全屋定制报价员的工作内容及任职要求如下： 工作内容： 客户需求沟通：与客户深入交流，全面掌握其个性化需求，涵盖家具的样式、材料、规格、色彩等具体细节。 设计方案对接：与设计团队密切配合，准确理解方案内容，包括空间布局、整体风格及功能配置等要素。 产品匹配推荐：结合客户诉求与设计方案，筛选适配的家具产品，并出具清晰的产品配置说明与价格明细。 报价编制协商：依据客户需求、设计方案及选定产品，编制完整报价文件，并与客户充分沟通，推动达成合作意向。 订单执行协调：全程跟进订单生产流程，衔接制造、配送等各环节，保障交付周期与产品质量符合标准。 客户服务维护：提供定制全流程服务支持，定期进行客户回访，及时响应反馈意见，妥善处理售后问题，提升客户满意度。 任职要求： 大专及以上学历，室内设计、家具设计或相关专业者优先考虑。 具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效协调客户与设计团队之间的信息传递。 熟悉家具品类特性及市场动态，掌握常见材质、工艺及成本构成等相关知识。 具有一定审美能力与设计理解力，可基于需求和方案合理推荐配套家具产品。 责任心强，富有团队协作精神，能在压力下有序开展工作，确保任务按时高质量完成。

工作内容: 1.落实公司销售策略，达成既定销售任务； 2.配合销售经理拟定销售方案，并参与具体执行； 3.推进销售计划实施，争取订单；落实市场销售安排，积极拓展市场，提升客户服务水平与管理能力，定期走访客户，兼顾老客户维护与新客户开发，实现辖区市场销售目标； 4.开展市场调研，推动客户拓展；提供标准化客户服务，与客户保持良好互动，传播并维护企业品牌形象；定期分析所辖区域销售情况，提出优化建议； 5.对客户（含终端客户及经销商）反馈的产品问题进行初步排查与处理； 6.完成上级指派的临时性合理合规工作任务 岗位要求: 1.教育背景：中专及以上学历，机械、电子、市场营销等相关专业优先； 2.经验：具备1年以上销售领域工作经验； 3.专业知识：熟悉气动液压行业市场运作、贸易流程者优先；具有机械类技术知识者优先； 4.能力与素质：具备自信心、毅力与耐心，执行力强，善于建立和维护人际关系，沟通顺畅，服务意识佳； 5.能接受频繁出差（华南地区）

不坐班时间灵活就近分配外勤岗位入职带训 外勤岗/无需定点打卡（工作地点就近安排，自由调度）/高提成收入/缴纳五险/享带薪培训 零经验可带，系统化培训支持快速适应岗位 晋升路径清晰：市场专员-市场主管-市场总监 岗位福利： 餐费补贴、社保缴纳、年假待遇等 薪资结构：基础工资+绩效奖励+项目提成 岗位职责： 1、负责医院品牌的宣传与推广，利用个人资源及外部渠道提升机构影响力； 2、掌握口腔医疗基础知识、院区介绍、核心项目、竞争优势，了解运营流程及相关优惠信息； 3、对接学校、社区等单位，组织公益义诊、健康宣讲等活动； 4、开展跨行业合作沟通，推动口腔健康筛查项目的落地； 5、实施客户引流，达成月度既定目标； 6、在商超等人流集中区域进行定点推广； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格要求： 1、初中及以上学历，年龄25-60岁； 2、性格积极乐观，具备开拓精神； 3、有面向消费者销售经验者优先考虑。

招聘销售3名，有相关工作经验2年及以上工资5—8千提成另算

每天正常拜访客户，上货理货，

招聘：销售精英 工装面料的销售；需要对纺织面料有一定的了解和掌握一定的面料专业知识。

浙江区域诚招业务合伙人，一二级代理 岗位职责：主要介绍农户安装光伏，按单提成。 1.在线招聘，负责介绍农户安装光伏，为客户提供专业的产品知识和服务。 2.负责光伏行业业务拓展，通过各种渠道寻找潜在客户。 3.与客户进行有效沟通，确保服务质量，提高客户满意度。 4.跟进客户需求，提供个性化的光伏解决方案。 5.定期参与团队会议，分享市场反馈和客户建议。 任职要求： 1.对光伏行业有一定的了解，能够熟练掌握光伏产品的特点和优势。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户进行沟通。 3.对市场拓展有一定的经验，能够独立完成销售任务。 4.对客户服务有热情，能够提供专业的售后支持。

岗位职责: 1.开发并维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的产品支持与服务方案。 2.负责所辖区域市场的调研与拓展，制定切实可行的销售计划并推动落地执行。 3.参与各类销售推广活动的组织与实施，提升品牌影响力及市场份额。 4.全程跟进订单进展，确保销售任务按时保质完成。 5.定期整理市场动态及竞品信息，为产品优化和营销策略调整提供数据支持。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力和以客户为中心的服务意识，能独立完成市场判断与销售决策。 2.擅长人际交流，掌握商务谈判技巧，能够高效建立并维护客户关系。 3.有较强的计划统筹与应变能力，能在高强度工作环境下达成既定目标。 4.具备良好的协作意识，善于与团队成员沟通配合，共同推进销售工作。 5.热爱销售岗位，拥有积极进取的学习心态和持续自我驱动的能力。

薪资福利： 无责底薪4000+个人提成，综合月薪10000-15000 晋升机制：每3个月一次晋升机会 晋升通道：销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长 福利待遇：包住+五险+带薪培训+团建+旅游 岗位职责： 1、公司具备稳定的线上线下客户获取方式，客源精准、成交率高， 2、通过地推、面谈销售及会议营销等方式与客户高效沟通； 3、负责新客户开拓与老客户关系维护，分析并掌握客户需求，提供个性化产品搭配方案； 4、配合门店开展各类品鉴会、促销活动的客户邀约与现场跟进工作； 5、定期参与门店组织的学习培训（涵盖专业技能、健康知识及产品知识）； 6、入职后安排系统化培训，并配备资深员工一对一辅导。 任职要求： 1、欢迎零经验者加入（具备销售背景者优先录用）。 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，抗压能力突出，服务意识佳，工作认真细致有耐心。

因业务发展需要诚聘： 1、老客户保单服务专员10名，底薪+提成， 2、新时代菁英10名，底薪3000+提成+奖励，年度保证收入8~10万， 3、超级合伙人10名，30-55岁，适合实体店主和企业老板娘等，最长享受三年财务支持， 4、兼职业务人员若干名，年龄22~60周岁 详情联系电话

日工资300-500 周工资2100-3500 提供宿舍 可日结周结.人走账清不扣工资 急聘5人，招满即停！

盛达电器招聘: 营业员3名，年龄30至50岁内，要求: ①语言沟通强、热情待客、爱整洁干净，②品行端正，素质好，有事业性和责任心，③有商业经验者优先，工资待遇3600至5000（长白班），地址；煤山镇煤鑫街149号，系电话；、铁鹰网；662396

浙江湖州招聘临时工氩弧焊工，男女不限，熟练工欲做从速，先报先得报名电话，工价私聊

找两个上铝皮师傅，工资430一天，包住

家里有缝纫机的姐妹联系我，有2000对扶手可以

【福利住宿重磅出击！】： 1、员工宿舍：2-4人间配置，配备客厅、厨房、卫生间及宽敞阳台，水电网一体化管理，公寓式生活体验，室友关系融洽，上下班通勤仅需5-10分钟…… 2、个人单间安排：专为来沪求职者解决最大住宿难题，高性价比房源优先面向内部员工开放！！！空调、独立卫浴、厨房、复式结构，干湿分区居住环境，如此优质条件怎能不心动？？？ 【薪资待遇】 1.收入丰厚：行业领先开单率+租赁提成25%-45%；市场占有率同行第一+买卖提成15%-64%。租赁与买卖双线并进！！！ 【职位要求】 1.年龄18-30岁，不限经验！ 2.本科及以上学历优先录用！ 6.应届生与实习生同等对待！ 【重要福利说三遍】 拎包入住、接受实习生；可开具证明、支持盖章！ 拎包入住、接受实习生；可开具证明、支持盖章！ 拎包入住、接受实习生；可开具证明、支持盖章！ 配备冰箱、空调、厨房等全套家电，实现真正意义上的拎包入住

重要事情说三遍： 当天解决住宿！ 当天解决住宿！ 当天解决住宿！ 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好的沟通能力，性格亲和，具备较强的判断力与职业素养 ③相较于经验，我们更关注工作积极性与学习态度，需有强烈的进取心 ④服务意识突出，愿意突破自我，追求成长，不满足于现状 面试通过立即安排入职并落实住宿，试用期无责任底薪，薪资待遇不打折 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元 薪资详情 薪资范围：28000-50000元/月 底薪：5690--8000元/月 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，工龄奖，住房补贴

无责底薪无需经验提供住宿 重要事情说三遍： 当天安排住宿 当天安排住宿 当天安排住宿 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人放宽至高中，有销售经历者可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，性格亲和，拥有基本判断力与职业素养 ③相较于经验，我们更关注求职者的就业意愿与学习积极性，需具备一定上进心 ④服务意识强，愿意突破自我，追求成长，不愿安于现状 面试通过即安排入职及住宿，无责底薪试用，薪资不打折 每月至少组织一次团队建设活动，人均消费300-500元 薪资范围：10000—15000元/月 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，工龄奖 薪资详情 薪资范围：24000-30000元/月 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

[退伍军人无责优待!!!] 职责要求: 1、完成日常岗位基础任务 2、义务兵6000，士官6000，党员6000 3、入职当日安排住宿保障 4、无绩效考核，平台直接招聘 5、年龄18-36周岁，欢迎随时电话咨询~ 退伍军人无责优待!!! 除夕当天放假，享有最长10-15天带薪年假 退伍军人无责优待!!! 当天面试，当天反馈结果，通过后立即落实住宿安排!! 高效快捷入职流程!!! 职位福利: 房补、带薪年假、弹性工作、定期团建、出国旅游机会、 团队管理机会、试用期全额薪资、资深导师带教

注：就近分配，面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招！！ 重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，有亲和力，判断力强，遵守职业规范 ③相比过往经历，更重视工作积极性与学习态度，积极进取 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长不满足于现状 面试通过立即入职并安排住宿，无责底薪试用期，薪资待遇不打折 每月至少组织一次团建聚餐，人均消费300-500元

产品销售，有销售岗位经验的优先考虑

1、薪资待遇：无责底薪4000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000；新人月收入稳定突破万元！ 2、晋升机制：每3个月开放晋升通道，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利待遇：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+不定期学习机会 岗位职责: 1、公司具备成熟的线上线下客户获取方式，客户资源精准，成交效率高， 2、通过面谈及地推形式与客户建立有效沟通； 3、负责新客户的开拓以及老客户的持续维护，完成产品介绍与讲解； 4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，配合开展客户邀约与现场服务； 5、掌握并分析客户需求后，依照标准流程推进客户关系管理； 6、为顾客提供产品说明，并根据需求推荐科学合理的健康搭配方案； 7、参与门店安排的定期学习（涵盖专业技能、健康知识及产品内容）； 8、新员工入职配备系统培训，由资深员工一对一指导。 任职要求： 1、对销售工作及食品领域有热情，基本掌握食品行业的相关情况； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能适应一定工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的年轻人才优先； 4、年龄20~50周岁，有食品行业经验者可适当优先录用

岗位职责： 1、负责管理销售团队的业绩、培训； 2、领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率； 3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 4、负责校区咨询、市场团队的管理； 5、根据公司的发展战略制定团队整体规划，建立并完善培训管理体系； 6、完成上级交待的其他任务； 任职资格： 1、大专学历以上。 2、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力； 3、1年及以上销售团队管理经验。 4、热爱教育行业,有良好的客户服务意识，善于处理复杂的关系及较强的交往能力。 福利待遇： 1、高薪，上不封顶； 2、五险一金； 3、带薪年休假； 4、完善培训，广阔的晋升空间； 5、丰富的团队活动； 6、多样的节日礼品； 【云巨石人的专享福利】 1.高薪：高底薪+月奖金+季度奖 2.完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训） 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3.除国家规定五险一金外，提供额外商业保险； 4.节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动； 5.法定年假＋福利年假； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、带团队、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖金

兼职非标自动化设备（豆皮生产）销售工程师，时间自由，无底薪

岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，并将具备合作意向的潜在客户移交客户经理跟进转化； 3、定期对潜在意向客户进行回访，持续维护客户关系状态； 任职资格： 1、性别不限，仪态端庄，气质佳； 2、语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 3、热爱销售工作，具备积极的从业心态； 4、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 5、意志坚定，反应灵敏，具备良好的适应能力和抗压能力； 6、具备敏锐的市场感知能力，有高度的事业心、责任感以及积极进取的工作态度，有相关区域市场销售经验者优先考虑； 7、能够主动承担工作任务，勇于面对挑战。

岗位描述： 负责客户引流及医院品牌宣传推广； 岗位职责： 1、开展医院品牌形象建设与知名度提升，利用个人资源及外部合作渠道提高机构影响力； 2、掌握口腔基础理论知识、医院概况、特色诊疗项目、核心竞争优势，了解院内运营流程及相关优惠方案； 3、结合节假日等特殊节点策划营销活动，并组织实施推广，吸引潜在客户到院； 4、对接学校、社区等单位，协同举办义诊服务、健康宣教等活动； 5、推进跨行业合作洽谈，开发口腔健康筛查类合作项目； 6、实施客户引流工作，达成每月既定目标考核任务； 7、在商超等指定场所开展现场推广活动； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职资格要求： 1、初中及以上学历； 2、具有市场推广或销售相关工作经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力与语言表达能力； 4、工作认真负责，品行端正，诚实守信； 绩效考核指标： 进店量、重点项目客户引入数、业绩完成率；

一、薪资福利(有培训，不需要培训费): 二、职位描述： 公司运营模式相较于同行具备以下优势: 1，使用全新名单，依托实时网推数据支持 2，客户均为互联网主动咨询，明确表达需求（无需电话推销，无需迎合客户，无需盲目寻找客户） 3、提成比例高，最高可达总业绩的40%，团队全员平均月收入2.5万，普通操作月入3-5万，专注投入者月入10万，全力以赴者收入上不封顶!! 工作性质: 无需外勤、无风吹日晒，固定在办公室内完成工作。 三、任职要求： 1.性格开朗活泼 2.语言表达流畅，具备良好沟通亲和力 3.工作踏实负责，能承受一定工作压力 4.不限经验(欢迎同行转岗) 5.热爱销售岗位，愿意长期深耕销售领域 四、公司优势： 管理层友善，办公氛围轻松融洽，客户资源精准高效 每日仅需邀约2-3位客户，新人次日即可顺利邀约到访客户，50%新人第二周实现回款，80%新人首月收入突破万元！团队主管全程一对一指导，即使零基础也能快速上手，短期内实现月入过万！！！

有销售经验者优先考虑年龄25-55周岁高中及高中以上学历工作时间自由双休法定节假日休息

【薪资】 业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成），提供住宿 【福利】 五险一金、带薪年休假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等 【培训】 入职配备专属带教导师；各发展阶段享公司系统化专业培训 【晋升】 职级晋升：中级业务→高级业务→资深业务 职等晋升（业务线）：业务→主管助理→主管→经理 【岗位职责】 1、负责运营与维护房屋租赁相关线上渠道资源 2、根据客户来电需求，通过线上线下方式沟通对接，匹配推荐合适房源，安排带看、讲解、签约及入住事宜 3、处理租户入住后相关事务，包括续租、换租、退租等流程跟进 4、参与空置房源检查及部分维修事项的协调与跟踪 【任职要求】 1、高中及以上学历（可接收实习生、应届毕业生） 2、工作积极主动，热爱销售岗位，具备挑战高薪意愿，自主学习能力强，语言表达流畅

一、薪资福利（提供培训，不收取培训费用）： 无责任底薪5000元+[提成]+万元现金奖励（3000-20000元） 二、职位描述： 公司运营模式相较于同行具备以下优势： 1.拥有全新名单资源，实时更新的网络推广数据 2.客户均通过互联网主动咨询我们，并明确表达需求（无需拨打骚扰电话，无需迎合客户，无需盲目寻找客户） 3.提成比例高，最高可达总业绩的40%，团队新人平均月收入达2.5万元，普通员工月入3-5万元，专注投入者月入10万元以上，表现优异者收入上不封顶！！！ 工作性质：无需外出，无需风吹日晒，全程在办公室内完成工作。 三、任职要求： 1.性格外向开朗 2.具备良好的沟通能力，富有亲和力 3.有责任心，能承受一定工作压力 4.是否有经验均可（欢迎同行加入） 5.热爱销售行业，愿意长期专注于销售岗位 四、公司优势： 老板亲和，团队氛围融洽，客户资源精准高效 每日只需邀约2-3位客户，新人第二天即可顺利接待上门客户，50%的新员工在第二周实现回款，80%的新人首月收入突破万元！ 团队主管一对一指导，即使零经验也能快速上手，短期内实现月入过万！！！