
湖州安吉县消防中公,能打支架,做管道,工资打卡,五千生活费,1到2个月,人走清账,冒充勿扰
5000元/月
抗震支架安装消防安装1-2个月完工结算
消防中公,能打支架,做管道,工资打卡,五千生活费,1到2个月,人走清账,冒充勿扰!
消防水小工消防安装长期1-2人完工结算
湖州市德清县招消防水、消防安装,大工350,中工240一300,小工200一240,不怕高,做事细心,包吃包住,需要有高空证
湖州南浔区招消防中工
9000-10000元/月
消防安装桥架管道安装小工消防管道抗震支架安装1-2人
湖州市南浔区招消防中工
中工
捣浆糊的不要联系,工期约45天
管道安装(有消防管道经验优先)、电缆桥架安装
中工的要求:
1. 会焊支架、会打支架;
2. 带1-2个小工,完成大工交待的活;
3. 会量尺寸;
4. 会开电动升降车
5. 会消防管压槽、套丝 或者 会桥架安装
中工的工费:
平时生活费235元+15元的餐补=250元/天,每个月的10日发,干到项目结束奖金50元/天,项目结束10天内付清;
所以,综合工费300元/天;
每天8:00上班,17:30下班,工作时间9个小时,中午吃饭时间半个小时;
操作工
6000-7000元/月
操作机台操作工电子厂包吃包住11-20人月结
长兴电子厂,包吃住,两班倒,男女不限 18~55 周岁,要求识字会写,身体健康,月薪 6500 左右,工作内容看机台,生产手机外壳,活简单易上手,需要体检,想做的速联系
手机电池包装(286/天员工福利待遇好+工作稳定+包三餐+宿舍4人间)
7000-10000元/月
长白班操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!
【人走账清稳定280~308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,,请您放心
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:需要到总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
水电工消防安装小工1-2人
泉州市招室外 室内水电小工泥水小工、消防安装小工 中工 不会的可以学 要做事勤快合得来 想挣钱的来 四川老乡更好 可以长期一起做事 工资240-260 工资靠谱
上海金山区招消防安装,1、消防带班师傅3人,要求消防水消防电精通,会开车。2、消防管道安装师傅3人!3、
9000-10000元/月
消防安装消防电管道安装小工消防管道消防水长期1-2人二把刀勿扰吃苦耐劳
上海市金山消防公司招消防安装工程管理2人,消防工程技术管理人员3人,消防带班师傅3人,要求消防水及消防电精通,会开车懂控制柜二次回路的师傅优先。消防管道消防水安装师傅3人!小工5人,要求有驾驶证!重点必须要有非常强责任感的师傅,有意者联系面议!
喷淋烟感厨师
岗位:电脑操作喷淋工地点:天池能源南矿防冻抑尘喷淋站薪资:转正合计9000元(含税、社保个人承担部分、岗位工资、加班工资等)待遇:(1)缴纳养老、医疗等法定五险及雇主责任险;(2)免费四人间住宿;(3)外省员工入职满2个月且仍在职的,(凭票报销)。(4)中秋及春节福利;(5)因工作特殊性,一个月给4天休息,最快干满2个月可安排调休一次,具体根据现场工作安排确定;(6)免费体检,岗前、岗中等,入职凭报销;(7)干满一年,第二年开始公司会每月有100元的工龄奖;(8)定期提供免费劳保,劳保鞋,工装,手套,口罩等;要求:,因餐食问题最好是,其他民族去能适应也可考虑,年龄30-42岁;(2)身体健康,无既往职业病;(3)中专及高中以上文化水平;(4)服从现场领导,能够遵守劳动纪律;(5)能够接受项目部组织的各类学习培训;(6)上班时间执行班倒,以现场安排为主;重点提示:(1)现场人员集体自己做饭(2),相关路费等福利没有(3)入职,具体体检项体检前会告知,体检不合格的无法入职,自行承担;(4)应涉及矿区准入安全要求,项目部入职需进行政审,有犯罪记录的无法入职,隐瞒造成责任后果及花销成本自行承担;(5)政审、体检均合格后有入厂三级培训,不经过培训无法办理上岗证,培训期7天,工资每天按160元标准进行发放,不低于当地最低工资标准,第8天开始按转正工资发放;(6)工资在25日进行发放;(7)正式入职后因自己原因提离职时需提前1个月写离职申请,非企业拖欠工资等行为,员工不能说走就走,避免影响现场工作;联系
设备管理工程师
1-1.5万元/月
设备工程师5-10年大专维修保养设备管理电气设备生产设备PLC
岗位职责:
1. 负责工厂设备的运行维护与管理,涵盖PLC控制系统的编程及工业机器人的调试工作
2. 配合推动TPM体系落地执行,参与设备能源管理优化相关项目
3. 带领技术团队实施设备全生命周期管控,建立并完善标准化作业流程
任职要求:
1. 大专及以上学历,机电一体化相关专业,熟练掌握PLC编程与工业机器人应用技术
2. 具有TPM管理体系及能源管理系统实际推行经验
3. 3年以上团队管理经历,具备良好的跨部门协作与资源协调能力
THT设备工程师
1.2-1.6万元/月
设备工程师1-3年大专安装/调试插针设备
职能职责:
一、设备维护与保养
1.1, 负责THT设备的日常巡检、保养及故障处理,保障设备稳定运转。
1.2,按周期开展设备检查,提前识别并消除隐患。
二、设备调试与优化
2.1,参与新设备的部署、调试与验收工作。
2.2,调整和优化设备运行参数,提高生产效率与产品品质。
三、技术支持
3.1,为制造现场提供技术支撑,及时解决设备运行中的异常问题。
3.2,配合生产团队完成各项生产目标。
四、培训与指导
4.1,对操作员工进行设备使用培训,确保规范操作。
4.2,编制设备操作规程及维护文档。
五、设备管理
5.1,建立并维护设备台账,完整记录维修与保养信息。
5.2,制定设备保养计划,并跟进实施情况。
六、改进与创新
6.1,提出可行性改进建议,持续提升设备性能与产线效能。
6.2,关注行业前沿技术动态,推动设备技术升级。
任职资格:
一、教育背景
统招大专及以上学历,电子工程、自动化、机械工程等相关专业。
二、工作经验
2年以上泰科插针机维护经验
三、技能要求
3.1, 掌握插针工艺流程及设备工作原理。
3.2, 具备设备故障排查与维修实操能力。
3.3, 熟练操作办公软件及AutoCAD等设计工具。
四、个人素质
4.1,具备良好的沟通协调与团队合作意识。
4.2,工作积极主动,抗压能力强。
4.3, 具有较强的逻辑分析与问题解决能力。
五、其他要求
5.1,能接受倒班及加班安排。
5.2, 持有相关专业认证(如IPC认证)者优先。
5.3,具备汽车电子座舱领域经验者优先
机修工/电气技术员
6000-8000元/月
电气工程师1-3年大专电气设备生产设备机电设备电工证焊工证特种作业操作证
岗位职责:
1)承担各类生产设备的机械故障检修与维护工作;
2)落实所辖区域内设备的日常巡检与保养任务;
3)执行上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1)具备大专或以上学历,主修电气工程及自动化、机械工程等相关专业;
2)具备良好的沟通表达能力,掌握本职所需的专业技能知识,工作认真负责,富有服务意识和团队协作精神;
非标自动化设备开发经理
1.5-2万元/月
自动化工程师10年以上大专机械设计制造相关专业CAD非标SolidWorks中大型项目开发经验
岗位职责:
1、承担非标自动化设备(如装配线、测试装置)的整体结构及核心部件设计,主导重点项目前期构想、三维方案制定与系统布局规划。
2、负责外购元器件的选型评估及供应商对接,审定设计方案优化内容,推进技术革新与升级。
3、编制项目实施计划,把控执行进度,统筹成本与质量控制,及时解决项目落地过程中的各类问题,保障交付目标达成。
4、响应售后技术需求,提出有效解决方案并支持客户验收工作,完成相关技术资料的汇总、整理与归档管理。
5、构建并持续优化企业自动化研发管理体系,参与产品需求分析,指导团队完成关键功能模块的设计与调试任务。
任职要求:
1、机械设计类相关专业背景,具备10年以上非标自动化设备设计开发经验,其中至少3年为技术开发管理经验;具有晶硅产线整线设计经验者优先,有钙钛矿叠层设备开发经历者更佳。
2、精通CAD、SolidWorks等二维、三维设计工具。
3、具备较强的沟通协作能力,工作积极主动,注重结果,责任心强。
锂电设备工程师
1-2万元/月
设备工程师3-5年大专
具有3年以上锂电涂布设备管理经验(根据生产要求需上夜班)
1.具备较强的组织协调能力及人际沟通技巧;
2.掌握机械维修、电气自动化管理等相关的专业技术知识;
3.具备设备/设施基础开发、优化改进能力及综合评估能力;
4.熟悉TPM设备精细化管理体系的实施与推进;
5.掌握6Sigma、DOE、8D等专业工具并能进行数据分析与处理;
6.了解IATF16949质量体系标准,具备实际应用能力;
7.熟练使用Office办公软件及CAD或SolidWorks等设计软件;
8.具备现场异常问题的专业应对能力,以及良好的团队协作与协调能力;
9.学历要求:大专及以上学历;
专业要求:电力工程、电气自动化、机械自动化、机电一体化等相关专业。
试制设备工程师
1.2-1.6万元/月
设备工程师3-5年大专SMTASM贴片
岗位职责:
一、试制计划制定
1.1,制定并落实新产品试制计划,保障试制任务按节点推进。
1.2,统筹协调各相关部门资源,确保试制流程顺畅执行。
二、试制过程管理
2.1,主导新产品试制全过程管控,确保各环节符合设计规范。
2.2,监控试制进展,快速响应并处理试制中出现的异常情况。
三、技术支持
3.1,为试制实施提供技术支撑,协助解决各类技术难题。
3.2,配合研发团队开展设计优化与迭代改进工作。
四、试制数据分析
4.1,对试制数据进行系统分析,定位潜在问题并提出改善方案。
4.2,编制试制总结报告,归档试制成果及优化建议。
五、培训与指导
5.1,组织试制人员操作培训,确保掌握标准化作业流程。
5.2,编制试制作业指导书及相关设备维护文档。
六、改进与创新
6.1,持续提出工艺优化建议,提升试制效率与产品良率。
6.2,关注行业前沿技术动态,推动试制工艺更新升级。
任职资格:
一、教育背景
统招大专及以上学历,机械工程、电子工程、自动化等相关专业。
二、工作经验
3年以上新产品试制经验,熟悉试制流程和工艺要求。
三、技能要求
3.1,掌握新产品试制工艺及设备操作,可独立编写ASM贴片程序。
3.2,具备良好的试制过程管控与现场问题应对能力。
3.3,熟练操作办公软件及AutoCAD等专业工具。
3.4,有智能座舱预控、车身域控、T BOX、HUD等产品经验者优先。
四、个人素质
4.1,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
4.2,责任心强,能承受一定工作压力。
4.3,具有较强的分析判断与问题解决能力。
五、其他要求
5.1,能接受加班及短期出差安排。
5.2,持有相关认证(如项目管理认证)者优先考虑。
5.3,具备汽车电子座舱领域经验者优先。
栏目概述
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