我们正在找一位 懂投流、懂内容、会复盘的运营小伙伴 加入品牌团队，一起把好内容变成好生意 你需要负责这些事： ️ 抖音 + 小红书 投流（DOU+/千川/聚光） ️ 自然流量优化 + 每日数据复盘 + ROI 监控 ️ 管理视频外包团队，给方向、审脚本、看成片 ️ 热点话题策划 + 内容分发配合 ️ 偶尔拿起手机/相机，拍点有网感的素材 我们希望你是这样的： 1-3 年新媒体投放经验 操盘过酒店 / 文旅 / 生活方式账号优先 熟悉抖音&小红书算法 + 投流工具 有基础视频审美，脚本判断力在线 最好自己也做过小红书/抖音账号（加分！） 如果你： 爱刷平台、懂趋势 能把预算花出效果 对好内容有直觉 想在一个认真做品牌的团队里成长 欢迎带作品/案例来戳我 坐标：[莫干山]

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同市场、设计、销售等部门推进活动推广、用户增长及转化落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴传播形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位职责： 【小红书运营】工作占比70％ 1.小红书平台内容发布与管理 2. 小视频脚本、拍摄与剪辑 3. 后台数据收集与分析 4. 配合制定并执行运营计划 【总经理助理】工作占比30％ 协助总经理处理日常事务、会议记录，跨部门沟通协调，推进项目落地，资料整理、临时任务随叫随到不掉链子，参与公司文旅项目宣传方案的制定与执行 达人筛选、商务对接、落地拍摄与宣发稿的审核与纠错

现需招聘一名小工，要求当前空闲可立即到岗。

岗位职责：负责纸尿裤及原材料理化、性能检测，如吸收量、渗透、回渗、强度等项目；按标准完成样品前处理、试验操作，如实记录原始数据，出具检测记录；维护实验室仪器设备，做好日常点检与环境管控；整理样品、试剂及检测资料，确保实验室合规。 任职要求：大专及以上，检验、轻纺相关专业优先；有消费品 / 卫生用品实验室检测经验为佳；熟悉基础检测操作，会记录实验数据；严谨细心，遵守 SOP，具备良好数据意识，能服从工作安排。 备注：工作时间两班倒，周休1天

湖州市安吉县招泥瓦工、贴砖

湖州市吴兴区招腻子/大白/墙漆长期工2个人，320一天，做内外墙手艺不好的，干不出活的不要打电话了。

岗位职责 1. 拍摄、剪辑短视频，发布视频号等平台，推广汽车轻钣喷业务 2. 回复平台私信，使用标准话术对接客户，挖掘C端车主、B端门店、加盟合作资源 3. 做好客户信息登记，跟进线索，私域转化促成成交（C端客户、设备销售、加盟合作均有提成） 4. 拓展合伙人队伍，优先组建2-3人小团队，搭档互相配合拍摄，协同完成内容产出 任职要求 1. 杭州在校大学生，时间充裕，0基础也可以，提供全套培训 2. 喜欢刷短视频、有网感，擅长线上沟通，做事认真负责 3. 线上居家兼职，不用线下坐班，愿意组队搭档优先 薪酬&团队介绍 无固定底薪，全部收入来自成交佣金提成，成交拿，多劳多得，收入上不封顶 初创团队，老板好沟通，工作时间自由，任务简单上手快，急需人才一起成长。

职位详情 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限结算方式:周结 岗位亮点:时间自由/多劳多得/无需坐班，，秒 结算。 工作内容: 1、负责在抖音、小红书、快手等短视频平台进行引流，评论私信等账号运营动作;寻找符合公司业务需求的目标用户; 2、主要负责APP上获客，工作简单;在短视频平台主动寻符合公司业务需求的目标用户，引到微信，完成月度获客量的目标。 岗位要求: 1、有相关新媒体运营引流经验，有网络平台(如抖音，小红书，快手，b站等)引流经验优先，接受小白。 2、有责任心，学习力强，做事细心稳重; 3、良好的沟通协调能力，守信，工作严谨敬在校学生、宝妈、在职人员均可以做，不影响学习和主业 联系人:毛小姐

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）

多家连锁露营地招新媒体运营，主要负责抖音美团小红书视频号等线上运营，待遇面谈。

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）

地推精酿啤酒

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验1年以上，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-01-07 岗位职责： 1、在社区、学校等指定区域开展善道托管服务的推广宣传工作； 2、通过现场沟通，向潜在用户讲解服务特色与优势，获取客户基本信息； 3、持续维护已有客户关系，定期进行回访，提高客户满意度与复购意愿； 4、配合参与地面推广活动的组织与实施，保障活动执行成效； 5、及时整理并上报市场动态，为服务改进提供有效参考。 任职要求： 1、具备良好的表达能力与亲和力，能顺畅与客户互动交流； 2、工作积极主动，有责任心，可适应室外作业环境； 3、具有基础营销思维，能较快识别客户需求点； 4、有教育行业从业背景或相关经验者优先考虑； 5、具备团队协作精神，愿意共同参与集体任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位描述： 1.负责考勤系统的日常维护及考勤数据的统计整理 2.办理员工社会保险及相关福利事宜 3.办理员工入职、离职等相关手续 4.参与人员招聘工作的组织与实施 5.完成上级交办的其他人事行政事务 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验 2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策 3.对数据具有敏感度，具备良好的逻辑分析能力及办公软件操作技能 4.性格开朗，积极主动，擅长人际沟通与协调 5.具有较强的沟通协作能力，富有团队精神，责任心强，品行端正，执行力高，工作细致严谨

二保焊工，有证，主要是焊接皮带输送机支架，边板，托板，支腿，会看图拼接的优先。长期，临时工

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与互动维护 2. 独立完成选题策划、文案创作、图文排版及短视频脚本撰写，提升用户活跃度与粘性 3. 监测数据表现（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营分析报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与用户增长 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的网感和文字表达能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及短视频制作能力 4. 思维活跃、责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识 5. 学历不限，有成功运营案例或相关作品集者优先

- 具备扎实的文案写作与内容策划能力，可独立负责选题策划、内容编辑及排版发布等全流程工作。 - 对行业动态和热点事件反应敏锐，思维灵活，善于洞察趋势并快速结合热点输出符合平台调性的内容，创意表达能力强。 - 熟悉新媒体运营核心数据指标，能熟练使用抖音后台、微信公众号后台等数据分析工具进行效果追踪，具备以数据指导内容优化的运营思维。 - 沟通协调能力良好，执行高效，抗压性强，工作态度积极主动，责任心强，能独立推进各项运营事务，同时具备较强的团队合作意识。 - 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、新媒体等相关专业优先考虑，欢迎优秀应届毕业生应聘。

推广宣传员，美食节活动推广

工作内容： 1. 负责公司社交平台（如抖音、小红书、公众号、视频号等）官方账号的创建、日常维护与运营管理，推动平台与用户之间高频次、高质量互动，提升账号活跃度； 2. 与公司内部团队协作，深入理解各平台特性，快速策划并输出符合平台调性的内容话题（包括图文、音视频等多种形式）； 3. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，广告、新闻传播、市场营销等相关专业，具备1年以上新媒体运营工作经验； 2. 有企业官方公众号、自媒体矩阵、视频号等账号搭建与运营经验者优先考虑； 3. 执行力强，具备优秀的文字表达能力、创新思维及积极主动的沟通意识； 4. 具备基础的设计排版审美能力，熟练掌握视频拍摄与剪辑技能； 工作时间：8:30-17:30 上六休一 年假+法定节假日

岗位职责： 1.负责社交媒体平台的日常运营，包括内容更新与用户互动维护。 2.制定内容排期方案，撰写并发布涵盖图文、短视频等多类型原创内容。 3.推进品牌宣传工作，提升品牌在社交渠道的知名度与影响力。 4.运用数据监测工具对社媒表现进行跟踪，分析核心运营指标。 5.策划线上推广项目，并落实执行，持续优化用户参与体验。 任职要求： 1.热爱新媒体领域，熟悉主流社交平台的操作与运营逻辑。 2.具备扎实的内容产出与文案编辑能力，能结合市场动态及用户需求调整创作方向。 3.具有数据意识，能通过数据反馈优化内容布局与传播策略。 4.拥有良好的协调沟通能力，善于与团队协作及与用户建立良性互动。 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速上手新工具与新技术。

湖州长兴招市场推广/地推

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程，保障各项人力资源工作的高效运行与合规实施； 3、构建和谐的劳动关系，推动员工关怀举措，增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基本理论与实操技能； 2、具备独立应对和处理各类人力资源实际问题的能力； 3、拥有良好的人际沟通技巧及团队协作意识。

人力资源六大模块相关工作 行政事务处理及上级安排的其他任务

岗位职责 1. 负责膜结构行业抖音等短视频账号内容创作，聚焦产品案例（建筑膜、景观膜、工业膜等）、施工工艺、项目实拍、行业干货等方向，完成脚本策划、拍摄跟进、剪辑制作全流程； ​ 2. 熟练运用剪辑工具打造吸睛短视频，优化画面节奏、字幕、配乐及特效，确保视频符合抖音平台传播逻辑，提升完播率与互动量； ​ 3. 制定账号发布计划，精准把控发布时间与频率，跟进视频数据（播放、点赞、评论、转化），复盘优化内容策略； ​ 4. 挖掘膜结构行业热点与用户需求，结合公司项目亮点（如地标工程、技术优势），产出差异化、高传播度内容； ​ 5. 配合销售团队需求，制作产品推广、活动宣传类短视频，助力客户引流与品牌曝光。 任职要求 1. 1-2年抖音短视频剪辑制作经验，有工程建材、建筑行业账号运营经验者优先，能独立完成“策划-剪辑-发布-复盘”全流程； ​ 2. 熟练掌握剪映、PR、AE等剪辑特效工具，具备镜头感与画面审美，能快速适配平台热门风格； ​ 3. 了解抖音算法逻辑与传播规则，擅长捕捉行业热点，能结合膜结构产品特性策划爆款内容； ​ 4. 责任心强、脑洞大、执行力强，具备良好的沟通协调能力，能配合团队完成内容产出目标； ​ 5. 投递简历时需附个人作品集（抖音账号链接或剪辑作品合集），优秀应届生（有相关实习/个人账号运营经验）可放宽要求。 薪资福利 -底薪4k-6k+高流量奖金+项目转化提成，综合薪资8k-15k（账号数据突出者上不封顶）； ​ -五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检，完善保障无后顾之忧； ​ -提供行业知识培训、短视频创作技巧分享，配备专业拍摄设备，支持创意落地； ​ -工作环境轻松、创作自由度高，清晰晋升通道（内容专员→内容主管→新媒体负责人），职业发展空间广阔。

公司自媒体运营拍摄剪辑有思维能力

我们正在招聘一位具备丰富实践经验的人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责： 制定并实施人力资源战略，统筹招聘计划，推进员工培训与职业发展， 管理薪酬福利体系，维护良好的员工关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业； 2. 拥有5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历； 3. 熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等各模块运作； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。