中国移动通讯是世界500强企业，国内特大型国有通信企业，拥有最大的基础网络设施，覆盖全国城乡，通达世界各地，并在全国范围内经营移通讯动业务。诚聘精英加入 工作内容；1、作为中国移动社区业务经理，负责所在社区及周边各项移动业务的服务及开拓移动业务。如：号卡的新入网办理，宽带电视办理，安防监控办理，携号转网办理等。 2、服从公司日常工作安排，参加并组织所负责社区的宣传和促销活动 3：能够熟练使用APP，及基本电脑操作 工作时间：就近分配，工作时间自由，双休不加班，宝妈不耽误接送孩子。 公司福利；1：入职带薪培训，有无经验均可，专业老师授课 2：公司提供客户资源及业务 3：推荐新人入职给予推荐奖及后续业绩奖励4：晋升空间大：社区经理﹣业务主管﹣片区经理

主要做移动号码，宽带。肯吃苦耐劳，月薪8千到3万。包教包会

从事电机销售者优先

工作职责: 1.协助拓展新客户资源，维护并优化客户合作关系，跟进客户业务动态； 2.依据公司整体战略目标，制定销售策略，开发潜在客户，达成既定销售指标； 3.主动收集市场信息、竞争对手动态及客户需求，及时把握市场机会； 4.结合公司现有产品布局，联动相关部门共同规划业务发展路径与具体执行方案； 职位要求: 1.本科及以上学历，工商管理或技术类相关专业优先； 2.具备3年以上汽车行业销售经验，有线控底盘零部件领域背景者优先； 3.拥有主机厂客户资源者优先录用； 4.具备出色的问题处理、沟通表达及业务分析能力；

电机销售

1.负责该区域生鲜品销售 2.负责客户维护 3.产品有绝对性价比，市场开发很快，目前其他区域发展很快！ 4.后期可以区域合作，共同进步发展！

市场部经理岗位要求 1.团队组建与管理 招聘与培训：主导市场团队的人员招募、岗前培训及绩效考核，保障团队具备专业能力与资源支持。 团队建设：设定清晰的团队目标，推动成员积极性，增强协作氛围与整体执行效率。 2.业务拓展 渠道拓展：开拓并维护销售通路，与合作方建立稳定合作关系，扩大市场份额。 新媒体运营：策划并实施新媒体推广方案，运用社交平台、内容传播等方式提升品牌影响力与用户互动效果。 3.渠道维护 渠道管理：定期跟踪渠道运营情况，调整优化合作模式，保障渠道运行高效稳定。 客户关系：保持与渠道伙伴的良好沟通，快速响应问题，确保合作持续顺畅推进。 4.市场策略制定与执行 营销计划：围绕公司战略目标编制年度市场营销规划，细化工作目标与落地执行路径

工作职责： 1、从事水产饲料的销售和市场推广工作；给客户提供养殖技术服务。 2、熟悉各类水产饲料产品的技术参数和使用方法，掌握所属销售领域水产品基本养殖服务技术，为客户提供基础养殖技术服务解决方案； 3、负责客户关系的维护与拓展，实时掌握客户库存情况与经营动态；做好每月销售情况、次月工作计划和季度总结汇报等工作； 4、做好负责区域的市场调研、客户管理、扩大销售网络渠道稳定性。 5、负责所属区域团队建设与管理工作。 岗位要求： 大专及以上学历，水产养殖等相关专业优先；具有专业水产养殖背景或相关职务经验2年以上优先；具有较强的市场开拓和管理能力，具有较强的执行力和抗压能力；党员，学生干部，退役军人优先；接受长期出差。 工作地点：浙江湖州、安徽、江苏、湖南、湖北

【工作内容】 -开拓并维护水果、母婴及团购福利类渠道的销售合作，促进产品在目标市场的覆盖与销量提升； -根据不同渠道特性制定并落实销售方案，增强品牌曝光度与市场占有率； -负责私域平台的日常运营与管理，通过精准化运营策略提高用户活跃度与回购频率； -整合内外部资源，助力销售业绩达成，并持续开展市场调研与信息反馈。 【任职要求】 -大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； -2年以上快消或食品行业销售工作经验，具备特渠、母婴渠道资源或私域运营背景者优先； -熟悉团购、母婴等渠道运作机制，拥有良好的谈判技巧与客户沟通能力； -具备扎实的数据分析能力与市场洞察力，可独立规划销售策略并推进落地执行。

岗位说明： 1、加入阿里巴巴地面销售团队，负责集团产品在区域内的销售与服务工作，未来成长空间广阔，充满机遇与挑战； 2、通过多种渠道主动挖掘目标客户，上门拜访外贸类企业，推广阿里巴巴多元化的服务体系，为客户量身定制涵盖信息、金融、物流、服务及人才支持的一站式跨境贸易解决方案； 3、深入分析客户实际需求，结合市场趋势与行业特点，凭借对外贸及电子商务的理解与实践经验，提供专业化的电商运营建议与营销策略； 4、维护长期稳定的客户关系，推动客户之间的交流互动，助力客户共同进步与成长。 想拉哪些人入伙： 1、英语能力扎实，能够顺畅沟通； 2、具备与外贸领域对接的基础，能快速建立业务共鸣； 3、不甘于现状，渴望通过努力改变家庭未来三代的生活质量； 4、热爱工作，追求挑战，闲下来会焦虑，动力十足； 5、懂得享受生活，有自己的兴趣与个性，尤其欢迎内敛但有激情的“闷骚型”人才。 福利待遇： 1、导师带教+阿里巴巴体系化培训机制； 2、六险一金，每周双休； 3、团队团建、年度体检、年度旅游，节日及生日福利丰富多样； 4、底薪加提成，薪酬结构对标阿里标准，收入远超一般预期。

装维经理：1、负责湖州电信用户的电话、宽带、网络电视及智慧家庭网络安装与维护。2、负责电信业务推荐、产品销售、客户关系维护。 营业员、客户经理也招。与中通文博签协议。

湖州市吴兴区招钢筋绑扎

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 工作地址在苏州工作 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

临时双针一名。 会打背心。

湖州市安吉县招几个工地大小工/杂工、220-240管住不管吃光伏安装会的最好15天工期

岗位内容： 1.主动维护客户关系，积累客户资源并拓展新客户；熟练解答客户对保险业务的咨询， 2.专业角度了解客户需求并提供全面的保险规划方案，并完成销售目标。 2.积极拓展新客户，保持并巩固老客户关系。 3.参与公司活动策划及推广，提升公司形象及品牌价值。 4.日常维护公司VIP客户资源，维系良好互动关系；负责VIP客户档案的建立、更新与管理；根据公司要求制定VIP客户专属服务权益！ 任职要求： 1.有保险从业经历者优先！人脉资源丰富者优先！ 2.具有扎实的保险产品知识及销售技能。 3.具有优秀的执行力和自我管理能力，能够按时完成销售任务。 4.具备良好的人际交往和组织协调能力，能够有效地协调内外部资源。 5.年龄25-50岁。

过往从事过房地产/电话或面见销售/保险/理财/保健品等可私信来，销售都是通的，同类经验更 好开展工作 PS：只招有销售经验的人，来了不想做事 只想拿底薪的抱歉我这不是招纯文职，过往从事销售且想要高提成可聊~ 对于我想招人的有几个标签： 学习能力、情绪稳定、积极向上! 各位点开职位的小伙伴大家好!作为招募者，我也简单做个自我介绍，我姓任，不是HR，目前在做组织发展。 我是2023年应届毕业生，这是我来北京第一份工作，工作两年，2024年全年佣金26万（不加额外的奖励方案） 2025年截止到10月份，佣金已发29万，我认为纯小白，而且没有任何工作经验，一年这些佣金应该还不错！但是对于你们有过工作经验或者销售经验的人来说，应该可以赚的更多！所以越努力，经验越丰富，收获一定会更多！ 如若您也擅长电话沟通，面谈客户 如若您也看重银发经济发展，想抓住这个风口 如若您也喜欢和叔叔阿姨聊天 就来找我吧

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或驻点拓展

岗位职责： 1.负责公司日常业务管理 2.对接上下游企业客户的日常工作，维护现有客户关系 3.货物运输跟踪，确保订单顺利进行 4．合同的签订 5.完成总经理安排的工作 任职要求： ，身高173以上，形象气质佳。全日制本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。有5年以上工作经验，管理及销售工作经验者优先，能适应一定的短出差。熟练使用办公软件。能熟练驾驶汽车，驾龄5年以上。认真踏实，有较强的工作责任心。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达、团队协作与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 4.工作地点灵活，能适应短期出差及本地化驻点管理需求 5.认同公司价值观，责任心强，结果导向，具备持续学习意识

及时处理客户资料，跟进订单进度，具备良好的英语沟通与书写能力，能进行基础英语交流。 有电梯行业从业经历者优先考虑

一、核心定位 作为公司市场体系核心负责人，全面统筹品牌战略、产品市场及推广运营三大模块，以“品牌树形象、产品筑根基、推广促增长”为核心逻辑，构建协同高效的市场体系，推动品牌价值与市场业绩双提升，确保市场工作与公司战略目标高度同频。 二、核心工作职责 （一）品牌战略统筹：塑造差异化品牌价值 -牵头制定品牌中长期发展战略及年度实施计划，明确品牌核心价值、定位及传播主张，确保品牌形象与目标客群需求、市场趋势精准匹配。 -统筹品牌全触点管理，监督品牌、设计及内容团队工作，建立统一的品牌视觉识别（VI）、传播语言及体验标准，保障品牌形象在全渠道的一致性与创新性。 -主导品牌资产建设与维护，通过舆情监测、消费者调研等方式追踪品牌健康度，制定品牌升级、危机公关等应对方案，持续提升品牌美誉度与用户忠诚度。 （二）产品市场赋能：驱动产品市场化成功 -深度洞察饮料行业消费趋势、竞品动态及技术革新，结合公司资源禀赋，为产品研发部门提供精准的市场需求分析及产品方向建议，推动“市场导向型”产品创新。 -主导新产品上市全流程市场策划，包括产品定位、核心卖点提炼、定价策略制定及上市推广方案设计，联动销售团队实现产品快速破局。 -建立产品生命周期管理体系，跟踪核心产品市场表现，通过销量数据、用户反馈等分析，制定老产品迭代优化及潜力产品规模化推广策略。 （三）市场推广攻坚：构建高效增长体系 -制定整合营销推广战略及年度预算，统筹线上线下推广资源，构建涵盖内容营销、数字营销、线下活动、渠道推广等多维度的推广矩阵，提升品牌曝光与市场渗透率。 -牵头重大推广项目的策划与落地执行，组建跨职能项目组，明确分工、把控进度，确保推广活动达成预设目标（如获客、转化、品牌声量提升等）。 -建立推广效果量化评估体系，运用数据分析工具追踪活动数据，定期复盘推广成效，迭代优化推广策略，实现营销资源效益最大化。 （四）跨域协同与管理：保障战略落地执行 -搭建市场、销售、产品等部门的协同机制，定期组织跨部门沟通会议，确保市场策略与销售目标、产品规划无缝衔接。 -打造高绩效市场团队，通过目标拆解、技能培训、激励机制设计，激发团队创造力与执行力，提升团队专业素养。 -定期向高层管理层提交市场战略执行报告，包括品牌表现、产品业绩、推广成效及市场风险等核心内容，提出针对性改进建议及资源调配方案。 三、任职资格要求 （一）学历与专业背景 市场营销、商业管理、食品科学等相关领域本科及以上学历，具备系统的商业逻辑与市场理论基础。 （二）行业与工作经验 -10年以上市场营销全链路工作经验，其中5年以上快消行业市场总监或同级别高级管理岗位经验。 -具备食品饮料行业深厚积淀，熟悉饮料行业供应链特性、消费群体画像及渠道生态，有成功打造标杆品牌或爆款产品的实战案例。 （三）核心能力要求 -品牌操盘能力：精通品牌定位、资产建设及整合传播，能基于市场变化制定差异化品牌策略，具备品牌从0到1搭建或从1到10升级的成功经验。 -产品市场能力：敏锐的产品洞察力，能精准捕捉消费需求转化为产品机会，擅长新产品上市策划及生命周期管理，驱动产品市场表现提升。 -推广策划能力：具备整合营销思维，熟悉线上线下推广渠道特性，能策划并落地低成本高转化的推广活动，精通数据分析及效果优化。 -团队领导力：优秀的团队搭建与管理能力，能激励跨职能团队协同作战，具备目标管理、冲突解决及人才培养能力。 -数据决策能力：熟练运用Excel、SQL、BI等数据分析工具，能基于市场数据、用户数据及销售数据制定科学的市场决策。 -沟通协同能力：出色的内外部沟通技巧，能与高层、跨部门及合作伙伴建立良好合作关系，推动战略高效落地。 （四）职业素养 对市场趋势高度敏感，具备创新思维与抗压能力，结果导向，勇于接受挑战，坚守职业操守与品牌诚信。

岗位职责 1.根据公司发展目标，制定市场推广方案、策略及实施计划； 2.推动并落地各类市场活动，完成执行、复盘及过程优化调整； 3.负责市场团队的培训、带教、日常管理与绩效考核； 4.搜集并整理市场动态信息，及时向上反馈； 5.协助院长实现分院整体业绩目标。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备丰富的C端客户面销推广实战经验； 3.有地推、活动营销、会议营销、异业合作、商超推广经历者优先； 4.具备2年以上管理20人及以上销售团队的经验； 5.有口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。

岗位职责 1、制定区域销售方案，达成销售目标、市场终端覆盖及其他相关考核要求 2、开展本地新经销商拓展，维护并管理现有经销商关系，收集、回应并处理终端反馈与需求 3、协助经销商推进终端网点布局，对销售渠道实施有效管控 4、策划并落实终端促销活动，提升市场活跃度 5、建设高增长示范市场，推动区域销售规模持续提升 任职资格 1、知识经验：大专及以上学历，具有3年以上销售领域工作经验，熟悉新零售模式及业务流程 2、专业能力：具备良好的自我驱动力、沟通协调能力、市场敏锐度与分析判断力，执行能力强 3、拥有一定客户资源基础，能够独立完成本地经销商开拓，并支持其开展终端布点及促销落地工作

岗位职责： 1.制定并执行公司电梯业务的销售战略及年度经营计划，全面负责销售目标的达成； 2.组建并管理销售团队，优化组织结构，完善绩效评估与人才发展机制； 3.开拓多元化的销售渠道，维护核心客户关系，推进重大项目的签约与实施； 4.建立健全客户服务流程，提升客户体验与重复合作率； 5.定期开展市场调研与竞品分析，动态调整销售策略以适应市场变化； 6.主导重要商务洽谈及合同签署，把控项目执行风险与回款进度； 7.搭建销售数据管理平台，运用数据分析支持业务决策与运营提效； 8.整合内外部资源，促进跨部门协同，确保销售工作高效推进。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备5年以上电梯行业销售管理经验，有全国或区域销售管理经历者优先； 2.熟悉电梯产品特性、服务体系及行业发展趋势，具有较强的市场敏感度与战略规划能力； 3.具备优秀的团队管理与梯队建设能力，能够激励团队完成业绩指标； 4.拥有丰富的客户谈判与关系维护经验，可主导大型项目并实现闭环成交； 5.精通市场营销方法论，能整合多种渠道资源助力业绩增长； 6.具备出色的沟通协调能力，善于跨部门协作，拥有广泛的行业资源积累； 7.具备数据导向思维，熟练掌握销售数据工具进行分析与应用。 福利待遇：薪资面议，双休，五险一金，团建，节假日福利，提供午餐等

一、岗位职责 1.业务招聘与布局：依据业务发展需要，制定人力资源部署方案，协同开展招聘全流程工作（如信息发布、简历筛选、面试安排等）。考察候选人居住情况，科学调配人员，保障服务区域覆盖高效。 2.市场拓展与品牌推广：开拓新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。组织实施市场宣传推广活动，增强品牌认知度与影响力。 3.客户关系管理：定期检查司机服务品质，及时处理客户投诉并落实整改措施，提升整体满意度。提前与患者确认接送时间及细节，营造舒适乘车体验，协助搬运行李。 4.团队建设与新人带教：承担新员工培训任务，涵盖业务介绍、操作流程、服务礼仪与沟通技巧等内容，确保快速适应岗位要求。 5.车辆运营与管理：合理规划接送路线，保障患者安全准时到达目的地。定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎等），落实清洁维护及行车记录管理。 6.区域服务网络建设：开展门店选址调研，参与租赁协商过程，优化服务网点布局结构。 7.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.持有C1或以上驾照，熟练驾驶手动挡车辆，具备5年以上实际驾驶经验； 2.驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务接待司机工作经验者优先录用； 3.无不良驾驶行为记录，未发生重大交通事故或严重违章，具备高度的安全责任意识； 4.表达清晰，品行端正，形象得体，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备良好服务意识和职业操守，无不良生活习惯； 5.退伍军人背景或服务意识突出者优先考虑； 6.具备团队管理经验或销售经历者优先； 7.能提供本地化服务，本地户籍或能使用本地方言交流者优先，自有停车位可支持充电桩安装。

1.依据公司战略目标，开展大客户开发、关系维护、客户管理及全程服务工作 2.负责市场业务标准化建设与流程制定，监督并指导制度落地执行；统筹项目成本测算与执行过程中的费用控制，强化项目回款管理，有效识别并防范项目潜在风险 3.统筹销售计划全流程管理，涵盖销售目标设定、进度跟踪及预算管控；协同技术团队提供客户技术支持，持续提升客户满意度与合作关系 4.主导新市场的布局与拓展，对接客户实际需求，组织实施市场宣传、商务接洽、项目推进、谈判磋商、合同签署及售后支持等环节 5.配合事业部负责人推进销售团队的组织建设与人才培养，参与人员能力评估、培训规划及招聘实施 6.协调本部门与各业务单元间的协作事宜，高效完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备3年以上机械行业或大客户销售工作经验，持有驾照并能适应频繁出差 2.在冶金领域（如钢厂、矿场、港口等）或工业散料输送、橡胶输送带行业拥有丰富客户资源和行业人脉，熟悉项目招投标运作模式者优先录用 3.本岗位接受全职或兼职（合伙人）形式，职位层级与薪酬待遇可面议

岗位描述： 1.负责区域终端6S执行监督，优化门店陈列与形象展示； 2.协同专卖店完成人员招聘，并开展岗位职责培训及日常团队管理； 3.参与门店线索拓展工作，提供运营支持及带教培训； 4.对意向客户线索进行整理与分析，提升转化效率； 5.每月策划并落地一场渠道获客活动； 6.每日督导门店执行晨会、夕会，每周参与重点门店周会支持； 7.监管门店促销活动的价格执行与合规性，协助处理客户投诉； 8.按月复盘与分析门店销售表现数据； 9.统筹区域内经销商门店的价格体系管理 任职要求： 两年以上相关工作经验，熟悉家电或建材行业运营模式；具备销售管理经验者优先

1、负责制定本省年度销售目标、策略及具体执行方案，明确主推产品、核心作物、重点区域和关键客户； 2、编制本省年度、季度、月度销售规划，将整体销售任务合理分解至各区域与客户，保障计划的科学性与可操作性； 3、跟踪销售进展，实时了解市场动态，指导并支持各区域业务开展，协同大区及销售部门做好沟通协调，推动销售目标达成； 4、组织召开省区月度销售工作会议，复盘重点工作的推进情况与任务完成进度，强化过程分析、辅导与执行推进； 5、指导各区域制定市场推广活动方案并监督落地执行，牵头重点推广项目的策划与实施，确保各项举措有序高效推进； 任职要求： 1、专科及以上学历，农林、化工、生物、市场营销等相关专业； 2、具备5年以上农药销售经验，且有5年以上同类管理岗位工作经验； 3、持有驾照者优先，能接受出差者优先。

【工作内容】 总部携手您在吴兴区设立企业服务机构：服务区域内23万家企业与个体工商户，涵盖代账、工商注册、资质办理、法务支持、金融服务等全周期企业服务需求。 客户资源由总部统一提供，您负责本地签约转化，签约后的服务交付由总部专业会计团队集中完成。 【你的角色与回报】 您只需聚焦核心优势：高效转化总部输送的优质线索。作为城市合伙人，收入结构为“底薪+高比例利润分成”，真正为自己创业，收益无上限。 【任职要求】我们最看重的（必要条件）： 1.志向明确，不甘于长期打工，渴望自主发展；为人诚信正直，品行端正，品行端正，品行端正。 2.接受以业绩结果为导向的合作机制，我们寻找的不是普通员工，而是并肩作战的事业伙伴。 3.具备3年以上销售或销售管理实战经验。 加分项： 1.熟悉企业服务领域基本业务逻辑。 2.拥有本地化商业资源或人际网络积累。 学历不限，欢迎残障人士应聘。