岗位职责 1. 负责电商店铺整体运营（淘宝、拼多多、抖音等平台），统筹店铺全盘规划、节奏把控、活动报名、流量提升与销量增长，对整体业绩结果负责。 2. 负责店铺产品布局、爆款打造、主推款维护、滞销款优化，制定月度、季度销售目标并落地拆解执行。 3. 监控店铺数据（流量、转化、点击率、DSR、售后率），根据数据调整运营策略、投放策略、活动策略，持续提升店铺盈利水平。 4. 熟悉平台规则、违规规避、类目合规，把控店铺日常运营风险、差评风险、投诉风险。 5. 配合供应链端，跟进新品上架、库存、发货、品控问题，推动前后端高效配合。 6. 统筹店铺内容节奏、营销节奏、店铺视觉优化、活动策划、节日大促落地。 任职要求 1. 有电商、源头厂家运营经验优先，熟悉日用品、快消品类目优先。 2. 1-3 年以上电商全盘运营经验，能独立起店、做爆款、做数据复盘。 3. 懂平台算法、付费推广、自然流量玩法，具备独立操盘能力。 4. 逻辑清晰、执行力强、抗压能力强，结果导向。 5. 有团队协作意识，能对接美工、供应链、财务高效配合。

运营负责人，负责网上电商抖音拼多多等平台运营，工资底薪十提成或合作模式都可以，具体面谈。

岗位职责: 1. 负责抖音、京东平台店铺的日常运营管理，确保店铺稳定高效运行； 2. 策划并执行平台促销活动，提升商品曝光率与销售转化； 3. 优化商品展示信息，包括上下架安排、标题及主图调整，提升搜索排名； 4. 监控运营数据表现，分析流量与用户行为，及时调整运营策略； 5. 维护平台合作关系，保障店铺评分与服务质量达标。 任职要求： 1. 具备电商平台运营基础能力，熟悉内容电商或传统电商运作模式； 2. 对平台规则有一定理解，能独立完成基础运营动作； 3. 具有较强的数据意识，能通过数据反馈指导运营优化； 4. 沟通协作能力强，能够高效对接内外部资源； 5. 工作积极主动，具备较强的执行力和问题解决能力。

福利待遇： 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。） 2、薪资：试用期基本薪资+高提成+补贴+奖金=4000---6000 转正后5k，能者多劳 管理层6k起，上不封顶 3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导） 4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训 5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。 职位描述： 1.主要是负责线下团队运营 2.前期跟着主管负责产品的策划，推广以及维护。 3.中后期主要跟着主管学习公司运营管理，组建个人团队，往高级管理层方向发展 岗位要求： 1、专科及以上学历、有良好的学习习惯。 2、有良好的沟通能力及人际关系。 3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神. 4.身体健康、无疾病（严重感染性、呼吸系统等）及大手术病史（心脏、脑部、骨科等） 晋升发展平台： 1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带） 2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。 职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

我们是初创小团队，氛围轻松简单、不内卷、不内耗，团队做事踏实高效。 主营国内电商（目前京东为主），今年将逐步拓展外贸市场，发展空间大，欢迎愿意一起成长的小伙伴加入。18-28岁~ 岗位职责： 负责店铺日常运营、商品上下架、标题优化、活动协助等基础工作； 完成产品图片处理、基础 PS 修图、排版等工作； 使用表格整理数据、统计订单、汇总信息； 接受实战教学，快速上手电商全流程，配合团队完成各项任务。 任职要求： 会基础 PS 操作，能熟练使用 Excel / 表格处理数据； 做事踏实、认真负责，愿意长期在电商行业深耕发展； 接受学徒期薪资，学习意愿强，肯吃苦、肯上进； 执行力强，有团队意识，能稳定长期工作。 我们能提供： 实战型带教，从 0 带你学会电商运营全套玩法； 团队氛围好，老板直接带，沟通简单、成长快； 国内电商 + 外贸双线发展，未来晋升空间清晰； 只要你肯学肯干，能力上来后薪资、岗位同步提升。 如果你对电商行业真正感兴趣，想学到一技之长，欢迎来聊～

一、工作内容 为销售团队提供线上群经营支持。群成员为对公合作单位的职工。销售团队为职工提供线下保障服务。本岗位负责线上群运营支持，具体工作内容包括： 1.服务内容、活动内容的文案/图片/短视频制作； 2.群内职工咨询回答； 3.服务过程中的数据统计； 4.项目经理活动策划方案的落地执行（礼品采购、纸质物料准备等） 目前宁波分公司主要服务单位包括： 医疗系统：第一医院、第二医院、妇儿医院、市中医院、第四医院等，约90%的市属三甲三乙医院。 银行系统：中农工建交、中信、招商、宁波银行等约80%的总行市级分行及所辖支行。 政府系统：税务局、海关等大型机关事业单位。 二、薪酬福利及岗位介绍 全员合同制正式员工，六险二金，标准双休，法定节假日+年假； 该岗位因无直接面谈客户的要求，只提项目整体业绩比例。人均年收入在8-12万左右。 合同制正编，六险二金。基本工资与职级定级挂钩，随经验累积会提升。 要求：全日制专科以上学历。优先考虑有线上群运营经验、电商短视频号运营经验的、或擅长数据统计工作。 三、公司及岗位优势 世界500强企业 全员员工制（区别与其他保险公司） 六险二金 周末双休 工作时长早8：30～晚17：30 具备完善的新员工培养带教机制； 公司向销售团队提供客户资源，仅需服务转化，无需自行获客。 成长空间广阔 行政职务晋升路线： 对公客户经理->业务处主任->营业部经理->大区总经理 项目制角色提升路线： 项目跟岗->项目组员->项目组长->项目经理->B端资源人 线上运营岗提升路线： 项目经理助理-＞项目经理 项目经理助理->中台销售支持

岗位职责： 服务所属区域美业门店，对GTV、核销率及其他核心业务指标负责。 1，负责多平台线上店铺（主要为美团、抖音）的搭建、运营、营销推广及客户关系维护等全流程管理工作； 2，开展店铺运营诊断与数据拆解，制定活动策略，并统筹客户评价、反馈等日常经营事务； 3，结合市场与竞品动态，分析店铺产品表现，规划月度、季度及年度运营方案； 4，评估平台推广成效，持续监测并优化店铺访问量、关键词排名、转化率等关键数据； 5，跟踪同类型门店营销动向，完成对标分析与数据沉淀。 任职条件： 1，了解云连锁模式及本地生活领域，具备头部连锁品牌运营背景者优先； 2，掌握抖音、美团等平台的运营逻辑与规则体系； 3，具备较强的学习能力与自我驱动力； 4，富有工作热情，性格积极乐观，抗压性强且细致耐心； 大小休（10:00-19:00），五险

岗位职责： 1. 负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2. 制定并执行销售目标与推广计划，提升店铺流量、转化率及复购率 3. 分析竞品动态与行业趋势，结合用户画像优化选品策略与营销话术 4. 协调设计、客服、仓储等跨部门资源，保障大促及日常运营高效落地 5. 定期输出运营数据报告，提出可落地的优化建议并推动执行 任职要求： 1. 熟悉国内主流电商平台规则及后台操作，具备独立操盘经验 2. 具备数据分析能力，熟练使用生意参谋、京东商智等分析工具 3. 逻辑清晰，结果导向，有较强的项目推进与沟通协调能力 4. 学习能力强，能快速适应平台规则变化与市场节奏 5. 有成功打造爆款或从0到1运营经验者优先

岗位职责： 1.负责日常运营内容的拍摄工作，包括产品展示、活动记录及短视频素材采集 2.独立完成视频剪辑、配音、字幕添加及特效处理，确保成片质量与传播效果 3.协助策划线上推广活动，配合团队优化内容呈现形式与用户互动体验 4.整理归档拍摄素材及成品视频，建立标准化内容资源库 5. 学习并应用新兴运营工具与平台规则，持续提升内容产出效率 任职要求： 1. 对视频拍摄与剪辑有浓厚兴趣，无经验者可带教培养 2.具备基础审美能力与网感，熟悉主流短视频平台风格 3. 熟练使用剪映、PR等至少一款剪辑软件，会基础摄影更佳 4. 责任心强，执行力好，能适应快节奏协作环境 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1.负责天猫、京东、拼多多等主流电商平台店铺的日常运营与销售增长，包括页面优化、活动策划、流量提升及转化率分析 2.制定并执行季度/月度电商营销计划，联动节日热点与品牌调性开展爆款打造与私域引流 3.管理商品上下架、SKU规划、价格策略及库存协同，确保线上线下货品供应高效匹配烘焙产品季节性特点 4.分析平台数据（访客、加购、复购、ROI等），定期输出运营报告并提出迭代优化建议 5.对接平台小二、服务商及内部生产/仓储/设计团队，推动新品上线、大促备货及客户体验升级 任职要求： 1. 1-3年国内主流电商平台运营实操经验，有食品、快消或新消费品牌经验者优先 2.熟悉电商后台操作及数据分析工具，能独立完成基础BI看板搭建与归因分析 3.具备良好的跨部门沟通能力与项目推动力，适应快节奏、结果导向的工作氛围 4.专科及以上学历，市场营销、电子商务、食品科学等相关专业优先 5.热爱烘焙行业，认同高品质甜品理念，具备用户视角与内容敏感度

一、薪资待遇（真实靠谱，不画饼） 1、综合月薪：6000–12000元，多劳多得、上不封顶！ 2、单价高、单量稳定：商圈单量充足，饭点爆单，不怕没单跑！ 3、福利齐全：全勤奖、冲单奖励、高温补贴、雨天补贴、节日福利，不定期团队奖励！ 4、工资准时：按月准时发放，绝不拖欠工资！ 二、工作时间 灵活排班，可全职、可兼职、可日结 自由调休，不强制加班，适合想多赚钱、时间自由的小伙伴！ 三、任职要求 1、年龄18–55周岁，男女不限，新手可教、无需经验！ 2、会使用智能手机导航，认识基本路况。 3、自带电动车/公司可协助安排车辆，无车也可入职！ 4、遵纪守法，工作认真负责，踏实能干即可。 四、我们优势 就近分配站点，离家近、通勤0距离 全程新人带教，手把手教学，上手超快 单量饱和稳定，淡季不淡、旺季爆单 氛围轻松，无套路、不扣杂项费用、无高压管理 适合上班族、宝妈、待业人员、副业兼职 五、岗位职责 负责周边餐饮、商超商品的取餐、配送工作，按时、安全送达客户手中，简单轻松，上手即会！ 想赚钱、想自由的直接冲！ 不怕辛苦就有钱赚，踏实干月月高薪！

浙江湖州市安吉县招防水长期工3--5名。要求:踏实能干，老板在不在都能独立完成作业。会开车者优先。二把刀、混子、老油条请出门右转，长期有活，一年300个工不是梦，不怕累，不怕热的师傅可以联系我。

临时工装卸货等事

湖州市南浔区招其他农机手

湖州市南浔区。二保焊氩弧焊10人。主做外壳。可以计时计件。管吃管住。技术好的电话联系：：刘

岗位职责： 1、负责天猫蕉下及天猫苏宁易购店铺的日常运营管理，保障店铺稳定高效运行； 2、主导店铺爆款产品的规划与维护，制定并落实运营策略、目标及执行计划。 3、实施各项网络营销方案，达成既定销售指标；开展热销类目与商品的市场分析。 4、熟练运用数据分析工具，通过数据洞察问题所在，提升商品曝光、点击及转化效果。 5、每日跟踪营销数据、交易情况、商品状态与客户信息，及时制定优化策略并提出有效改进方案。 6、持续优化关键词布局、库存结构及产品组合，并结合实际运营情况调整经营策略方向。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具有一年以上天猫平台运营工作经验（有小家电类目经验者优先考虑） 3、目标导向明确，执行力突出；思维敏捷、逻辑清晰、沟通顺畅、学习能力强。 4、具备良好表达与沟通能力，擅长跨部门协作；富有团队意识，乐于接受挑战 员工福利 定期晋升 生日福利 节日福利 团建聚餐 餐补 员工旅游 带薪年假 夜班补助 企业年金 保底工资 绩效奖金 年终奖 上班时间是9：00--18：30 午休1.5小时，大小周

1.负责类目运营管理，做精细化运营管理，完成年度销售任务； 2.负责日常页面十一要素，页面、价格、促销保持正确及时更新； 3.负责类目运营数据收集汇报，通过数据分析提升转化力和销售； 4.负责主推单品增长数量提升，提升店铺增长； 5.负责提升推广产出，在规划内最大效率的使用推广费用，控制推广费用不超支； 6.负责提升新品销售力，打造新品成长，打造爆款； 任职要求 大专及以上 专业不限（电子商务、理科优先） 3年及以上天猫、京东电商平台运营经验优先 2年及以上天猫、京东电商平台运营经验，有非刷单的独立打品成功案例 .熟悉电商平台规则 有运营知识（推广、爆款打造、客户需求挖掘、精细化运营、产品优化、新品开发） 熟练办公软件office 福利：有餐补，住宿补贴，单休，有社保。底薪＋绩效＋提成。公司高速发展，发展晋升空间大。

淘系盈利型操盘手｜线下全职坐班，电动车配件赛道高薪留人 如果你有 5 年以上淘系全店操盘实战经验，手握实打实爆款投产数据，擅长控本盈利而非盲目冲量，欢迎投递！ 岗位职责：全盘接管淘宝天猫电动车配件店铺，推广预算、活动节奏、货品毛利全部自主把控，独立搭建长效爆款体系；精通搜索优化、直通车精准投放、全年大促整体策划，每日对标竞品复盘数据，持续提升店铺净利润。 岗位要求：吃透淘系全平台流量规则，精通盈利核算与成本管控；目标感拉满，抗压能力强，拒绝摸鱼混底薪；有电动车配件、汽配类目实操经验优先录用。 薪酬福利： 作息 8:30-17:30，月休 4 天，包免费工作餐 试用期底薪 6000，转正 6000 底薪 + 阶梯高额提成，上不封顶 成熟运营综合 8k-15k，顶尖资深操盘手稳定月入 2w+，店铺收益越高提成越可观 公司内部无内耗，运营拥有独立决策权限，放开手脚做业绩 重要提醒：仅招线下全职，兼职、居家办公、代运营勿投，投递需附带过往店铺运营数据案例，合适即刻约面谈。

岗位职责： 1、协助完成店铺日常运营工作，包括商品上下架、库存同步及价格维护 2、配合运营团队进行页面优化、活动报名及基础数据整理 3、处理客户咨询与售后问题，协调物流及客服相关事务 4、定期整理销售数据，协助制定运营改进方案 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和执行力，能高效完成协作任务 2、熟练使用办公软件，对电商平台操作有一定理解 3、工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力 4、1-2两年天猫运营助理经验 5、具备基础的数据分析意识和学习能力，愿意在电商领域长期发展 6

岗位职责： 1. 负责天猫店铺日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据监控 2. 制定并执行营销推广计划，熟练运用直通车、超级推荐、钻展等工具提升转化率 3. 分析竞品及行业数据，定期输出运营报告，提出优化建议并落地执行 4. 维护店铺评分与用户口碑，处理客诉及平台规则合规事务 任职要求： 1. 熟悉天猫平台规则及运营逻辑，具备独立操盘能力 2. 具备数据分析能力，熟练使用生意参谋等工具 3. 了解或者熟悉ai作图 4. 具备电商运营相关工作经验，熟悉大促全流程者优先 5. 学历不限，热爱电商行业，学习能力强

【岗位职责】 请电话联系，在家可操作，支持兼职，可协助开设网店 负责电商平台日常运营，依托数据分析制定策略，提升店铺访问量并达成销售业绩； 跟踪广告投放表现，优化搜索关键词以增强商品展示效果； 策划并执行直播营销活动，管理直播流程，推动品牌宣传； 定期开展竞品调研，动态调整定价及促销方案。 【任职要求】 电子商务或市场营销相关专业优先考虑； 具备电商运营实操经验，熟悉淘宝、京东或其他主流平台运营规则； 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能及时响应并处理客户需求。 【福利待遇】 全职岗位，提供具竞争力的薪酬结构，含基础薪资+绩效提成； 享有系统化员工培训、弹性工作安排及清晰的晋升发展通道。

自主创业 职位描述: 0目前公司经营电商平台覆盖有国内+跨境 0国内电商平台经营有:(拼多多/淘宝|抖音小店/)等主流平台，公司有自己的供应链，主打日用 百货等，货盘不定时更新 01.目前在招一群当地的伙伴一起抱团做电商，只要对互联网电商行业感兴趣的伙伴就可以加入我们一起做 02.公司提供"供应链+技术+陪跑"三台一的创业孵化支持。无需经验、无需国货，小白也可以做，一周上手，一周破 委 03.核心优势:公司有平台+技术赋能+供应链，从0到1全程技术指导，全年赋能陪跑，(新媒体电商更新迭 代太快，唯有抱团共赢才是出路) 04.我们做爆什么产品，就跟我们卖什么产品，当然自己有产品也可以卖自己的 05.合作期间，店铺盈利后，公司抽取净利润的20% 。 06.开店是需要启动资金与合作门槛的，当然为保障合作共赢，我们签订的是合作协议 07.可当主业或者副业做，电商运营时间比较灵活自由，适合群体(宝妈/学生/自由职业者/上班族等)注明:该模 式属于创业合作模式，不是劳务关系 08.合作为确保高效对接，公司有一对一指导+线上单对一服务 09.合作是一年起，从开店到破零到稳定盈利到突破，全年赋能，全年陪跑，直到合作结束为止 010.公司创业已有10周年，也看好该行业未来的发展趋势，具备持续性及爆发性，希望聚拢一群同频的伙伴一起

岗位职责： 1. 负责跨境电商平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3. 监控广告投放效果（如SP/SD广告），优化ACOS与ROI，合理控制推广预算 4. 处理订单履约、物流跟踪、售后反馈及差评应对，保障客户满意度 5. 定期输出销售数据报告，提炼核心指标（GMV、CTR、CR、退货率等），驱动运营策略持续迭代 任职要求： 1. 熟悉主流跨境电商平台规则与算法逻辑，具备独立操盘经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel及生意参谋、Helium 10等工具者加分 3. 英语读写良好，能高效处理英文邮件及平台沟通 4. 思维敏捷、责任心强，具备跨部门协作意识与抗压能力 5. 大专及以上学历，有1-3年电商运营实操经验（拼多多运营经验亦可）

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础图文编辑与活动策划能力，有成功操盘单品/店铺案例者优先 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，有大专及以上学历及电商类证书者更受青睐

生产运营助理 招聘 要求：1-2年生产/IE相关经验，会做数据统计、能画简单产线布局图  工作：周/月会跟进、运营/降本/预算数据整理分析、基础车间布局优化  地点：安吉本地6-9K  电话:

岗位职责： 1. 负责淘宝店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2.熟练运用生意参谋等工具进行数据分析，制定并调整运营策略提升转化率与复购率 3.策划并落地平台大促（如618、双11）、品类日等营销活动，协调设计、客服、仓储等环节 4.管理直通车、引力魔方、万相台等付费推广工具，优化ROI与流量结构 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备淘宝平台实操经验，熟悉平台规则、算法逻辑及最新运营玩法 2.具备数据敏感度，能独立完成基础数据分析与效果归因 3. 具备良好的沟通协调能力与项目推进能力，责任心强、执行力高 4. 学历不限，有成功打造单品/爆款经验者优先 5.有电商代运营、品牌方或TOP淘系商家工作经验者优先

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3. 监控广告投放效果（如SP/SD广告），优化ACOS与ROI，合理控制推广预算 4. 处理订单履约、物流协同、客诉响应及售后问题，维护店铺评分与买家满意度 5.定期输出销售数据报告，提炼运营洞察，为选品、定价及库存策略提供数据支持 任职要求： 1.熟悉主流跨境电商平台规则与运营逻辑，有实操经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel及基础BI工具，能独立完成业务复盘 3. 英语读写良好，可高效处理英文邮件及平台沟通 4.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与抗压能力 5. 对海外市场及消费习惯有一定敏感度，有独立站或多平台运营经验者加分

自主创业 职位描述: 0目前公司经营电商平台覆盖有国内+跨境 0国内电商平台经营有:(拼多多/淘宝|抖音小店/)等主流平台，公司有自己的供应链，主打日用 百货等，货盘不定时更新 01.目前在招一群当地的伙伴一起抱团做电商，只要对互联网电商行业感兴趣的伙伴就可以加入我们一起做 02.公司提供"供应链+技术+陪跑"三台一的创业孵化支持。无需经验、无需国货，小白也可以做，一周上手，一周破 委 03.核心优势:公司有平台+技术赋能+供应链，从0到1全程技术指导，全年赋能陪跑，(新媒体电商更新迭 代太快，唯有抱团共赢才是出路) 04.我们做爆什么产品，就跟我们卖什么产品，当然自己有产品也可以卖自己的 05.合作期间，店铺盈利后，公司抽取净利润的20% 。 06.开店是需要启动资金与合作门槛的，当然为保障合作共赢，我们签订的是合作协议 07.可当主业或者副业做，电商运营时间比较灵活自由，适合群体(宝妈/学生/自由职业者/上班族等)注明:该模 式属于创业合作模式，不是劳务关系 08.合作为确保高效对接，公司有一对一指导+线上单对一服务 09.合作是一年起，从开店到破零到稳定盈利到突破，全年赋能，全年陪跑，直到合作结束为止 010.公司创业已有10周年，也看好该行业未来的发展趋势，具备持续性及爆发性，希望聚拢一群同频的伙伴一起

淘宝运营 0-1的经验 2年以上工作经验 提成总金额1%

一、公司介绍 公司代理销售国内行业领先品牌“卡拉羊”书包、行李箱等箱包产品，该品牌设计能力强，产品质量稳定，市场口碑优异，各平台销售旺季稳居类目前列。企业持续发展，现诚邀优秀人才加入，共谋成长！ 二、技能要求 1. 入职后需能独立完成售前咨询、售后处理及订单打包发货全流程工作； 2. 可独立操作商品上下架，完善页面素材，跟进新品上线运营，并负责平台活动申报与活动主图标注； 3. 熟悉各类促销工具与活动形式，能够灵活组合运用，提升转化效果； 4. 具备付费推广的独立操作能力，理解投放逻辑，连续三个月实现月销售额达5万元且投放成本控制在8%以内，可获得店铺管理奖励资格。 满足上述条件者，将有机会独立运营店铺。 特别说明：需具备平面设计基础，精通电商运营，对AI技术及大模型应用有浓厚兴趣并乐于实践新技术。 三、工资待遇（若具备上述能力且工作满一年平均月收入未达6500元/月，保底6500元/月） 岗位工资=4500元/月+售前售后提成+管店提成+基础年终奖+管店年终奖 1》售前售后业绩提成=客服销售额提成1%+（打单发货量+调货处理量+退货处理量）×0.2元/单 2》基础年终奖=出勤满1年=1个月基本工资； 2》店铺管理奖励： 1. 店铺月销售额实现同比或环比增长20%以上（若存在同比数据且连续两月销售额超5万元，则仅参考同比），奖励1000元；未达标则基础提成为1%，无增长无额外提成； 2. 月销售额首次达到8万元，当月额外奖励1600元； 3. 月销售额首次达到15万元，当月额外奖励3000元； 4. 月销售额首次达到25万元，当月额外奖励4000元； 5. 月销售额首次达到40万元，当月额外奖励6000元； 6. 月销售额首次达到100万元，当月额外奖励8000元；后续每首次突破100万元增量，当月均额外奖励8000元； 7. 100万元以下级别首达奖励取最高档，不重复累加； 8. 超过100万元后首达可享受叠加奖励。例如从100万直接升至300万，可获得200万至300万区间的叠加奖励，即16000元； 9. 连续两个月出现负增长，暂停管店奖励资格；恢复需再次实现连续两个月正增长； 10. 管店年终利润奖=净利润×5% 净利润=店铺年度总销售额－成本－运营支出－快递包材费－平台扣费－人员工资分摊 （该项奖励核算后，50%于年终发放，剩余50%随次年7月工资发放；如员工离职，无论原因，未发部分不再支付） 月收入超过15000元后可协商薪酬发放方式，具体另行沟通！ 11. 仓储与办公相关费用不纳入经营成本核算！