招聘服务工程师，薪资为8000-8000。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门间沟通协作，跟进事项落实与反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务协调能力 5.无经验者可培养，有行政类实习或工作经验者优先

职位名称：行政助理 工作地点：浙江省金华市义乌市 到岗时间：尽快到岗 薪资待遇：4.5k-6k（面议） 公司中国办公室因业务发展需要，现面向社会诚聘行政助理一名。该岗位将作为公司综合后勤支持的核心角色，统筹负责行政、出纳财务、人事及运营辅助等工作，配合代理记账公司完成财务对接，保障公司日常运营高效有序开展。 一、公司简介 佩势酷（义乌）进出口有限公司（PEESCO）是一家专注于电力设备进出口贸易的国际型外资企业，致力于成为新能源、光伏、电力设备行业的专家和优秀企业。 二、岗位职责 1. 负责公司日常行政事务管理，包括访客接待、办公用品采购与管理、办公环境维护、会议安排与纪要整理等； 2. 负责出纳相关工作：日常资金收付、银行账户管理、现金及银行日记账登记、票据整理与保管、费用报销审核与支付等； 3. 对接代理记账财会公司，负责月度财务单据整理、凭证交接、银行对账单提供、税务申报配合等财务对接工作； 4. 负责基础人事事务处理：招聘信息发布与简历筛选、员工入职/离职手续办理、考勤统计、社保公积金缴纳办理、员工档案管理等； 5. 协助运营团队进行基础数据统计、业务文档整理、合同归档、项目进度跟踪等运营支持工作； 6. 配合外贸业务部门进行基础单据整理、进出口文件归档、快递物流对接等外贸辅助工作，懂外贸基础知识者优先； 7. 负责公司证照、印章的保管与使用登记，工商、税务等证照的年检与变更办理； 8. 完成领导交办的其他工作事项。 三、任职资格 1. 学历：行政管理、财务会计、工商管理等相关专业本科及以上； 2. 工作经验：三年以上行政、财务或运营相关工作经验，有出纳实操经验者优先； 3. 财务知识：具备扎实的出纳基础知识，熟悉现金管理、银行结算、费用报销等财务流程，能够独立对接代理记账公司完成月度财务交接，能与代理记账财会公司进行有效沟通，配合完成账务、税务相关对接； 4. 人事知识：熟悉员工入职离职流程、考勤管理、社保公积金办理等基础人事事务； 5. 公司运营：具备运营思维，了解公司日常运作流程； 6. 综合素质：工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够处理多线程工作。 7. 外贸知识：了解基本的外贸流程和进出口业务常识，有外贸行业工作经验者优先； 8. 熟练使用 Word、Excel 等日常办公软件 四、技能要求 1. 熟练操作Microsoft Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能独立制作各类行政财务表格； 2. 熟悉出纳操作流程，了解基本财务软件或记账系统的使用； 3. 具备良好的文字表达能力，能够独立撰写通知、纪要、报告等各类行政文档； 4. 优秀的沟通协调能力与服务意识，能够妥善处理对内对外的日常事务； 5. 工作条理性强，注重细节，有较强的执行力和时间管理能力； 6. 了解基本劳动法规和人事办事流程，能够独立处理日常人事事务。 五、加分项 1. 有外贸进出口行业行政或财务工作经验，熟悉外贸单据与流程； 2. 持有会计从业资格证、初级会计职称或相关财务证书； 3. 具备基础英文读写能力，能够处理简单的英文邮件和单据； 4. 有初创型公司工作经验，能够灵活调整并适应并行工作节奏。 5. 有电力设备、新能源行业相关工作经验； 6. 义乌人或长期定居义乌者 佩势酷（义乌）进出口有限公司（PEESCO）——中国办公室

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

日常行政事务统筹：负责公司前台接待（来访客户、面试者引导）、电话接听与转接，确保沟通高效顺畅；管理办公区域环境，协调保洁、安保等后勤服务，维护整洁有序的办公氛围。 文档与资料管理：负责公司文件、合同、报表等资料的整理、归档与保管，建立电子与纸质档案台账，确保资料检索便捷；协助撰写、排版行政类通知、会议纪要、工作总结等文稿。 会议与活动支持：统筹公司内部会议（部门例会、项目会等）的筹备工作，包括会议室预订、议程确认、物料准备（投影、纸笔、茶水等），会后整理会议纪要并跟进事项落实；协助组织公司团建、年会、培训等集体活动，协调场地、物料、人员安排。 采购与资产管控：负责办公物资（文具、耗材、饮用水等）的采购、入库、发放与盘点，建立物资台账，控制行政成本；协助管理公司固定资产（电脑、办公设备等），登记资产信息、协调维修与报废流程。 人事行政协同：协助办理员工入职、离职手续，整理员工档案；协调员工考勤统计、假期审批流程；配合组织员工福利发放（节日礼品、下午茶等）。 其他行政支持：完成上级交办的临时行政事务，协调跨部门行政协作，确保公司行政体系高效运转。 三、任职资格要求 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；有 1 年及以上行政助理、文秘相关工作经验者优先（优秀应届生可放宽）。 核心技能： 熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook），具备基础的文档排版、数据统计能力； 具备良好的沟通表达能力、协调能力，做事细致、有条理，能高效处理多项事务； 具备较强的责任心和服务意识，有良好的职业素养，严格遵守公司保密制度。 其他要求：形象气质佳，待人热情有礼；能适应偶尔的加班（根据工作需求）。 四、福利待遇 薪酬福利： Competitive 薪资 + 年终奖金 + 节日福利 + 生日福利 + 带薪年假 + 五险一金； 工作环境： 整洁舒适的办公环境、和谐融洽的团队氛围、完善的岗前培训与职业发展通道； 额外福利： 定期团建活动、下午茶供应、员工体检、节日礼品发放等。

要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历；熟悉三甲医院装修施工全流程；熟悉医院各科室装修施工；熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求：，年龄30-55岁，高中或以上学历，身体健康，无不良爱好，无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长，尽其工长之责。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

地铁轨道线路维护。

岗位职责： 1.负责装修工程的现场管理与施工协调，确保项目按计划高质量交付 2. 审核施工图纸、材料清单及工艺方案，把控技术标准与规范执行 3.监督施工质量、安全与进度，及时发现并解决现场技术问题 4. 与设计、采购、劳务等多方对接，保障各环节高效协同 5.编制及归档工程资料，配合竣工验收与后期维保工作 任职要求： 1. 具备装修工程相关工作经验，熟悉住宅/公装施工全流程 2. 熟练掌握装饰装修施工工艺、材料性能及国家验收规范 3.具备良好的现场组织能力、沟通协调能力及责任心 4.能适应工地环境，可接受短期出差或项目驻场 5.持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先

岗位职责: 1. 负责日常行政工作（含各类资质申报），包括办公用品采购与发放、邮件收发及员工福利事务的执行； 2. 协助完成固定资产登记、文件资料管理及印章使用，配合证照申办与档案归集； 3. 组织策划员工活动，推动积极向上的办公氛围与职场环境建设； 4. 统筹办公设备维护与后勤服务保障，确保办公系统有序运行。 任职要求: 1. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础文档撰写能力，沟通协调顺畅，能高效应对多项工作任务； 2. 具备1年以上相关岗位经验，了解行政管理流程者优先考虑； 3. 工作态度严谨细致，责任感强，拥有较强的文字表达水平。 工作时间： 8:30-17:30，周末双休

招工明盛农场门市部招员工2名，，年龄25-58岁，初中以上文化。工资每月5000元加年终奖每月1000元，再加奖金等每年七八万以上，卖农场土鸡土猪肉土菜卖土特产，6.00-7.30上班，下午下班4.00-5.30点（冬夏时间会调整），月休三天。地址，安吉县城。联系电话(不会听安吉话勿扰)

9点需要一名熟练快麦拣货员，衣服贴二维码上架

招聘长白班！！！营业员、储备店长数名薪资：4600～5400/月，45以内福利：包吃住节假日双薪生日福利年终奖年假包吃包住夜班补贴新手不用担心，工作内容简单，制作门店售卖产品；热情接待顾客；配合店长工作安排（）地址：太湖高速服务区（夹浦）

德清新市周期工招2个负责机器维护打杂搞卫生卫生5S年龄40-50岁要求工人厂区包吃住20/时做得好可以留下长期做。

纹身烟疤不限，临时消磁均可不体检，【湖州焊接厂】18~57岁18~54岁薪资待遇：工资元/时每天工作12小时左右，月工时360左右，综合工资~左右食宿待遇：免费定额工作餐，免费住宿6到8人间，水电平摊，空调热水器，独卫间工作内容：氩弧焊，二保焊声明：员工，，。

招聘长期有时间的人员，从事订头皮配件打零工工作。

招聘工长1人，负责3栋二层小楼的施工，工期为2个月，工资15000元。

中国核工业集团下属单位在山东威海烟台市海阳市，江苏，福建，甘肃404，浙江，广东，广西招核电项目工长/工程师

招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可报名。

乌兰察布察右后旗储能电站土建项目招聘工长一名，要求有储能电站施工经历。

【岗位职责】 1. 负责数据的收集、整理和分析，确保信息的准确性和及时性。 2. 使用办公软件进行报表制作、数据分析及报告的撰写。 3. 协助团队成员完成项目进度的跟踪和协调。 4. 处理和归档重要文件，保证信息的保密性和可追溯性。 5. 接受和执行上级分配的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语专业优先，需熟悉办公软件的使用。 2. 能够适应快节奏的工作环境，对工作细心负责。 3. 接受应届生，有英语六级证书优先。

工作时11个半小时，也可以9个半小时，没有月休，就是电脑上着微信，对接门窗店发来的单子，对准颜色 款型 尺寸写到本子上，然后下生产单，跟单售后，一定要仔细的人，保底工资6500元，加提成，开始三四个月学的时工资5000元，然后每个月加500，直到6500为止保底

工作内容:负责进行信息登记录入，资料变更理赔协助办理活动通知这些工作不是很难新人可以学习的有专门学和老员工带着工作的主要希望要能长期稳定做。 上班时间：8：30-16：00，周末双休午休两个小时薪资待遇：实习期6000转正后7000+年龄25-45周岁，大专以上学历无犯罪记录征信没问题 福利待遇：周末节假日都休定期团建旅游带薪休假 职位要求: 1年龄21周岁~45周岁，大专以上学历 2.无犯罪记录征信没问题 3.做事细心谨慎沟通交流能力在线

工作内容: 负责进行信息登记录入，活动通知，保单体检这些工 作简单 有无经验均可，主要是发展稳定！ 上班时间:8:30 -16:00,周末双休，不加班 要求年龄25-45周岁，大专及以上学历 薪资待遇:实习期5500+转正6000+ 福利待遇:公司有食堂定期下午茶，节假日带薪休假 定时团建活动旅游福利

园区公共场合清洁，公厕等

门店前台文员 纯前台岗位，无销售业绩压力，不用冲指标、不逼单 上班8小时工作制，作息规律，不熬夜、不加班内卷 每月固定月休4天，劳逸结合 新人带薪带教，零基础可学 透明晋升通道：前台→门店专员→门店管理岗，愿意踏实学习，优先提拔培养 工作内容 1、负责门店日常接待、来访客户登记、简单咨询引导 2、协助门店日常行政、卫生秩序、物料整理 3、配合店内日常工作对接，简单轻松、上手快 任职要求 1、年龄18–38岁，学历不限，有无经验均可 2、会基础电脑操作，做事细心、有责任心 3、性格温和、沟通顺畅，服从门店安排 4、踏实稳定、愿意长期稳定发展优先 薪资福利 - 稳定底薪+节日福利 - 正规门店工作，环境舒适、冬暖夏凉 - 团队氛围轻松，没有勾心斗角 - 长期稳定岗位，适合想安稳、想稳步晋升的小伙伴

球房前台收银一名

整理记录送货单，支付日常的运费

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责 1、统筹站点各项数据的收集、整理及报表编制，熟练使用Excel函数进行数据汇总与对比分析，定期向上级提交数据分析报告，落实数据指标核算相关工作； 2、负责骑手保险的日常管理，包括在岗人员投保、离职或请假人员退保处理，及时更新人员变动台账，确保无脱保上岗情况，并完整保存保险相关数据记录； 3、负责骑手日常安全管理工作，组织开展常规性安全培训活动； 4、推进百万事故率管控工作，纠正超速行驶、逆向骑行、未佩戴头盔等不安全骑行行为，降低站点事故发生频率，并做好各类违规行为的登记与数据汇总。