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1. 协助上级搭建和完善生产运营管理体系； 2. 推动供应链运营中心重点任务落地，并实施全过程闭环跟踪管理； 3. 承担供应链运营中心运营数据的分析与管控工作； 4. 定期完成周度、月度运营数据汇总与总结； 5. 落实部门信息安全相关管理工作； 6. 统筹收集、整理并跟进供应链运营中心各关联部门的月度及周度计划，协助组织运营周会、产销协调会及各类运营会议； 7. 牵头制定季度培训计划并监督执行，负责培训资料的归集、整理与上报； 8. 完成上级安排的其他工作事项； 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历，机械制造、IE工程或生产类相关专业优先； 2. 具备3年以上工作经验，其中至少1年从事生产运营相关工作； 3. 熟练掌握办公软件及ERP系统操作； 4. 性格积极向上，具备较强的执行力和责任意识； 5. 抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-2000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.表现优异的负责人可获得优秀实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责: 1、为加盟商提供支持服务，协同公司内部相关部门推进加盟店运营相关工作 2、维护并促进与加盟商之间的良好合作关系 3、在日常交流中收集加盟店在筹建及经营过程中遇到的问题，及时反馈并提出优化建议 4、定期对管辖区域内的加盟店及管道项目进行回访与梳理 6、负责加盟商各类活动的策划、组织与实施 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具有较强的沟通能力，有加盟服务相关工作经验者优先 3、具备良好的学习能力和抗压能力，能够胜任办公室工作并接受出差安排 4、具备较强的会议及活动组织、策划与执行能力 6、熟练使用各类OFFICE办公软件

年轻踏实上进、想学东西的来

工作内容： 1. 协助上级搭建和完善生产运营管理体系； 2. 统筹供应链运营中心重点项目的推进与执行； 3. 负责供应链运营中心的数据分析及过程监控工作； 4. 定期完成周、月度运营数据的汇总与分析报告； 5. 落实部门内部信息安全相关管理工作； 6. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，机械制造、IE工程或生产类相关专业优先； 2. 具备3年以上工作经验，其中至少1年从事生产运营相关工作； 3. 熟练掌握各类办公软件操作技能； 4. 性格积极向上，具备较强的执行力和责任意识； 5. 抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营管理，包括数据整理、进度跟踪及流程优化 2.负责内部协调沟通，确保各部门信息高效传递与任务落实 3.参与活动策划与执行，收集反馈并提出可行性改进建议 4.维护运营台账及相关文档，保证资料完整性和准确性 5.完成上级交办的其他临时性工作任务，支持团队高效运转 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，有责任心，能适应快节奏的工作环境 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，主动积极 4.能够吃苦耐劳，愿意在一线岗位长期发展 5.有相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可申请

不需要经验，一教就会的工作。

湖州长白班设备厂招聘短期工，工期60天，年龄要求20-55周岁。 岗位一：氩弧焊，薪资40元/小时，需持证上岗，要求会摇焊，不用点焊和走焊。 岗位三：管工，薪资36元/小时，要求身体健康，会看图纸、下料，将管道拼接起来，接口处打磨。 个别岗位需出差至项目现场，出差期间包住，吃饭补贴50元/天。 吃住：吃饭自理，住厂内4人间，水电均摊。 注意事项：不需要体检，不收案底人员。

美的售后服务(套系）-湖州佳骊电子科技有限公司招聘:1、电器安装维修工10名要求:1.员工，年龄40岁以下2.有空调、冰箱、洗衣机、厨热有一样安装维修经验的也可以，不会的可以教！(自备交通工具）有面包车最好！2.要有责任心，能吃苦耐劳薪资:8千~1.5万(计件，业务充足)2、文员2名要求:1.员工，年龄18-35岁，性格开朗！(不容易发脾气)2.负责接打电话(系统接单)盯师傅保数据薪资:4千~6千/月3、财务＆配件1名要求:1.员工，年龄不限，要有团队意识2..收单算工资，做账！配件材料申请发配核销(做表)薪资：4千~6千/月4、 送装师傅2名要求：1.男女不限，年龄45岁以下，C1驾照2.最好有货车薪资：1万＋（计件）福利：单休＋过节福利地址:湖州市安吉县灵峰街道城南社区清水塘小区51-3号(安得到家送装运营中心)联系电话:

招聘岗位：招1名兼职，工作内容就是：给共享电单车换电职位要求：能接受上晚班：下午5点到12点薪资待遇：一个100块联系电话：有需要可以直接打电话联系

湖州市吴兴区招矿棉板吊顶

吴兴区招一个消防电的学徒/小工，有师傅带，穿线，安装

工作内容 1、协助运营闲鱼账号，日常账号浏览维护，提升账号基础活跃度； 2、负责商品定期擦亮、信息微调优化等基础商品维护工作，配合完成账号日常运营相关操作； 合作优势 1、无任何费用：无需兼职缴纳押金、保证金、培训费，所有宣称需要个人先行付费的均为诈骗，请提高警惕； 2、长期稳定合作，工作以线上挂机配合运营为主； 3、合作期间可学习线上电商运营、文案策划、合规运营、流量运营、定价策略等实操经验；长期配合良好，后续可推荐其他合规副业渠道。 任职要求 1、无需登录账号，公司统一提供发货后台的账号及产品相关素材，兼职负责产品上架内容发布工作！自己上架！兼职须维持约定每日在线率，完成基础在线要求。日常基础运营执行工作 2、拒绝不愿配合发货授权工作、时常玩消失、拒绝执行基础运营工作的人员；

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完成工作室布置的任务

一、公司介绍 公司代理销售国内行业第一的品牌书包，“卡拉羊”品牌书包、行李箱等箱包产品，各平台旺季远超第二名的类目第一。品牌设计力强，终端口碑好，产品质优品稳，发展前景良好！招贤以求更好发展！ 二、技能要求 1.入职后需会独立处理售前/售后/打单发货； 2.能独立完成产品上下架，素材完善和新品上架跟踪运营处理及平台活动提报和活动主图打标； 3.掌握各种活动和促销方式熟练运用及相互配合； 4.理解并能独立操作付费运营计划和逻辑，连续三个月月销达5万元且投流费比不超8%，享受管理店铺奖励。 达到以上要求，可独立管理店铺。 特别提醒：需懂平面，会运营，对AI和大模型感兴趣且热衷新技术的应用 三、工资待遇（若具备以上技能且工作满一年平均月工资收入未到6500元/月者，保底6500元/月） 岗位工资=4500元/月+售前售后提成+管店提成+基础年终奖+管店年终奖 1》售前售后业绩提成=客服销售提成1%+（打单发货量+调发货量+退货处理量)*0.2元/单 2》基础年终奖=上班满1年=1月基本工资； 2》店铺管理奖励： 1.店铺月销售额同比且环比增长20%以上(若同比数据有且连续两个月大于5万元，只对比同比数据)，奖励1000元，未达标基础提成1%，无增长无提成 2.月销首次达8万元，当月额外奖1600元； 3.月销首次达15万元，当月额外奖3000元； 4.月销首次达25万元，当月额外奖4000元； 5.月销首次达40万元，当月额外奖6000元； 6.首次月销达100万元，当月额外奖8000元；后月销每首次增加100万元，当月额外奖8000元。 7.100万以下月销首达奖就高不累加； 8.100万元以上首达享受叠加奖励。比如从100万直接做到300万，可享受200万到300万叠加奖励，即：16000元额外奖励。 9.连续两个月出现负增长取消管店奖励，恢复管店奖励须再次连续两个月正增长 10.管店年终利润奖=净利润*5% 净利润=店铺年销售额-成本-店铺运营费用-快递包材费-平台费用-人员工资均摊 （此奖励核算后年终发放50%，余50%次年随7月份工资一起发放，，此部分将不再发放） 月收入超过15000元后可协商收入发放形式，具体另议！ 11.仓储办公费用不计入经营费用！

浙江湖州招头蹄尾两个人一个刮毛，一个松香锅尽量会劈头的工资：7000保底。电话：。同步。

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全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

虫控专员，1工作地址:长兴太湖街道太湖大道2255号早八晚五单休4000左右主要负责虫控，内控，文控及工作

临时工割草岗位招聘3名人员，男女不限。大工薪资为230元一天，小工薪资为160元一天，提供食宿。工作地点在老家工地。

现在上班长期日结20一个小时3块保险下班结工资包吃员工要干长期。

周末节假日兼职

任职资格： 1、掌握阿里巴巴国际站平台的运营机制与基本操作流程； 2、对外贸推广有浓厚兴趣，具备阿里巴巴国际站P4P投放及信保订单实操经验者优先； 3、具备较强的统筹能力、逻辑思维能力和沟通技巧，执行力强，抗压性好，富有团队协作意识。 岗位职责： 1、深入学习国际站平台相关政策与专业知识； 2、提升公司阿里巴巴国际站客户在平台的数据表现与运营效果； 3、整理、分析并同步公司客户的运营数据； 4、组织并实施公司阿里巴巴国际站客户的培训工作，推动内部销售团队的学习与成长； 5、策划并监督公司育商培训项目的落地执行。 福利待遇： 1、师徒带教+阿里体系化培养机制； 2、六险一金，每周双休； 3、团队团建活动，年度健康体检，员工旅游； 4、底薪加提成，薪酬体系对标阿里标准，收入远超预期。 你！对，就是你！！要不要来挑战一下？顺便说一句，我们虽然看重形象，但更愿被你的实力惊艳到！！！

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