业优先。
9.年龄在****以下(能力特别突出者可适当放宽)。
10.有总经理助理、高级行政助理或商务接待相关工作经验者优先。
薪酬福利:月薪6K-8K
培训工程师
4000-8000元/月
培训师1-3年大专及以上入职培训
岗位职责:
1、负责组织员工参与核电厂培训的报名及考试安排;
2、办理员工出入证件及相关授权手续;
3、汇总并制定培训计划,落实各项培训工作的开展;
4、负责人事资质材料的收集、归档与日常维护;
5、管理员工进场与离场相关人事事务。
岗位要求:
1、具备大专或以上学历;
2、具有一年以上培训管理或相关岗位工作经验;
3、工作积极主动,具备良好的沟通协调能力;
4、责任心强,具备团队合作意识;
5、能熟练使用OFFICE等常用办公软件;
6、身体健康,无任何不良记录。
讲师
4000-5000元/月
培训师1-3年大专及以上
浙江赤松控股集团招聘:
一、公关产品经理(首批5名)
岗位职责:独立负责公司红豆杉系列产品体系的线上及线下授课工作。
二、基本条件
● 年龄:一般要求在18至***之间。
● 形象:五官端正,体型匀称,气质良好。
● 身高:160cm以上
● 具备较强的沟通能力与服务意识。
● 性格亲和,擅长与客户互动交流。
工作态度
● 工作积极主动,严谨务实。
● 遵守管理规定,具有团队协作精神。
薪资待遇
● 欢迎零经验人员,全程提供专业培训。
三、试用期1~3个月,月薪4000~5000元;转正后5000~6000元,表现优异者月薪7000-8000元起 + 业绩提成+ 年终奖金;
四、工作时间:上午9点至下午5点半,
每周实行大小周轮休制。
福利齐全,按国家规定缴纳社会保险;
五、提供广阔的职业发展空间:配备系统化培训机制与明确晋升路径;营造积极向上的工作环境,携手优秀团队共同进步,实现个人价值的平台。
广告安装软膜发光字
1、安装铝塑板底板(尺寸1.1m*0.7m)上迷你发光字一组(地面把发光字装在铝塑板上,整板安装即可);
更换发光字变压器一处;
2、安装在不锈钢材料上(离地1m以内)3.5m(长)*0.7m(高)4cm软膜灯箱一个;
需布线7m左右
3、安装0.3*0.3cmKT板一块
4、更换2.96m*1.2m1块、2.4m*0.9m1块、1.8m*1m2块、2m*0.28m1块、0.5m*05.m4块共计9块软膜
请自带手枪钻、剥线钳、不锈钢开孔钻头、胶枪等安装工具
梯子、材料、辅料现场都有。
预计安装时间3-4小时。
今日(11月30日)晚19:00开始安装
安装地点桐庐县海康威视
公考培训师
1-1.4万元/月
培训师1-3年本科及以上职业与技能培训培训机构教师培训经验
岗位职责:
机构培训,线下出差授课
接受兼职
国省考,教师编,事业单位、央国企面试
教学工作:相应考试项目一线授课
工作内容:
1.前期参与线下教研培训(免费)并通过考核,具备面试授课能力
2.授课前集体备课
3.全国各个城市进行线下授课
4.学生辅导及答疑
5.对所讲内容具备示范答题能力
任职要求
1.本科学历及以上,有教育培训经验者优先;
2.熟练掌握办公软件,PPT课件制作;
3.能线下参与教研、教学工作;
4.接受全国出差(交通住宿全部报销)
5.优秀的语言表达能力和学习能力,善于沟通情商高,责任心强
无经验者免费培训
培训师
8000-13000元/月
培训师1-3年大专及以上内训企业培训经验进行内部培训的企业线下教育外训
【岗位职责】
1. 负责讲授公司产品知识、营销方法、企业文化及商务礼仪等相关课程内容。
2. 根据团队不同发展阶段,制定并执行具有针对性的培训方案,增强团队成员对企业价值观的认同,提升专业能力与综合素质。
3. 参与培训体系的搭建与持续优化,承担课程研发、培训资料编制等工作。
4. 推动课程落地实施,跟踪培训成效,开展评估与反馈,实现培训质量的不断提升。
5. 配合市场推广活动进行宣讲支持,能够接受短期出差安排。
任职要求
• 1、大专及以上学历。
• 2、具备优秀的语言表达能力和现场感染力,善于营造互动氛围。学习能力突出,擅长归纳总结,能高效掌握新产品与新信息。热爱培训工作,乐于知识传递,拥有良好的协作意识。
具备培训讲师、主持演讲、销售或教育行业背景者优先考虑。
【我们为您提供】
1. 具有市场竞争力的薪酬结构:底薪 + 绩效奖金 + 项目提成。
2. 宽广的职业发展平台,明确的晋升路径。
3. 专业的成长赋能+健全的福利保障+积极向上的团队氛围!
【应聘方式】
请将个人简历发送至公司招聘邮箱:***********************
公司地址:杭州市拱墅区远洋国际中心C座1903
联系方式:章女士 ***********(微信同号)
岗位福利:
化妆培训老师
6000-7000元/月
培训师学历不限
一、岗位职责
1. 负责美妆培训课程的授课工作,根据教学大纲设计教学方案,涵盖基础化妆、时尚彩妆、新娘跟妆、影视妆等不同方向的内容讲解与实操指导。
2. 示范化妆技巧,手把手指导学员实操,及时纠正学员操作误区,帮助学员掌握化妆核心技能。
3. 定期考核学员学习成果,根据学员水平调整教学节奏,确保教学质量与培训效果。
4. 跟进行业最新美妆趋势、产品动态和技术手法,更新教学内容,保持课程的实用性与前沿性。
5. 协助整理培训教具、化妆产品等物资,维护教学环境整洁有序。
培训专员
6000-9000元/月
培训师1年以下大专及以上
一、任职要求
1、大专及以上学历,年龄25至30周岁;
2、具有一年以上培训相关工作经验;
3、能够独立开展授课并具备课件研发与制作能力;
4、熟练操作各类办公软件,包括Word、PowerPoint、Excel等;
5、形象端正,气质良好,富有亲和力,具备优秀的语言表达能力;
6、工作态度积极,热爱培训事业,适应能力强,具备较强的主动性;
7、可接受短期出差安排。
二、工作内容
1、依据现有课程体系开展新员工入职前培训,涵盖企业文化、产品知识、销售技巧等内容;
2、落实培训考核流程,采用笔试、实操演练、情景模拟等方式检验培训成果;
3、定期对培训课程进行优化、迭代与升级;
4、协同相关部门推进公司内部员工培训工作的实施;
5、梳理并完善销售话术及典型成功案例;
6、持续跟进口腔健康领域的最新动态,不断提升专业素养;
7、完成上级交办的其他工作任务。
(复试需准备3-5分钟试讲,内容自定,薪资根据复试表现确定,薪酬结构为底薪+绩效+课时费。试用期2个月,薪资6-8K;)
只送一个门店订单/日入300+/可预支
6000-9000元/月
货物配送包住保险高温补贴社保餐补11-20人月结全职0押金入职人走帐清可预支
工作内容:负责超市 真实薪资 有保底
工作环境:优越自由
住宿:小区房 三室一厅
薪资范围6000-9000/月
周薪资:1500-2000
可短期 可长期 都可
可预支 人走账清
工作时间8-10小时
提供车住 没有押金
安装电梯小工长期3-5人完工结算
杭州、嘉兴地区招电梯安装大工工资面议、小工,常年有活,工资230-330,有责任心,工资发放按照工地进度,不拖欠工资。
培训主管(银保业务方向)
8000-12000元/月
培训师3-5年本科及以上新员工培训销售业务培训企业文化培训内部培训外部培训
1、协助优化并健全培训体系,涵盖课程资源建设、培训成效评估等方面,推动培训工作实现系统化运作;
2、协同梳理各项业务流程,如培训需求调研流程、培训计划编制与审批流程、培训执行监督及评估流程、培训申请流程等,助力培训工作高效落地;
3、负责制定分公司年度、季度、月度培训计划及对应培训预算;
4、依据培训体系标准,协助开展内部教练与内训师的培养与甄选,完善讲师资源库、教材资料库及员工培训档案库,强化培训人才梯队建设;
5、协助策划年度管理干部、客户经理专项培训方案,并参与课程设计与教学材料开发;
6、结合培训发展趋势,协助引入先进培训模式与方法,提升师资专业能力,整合外部优质资源,承担重点项目课程及外勤训练课程的主讲任务;
7、根据总公司部署,组织召开并督导中支机构/服务组培训场次目标的专题会议;
8、负责分公司银保渠道销售团队的培训实施工作,涵盖新员入职培训、产品知识讲解、销售技巧进阶、营销策略辅导等内容,指导下属单位有序开展相关培训活动;
9、完成上级交办的其他临时性任务及相关协作部门的配合工作。
培训主管(大个险)
8000-12000元/月
培训师1-3年本科及以上
岗位职责:
1、依据总公司制定的培训体系与机制,落实分公司年度培训规划的实施;
2、统筹管理分公司各部门的培训档案资料;
3、负责分公司培训预算的执行,建立并维护相关费用台账,实施有效成本管控;
4、对分公司合作渠道的培训合规性及培训质量进行监督与管理;
5、负责分公司各部门行销辅助品的统计、信息反馈、分发、日常管理及归档工作;
任职要求:
具备保险行业培训相关工作经验
年龄在30岁(含)以下
培训主管
1-2万元/月
培训师3-5年本科及以上新员工培训销售业务培训技术岗培训
招聘岗位:培训主管
岗位职责:
负责学习平台上线后的运营维护工作;
掌握培训项目从设计到落地的全流程运作;
具备独立开发课程及实际案例开发的能力;
可自主完成培训项目的整体策划与实施执行;
【要求:重点在于能独立完成培训方案的规划与制定,无需承担内部授课任务】;
熟悉培训成效的评估方法及反馈机制建设;
具备较强的项目统筹能力与高效的时间管理意识;
能够与各层级员工顺畅沟通并协同推进工作。
教育背景:
本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先考虑。
工作经验:
3年以上企业培训相关工作经验者优先。
我们提供:
具有市场竞争力的薪酬福利结构,涵盖基础薪资、绩效奖励、年终奖金等;
清晰的职业发展路径与晋升通道,助力员工实现长期职业目标;
健全的培训支持体系与丰富的学习资源,促进员工持续提升;
开放包容、积极创新的工作环境,充分激发个人潜能与创造力;
参与公司重点项目的实践机会,深度融入企业发展进程。
薪酬:6K-15K
福利待遇:
五险一金、双休、法定节假日、春节福利、建议奖励等。
培训主管
1-2万元/月
培训师5-10年本科及以上内部培训
岗位职责:
熟悉培训项目的设计与运营全流程。
具备课程开发及案例设计的实际经验。
可独立完成培训项目的策划与实施。
掌握培训效果评估方法与反馈机制。
具备较强的项目统筹能力与时间规划能力。
能与各层级团队成员高效沟通、协同合作。
教育背景:
本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先考虑。
工作经验:
3年以上企业培训相关工作经验者优先。
我们提供:
具有竞争力的薪酬福利,涵盖基本工资、绩效奖金、年终奖励等。
广阔的职业发展通道和晋升空间,助力个人职业目标实现。
健全的培训机制与丰富的学习资源,支持员工持续提升能力。
和谐开放、鼓励创新的工作环境,激发员工潜能与创造力。
参与公司重点项目的实践机会,共同推动企业发展进程。
培训专员
7000-9000元/月
培训师1-3年本科及以上培训计划设计培训活动组织培训效果跟进
1. 协助制定并优化培训方案及课程内容。
2. 负责培训活动的统筹与执行落地。
3. 跟踪培训成效,开展反馈的收集与汇总分析。
4. 归档管理培训相关的资料与文件。
5. 与各部门协同联动,保障培训工作有序推进。
6. 完成领导安排的其他相关事务。
薪资待遇:
1、年底双薪
2、公司提供食宿
3、一年三节福利,7-12 天带薪年假
4、缴纳五险一金
5、每周一次下午茶,每月一次团建,每年2次集体旅游
6、工作时间:周一至周五9:00-18:00,中午12:00-14:00为休息时间。
职位福利: 带薪年假、包住、包吃、周末双休、年底双薪
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临时工
招工
挂猪,放血,汤锅,凉水锅,扫毛,红白挂,劈半,简修,小工无数,有意者电话联系
孙
临时工3-5人月结
招长期专业照灯3名,包月6000,加班20一小时,濮院联越路1259号G座2楼,电话:不熟的不要打扰,谢谢
栏目概述
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