工作内容： 1、接受公司系统化培训，快速掌握企业业务流程，准确挖掘客户潜在需求； 2、通过电话与客户高效沟通，筛选意向客户，并协同主管实地拜访，推进签约成交； 3、建立并维护客户资料档案，定期跟进客户需求，推动复购转化，提供长期优质服务； 4、结合市场数据反馈报告，优化推广渠道，提升服务质量，增强客户粘性与满意度。 任职要求： 1、具备基础销售能力者优先考虑； 2、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析判断力，服务意识强； 4、责任心强，乐于团队合作，勇于面对挑战。 你能得到什么： 1. 公平：统一平台、统一环境、统一机会，只要你敢想敢拼，最终决定差异的，是你付出的努力与回报； 2. 公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为我们都年轻，彼此之间充满共鸣与理解； 3. 公开：晋升与表彰机制透明无遮挡，成长无上限，业绩与品德并重，缺一不可。 薪资福利： 1、稳定收入＝基本工资（弹性结构）＋绩效提成（阶梯式量化奖励）＋奖金＋各类津贴； 2、完善培训＝专业带薪岗前培训＋持续进阶的在职培训体系； 3、人性化工时＝每日7小时工作制＋周末单双休轮换＋带薪年假及婚、丧、产、陪产假期； 4、清晰发展路径＝以业绩为核心驱动＋轻松和谐的工作氛围＋公开畅通的晋升机制； 5、健全福利保障＝五险一金＋餐费补贴＋户外团建活动＋定期组织国内国外旅游激励； 6、上班时间：上午9点至下午6点，午间休息2小时，实际工作7小时。诚邀积极乐观的您投递简历，预约面试。 面试地址：嘉兴市城南路和由拳路交叉口紫御大厦16层

五县两区片区工作，五县两区均有招聘 【岗位职责】： 1. 负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食的智能柜、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的开发与推广，推进业务合作落地； 2. 制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标； 3. 开拓新型合作渠道，尝试多元推广方式，提升用户触达率与覆盖范围； 4. 跟进签约后的设备激活进度，维护客户关系，保障长期稳定合作。 【岗位优势】： 1. 工作时间：享受法定节假日，不安排加班。 2. 薪资福利：底薪加提成模式，入职即办理五险一金。 3. 工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步。 4. 管理风格：互联网运营机制，组织扁平，沟通高效。 5. 培训辅导：实行师徒带教制，提供组内培训、公司级培训及优秀员工专项成长课程。 6. 销售激励：每月设有固定奖金池，业绩突出、努力付出即可获得更高收入！ 7. 发展空间：晋升机制公开透明，团队快速扩张，管理岗空缺机会多。 【职位要求】： 1. 大专及以上学历，踏实肯干，对未来有清晰目标，有进取心，愿意拼搏奋斗； 2. 具备无人零售相关经验者优先！拥有地推、市场拓展或销售背景者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并引导客户需求（优秀应届生亦可考虑）； 3. 学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识； 4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高压力、高挑战的工作节奏

一、人力资源管理职责 1. 人力资源规划与体系搭建 1）依据企业战略方向，制定人力资源发展规划（如人员规模、结构优化策略），匹配销售、生产等业务发展需求； 2）构建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、绩效、薪酬、培训等模块的制度设计与流程完善。 2. 人才引进与岗位配置 1）主导招聘工作执行，拓展并维护招聘渠道，及时完成岗位填补，建立人才储备机制； 2）牵头编制岗位职责说明书，明确岗位职能与任职要求。 3. 员工成长与绩效推动 1）推进培训体系构建与落地实施，提升员工专业能力与综合素质； 2）制定绩效评估机制，组织实施考核流程，通过结果应用激发团队动力。 4. 薪酬福利与员工事务管理 1）负责薪酬方案的设计、调整及社保统筹管理，合理控制人力成本； 2）处理劳动合同签订、劳动纠纷协调，维护良好员工关系，促进企业文化融合与凝聚力提升。 二、行政管理职责 1. 制度建设与流程规范 1）拟定行政管理制度（如会议管理、办公行为规范）并监督落实，提升公司运营规范化水平。 2. 后勤支持与资产管理 1）统筹办公场所维护、安全保卫、物资供应等后勤保障工作，确保日常运作顺畅； 2）实施固定资产登记、分配及保养管理，防止资产流失或闲置。 3. 预算控制与费用监管 1）编制行政类支出预算（如差旅、接待、办公用品），严格执行成本管控措施。 4. 活动组织与对外协作 1）策划并执行公司年会、团建活动及重要会议安排； 2）维系外部合作单位关系（如酒店、供应商）以保障服务支持连续性。 三、跨部门协同与综合管理 1）团队建设：指导人事行政团队开展工作，实施培训与绩效评估，提升整体执行力； 2）合规管理：确保用工管理、社保缴纳等操作符合法律法规，妥善应对突发事件； 3）战略协同：参与高层决策讨论，基于人效数据分析提出人力资源战略建议。

【岗位职责】： 1、搜集潜在客户信息，与客户进行初步沟通，做好老客户的服务与维护工作； 2、全面了解公司各类产品，提升业务能力，熟悉操作流程，为客户提供个性化解决方案；负责销售区域内的活动策划与落地执行； 3、负责所在区域市场动态信息的整理与分析； 【任职资格】： 1、具备大专或以上学历； 2、思维灵活，具备良好亲和力，拥有较强的表达能力和团队合作精神； 3、形象端正，性格积极向上，善于融入集体，具有强烈的团队荣誉感； 上班时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 福利待遇： 1、稳定收入＝无责任底薪＋高额提成（上不封顶）＋多项丰厚奖励； 2、健全培训体系＝带薪岗前培训＋实用在职辅导＋系统化阶段成长课程； 3、公平透明的晋升机制（双通道发展路径）； 4、全面的福利保障：五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）＋公积金，享受法定节假日＋带薪年休假＋公司额外奖励假期＋婚假、产假、陪产假、病假等；定期组织国内外团建旅游； 5、多样化的团队建设活动：徒步出行、拓展训练、烧烤聚会、球类竞赛等。

1、通过多渠道开拓客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访等方式推广产品，推动签约达成； 3、邀约客户会面，深入交流，精准把握客户需求与核心痛点； 4、持续维护现有客户关系，激发客户潜在合作机会； 5、定期回访合作客户，巩固并发展长期稳定的合作关系； 任职资格： 1、具备1年以上销售工作经验者优先； 2、对互联网行业及销售岗位有高度热情； 3、拥有较强的学习能力与出色的沟通表达能力； 4、了解或熟悉综合类互联网产品，具备良好的互联网思维； 5、乐于接受新鲜事物，热爱互联网领域； 如何成长： 1、入职即享系统化培训，涵盖产品知识、行业动态、销售方法及客户分类等内容； 2、配备专属导师一对一指导，陪同展业与面谈，团队主管与HR全程关注成长状态； 3、团队定期开展经验分享与学习交流，在实践中积累经验，共同进步； 职位特点： 1、工作节奏较快，但团队氛围轻松活跃，与一群聪明、坚韧、有冲劲的年轻人一起享受工作乐趣； 2、丰富的人文关怀与福利活动：日常聚餐、团建出行等； 3、客户来源多元化：公司分配+客户主动咨询+自主开发，薪资发放规范透明，年收入上不封顶； 4、福利待遇：月度奖励、季度奖金、国内旅游、亚洲游、欧洲游等激励项目； 5、表现优异的员工、主管、经理及总监可参与公司分红计划； 6、薪资发放时间：每月15日准时发放，遇节假日提前支付； 7、依法享有国家法定节假日及带薪年休假； 8、办公地点位于嘉兴核心区域，配备中央空调，环境舒适，办公空间宽敞； 9、拥有成熟完整的产品体系，提供全面的岗前培训及一对一实操辅导； 10、节日关怀：员工生日将收到短信祝福、线上贺词、贺卡、蛋糕礼品，并参与集体庆生，感受家庭般温暖； 11、有机会被选派参加外部学习、社团交流、参观考察、读书会及营销管理类专业培训； 晋升机会： 1、面试合格后，安排为期一周带薪培训，熟悉业务流程，顺利融入组织； 2、职业发展路径：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 营销总监 → 分公司总经理 → 事业合伙人； 上班时间： 1、工作时段：8:30—17:30，中午休息时间为12:00-13:30； 2、节假日安排：中秋、端午、清明、国庆、春节等法定假期正常休假

岗位职责： 1、负责战略客户关系的搭建与持续维护； 2、深入洞察客户需求及行业发展方向； 3、开拓潜在合作机会并统筹销售流程管理； 4、协同内部团队推动跨部门项目落地； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械自动化类相关专业优先； 2、具备良好的情绪管理与沟通影响力，善于建立信任关系并激发团队协作氛围； 3、具有较强的全局意识和抗压能力，中英文表达流利，胜任商务洽谈场景； 4、有汽车行业（自动化方向）从业经历或技术理解者优先考虑； 5、具备战略性思考与规划能力，能够制定并落实大客户长期发展策略。

岗位职责： 1、全面负责订货会销售管理、客户开发、货品管理、销售渠道建设、订货会举办等销售部管理工作； 2、能够完成公司下达的销售任务，并服从公司关于销售的薪资绩效考核方案； 3、具有极强的买手店、连锁店、二批、代理商开发能力，主要是四季女装的资源丰富优先考虑； 4、能够制定符合市场情况及公司实际情况的销售政策； 5、tob销售经验，有灵活的交际能力，具有广泛的客户群，考虑能力素质优的应届毕业生； 6、熟悉市场调研工作，能够敏锐发现市场卖点，并将信息及时传递到设计部。 任职要求： 1、年龄23-35岁之间，专业不限； 2、抗压能力强，有较强的自我驱动力。

一、岗位职责： 管理培训生，是公司针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选⼈，加速、定向、往管理方向培养的！HWAQ管培⽣项⽬已形成HWAQ成熟化的潜⼒人才培养体系，目前HWAQ最年轻的总监就是管培生项目培养出来的！ 1、培养方向是销售业务方向的管理层； 2、根据意愿和所长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能； 3、定岗期间，公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养； 4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目； 5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。 岗位要求： 1、大专or本科及以上学历，半年~3年工作经验，年龄20~26岁以内； 2、有销售或客户服务经验更加； 3、欢迎优秀应届毕业生； 4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 5、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神； 6、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享； 岗位职责： 1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，我们采用顾问式销售模式；需要具备良好的分析能力，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案和服务； 2、专业的产品讲解能力；公司产品包含网站服务、APP、Saas软件，为客户提供一站式整体解决方案，需要具备优秀的产品演示能力，呈现公司的产品优势； 3、熟练掌握电话营销技能；公司的销售模式是“电销+拜访”双模式，产品具有刚需性和专业性，无需盲打，需要全方位了解客户的组织结构和产品需求点； 4、热爱销售工作，对结果有足够的要性；产品成交单额皆上万，销售提成点高；产品为高增值的服务，只要要性十足，没有业绩天花板！ 5、刚需性产品+垂直领域冠军，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化。 二、岗位优势： 1，真机会，有明确对口的管理机会。管理岗对任何公司都是稀缺资源，并不是很多公司能给到管理岗机会。 2，快成长，定岗式培养，而非蜻蜓点水式的轮岗，因为专注所以快速，公司最快管培生2年晋升总监； 3，重培养，接受更多培训资源，高管一对一带，同时可以接受公司所有管理层培养项目的全方面的培训； 4，高薪资，薪资方面也是有一些竞争力的。 福利多多： 入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检； 1、每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等； 2、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖； 3、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶； 4、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游 （日本、韩国、迪拜、巴厘岛、三亚、香港、澳门、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、无锡、沈阳等8个重点城市设有公司和办事处，自主开发网络建站系统、自营运营团队，为企业提供多语言营销型网站建设，海外搜索引擎推广，海外社媒营销，企业视频营销等线上N+1渠道整合服务，帮助传统企业打通全球市场的数据匹配，让中小企业有更多订单！ 十多年来，HWAQ专注致力于一件事：让中小企业有更多订单！ 【HWAQ价值观】 诚信，简单，担当，客户至上，团队协作，乐于挑战 财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬； 制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感； 而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度； 【HWAQ晋升渠道】 专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家； 管理路线：基层员工？新员工导师？储备干部？团队主管？部门经理？部门总监 在HWAQ的成长史中，最快的记录是6个月晋升主管，带领8~15人，就像火影小团队，共同作战。 【HWAQ培训】 你一进HWAQ，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划； 公司培训部提供系统化的入职培训（免费且带薪）； 团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式； 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升； HWAQ官网：www.hwaq.cc 培养计划 大客户代表——项目主管——预备经理——正式经理——分公司总监

【岗位职责】： 1、搜集潜在客户信息，与客户进行初步沟通，维护现有客户关系； 2、全面了解公司各类产品，提升业务能力，熟悉工作流程，为客户提供个性化解决方案；负责销售区域内的活动策划与落地执行； 3、负责所在区域市场情报的整理与分析； 【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、思维灵活，具备良好的亲和力，拥有较强的表达能力和团队合作精神； 3、仪态端正，性格阳光，善于协作，具有强烈的集体荣誉感； 上班时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 福利待遇： 1、稳定收入=无责任底薪 + 高额提成（上不封顶）+ 多项丰厚奖励。 2、完善培训体系=带薪岗前培训 + 实用在职辅导 + 系统化阶段成长课程。 3、公平透明的晋升机制（双通道发展路径）： 4、健全的福利保障：五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）+ 一金（公积金），以及法定节假日+带薪年假+公司激励年假+病陪产假+国内外旅游等带薪休假。 5、多样化的团队建设活动：徒步、拓展训练、烧烤、各类球类赛事等文体活动。

美团招聘啦～～～ BASE：嘉兴五区两县全区域，招大客户销售，职级：L5-L6 现在入职即可带薪过年～ 工作职责：面向工厂、工地食堂、园区食堂、单位食堂、政企食堂、酒店、高校、洗浴门店、spa门店、驾校食堂、浴场等客群推广美团快驴APP，让他从平台采购食材。 薪资待遇:10-24K，双休及法定节假日+六险一金+13薪+年假+季度晋升

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注：目前在扩团队，本身流动性不大，与传统电销不同 工作内容： 1、通过电话、网络等形式对客户进行需求了解，促成合作关系; 2、维护老客户进行二次开发，达成长期合作关系； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、对销售行业有自己的理解并愿意长期从事销售行业； 2、谦卑有礼，性格开朗，有一定亲和力； 3、有较强的抗压能力、学习能力和执行能力。 薪资构成： 底薪+提成+奖金+激励+工龄工资，新员工月均4-6k+；老员工月均7k+。 工作时间： 冬季：9:00-17:30，午休1.5h，周末双休节假日正常； 夏季：9:00-18:00，午休1.5-2h，周末双休节假日正常。 不需要外出，工作氛围轻松，团队凝聚力强，有意向可随时联系。

月薪8000-15000，上不封顶，现在团队人均15000。期待你的加入 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好

大专及以上学历，有招投标经验优先，有相关行业工作经验优先，性别不限，35周岁以下

选择事业，也是选择人生机遇， 不仅仅停留在找工作的层面； 有资源、有业务技能的，都可以来我们集团变现； 稀缺岗位，招合作伙伴： 有赚钱欲望，渴望工作自由（不打卡），寻找事业舞台的朋友，看过来: 1、大宗特殊资产，朝阳产业，国内龙头企业需要招合作伙伴（自媒体行业头部老师，亲自免费教）； 2、获客方式有自媒体、或者线下；本人拥有两个专业直播间；同时拥有住建部备案的房产资质（同行不到5%，绝对优势），正备考《拍卖师》； 3、团队导师，为原克而瑞房产大数据分析师； 4、我本人为《房产经纪人》中级职称，抖音万人粉丝博主；行业头部主播导师；新人全程辅导； 5、本人最高峰，月入7万；所言非虚，欢迎来成都公司总部实地考察，现场非常震撼； 6、工作时间：自由，不打卡，4天6小时工作制； 7、我司为国内大型法拍房服务集团，本团队提供大疆无人机拍摄、电影剪辑、抖音运营等技术；

岗位内容： 1、负责客户维护， 报价 2、订单跟进 3、偶尔需要跟营业经理外出拜访客户 4、部分行政类型的工作 岗位要求： 1、本科，日语听说读写流利 2、应届生毕业生可

岗位职责: 1.推广和销售食品产品，确保达成销售目标。 2.与客户建立良好的合作关系，了解客户需求。 3.定期回访客户，维护信任，挖掘复购与转介绍机会。 4.及时响应客户反馈，做好客情维护，保障长期合作。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识。 2.能够自主管理销售目标和客户关系。 3.团队合作能力强，能与同事共同完成销售目标。 4.有烘焙、食品原材料经验优先。

销售人员有沟通能力工作负责任吃苦耐劳包吃包住

职位详情 租房管家是一份收入可观且时间灵活的工作，目前岗位空缺，欢迎加入我们的团队！ 寻找渴望高收入、充满干劲的伙伴！全职兼职均可！！！ 欢迎零经验新人加入，入职即享专业金牌销售导师带教，无需独自摸索，3天快速掌握房屋租赁技能。 工作无需打卡，时间自由安排，客户资源与房源均由公司平台提供！！！ 我们注重稳定性（特别适合居家带娃的宝妈群体） 岗位职责 1．分析客户实际需求，并据此推荐合适的房源 2．熟练掌握公司房源系统，提升使用效率 3．及时跟进客户动态并做好信息反馈 4．按时完成公司分配的各项工作任务 友情提醒 需自备安卓手机及交通工具 任职要求 1．年龄18-45周岁，学历不限 2．具备责任心，态度积极热情 3．有销售相关经验者优先考虑

工作职责：白象方便面业务员，开发与维护超市等渠道客户 薪资范围：底薪+绩效+提成，8000-10000元/月

岗位职责： 1、以公司产品和技术储备为依托，对相关制造行业进行深入分析，选取重点企业进行业务开拓； 2、对所负责的区域项目的挖掘，跟踪及落地； 3、密切关注制造行业重点客户，合作伙伴。建立、维护并加深客户关系和合作伙伴关系。挖掘其潜在需求； 4、配合公司市场策略，完成区域性的营销推广活动，如合作伙伴峰会、行业峰会等； 5、密切关注制造行业动态，了解行业内竞争对手，进行竞争对手及行业市场分析； 6、紧密协同公司产品、研发、生态和解决方案团队，整合资源，促进区域离散行业销售能力提升。 任职要求： 1、大学本科以上学历，理工科背景优先； 2、面向离散制造型企业销售经验，包含供应链管理、生产制造、MES、WMS等至少两个领域的项目销售经验，熟悉主流工业软件（如西门子、达索、用友、金蝶等MES/WMS系统）。离散制造行业智能制造或工业自动化销售经验，产品包含但不限于：工业软件，服务器，信息管理系统，工业互联网，工业自动化产品等； 3、至少熟悉制造行业中一到两个行业生产工艺，对制造行业的信息化建设有充足理解。 4、有制造行业自动化工程公司、信息化公司、未来工厂/数字化工厂客户资源者优先。 5、对工业互联网有较强认知或具备工业互联网销售工作经验者优先； 6、刻苦敬业，具有良好的职业素养、客户意识，有创业经验者优先。

【公司实力】江苏阖家美墅建筑装饰工程有限公司，背靠南北方两大生产基地，主材自主研发生产，多年外墙施工经验沉淀，一线品牌加持，业务开展更有底气！ 【核心业务】新型外墙板（防水+隔热+装饰三合一）双包服务；外墙涂料双包业务；系统窗（隔音保温+密封耐用+安全防盗）定制+安装双包服务。 成熟双包模式，从外墙装饰到门窗系统，一站式解决农村自建房外立面需求，无需操心供应链，专心做业绩！ 【薪资待遇・不玩虚的】年薪30万起，上不封顶（能力越强，收入越高）；无责底薪+高提成+业绩奖金，收入保障拉满！ 【独家优势・赢在起点】 赛道好：农村自建房蓝海市场，需求旺盛、竞争小，叠加外墙+门窗刚性需求，赚钱机会翻倍； 支持强：公司提供成熟业务模式、产品资源、技术支持，新手也能快速上手； 品牌硬：一线品牌背书，客户信任度高，谈单更轻松业务全：外墙板+涂料+系统窗一站式服务，满足客户多元需求，成单率更高 【我们需要这样的你】有冲劲、有野心、目标感强，眼里有“赚钱欲”认可农村市场潜力，愿意深耕嘉兴区域有销售经验优先，无经验也可带教（只要你想拼，我们就敢教）沟通能力强，能快速对接农村业主、村干部等资源 【工作地点】嘉兴地区五家门店（可根据居住地就近分配市场） 农村自建房市场正爆发！一站式外立面解决方案+成熟模式+强大后盾+高薪激励，现在加入就是抢占红利期！有野心、想赚钱的你，别犹豫！立即沟通，解锁年薪30W+的机会，一起在蓝海市场乘风破浪～

1.年龄18-35周岁;若干，接受应届毕业生 2.性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有一定的亲和力; 3.有良好的团队合作意识和承压能力; 4.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性 5.身体健康，长期稳定，沟通能力强 上班时间：9:00-18：00，周六上班 6工作内容：线上开发和维护客户，收货-报价-出货，货物最终顺利送达国外客户的整个运作流程全程跟踪。工作地点：南湖区大桥镇亚澳路130号 7试用期一个月

职位描述 作为技术解决方案的核心接口，负责将客户业务需求转化为内部可执行的技术方案，并推动方案落地，支撑销售目标达成。 核心职责 深入客户现场，进行技术交流、痛点挖掘，并提供初步技术解决方案与规划。 撰写技术需求文档、方案建议书、投标技术文件等材料。 协调内部研发与产品资源，制定项目技术方案，并在项目中提供持续支持。 负责对公司产品与解决方案进行技术宣讲与演示。 收集并分析行业市场、竞争对手的技术动态。 任职要求 经验背景：1-3年B端技术售前、解决方案或技术支持经验。必须具备独立对接客户、输出技术方案文档的经验。 大专及以上学历，计算机、物联网、自动化等相关工科背景优先。 核心能力： 出色的客户沟通、需求洞察及方案呈现能力。 能将模糊的业务需求提炼、转化为清晰的技术规格。 具备技术理解力，能快速学习公司产品与技术架构。 优秀的跨部门协同与项目推动能力。 其他：能适应短期出差。 我们提供 行业内具有竞争力的薪酬结构（底薪+绩效奖金+提成）。 介于技术与商业之间的核心岗位，职业发展路径宽广。 接触各行业头部客户的智能物联项目，快速提升综合能力。 完善的五险一金、差旅补贴、带薪年假及通讯补贴。 系统的产品与技能培训。 公司确立“解决方案驱动研发”的协作流程，你将获得研发团队的专项支持响应，共同兑现对客户的承诺。

1、负责与客户沟通洽谈，并按规范完成销售合同的签订工作； 2、开展客户开发与关系维护，定期进行客户拜访，掌握市场动态及挖掘潜在客户资源； 3、推进所辖区域市场的业务拓展与产品推广； 4、主导项目跟进、商务谈判及合同拟定等相关事宜； 5、参与业务相关的招投标流程并推动落地； 6、完成职责范围内及其他相近的临时性工作任务； 应聘条件： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及谈判技巧，擅长人际互动； 2、对市场有独立认知和判断力，能适应高强度工作节奏，具备较强抗压能力和毅力； 3、持有驾照并可熟练驾驶，能接受长期出差，月均出差约15天（视实际工作安排而定）； 4、优秀应届毕业生亦可申请，公司提供系统培训与晋升通道！ 公司提供公平的竞争环境、完善的福利待遇及广阔的职业发展空间，诚邀加入！

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