公司主营中高名酒（汾酒、全兴大曲、董酒、水井坊、张裕、奔富、拉菲等）。 工作内容：负责德清本地市场的客户开发及维护工作，完成所属片区的业绩指标。 工作要求：年龄22-45岁内，高中及以上学历，有快销品行业、酒水销售经验，善于沟通交流，亲和力好，责任心强，工作积极主动，有创新力。熟悉德清区域，德清。 薪资待遇优：月薪6000—10000元以上，（固定4000+绩效2000+提成上不封顶） 福利：五险一金，节日福利、生日福利、高温补贴、话补、油补等。 工作地点：德清本地区域（不用外地出差）

男女均可年龄18-40周岁 有营销市场开发或商务洽谈经验优先 有本地客户资源或曾获销冠者优先 有团队管理者优先 薪资待遇 市场经理/营销总监：月薪20000起步 销售经理/市场经理：月薪8000起步 酒水促销员/数名：日新900起

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办公室坐班无需外出公司提供精准客户资源对接，负责银行助贷经理相关工作 [薪酬福利]无责任底薪6000+提成+奖金+补贴缴纳社保提成比例高！ 设有新人开单奖励、月度首单激励、转正奖励、新人王荣誉奖、销售精英奖等多项奖金，激励政策多样！！ 重点：提成从20%起，最高可达50%封顶！！！ 1.表现优异者月薪可达10万以上 2.中等水平月收入3万-6万 3.普通员工月收入1.5万-2.5万 4.基础业绩者月入8千-1.2万 [工作时间] 9:00-18:00，午休两小时，提供下午茶，定期组织团建活动及季度旅游，奖励机制完善！（工作氛围轻松，无过度竞争） [工作内容] 线上审核客户提交的资料，人工评估资质，并通知符合条件的客户前往线下完成签约流程 1.公司统一提供高质量精准客户数据； 2.客户主动咨询并表达明确需求； 3.办公地点位于高端写字楼，环境舒适，不受风吹日晒 [任职资格] 1.学历与经验均不限； 2.具备良好的沟通协调能力及执行力； 3.工作态度积极，有责任心，富有进取心

开拓社区资源，培训销售技能，搭建团队架构。

负责公司行销团队的日常管理与运营，制定并执行行销预算，推动销售业绩增长，探索营销领域的新路径与新方式，提升企业品牌影响力与市场份额。 主要职责： -提升销售业绩，运用多元化的营销手段与策略，促进公司收入持续增长； -探索营销新模式与新方法，导入先进的销售工具与系统，优化销售作业效率； -跟踪市场变化，分析竞争方的营销动向与市场表现，增强品牌竞争力与市场覆盖能力； -搭建并维护高效销售团队，强化员工销售技能与绩效水平，挖掘并激发团队销售潜力； -推进销售费用的科学使用，结合公司实际经营情况，合理规划与管控销售支出，提升销售盈利能力。 任职资格： -本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先，具备5年以上市场营销工作经验，拥有扎实的行业积累与资源网络； -熟悉企业销售运作流程，具备出色的团队统筹与项目执行能力，有丰富的销售预算制定及成本管控实践； -具备较强的市场研判与竞对分析能力，能准确把握市场走向与对手策略，为公司输出可行的销售方案与决策支持； -具备优秀的沟通协调能力，能够与团队成员及管理层保持顺畅协作； -具有积极进取、勇于负责的职业精神，能应对压力与挑战，推动销售业务创新与可持续发展。

公司主营中高端名酒 岗位职责：（业务管理岗位，德清区域，不用外地出差） 1.根据公司发展战略要求，负责制定实施营销计划； 2.负责安排、培训、监督、考核销售人员的全面工作； 3.负责带领团队开展新客户开拓及老客户维护工作； 4.负责所辖区域推广、产品促销活动工作； 5.负责完成所辖区域及产品的销量目标； 6.建设高效团队，妥善处理解决营销管理方面的重难点问题； 7.完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1.具备酒水行业3年以上销售及带团管理经验； 2.年龄30-45岁内，大专及以上学历； 3.善于沟通协调、责任心强、事业心强、带团能力等。 岗位福利： 年薪18-25万以上（底薪+绩效），五险一金，补贴，节日福利等。

工作地点：常驻广东（广州/深圳/佛山） 岗位亮点：技术+销售双轨晋升通道|华南区域战略拓展核心岗|行业TOP10企业资源加持 区域销售经理（华南区） 核心职责： 市场攻坚：主导华南区域产品的市场开拓与客户挖掘，提升市场份额 技术赋能：为客户提供设备选型、工艺优化等专业技术支持，助力方案落地 资源整合：协同研发、生产及售后团队，推进定制化项目执行，实现订单交付周期压缩至行业均值的80% 生态构建：搭建区域经销商体系，组织行业展会、技术交流会等活动，强化“浙江制造”在华南的品牌影响力 三、我们需要这样的你 硬实力： 1年以上B端销售经验，机械工程、自动化等相关专业优先，熟悉华南市场，具备自有客户资源者优先考虑 可独立完成技术沟通、方案制定及商务谈判全流程，有千万级项目运作经验者加分 软实力： 具备工程师式思维，能快速掌握产品技术参数（如流量特性），并转化为客户可感知的价值呈现 适应高频次出差（月均20天以上），擅长与研发、生产、售后多部门协同作战 拥有强烈的开疆拓土意愿，愿与企业共同深耕华南市场，实现从0到1的突破 四、薪资福利 无责底薪：5k-15k（试用期薪资全额发放）+高额提成，综合年薪15万-50万 外派保障： 提供广州/深圳核心地段人才公寓（拎包入住） 配备商务用车（油费、保养全包） 五、职业发展（双轨晋升通道） 专业线：销售经理→高级销售经理→技术销售专家（年薪30万+） 管理线：销售经理→区域销售总监→华南区总经理（最快3年晋升） 培训体系： 新人入职：21天“技术+销售”封闭式集中培训 季度进阶：资深销售经理一对一实战带教

负责公司行销团队的日常运作与管理，制定并执行行销计划与预算，提升销售业绩，探索创新营销模式与方法，增强品牌影响力及市场占有率。 主要职责： -通过多元化的营销策略与手段，推动销售增长，提升公司整体营收水平； -持续探索行销新路径与新技术，引入高效销售工具与系统，优化销售流程与效率； -跟踪市场变化，分析竞争格局，掌握对手动态，强化品牌竞争优势与市场份额； -搭建并维护高效销售团队，提升成员专业能力与绩效表现，挖掘并激发团队潜能； -合理规划与管控销售费用，结合公司实际经营情况，科学配置资源，提升销售投入产出比。 任职资格： -本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业，具备5年以上市场营销实战经验，拥有扎实的行业积累与资源网络； -精通行内销售流程，具备出色的团队领导力与项目统筹能力，熟悉销售预算制定与成本管控实务； -具备敏锐的市场洞察力与竞对分析能力，能准确把握市场动向并输出可行的销售策略建议； -拥有良好的沟通协作能力，能够高效对接团队与管理层，推动跨层级协同； -工作积极主动，责任心强，勇于面对挑战，具备创新意识，助力销售业务持续成长。

岗位需求： 2年以上的销售经验， 有电子商务或相关工作经验 组建或带领过销售团队

下午七里亭和大学城60找替班

工厂食堂招一名师傅工资7000，大锅菜 月休4天，供吃供住，。年后上班电话。

【招聘】危化品押运员二名 职位要求：需有危化品押运员上岗证！ 薪资待遇：底薪+绩效+福利+奖金，（6500-8500） 工作时间：白班8小时内，月休2天加国定假 联系电话：

242元/天-打磨工 -长白班✅ 年前工资可结清 打磨工2名❗ ✅用工要求：30～53周岁 薪资待遇：22元/小时 加班计薪11.5个小时，不加班计薪8个小时 ⏰工作时间⏰：08：00～20：40 （每周二、四、六不加班，星期天单休） ✅工作内容：焊点打磨抛光 发薪日期：每个月18号发工资 综合工资：6000～7000元 ☎联系电话： 工作地址：浙江长兴画溪

明天需要一个擦玻璃的在东方梅园。

招聘会链接 ----◆----◆----◆----◆---- 青岛马速泓皓供应链信息服务有限公司 ⭐货运司机（B证司机） 薪资：6000-12000元/月 ⭐货运司机（C证司机） 薪资：6000-12000元/月 ⭐销售经理 薪资：3000-10000元/月 联系电话：

1、25岁以上，有3-5年以上工作经验。 2、有接待、管理经验者优先。 3、对当地资源分布需有一定的了解以及渠道。

找项目销售经理合伙人，有自媒体销售经验，有管理团队经验，本公司运营项目有：二十多种装修辅材工厂直销；同城装修辅材一站式配送；建筑房屋修缮；居民同城服务；等几个项目，现找团队种子经理合伙人，业务熟悉后再发展销售团队，合伙人只拿分红，第一二个月付二千元补贴，算是公司的一点点诚意，后期按业绩分红计算了，诚找有志同之人共同前行！

工作内容： 1、负责开拓和维护公司产品的销售渠道，建立并深化与渠道合作伙伴的关系; 2、根据公司战略，执行销售计划，完成销售目标: 3、开发新客户，维护客情关系; 4、负责解决方案支持、合同谈判、订单签约、回款等全流程闭环工作; 5、市场调研与分析，反馈客户需求，推动产品优化与迭代; 6、与研发、生产团队紧密合作，推动项目落地与客户满意度提升: 7、上级交代的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，，25~35岁，电子、电气、自动化、市场营销相关专业优先; 2、有三年以上新能源、储能、风力、AI、光伏等产品销售，产品大厂（FA知名大厂）经验优先 3、熟悉新能源等行业，有一定行业人脉资源、客户资源、PACK厂资源者优先; 4、具备较强的市场分析、客户开发和商务谈判能力，能独立跟进销售项目全流程; 5、对市场敏感，具备战略规划意识及销售思维; 6、驾驶技能熟练，能适应出差。

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

主要推广公司自有设备租赁服务，可租设备涵盖吊车、挖机、叉车及升降机

具备一定客户资源， 有企业服务行业从业经历 性格积极向上，拥有陌生拜访经验 渴望增加收入，愿意拓展副业 不怕困难，踏实肯干 可兼职加入，产品线多样，支持线下沟通交流

【岗位职责】 1.计划制定。依据公司产品发展方向，深入研究全球市场动态，统筹规划公司短期、中期及长期销售战略，并制定具可执行性的详细实施方案。 2.销售目标设定。结合市场趋势、产品特性及团队现状，科学制定月度与年度销售指标，并配套相应的达成路径与策略。 3.团队管理。根据公司整体战略与年度销售目标，优化外贸组织架构，完善业务流程体系，带领团队高效推进并完成既定业绩目标。 4.市场拓展。策划并实施线下产品推广方案，包括但不限于参展、实地推广等多元化拓展方式。 5.市场调研。系统分析公司产品在各国市场的定位与潜在需求，明确研发方向，制定应对策略并推动落地执行。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先；具备以英语为工作语言的能力。 2.三年以上外贸总监或经理岗位经验，具备出色的海外业务开拓能力，曾主导年销售额超2亿元项目的成功运营。 3.拥有丰富的海外展会实操经验，熟悉海外会展全流程关键节点及会后跟进工作。 4.责任心强，勇于直面挑战，善于提出建设性意见和可行解决方案，不推诿、不回避问题。 5.具备优秀的团队管理能力，擅长团队培养与激励机制设计，能有效提升销售团队积极性，保障目标实现。 6.具备敏锐的市场感知力与快速响应能力，擅长商务谈判与公共关系维护，职业素养良好。 7.三年以上家居类目外贸销售经验，有欧洲、中东、东南亚市场背景者优先考虑。 8.具备快消品、植物提取或生物医药领域客户资源与行业经验者优先。 工作地点在浙江湖州

1、负责制定本省年度销售目标、策略及具体执行方案，明确主推产品、核心作物、重点区域和关键客户； 2、编制本省年度、季度、月度销售规划，将整体销售任务合理分解至各区域与客户，保障计划的科学性与可操作性； 3、跟踪销售进展，实时了解市场动态，指导并支持各区域业务开展，协同大区及销售部门做好沟通协调，推动销售目标达成； 4、组织召开省区月度销售工作会议，复盘重点工作的推进情况与任务完成进度，强化过程分析、辅导与执行推进； 5、指导各区域制定市场推广活动方案并监督落地执行，牵头重点推广项目的策划与实施，确保各项举措有序高效推进； 任职要求： 1、专科及以上学历，农林、化工、生物、市场营销等相关专业； 2、具备5年以上农药销售经验，且有5年以上同类管理岗位工作经验； 3、持有驾照者优先，能接受出差者优先。

岗位职责： 1、负责城市级合作伙伴的开发与关系维护，推动合作项目顺利落地； 2、研究城市市场变化趋势，规划并执行高效的合作方案，扩大品牌影响力与市场占比； 3、整合内部资源，保障合作项目有序推进，实现既定业务指标； 4、搭建并维系优质客户关系，定期开展交流，收集意见建议，持续优化协作机制； 5、跟踪合作项目的实施成效，适时调整策略方向，确保合作目标如期达成。 任职要求： 1、具备优秀的商务谈判水平及市场开拓能力； 2、了解文化传媒领域，拥有城市层级项目合作经历者优先考虑； 3、具有良好的团队协作意识，能独立主导项目进程； 4、出色的沟通协调与问题处理能力，可妥善应对合作过程中的各类挑战； 5、热爱文化产业发展，具备敏锐的市场感知力与创新思维。 任职要求：

1、统筹销售中心年度预算编制及年度工作规划，并组织推进实施落地 2、负责本部门年度销售指标（含销售收入、人均产出）的分解、过程监控与执行调控，保障目标达成 3、重点优化预算管控、展会运营、新客户开发、非美区域市场拓展、业务团队培养、绩效管理及客户沟通机制 岗位要求： 1、本科及以上学历；通过大学英语四级或同等水平，能够以英语为主要工作语言 2、了解功能沙发、办公椅、休闲椅、沙发及软包类家具家居产品的主流客户群体、生产工艺、成本结构及放样标准 3、熟悉美国市场或具备非美市场的实际经验 4、能接受频繁出差，具备较强的抗压能力和适应性 5、自带客户资源或具备流量渠道者优先考虑 6、具备管理策略思维，能够推动方案有效执行

一、核心定位 作为公司市场体系核心负责人，全面统筹品牌战略、产品市场及推广运营三大模块，以“品牌树形象、产品筑根基、推广促增长”为核心逻辑，构建协同高效的市场体系，推动品牌价值与市场业绩双提升，确保市场工作与公司战略目标高度同频。 二、核心工作职责 （一）品牌战略统筹：塑造差异化品牌价值 -牵头制定品牌中长期发展战略及年度实施计划，明确品牌核心价值、定位及传播主张，确保品牌形象与目标客群需求、市场趋势精准匹配。 -统筹品牌全触点管理，监督品牌、设计及内容团队工作，建立统一的品牌视觉识别（VI）、传播语言及体验标准，保障品牌形象在全渠道的一致性与创新性。 -主导品牌资产建设与维护，通过舆情监测、消费者调研等方式追踪品牌健康度，制定品牌升级、危机公关等应对方案，持续提升品牌美誉度与用户忠诚度。 （二）产品市场赋能：驱动产品市场化成功 -深度洞察饮料行业消费趋势、竞品动态及技术革新，结合公司资源禀赋，为产品研发部门提供精准的市场需求分析及产品方向建议，推动“市场导向型”产品创新。 -主导新产品上市全流程市场策划，包括产品定位、核心卖点提炼、定价策略制定及上市推广方案设计，联动销售团队实现产品快速破局。 -建立产品生命周期管理体系，跟踪核心产品市场表现，通过销量数据、用户反馈等分析，制定老产品迭代优化及潜力产品规模化推广策略。 （三）市场推广攻坚：构建高效增长体系 -制定整合营销推广战略及年度预算，统筹线上线下推广资源，构建涵盖内容营销、数字营销、线下活动、渠道推广等多维度的推广矩阵，提升品牌曝光与市场渗透率。 -牵头重大推广项目的策划与落地执行，组建跨职能项目组，明确分工、把控进度，确保推广活动达成预设目标（如获客、转化、品牌声量提升等）。 -建立推广效果量化评估体系，运用数据分析工具追踪活动数据，定期复盘推广成效，迭代优化推广策略，实现营销资源效益最大化。 （四）跨域协同与管理：保障战略落地执行 -搭建市场、销售、产品等部门的协同机制，定期组织跨部门沟通会议，确保市场策略与销售目标、产品规划无缝衔接。 -打造高绩效市场团队，通过目标拆解、技能培训、激励机制设计，激发团队创造力与执行力，提升团队专业素养。 -定期向高层管理层提交市场战略执行报告，包括品牌表现、产品业绩、推广成效及市场风险等核心内容，提出针对性改进建议及资源调配方案。 三、任职资格要求 （一）学历与专业背景 市场营销、商业管理、食品科学等相关领域本科及以上学历，具备系统的商业逻辑与市场理论基础。 （二）行业与工作经验 -10年以上市场营销全链路工作经验，其中5年以上快消行业市场总监或同级别高级管理岗位经验。 -具备食品饮料行业深厚积淀，熟悉饮料行业供应链特性、消费群体画像及渠道生态，有成功打造标杆品牌或爆款产品的实战案例。 （三）核心能力要求 -品牌操盘能力：精通品牌定位、资产建设及整合传播，能基于市场变化制定差异化品牌策略，具备品牌从0到1搭建或从1到10升级的成功经验。 -产品市场能力：敏锐的产品洞察力，能精准捕捉消费需求转化为产品机会，擅长新产品上市策划及生命周期管理，驱动产品市场表现提升。 -推广策划能力：具备整合营销思维，熟悉线上线下推广渠道特性，能策划并落地低成本高转化的推广活动，精通数据分析及效果优化。 -团队领导力：优秀的团队搭建与管理能力，能激励跨职能团队协同作战，具备目标管理、冲突解决及人才培养能力。 -数据决策能力：熟练运用Excel、SQL、BI等数据分析工具，能基于市场数据、用户数据及销售数据制定科学的市场决策。 -沟通协同能力：出色的内外部沟通技巧，能与高层、跨部门及合作伙伴建立良好合作关系，推动战略高效落地。 （四）职业素养 对市场趋势高度敏感，具备创新思维与抗压能力，结果导向，勇于接受挑战，坚守职业操守与品牌诚信。

销售各类知名品牌的中央空调、地暖、净水设备、新风及除湿系统

中国移动通讯是世界500强企业，国内特大型国有通信企业，拥有最大的基础网络设施，覆盖全国城乡，通达世界各地，并在全国范围内经营移通讯动业务。诚聘精英加入 工作内容；1、作为中国移动社区业务经理，负责所在社区及周边各项移动业务的服务及开拓移动业务。如：号卡的新入网办理，宽带电视办理，安防监控办理，携号转网办理等。 2、服从公司日常工作安排，参加并组织所负责社区的宣传和促销活动 3：能够熟练使用APP，及基本电脑操作 工作时间：就近分配，工作时间自由，双休不加班，宝妈不耽误接送孩子。 公司福利；1：入职带薪培训，有无经验均可，专业老师授课 2：公司提供客户资源及业务 3：推荐新人入职给予推荐奖及后续业绩奖励4：晋升空间大：社区经理﹣业务主管﹣片区经理

岗位职责： 1、拟定公司年度销售方案与指标，确保各项销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，完善销售流程，提高团队整体作战水平； 3、开发并维护核心客户关系，开拓新渠道与潜在客户资源； 4、研判市场变化趋势，及时优化销售策略，增强品牌市场竞争力； 5、管控销售团队日常运营，协调解决销售环节中的各类问题。 任职要求： 1、具备深厚的汽车销售行业背景，拥有5年以上销售团队管理经历； 2、具备敏锐的市场判断力与客户运营能力，能准确捕捉市场机遇； 3、具有卓越的领导才能和团队鼓舞能力，可推动团队高效执行； 4、精通商务谈判艺术，擅长应对复杂多变的谈判场景； 5、掌握数据分析方法，能依据数据反馈调整销售推进策略。