岗位职责: 1.主导新产品的开发与设计工作，确保满足市场实际需求； 2.针对现有产品实施优化升级，持续提高产品性能与用户使用体验； 3.制定并完善产品开发流程，保障项目按计划节点顺利交付； 4.与团队成员密切配合，推动产品开发任务高效执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识； 2.拥有较强的技术问题分析与解决能力，能独立应对产品开发中的技术挑战； 3.熟练掌握CAD等专业绘图工具； 4.具备良好的项目统筹能力，可合理安排开发进度与资源配置。 加分项 具备汽车零部件行业相关经验者优先

智能化车间招聘【储备干部/智能操控技工】，优先考虑机电一体化或自动化相关专业，具备机械维修或汽车维修背景者亦可报名。岗位职责：参加智能产线操作培训，通过考核后上岗，工作强度适中，负责执行生产任务及设备运行监控。录用后缴纳五险，年薪范围6-10万元（年工作11个月），全程白班作业，提供住宿支持。作为重点培养对象纳入储备干部体系，晋升路径为：储备干部—组长—线长—部门主管—部门经理…… 联系电话*********** 工厂地址：旧馆绿色家居智能制造产业园5#楼（距织里童装城5分钟车程）

岗位职责： 1、承担物流叉车液压系统的研发与设计任务； 2、提供现场生产技术支撑，处理液压系统安装与调试中的各类问题； 3、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，机械或液压类相关专业； 2、3年以上液压设计领域工作经验，具备较强的现场问题处理能力，熟练操作各类设计软件； 3、具有良好沟通协调能力，执行力强，富有团队合作意识，能适应一定强度的工作压力； 4、有物流叉车、自卸车、环卫设备、起重机等产品液压系统设计经验者优先。

岗位：CCD工程师 汇报：技术总监 岗位职责：负责生产设备CCD的正常运转，新产品建模，整卷物料的外观检查数据。 1.新产品CCD的建模。 2.解决制程中的缺点及时判定，供工艺工程师分析失效模式并提出改进方案。 3使用测试设备(二次源分析仪)进行KAPPA不良样品对标,分析检出率。 4.编写测试报告并反馈设计优化建议。 5.协助客户或团队全卷不良分析,良率改善。 6.CCD测试流程与校验文件标准化。 7.撰写技术文档(设计报告、规格书、用户手册等)。

1.负责3C产品组装及测试类治具的方案设计、外发加工与验收工作，持续优化NPI及量产阶段的治具性能，主导半自动设备的设计与委外加工事宜。 2.大专及以上学历，机械工程或相关专业背景； 3.熟练掌握CREO/SW/CAD等主流设计软件； 4.熟悉各类机加工工艺，具备指导供应商选用合适加工方式的能力； 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，善于跨部门协作并以结果为导向推动问题解决； 6.有独立主导完成治具项目设计经验者优先考虑； 7.熟悉常用材料特性及应用场景，如AL6061、SUS304、电木、玻纤、赛钢、亚克力等； 8.掌握常规标准件的选型应用，包括探针、气缸、电磁阀、滑轨、电机、丝杆等元件。

应届毕业生或毕业1-2年者均可； 学历要求大专及以上； 能够适应制造行业工作环境，具备一定抗压能力； 每周工作6天，每天8小时，单休制。

气保焊工 工作内容 1.负责公司产品的焊接工作，包括焊接零件和组装产品； 2.负责产品的检测和质量控制，确保产品符合质量标准； 3.及时反馈生产过程中的问题，并提出解决方案。 任职要求 1.具备良好的身体素质，能够适应长时间站立和操作焊接设备； 2.工作踏实，具备较强的责任心和执行力； 3.具备一定的焊接技术经验，熟悉焊接工艺和操作规程。 4.有焊工证，上岗证

岗位职责： 1.面向合作伙伴及客户的IT与量化工程师开展技术培训工作； 2.结合公司产品特点及国内外客户实际需求，编写配套的技术文档与培训材料； 3.负责DolphinDBASK社区用户的技术支持与问题解答，协助解决使用中的各类技术难题； 4.高效响应客户在试用和生产部署过程中的技术问题，并输出高质量的技术教程内容。 岗位要求： 1.本科及以上学历，金融工程、统计学、计算机、软件工程等相关理工科专业优先； 2.具备出色的沟通能力，善于倾听并理解需求，能够清晰简洁地传递信息； 3.掌握大数据、数据库系统、分布式计算、机器学习等领域的基础知识； 4.擅于归纳总结技术问题，对撰写技术文档有浓厚兴趣； 5.普通话标准流利，表达能力强，具备面向客户开展技术培训的经验或潜力； 6.具备较强的脚本语言阅读与开发能力，了解向量化编程和函数式编程者更具优势； 7.熟悉C++/Java/Python/C#等至少一种编程语言，掌握Linux操作系统，有Docker及K8S使用经验者优先； 8.可使用英语完成日常工作任务，口语表达流畅者优先考虑。

即使你是网络小白，公司也愿意悉心培养。本公司隶属于中国移动铁通温州公司旗下子单位，属中国铁通集团体系，是国有大型基础电信运营企业，2004年划归国资委管理。龙港分公司主营电信业务，涵盖通信技术开发、设备销售及维护等，本岗位仅招聘10人，招满即止。 岗位优势： 1. 收入稳定有保障，在当前经济下行环境下，拥有一份可持续的固定收入和可长期发展的职业是生活的基本支撑。移动网络维护是大众日常生活的刚性需求，行业不会消失，这份工作虽未必让你迅速致富，却能助你安稳生活。 2. 职业体面度高，网络工程师社会认可度良好，各行各业均依赖该岗位的技术支持。 3. 入职门槛友好，公司设有完善的培训机制，即便零基础，也能在试用期内系统掌握技能，成长为具备独立谋生能力的专业人才。 4. 增值收益机会多：中国移动拥有庞大用户群体，日常上门服务过程中，客户存在自然的产品更换或升级需求，顺势介绍产品性能与价格即可促成成交，无需强行推销，因网络中断可能带来不便，客户普遍接受度高，转化轻松。 【福利待遇】 1. 薪酬结构（目前70%员工月综合收入位于7000-1万区间）：底薪3000-3500 + 绩效提成1500-5000（完成常规工作任务即可达成，随销非强制任务，仅在客户设备损坏或需更新时提供解决方案，沟通顺畅，成交率高）+ 五险一金 + 高温补贴。 2. 定期组织健康体检，守护员工身体状态，健康才是人生最大资本。 3. 多样化团队活动：拓展训练、生日会、集体旅游、聚餐、节日福利及公司内部活动不断，努力工作的同时更注重生活品质的提升。 4. 团队氛围年轻有活力，同事颜值在线。 5. 管理模式扁平高效，无复杂人际关系，专注工作本身。 【岗位职责】 1. 学习并遵守公司文化与规章制度，积极参与培训，掌握产品知识与沟通流程。 2. 承担移动宽带、路由器、监控等设备的安装与售后维护工作。 3. 协助开展中国移动相关业务及产品的现场推广与触点宣传。 【岗位要求】 1. 性格积极乐观，做事踏实认真，具备强烈责任心与进取意识，能快速适应岗位节奏。 2. 不设学历硬性门槛（更看重奋斗态度与学习意愿）。 3. 具备良好的服务意识与综合素养。 【晋升通道】 家庭网络工程 → 片区主管 → 部门主管 面试地址：浙江省温州市龙港市龙跃路34-60号（中国移动大楼）

工作职责 1）负责客户、销售返回设备的检测并快速给出鉴定结果 2）负责全系列硬件售后故障产品维修 3）负责产品问题的收集、产品质量分析、汇总和总结，为研发改进产品提供基础数据； 4）其他领导安排的具体事务； 任职资格 1）本科及以上学历，电子、机电类等相关专业，有1年及以上售后维修经验（可接受优秀的应届毕业生）； 2）熟练使用电烙铁、热风枪、示波器，熟悉电子元器件及其特性； 3）熟练office办公软件，具备良好的工作能力； 4）做事仔细认真，责任心强，有上进心，服从组织工作安排，执行力强。

湖州织里饭店招服务员两名，工资5000，联系电话

开年了不知道干啥的，来我这里学个手艺。不能大富大贵但是学成之后养家糊口绝对够的 学徒期间4500一个月，学成之后9000到10000。大概要学两年能学会

招打卷工二名，正月初九开工，共176台机，在置信产业园19号楼，有意来电

招喷气熟练地龙头挡车工和提花机挡车工各2名，包吃包住 开8台工资11500-14000每月带薪休假两天 工作要求服从管理抗压性强 年龄20-45岁男女不限 招发沙工一名 两班制 不会可学 工作要求服从管理，有抗压能力 工资6400-7500 包吃包住带薪休假两天 年龄25-50岁 正月初十开工来有500元开门红 的提前联系 联系电话

2026年招喷气大提花熟练挡车工数名，产品墙布，窗帘，保底9800，工资11000左右，包吃住，地址湖州南浔区吉成产业园，电话 正月十二开工祝大家新年发大财

南通长白班优质医疗厂 短期长期均可，结束账清 工资：22元/小时 ，到手6500元/月以上，提拔后根据岗位工资提档！长白班岗位18元/时，工时高，一周后每周可以预支1000元！ 招管理岗、技术员、普工 20到50岁，不体检，身体健康，服从管理，身高不能太低！ 企业主要生产健身器材，医疗康复、体育健身、儿童用品等，工作轻松，工资稳定。 工作内容：技术岗:培养管理员及技术员，两班倒，培养会看机台，操控机台，普工岗:主要修整毛边，组装医疗器械！ 吃住情况：企业提供工作餐，住宿免费，水电费平摊，，25号发放工资。 ⚠工作，不体检，(挂绳、后处理、网套岗位除外)！ 报名私信

PD 工程师 工作地址:广东省东莞市谢岗镇银兴路6号 根据技术及经验定薪(薪资范围12K--15K) 3年以上经验，会用UG，Mastercam ，CAD等设计编程软件，具有丰富的编程及现场调试经验，能独立完成新产品的工艺评估，新产品的开发及主导能力

职位详情 毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.03.31 26届毕业生可投专业不限 学历 大专 （应届生）以及民办本科（应届生） 初级储备干部薪资：4500-6500(包吃包住)上六休一 综合底薪2610(底薪2260+全勤200+绩效150)加班费(平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)部门岗位加给其他支给等。 转正后底薪2860，综合薪资：5500-8000 工作部门 品质部-生产部-三机部 华通电脑有限公司是一家专业的电子制造服务，在行业内有一定的影响力。 有意向投递开聊

金皇科技招聘 研发工程师3名，要求熟练使用cad、SolidWorks，专业要求：铸造技术、机械设计制造及其自动化，主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化 研发工程师3名，专业要求：化学专业，主要工作：材料分析 薪资范围：4000-6000，实习期2个月，工资4000左右

三时纪招聘研发主任工程师 岗位职责： 1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化，包括配方设计、工艺改进及性能测试。 2、开展材料的热学、力学及电学性能分析，解决研发过程中的关键技术问题。 3、主导或参与相关科研项目，撰写技术报告、专利及学术论文。 4、与生产部门协作，推动实验室成果的中试及产业化转化。 5、跟踪行业前沿技术，提出创新性研究方向和技术路线。 任职要求： 1、博士学历，材料科学、化学、物理或相关专业背景。 2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验，熟悉其制备工艺及性能表征方法等。 3、熟练掌握材料分析技术（如XRD、SEM、热导率测试等）。 4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。 5、良好的团队协作精神和项目管理能力。 薪资待遇： 年薪30万元以上，缴纳五险一金，工作餐，住宿安排或补贴。

轴承套圈的无心磨和端面磨，有人带薪资高

主要负责包装作业，钣金产品组装，车间生产计划协调，发货安排等相关工作。

抱车司机 20–40周岁，在纸板线做跟线司机2年及以上。跟线 薪资福利:9000 - 10000元/月全勤奖+年终奖；公司提供食宿，有节日福利、生日福利、开门红包、路费补贴 招工人数:2名 工作地址:浙江省湖州市德清县禹越镇夏东村东王58号

浙江湖州（电话面试） CNC调机师傅65/h 过年留守每天补贴200 有住，吃饭自理 要求：CNC编程用mastercam 工期长期 (）

2026年过年初八上班，浙江省湖州市，最新招聘，现招气保焊工十人，要求有证，技术要求不高，单道平焊，或是倒流焊，综合工资11000一15000元，包吃住，长期稳定的活，长年不缺活干，工资，每个月准时发，从不拖欠工资，全部在车间里干活，车间环境很好，夏天有风扇，要求53周岁以下，长期稳定，能吃苦耐劳的人，有干活，吃住，视频，过来一趟不容易，了解清楚！详情，朱经理，欢迎大

岗位名称：1.叉车工；2.原材料搬运工；3.产成品搬运工；4.检验员；5.混倒料工；6.看料工。 岗位要求：1.叉车工：有叉车证及工作经验；2.原材料搬运工：卸料上料，50斤/包，时间自由；3.产成品搬运工：活干完就下班；4.检验员：负责产品抽检，技术工种，三班两倒，月休10天；5.混倒料工：两天一倒班，工作68小时/天，活干完可提前下班，月休6天；6.看料工：两倒班，月休2天，工作内容简单。 薪资待遇：1.叉车工、原材料搬运工、产成品搬运工：工资60007500元/月（多劳多得）+年终奖，年薪人均保底每天200元以上，常白班；2.检验员：工资50007000元/月（多劳多得）+年终奖，三班两倒，月休10天；3.混倒料工、看料工：工资60007500元/月（多劳多得）+年终奖。福利：餐补200300元/月、住宿、高温费300元/月（69月）。（注：湖州德清为工作地点，此处未包含在岗位要求和薪资待遇中）

成型二部操作员工作地址:一楼大车间（成型二部）两班倒第一个月每小时20元，第二个月开始计件；月综合工资6500左右，必须在职，期间不迟到，不早退，，不请假，生产产值达到80%留任奖2200元成型加工，削削毛边，装装箱子18-50周岁

生产主管岗位职责： 1.生产计划与管理 -依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。 -跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。 2.质量控制 -落实产品品质标准，监管各工序质量控制节点，降低不良品产生。 -协同品质部门处理异常状况，推动质量改善措施实施。 3.团队管理 -组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理工作。 -维持团队秩序，激发员工积极性，持续提升操作技能。 DIP主管岗位职责： 1.生产管理： -主导DIP生产线（含插件、波峰焊、补焊等工序）日常运行，确保计划达成。 -监控工艺流程，提高生产效能，减少缺陷率，确保产品达标。 2.人员管理： -合理分配班组工作任务，指导新员工作业，开展绩效考核，强化团队能力。 -执行现场5S管理、劳动纪律及安全操作规范。 3.问题解决： -对生产过程中出现的品质异常或设备故障进行分析，快速制定对策并落实整改。 4.数据汇报： -汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求：生产主管和DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先，熟悉基本电子原理，工作认真负责，具备良好的组织协调与抗压能力，能适应加班安排。 福利待遇： -薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。 -社保：五险一金。 -其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

任职要求： 高中以上学历，有机械企业车间管理经验2年以上 技能要求： 1.对加工夹具，加工刀具有基本了解 2.能熟练操作加工中心，熟悉发那科，三菱，西门子操作系统 3.熟悉对刀仪使用，会查看三坐标报告 4.可以简单修改加工程序，维护尺寸稳定 工作职责： 1、负责生产现场人机料法环的维护改善 2、负责加工零件的尺寸维护 3、负责生产计划的达成，安全生产

统招专科及以上学历，机械类相关专业，2025届毕业生或毕业两年内的往届生，能接受加班与倒班安排 工作内容：负责生产过程中的品质技术管理工作，包含产品质量的检验与监督、产品检测实施、不合格品的信息收集与原因分析，执行并落实各项检测标准，管理工艺文件及现场5S规范