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小工 待遇好浙江宁波市北仑区（慈溪市）（舟山定海区），工地招工，需要小工25名左右，会干的干过桥梁的管吃管住300一天，没干过不会干的280一天，也可以包月小工7500-8500一个月管吃管住，需要有证焊工3名320一天，能吃苦耐劳，司索工有证的310一天，一天10个小时，不怕热的来，工期到年底，保证一个月最少25个班除了下雨或者大检查。 工资方式，第一个月上够20天班，不算休息，可以借支2000左右生活费， 第二个月开始项目部打钱，打到工资结清为止，5000以内免税，超过5000要，自己可在APp。 联系人:黄子科

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永永欣木业招聘车间内行吊工，要求三年以上工作经验，持有起重Q1证，另需具备叉车证，年龄30-50岁，有经验者优先，本地。 同时招聘夫妻普工3对，年龄35-50岁，夫妻工优先，身体健康，本地人或有过木工厂打钉枪经验者优先。工资为计件制，两人合计月薪12000-14000元，提供免费星级住宿和免费开水，可缴纳社保。公司业务稳定，允许病假和事假，配套条件良好。 工作地址位于长兴县煤山镇，可直接导航至长兴永欣木业有限公司。有意者需能吃苦，真实想工作者可报名。

日结临时工，18-45岁。扫描，分拣工资：白班200元夜班230元保险扣3元，管吃两餐每餐休息0.5小时上班时间：白（9.00-21.00）。夜班（21.00-9.00）。电话：地址：长兴县吕山村井头浜

浙江湖州招聘炒灰工一名，工作环境及宿舍条件良好。薪资为13500元每月，要求年龄50岁以下，技术熟练。有意者可报名。

公司直招石材养护人员，要求身体健康，男女不限，学历不限，年龄男63周岁以下，女58周岁以下，有经验者优先。工作地点位于南浔吾悦广场，工作时间为22:00至05:00，薪资为4200至4500元，提供带薪上岗培训。

根据桥型设计挂篮图纸。优化分解加工图纸。并进行计算复核。现场技术交底等。

【岗位职责】 1. 负责桥梁模板及钢结构的设计工作 2. 参与项目技术方案的制定与优化 3. 协助完成相关图纸绘制及技术资料整理 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能有效配合团队完成任务 2. 拥有团队协作意识，能够快速适应工作环境 3. 学习能力强，能够持续提升专业技能

设计师主要是需要压力管道设计师，长输管道电气化，程控设计师，市政（桥梁，道路，隧道）设计师

【岗位职责】 1. 负责桥隧模板的方案设计、结构计算工作，输出可靠的技术方案。 2. 根据项目实际需求完成施工图绘制，开展现场技术交底，对接解决项目技术问题。 3. 结合过往桥隧相关设计经验，优化模板设计方案，保障设计落地性与安全性。 【岗位要求】 1. 具备桥隧模板相关设计工作经验。 2. 沟通协调能力良好，能够保质保量按时完成上级交办各项工作任务。 3. 拥有较强团队协作意识，可快速适配团队工作节奏。

岗位职责 1、出具初步改制方案：箱梁、T 梁、盖梁、墩柱、承台、异形模板等； 2、与施工单位或项目部工程部对接物资改制或新制方案，以及相关的技术对接，参与图纸会审、技术交底，优化模板结构与成本，提升复用率与施工效率； 3、管理项目客户和厂家在供货过程中产生的所有的图纸，计算书，报告等资料按时按照标准出具，并分类保管； 任职要求 本科及以上学历，土木工程、机械设计、道路桥梁、工程力学等相关专业。 2 年及以上桥梁钢模板独立设计经验，熟悉公路 / 铁路桥涵施工规范与模板工艺。 精通AutoCAD，熟练使用SolidWorks/Tekla，会迈达斯 / 理正等结构计算软件优先。 掌握结构力学、材料力学，能独立完成模板强度、刚度、稳定性计算。 严谨负责、沟通顺畅，能适应项目技术支持与现场出差。

湖州市长兴县招桥梁挂篮支模板打混凝土绑钢筋，薪资待遇300~340有要工作的可以联系我

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浙江地区招聘一名吊桥梁师傅。工资八千包吃包住每月准时发工资

岗位职责： 独立编制厂房项目施工组织设计及危大工程专项方案（包括深基坑、高支模、起重吊装、钢结构吊装等），结合工艺流程与地质情况，优化技术实施方案。 全面负责施工图纸审查工作，识别结构、给排水、电气、暖通及工艺管网等专业的错漏碰缺问题，形成图纸会审意见，并协同设计单位完成变更沟通与技术确认。 熟练掌握国家规范、行业标准以及消防、环保、职业健康等相关强制性要求，提前识别验收风险点，从设计源头控制施工变更与结算核减风险。 依据工程量清单开展概预算分解，在技术方案阶段统筹考虑施工可行性、材料选用与工期成本，保障方案可实施且经济合理。 编制临时设施布局、施工总平面布置、施工段划分及总体进度计划，构建项目实施的整体架构与推进路径。 现场指导关键工序作业，处理工程技术难题，审核现场签证与实际工程量，确保施工严格按图执行。 同步推进施工过程资料整理、材料试验送检、分部分项工程验收等工作，牵头组织竣工验收、档案归档及结算申报，完成项目全流程闭环管理。 关注工业厂房建设领域的新技术、新材料与新工艺应用，推动项目技术升级与标准化成果积累。 任职要求： 土木工程、结构工程、建筑工程等相关专业，本科及以上学历。 具备5-10年基建设计或工程技术管理经验，其中至少3年专注于厂房或工业建筑项目，曾完整主导2个以上厂房项目的技术方案编制与落地。 能够独立完成施工组织设计及各类危大工程专项方案编制，熟悉厂房常用结构形式（如框架结构、门式刚架、排架结构等）及工艺设备基础配合要求，具有较强的图纸深化优化与初步成本测算能力。 了解施工现场管理流程，具备驻场解决问题的能力，对进度、质量、安全等基本管理要素有清晰认知。 持有一级建造师（建筑工程）、注册结构工程师证书或具备中级及以上职称者优先考虑。 专业技术扎实，逻辑分析能力强，具备良好的沟通协调与表达能力，能适应阶段性现场办公。

工作地点：湖州德清、安吉 薪资待遇 1. 底薪：4000-5000元/月 2. 油补：每月1500-2000元，实报实销 3. 提成机制：每月完成20户基础任务后，超出部分每块组件提成5元，多劳多得，上不封顶 岗位职责 负责湖州区域内上门实地勘察、现场信息采集、数据登记、拍照记录，完成每户资料核对与信息整理，配合公司统一调度安排。 任职要求 1. 自备私家车，持有有效C1及以上驾照，驾驶技术熟练，无重大交通事故及严重违章记录 2. 是否具备踏勘经验均可，公司提供系统化带教培训 3. 能胜任户外作业，表达清晰，工作细致认真，具备较强责任心 4. 熟悉湖州地区道路情况者优先，具备合理规划行车路线的能力 岗位优势 入职门槛低，无需经验即可上岗；薪酬体系透明，底薪+油补+高比例提成，勤奋者月收入可观；派单范围覆盖湖州，就近分配任务；操作流程简洁，快速掌握工作要点

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浙江湖州车间制作桥梁，招聘打磨工2人。有意者可报名。

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