招聘：消费者体验专家薪资：30000-40000元职位描述1、根据地区经营计划，承接本区域各店关于服务、体验的经营指标；结合本区域实际情况，制定本区域门店经营规划和目标，并组织实施，推动达成目标；2、负责有序指导完成门店各项客服相关培训工作，以及SOP制定与迭代；3、通过巡店等方式，对门店运营进行检查、监督和指导，提升门店的运营质量和服务标准；坚持以⽤户为中心的设计原则，探索商业价值与用户体验的平衡点，结合业务发展需要，源头对用户体验链路进行交互设计、过程推进、细节优化、拿到结果、数据跟踪和持续优化，追求用户体验；4、通过数据指标进行客情分析，完成相关报告制作与问题发掘，推动各店与相关业务部门进行改善。职位要求1、学历：本科以上学历,；2、阅历：10年以上零售行业经验或5年以上区域客服管理经验,对服务、业务体验管理领域有清晰的认知，具备零售业态下客户体验体系化思考力与业务设计能力，有新零售电商体验运营经验优先；或3年以上电商行业体验运营与管理或用户体验运营与管理等经验，能够根据各店现状能够完成门店部门提升用户体验的制定与实施，对门店进行量化模块管理；3、性格：性格开朗，善于交流，善于汇总，善于评估事情的优先级；4、理念：任何情况下始终秉持客户第一的理念，敢于挑战任何影响到体验的问题，并积极推动改善。5能力：有较强的数据分析能力和文字功底，能熟练使用各种办公软件，会sql加分，具有较强的沟通协同和项目管理能力

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帮忙发一下，浙江俊恒科技有限公司招聘◎日结工2名，工资：19元/小时工作时间8点到6点，包中饭电话：蒋先生地址：和平镇城南工业园

岗位职责： 1。协助游乐园内游客引导及相关服务工作 2。参与园区活动支持及现场秩序维护 3。完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1。善于沟通，服务意识强 2。具备团队合作精神，适应快节奏工作环境3。态度积极，责任心强，能灵活应对突发情况

东迁招两个零时工，现在可以上班的

临时工临时工3名，65以下就行，，工作内容十分简单要求:没有不良嗜好，干净整洁，能吃苦耐劳。临时工招工人数:3名时间早8点到晚8点或者9点请添沟通工作地址:德清县禹越镇西港村

招聘油漆工，薪资采用基本工资加计件模式，保底6000元。长期用工，工作地址位于莫干山开发区。

长期招聘油漆工。薪资福利采用基本工资加计件模式，保底工资6000元。

韵达物流招聘B2驾驶员一名，负责快递运输，驾驶9米6厢式货车，薪资约为9000元。工作地点位于长兴物流园。

厂区开招！入职零费用！ 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱！ ------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！月工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住的（提供一日三餐） 【2】外租补贴500一个月/1人。 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！

南浔地区招聘焊工临时工，工作期限为3个月。

日结!!!日结!!!日均230 上不封顶 1，18周岁-50周岁，无案底 2，有无经验均可，直招不收取任何押金。 4，单价：5-20元一单，24小时都有单子，每天结算 5，时间自由，有时间就做，没有上班时长和单量要求，就近安排上班

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浚县本地聘招日结工日结每天元左右，上班时间下午1点～10点左右年龄16-50岁男女不限薪资当天结算下班就给钱有意咨询:电话咨询：

下午格林美域文创园，负责拆东西跟整理东西，20一小时，日结电话，需要两名

小时工招工人数:1名

岗位职责： 1.具备物料管控及生产计划排程的实际操作经验。 2.每日汇总并核对生产进度、发货量、产品产出、原材料进出等核心数据，确保信息真实准确；统计生产环节的损耗情况，分析损耗成因，为流程优化提供可靠依据。 3.严格审核订单内容，及时识别并上报错单、重复下单等问题，确保生产安排有序进行。 4.每日向上级汇报生产相关进展，保障重要信息高效传达。 5.每日与财务部门开展工作衔接，就物资出入库、发货等情况进行数据同步与复核，确保生产与财务数据一致、精准。 6.遇到重复下单或工作差错（如车间操作偏差、设计失误等），需第一时间追溯问题源头，准确计算由此产生的经济损失及关联产品价值，并完整、及时地与财务对接，协助完成账务调整与成本归集。 任职要求： 1.高中及以上学历，具备基础的数据分析与处理能力。 2.熟练操作办公软件，尤其擅长各类表格制作，能够高效完成数据整理与汇总任务。 3.年龄30-45岁，身体健康，能承受一定的工作强度。 4.工作认真细致，责任心强，能准确处理各项生产数据，及时发现潜在异常。 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，服从管理安排，踏实肯干。 6.根据订单需求和库存原材料情况，合理规划每日生产任务 薪资福利： 1.薪资待遇：月薪5000-6000元，具体面议。 2.公司提供完善的培训体系，助力员工快速提升；享有节日福利、团建活动等员工关怀项目

工作职责 1. 全面负责SMT车间的生产运营管理工作，制定并执行生产计划，保障订单按时交付及产能指标顺利完成。 2. 推动生产效率、设备利用率和产品合格率持续提升，严格控制物料消耗与生产成本。 3. 主导处理生产过程异常问题，优化工艺流程与换线节奏，落实现场6S管理及安全作业标准。 4. 组织开展班组建设、人员培养与绩效管理，构建高效协作、执行力强的生产队伍。 5. 联动工程、品质、PMC及仓储等职能部门，协同优化跨部门协作流程，提高整体运作效能。 任职要求 1. 三年以上SMT车间生产管理经验，掌握印刷、贴片、回流焊、AOI检测、DIP插件等环节工艺流程。 2. 执行力强，抗压能力佳，具备团队管理与目标分解能力，能有效带领团队达成生产目标。 3. 有电子制造行业生产管理背景者优先考虑。 补充说明 1. 薪资范围：10K–25K（面议，能力突出者可议） 2. 薪酬福利：绩效奖金+全勤奖+节日福利+工龄奖；包吃包住/餐补+社保 3. 职位亮点：团队稳定、管理规范、发展空间大

【工作内容】 1、全面统筹汽车焊接产线的日常运营，协调生产计划与工艺实施，保障焊接质量满足整车制造规范； 2、牵头推进焊接工艺改进与核心技术攻关，有效解决焊点不良、工件变形等现场技术问题，提高生产效率与产品合格率； 3、制定并执行车间安全作业制度，定期组织安全隐患排查与治理，确保安全生产零事故及合规运行； 4、负责焊接团队人员调配与绩效管理，组织实施技能提升培训与多岗位能力建设，增强团队技术水平与协同效能； 5、联动质量部门开展新项目落地，主导新车型试制阶段焊接验证及量产后持续优化工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，焊接技术与工程、机械工程或相近专业，具有五年以上汽车零部件焊接现场管理背景； 2、熟练掌握电阻点焊、激光焊等工艺技术，具备焊接机器人编程调试及自动化生产线维护能力； 3、了解IATF16949质量管理体系及汽车行业标准，拥有较强的现场问题处理能力和数据分析改善经验； 4、具备优秀的组织协调与团队管理能力，能够适应灵活工作安排，抗压性强，高度重视安全作业管理； 5、持有焊接工程师相关资质者优先，有大型整车厂或知名零部件企业同类岗位工作经验者予以加分。

一、招聘岗位： 鼎盛容器湖州分公司生产主管 二、岗位职责: 1.负责生产现场日常运作的管理与维护，保障生产流程有序进行。 2.监控生产各环节，确保产品品质达到规定标准。 3.快速处理生产中出现的各类问题，维持高效生产节奏。 4.统筹安排生产计划，落实安全生产各项要求。 三、任职要求： 1.年龄40岁以下，具备5年以上生产制造行业管理经验，拥有良好的组织协调能力及沟通技巧。 2.工作态度严谨细致，责任心强。 3.具备快速响应和处置现场突发情况的能力。

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【岗位职责】 1. 全面负责工艺技术部的日常运营、资源规划、团队建设；制定工艺技术发展路线图，承接公司战略，确保工艺能力支持业务长远目标。 2. NPI主导：主导从设计到制造的新产品导入流程。负责评审设计可行性，主导工艺路线开发、物料定额核算、工装夹具方案设计（针对钣金、弯管、焊接等），并完成工艺验证与固化，确保项目按时保质交付。 3. 工艺攻关：领导团队为生产提供工艺支持，快速响应并系统性地解决生产中的工艺难题；推动工...

岗位职责： 1. 独立完成上模调机操作，统筹本班次人员安排与工作协调。 2. 具备办公椅、儿童椅、汽车座椅等产品相关生产流程的操作经验。 任职要求： 1. 有独立进行上模调机的实际操作经历。 2. 能够高效组织团队作业，保障生产进度与产品品质稳定。 3. 年龄25-45岁，初中及以上学历

岗位职责： 1. 负责新产线在工艺、设备、测试环节的整体规划、开发实施及后续生产运营 2. 组织车间现场管理，保障生产交付进度，持续优化制造效率 3. 推进制造成本管控，落实精益生产要求，确保安全生产规范执行 4. 负责制造团队的建设与日常管理工作 任职要求： 1. 具备10年以上汽车零部件领域工艺、设备技术及相关管理工作经历 2. 拥有8年以上电机电控或电子行业从业背景 3. 有独立主导过程开发、工艺技术研发及设备技术开发项目的经验 4. 具备大规模量产项目的生产运营管理实践经验 5. 具备良好的团队管理能力与经验 6. 大专或本科及以上学历，专业方向为汽车、机械、电子、自动化等相关领域

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同步招学徒，接受应届生 【岗位职责】 1. 运用IE手法，最大化生产效率，提升机台产能； 2. 对生产的各个环节提出合理设计，改善员工作业动作、动线及方法； 3. 组织精益改善小组参与各精益方案的研讨，跟踪项目实施进度； 4. 建立起产能监控指标，通过定时数据收集不断改善； 5. 人员Loading标准工时产能的建立及维护； 6. 宣传工业工程、精益生产的理念，推广先进的生产制造理论及方法。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，3年以上同岗位实操经验，化妆品行业优先； 2. 需掌握常用精益工具方法，且能熟练运用部分精益工具方法； 3. 参与过常见的精益活动，且能熟练主导部分精益活动，包括且不限于：6S活动、AM活动、PM活动、班组建设（TWI）、改善周等； 4. 英语口语能力佳，可用作日常沟通。