【岗位职责】 1、负责运营新媒体平台矩阵账号，覆盖视频号、抖音、小红书、知乎、头条等主流渠道； 2、通过图文或短视频形式输出科普类内容，实现公域用户向私域转化，引导目标人群添加微信； 3、洞察各大互联网平台流量趋势，挖掘新型引流玩法，制定并落地引流策略，对最终流量成效负责。 【岗位要求】 1、了解主流新媒体平台运营机制，具备私域导流实操经验者优先考虑； 2、文字表达能力强，富有创作热情，思维活跃，擅长延展创意，乐于尝试新领域； 3、自我驱动力强，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2. 提高品牌知名度，促进用户互动与活跃参与 3. 根据数据表现进行复盘，持续优化运营方案 任职要求: 1. 具备优秀的创意策划能力及文案表达功底 2. 可独立完成新媒体活动的策划与落地执行 3. 具备较强的数据敏感度，能依据数据分析调整运营策略

工作职责及内容：1.负责新媒体平台的内容策划与创作；2.进行用户互动与维护；3.开展数据分析与优化工作；4.协助制定并执行品牌传播策略。

【岗位核心】我们需要你对高端女装有敏锐的审美，能把面料的“高级感”转化为文字，并利用矩阵策略在小红书实现高效霸屏。 岗位职责： 内容产出：负责公司高端女装产品的图片整理、调色修图及文案撰写。 矩阵发布：每日负责50篇以上的笔记发布，管理并维护小红书账号矩阵，确保账号活跃度。 文案创作：挖掘服装面料的卖点（有从业经验），撰写高点击率、高转化的种草文案。 数据复盘：监控笔记流量，根据点赞、收藏、私信数据及时调整文案方向和封面策略。 素材管理：整理拍摄素材，建立标准化的笔记输出模板，提升发布效率。 任职要求： 经验要求：1年以上小红书运营经验，有女装类目经验者优先，有批量发布经验者优先。 专业素养：懂面料、懂穿搭！能一眼看出高端面料的质感，并能用文字把“克重、支数、触感”讲成买家心动的故事。 效率达人：熟练使用各种修图工具（剪映、黄油相机、PS等）及AI写作/排版工具，能适应高强度、快节奏的内容产出。 审美力：审美在线，排版干净、高级，符合小红书高端女装受众的视觉偏好。 执行力：目标导向，不拖延，能出色完成每日定量的笔记发布任务。 我们的优势： 资源稳定：公司自有高端女装供应链，素材丰富，产品竞争力强。 坐标：杭州下沙新加坡科技园，办公环境舒适，团队氛围年轻。 如果你也热爱服装，如果看到漂亮衣服就会心生欢喜，如果你想在一个有温度、有审美的环境下工作，请一定要带上你曾经做过的案例来和我聊聊。

【目前办公地：余杭创景路地铁站附近；年底要搬到下沙文泽南路附近】 岗位职责： 1、结合公司抖音项目战略方向及行业动态，制定平台整体营销方案、推广策略与布局规划，带领团队完成既定业绩指标； 2、主导抖音短视频内容创意与选题策划，把控视频产出质量，有效提升精准粉丝增长与用户互动活跃度； 3、统筹抖音直播与短视频带货运营工作，涵盖运营策略制定、商品规划、流量获取、爆款打造及主播团队管理等环节； 4、依据销售目标科学分配巨量引擎与抖+广告投放预算，持续跟踪数据表现并优化投放策略，提高转化率与运营效率； 5、负责运营团队的组建与日常管理，建立完善的培训体系、考核机制与激励制度。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备抖音全盘运营及团队管理实战经验，有美妆品类背景者优先考虑； 2、熟悉抖音平台运行规则，拥有成功从零起步搭建并运营抖音直播项目的案例； 3、熟练掌握巨量引擎与抖+广告投放操作及优化技巧； 4、具备优秀的策划与创意能力，能快速捕捉热点并转化为有效的内容方案； 5、具备扎实的数据分析能力，善于通过数据洞察问题与机会点，推动直播业绩持续提升。

岗位职责 主导【U戏】抖音/小红书/公众号全流程运营，规划账号方向，打造有记忆点的内容IP； 独立完成短视频脚本撰写、拍摄执行，联动网红/艺人合作共创爆款内容； 负责视频剪辑、账号日常维护，紧跟热点玩梗，优化推流策略提升数据； 跟踪运营数据复盘，迭代内容方向，强化U戏产品曝光与用户粘性。 任职要求 1年以上新媒体运营经验； 文案功底扎实，能独立写脚本、拍剪视频（剪映熟练），脑洞大懂新梗； 精通抖音推流逻辑，熟悉小红书/公众号运营规则，数据敏感度高； 外向会沟通，能快速对接网红/艺人团队，执行力强，抗压强。 薪资福利 薪资7-9K，社保+节日福利； 近距离接触网红/艺人，积累优质行业资源； 全流程创作空间，无过多约束，支持创意落地； 工作氛围轻松年轻化，扁平化管理（允许懒觉时间）

岗位职责 1.活动策划与执行：独立负责微信、微博、抖音、小红书等新媒体平台线上活动的全流程策划与落地，涵盖创意构思、流程设计及执行把控，保障活动高效推进。例如，在小红书策划用户打卡种草活动，激发产品体验分享；在抖音发起趣味短视频挑战，引导用户创作与品牌关联的原创内容。 2.热点追踪与创意融合：持续关注社会热点、行业趋势及网络流行元素，敏锐识别与品牌调性匹配的话题节点，将其自然融入活动方案中，打造具备传播潜力的内容爆点。如结合热播影视剧情节设计联动活动，吸引粉丝群体参与互动。 3.用户互动与活跃提升：围绕用户增长与活跃目标，策划高参与度的互动环节，强化用户与品牌之间的情感连接。通过线上抽奖、话题问答、投票评选等形式，提升用户参与意愿，并有效引导新用户关注与转化。 4.数据跟踪与优化反馈：在活动全周期内监控关键数据指标，包括参与人数、曝光量、互动率、转化效果等，进行深度分析与复盘，提炼可复用的经验。依据数据表现及时调整策略，持续优化后续活动方案与执行路径。 任职要求 1.经验与能力：拥有2-5年新媒体活动策划相关经验，具备可展示的成功案例，能完整说明策划逻辑、执行过程及成果成效。熟悉主流新媒体平台运营规则，能根据不同平台特性制定适配性的活动策略。 2.创意与思维：思路开阔，具备强烈的创新意识和创意输出能力，善于提出新颖有趣的活动玩法，提升用户吸引力。对新兴事物保持敏感，愿意探索多元化的互动形式与营销方式。 3.文案与沟通：具备扎实的文案功底，能够撰写具感染力和号召力的宣传内容及推广话术，精准传递活动信息。具备良好的跨部门协作与外部沟通能力，确保各环节顺畅对接，推动项目顺利实施。 4.数据与应变：具备数据意识，掌握基础的数据统计与分析方法，能通过数据评估活动表现并提出改进方向。面对突发状况具备快速响应与灵活应对的能力，保障活动稳定运行。

周末双休、餐补、五险一金、有乙方经验者优先 涉及门店相关业务，需接受出差 岗位职责： 1、独立负责抖音本地生活团购、视频号及小红书等平台的运营工作，对整体业绩增长承担责任； 2、主导门店开业前期线上引流，完成视频拍摄与剪辑输出； 3、深入分析运营数据，持续优化线上表现，提升用户留资率及到店转化效果； 4、指导并培训门店员工掌握短视频拍摄与账号日常运营技能； 5、协同直播运营团队，确保视频内容与直播策略有效联动、相互促进。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上本地生活或短视频运营相关工作经验； 2、熟练掌握短视频的拍摄与剪辑技术，具备成熟的内容制作能力； 3、能结合零售实际场景，深入门店一线开展工作，输出可落地的内容方案，助力终端运营提效； 4、善于运用多种培训方式推动培训实施，如面授、线上教学、现场带教、短视频教学等； 5、可接受驻店支持及短期出差安排； 6、具有独立运营抖音、视频号账号的实际案例和成功经验。

负责公司企业文化宣传，公众号视频号内容策划文案撰写，策划公司各类活动，处理日常行政事务等

杭州市余杭区招工地小工 登高，安装，铺板240一天包住不包吃工期大慨半个月人走帐清

新意法7楼low flat档口招聘 销售2名 要求人品端正 工作经验者优先 可穿版 皮肤白 具备良好的沟通能力 销售能力强 岗位薪资待遇高 有意向者面谈 诚邀你的加入 电话同步 井号

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

杭州市上城区招订钢丝网工人

岗位职责: 1.出差服务公司签约门店，依托门店存量客户销售美体 项目。 2.无需陌生拜访，聚焦存量客户转化，流程简单易上 手。 岗位福利: 1.薪资透明：底薪5000元，1个月后叠加提成，综合薪 资8000-15000元/月，多劳多得。 2.金程带教：入职有专属组长一对一指导，配套专业SOP 流程，新手快速上手。 3.无压力转化：依托门店现有客户资源，无需自主开 发，成单难度低，提成赚取轻松。 任职要求： 1.愿意接受出差，适应门店驻场服务模式。 2.有销售意识，沟通表达清晰，对医美行业感兴趣优 先。

岗位职责 1.负责公司新媒体账号0-1搭建,并对数据负责观看、互动、粉丝等 2.负责抖音号日常文案策划、拍摄剪辑以及运营维护,及时跟进相关活动政策,落地执行相关主题活动 3. 短视频运营方案的撰写、落地执行，能高效捕捉热点视频内容,有效结合账号本身 4.快速寻找合适对标账号,并复制 岗位要求 1.大专及以上学历,短视频运营导演、编导、传媒等相关专业工作经历 2.能够独立完成脚本撰写,有良好的文字功底,脑洞大; 3.熟悉抖音、视频号等视频平台,对短视频运营平台有活跃的运营思路 4.会使用拍摄设备,有剪辑能力

装修合伙人，第一要懂装修，第二要懂抖音运营，第三面谈内容

岗位职责： 1. 账号矩阵运营 统筹品牌在小红书、B站等内容平台的账号布局，明确人设定位与内容策略方向。 制定内容选题计划，主导图文及视频内容生产，提升用户互动与粉丝粘性。 维护平台合作关系，积极争取流量支持与内测资源。 2. 达人营销管理 依据项目目标拆解达人合作需求，建立筛选标准并推进全流程执行（包括筛选、洽谈、Brief下发、内容审核）。 跟踪达人表现数据（如阅读量、互动率、CPM等），持续优化达人组合与内容呈现形式。 3. 投放与转化优化 熟练使用聚光平台、花火/起飞等投放工具，优化投放模型以提升获客效率。 联动电商团队监控转化路径，通过关键词与话术调整提高进店转化率。 定期分析竞品运营动态，输出可落地的优化建议。 任职资格 教育背景： 本科及以上学历。 工作经验： 5年以上内容平台运营经验，熟悉小红书或B站平台生态及运营规则。 核心能力： 具备从0到1搭建账号或管理账号矩阵的经验，能独立制定内容运营策略； 熟悉达人合作完整流程，拥有丰富的沟通谈判与内容把关经验； 精通平台广告投放工具，具备数据分析与转化率优化能力； 具备良好的跨部门沟通能力，能与电商等团队高效协同。

岗位职责: 1.负责视频内容的发布与运营 2.提升视频曝光率和用户互动 任职要求: 1. 能够独立完成视频项目的编辑与优化 2.具有良好的内容洞察力和创意思维 当日现结 长期短期都可做

1. 活动营销策划：结合全屋定制行业高客单价、强体验感的特点，围绕节假日、家装高峰期及618/双11等关键节点，策划并执行线上线下融合的营销活动（如工厂直购节、直播探店、案例征集、限时促销），全面负责方案创意、预算规划、资源协调、落地推进及效果复盘；联动KOL/KOC与异业合作伙伴，策划具有传播力的公关事件，提升品牌曝光度与客户到店率。 2. 自媒体矩阵运营：主导小红书、视频号为核心，抖音等平台为辅的账号体系运营，制定差异化内容策略，聚焦产品亮点、空间设计、真实用户案例等内容方向，产出图文、短视频、直播等多元内容；负责日常账号管理（内容发布、互动维护、粉丝运营），优化主页呈现与内容分发机制，推动粉丝增长、活跃与长期留存。 3. 数据驱动优化：每日跟踪各平台核心指标（曝光量、互动率、线索获取率、转化ROI等），定期形成数据分析报告；深入洞察用户行为与市场竞争态势，依据数据反馈调整内容布局、活动节奏及投放策略，持续提升营销投入产出比。 4. 品牌与资源管理：统一各渠道品牌形象表达，保持专业调性一致；拓展并维系新媒体合作生态（包括KOL/KOC、MCN机构、平台资源），支持经销商账号体系建设与能力提升；监测行业舆情动态，快速响应负面信息，保障品牌口碑稳定。 5. 团队管理：带领2-3人内容小组（含文案、运营、拍摄剪辑），统筹选题策划、内容审核与发布排期，确保产出质量与时效； 6. 定期组织行业优秀案例分享与专项技能培训，强化团队内容创作水平与转化意识； 8. 资源整合与创新 （1） 深耕本地家装领域博主资源，策划探店打卡、用户案例共创等互动项目； （2） 积极尝试短视频剧情化表达、直播带货等新兴形式，打造独具辨识度的内容风格。

工作内容：（2B方向） 1.负责可观测性与智能运维领域的技术博客内容规划，协同技术团队完成高质量文章输出； 2.策划短视频创意并搭建栏目体系，推动视频内容的传播效果提升； 3.运营企业新媒体平台账号，持续提升粉丝规模与用户互动活跃度； 任职要求： 1.本科及以上学历，数字媒体、计算机软件、市场营销等相关专业优先； 2.热衷于新媒体内容运营及推广工作； 3.具备图片处理或视频拍摄剪辑能力者优先。

职责 1、内容策划：深入了解公司产品，结合达人特点制定小红书平台的内容方案，主导文案创作与视频剪辑等工作 2、用户互动：及时回复用户评论与私信，积极维护用户关系。收集并分析用户反馈，动态优化内容方向，增强用户粘性 3、笔记维护：负责种草类笔记的持续运营，对笔记的数据表现负责，推动粉丝增长及互动数据提升 4、数据监测：跟踪内容核心指标，如阅读量、点赞量、评论量等，通过数据复盘内容效果，为后续内容优化提供支持 要求： 1、熟悉小红书生态规则，具备成熟的种草运营思路，掌握不同类型达人与内容形式的适配逻辑，有清晰的内容策略判断力 2、具备扎实的文字表达能力，在文案创意方面有独立见解，思维清晰且具条理性 3、洞察主流社交媒介环境，能准确理解品牌风格，并有效融合热点话题进行内容延展 4、对美妆/保健领域有热情，熟悉主流新媒体渠道，具备美妆保健抗衰品类达人筛选经验者优先 5、执行力出色，工作主动性强，具备良好的责任意识与抗压能力

岗位职责： 1、医生IP账号运营： 负责医生IP账号的日常维护，包括账号安全管理、信息维护及遵守平台相关规范。 创作兼具专业性与传播性的内容，覆盖医学科普与健康知识，提升用户活跃度与信任感。 及时处理评论区互动与私信沟通，构建稳定的粉丝关系网络。 2、素人账号运营： 统筹素人账号的运营工作，协助打造专业人设，优化内容输出质量。 指导素人进行个人品牌建设，精准吸引目标受众及潜在客户群体。 3、网红KOS账号运营： 参与网红KOS账号的内容规划与落地执行，确保内容风格契合品牌调性。 协同网红及其团队开展运营协作，提供专业支持以扩大账号声量。 4、跨部门协作： 与内容、运营及客服等内部团队保持高效联动，保障信息互通与流程顺畅。 岗位要求： 1、关注医疗行业变化，掌握医美领域的前沿动向。 2、文字表达准确流畅，具备扎实的医学知识基础和内容撰写能力。 3、富有创意意识，能独立产出高质量的医疗健康类内容。 4、熟知小红书平台机制及用户使用习惯。 5、具有医美行业从业经历，了解医生IP、素人及KOS账号的运作模式。 6、拥有较强的社交平台运营能力与内容策划实操经验。 7、擅长用户互动交流，具备优秀的沟通理解能力，可在高压环境下稳定输出并有效应对各类问题。 我们提供： 有竞争力的薪资待遇和绩效提成 充分的转型成长机会与职业发展路径 专业的医美行业资源配套支持

职位详情 工作职责: 1、负责内容策划与文案撰写，完成产品宣传相关文字内容； 2、挖掘产品核心卖点，进行日常产品数据的整理与分析； 3、撰写品牌活动推广文案、招商文案及广告内容； 任职要求: 1、具备良好的时间管理意识，能够及时主动汇报工作进展； 2、熟悉互联网环境，掌握多类型平台的文案创作技巧，精准理解产品需求； 3、具备出色的主动沟通能力，工作积极热情，目标明确，条理清晰； 4、两年及以上相关工作经验，熟练操作主流互联网平台； 5、有0-4岁婴幼儿养育经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责从内容选题、脚本创作，到拍摄执行及后期剪辑的全流程内容制作。 2. 结合平台热门趋势与健康领域专业信息，进行创意内容策划。 3. 承担抖音、快手、小红书、视频号等多平台的内容发布与账号日常运营。 4. 主导账号从0到1的搭建过程，持续维护并跟踪播放量、转化率等核心数据，优化运营方案。 5. 主动与用户互动，管理社群关系，增强粉丝粘性，助力业务引流与转化。 6. 密切关注各平台规则变动、推荐算法及行业动态，及时调整内容策略。 7. 与运营、销售等相关团队高效协作，确保短视频内容契合公司整体营销方向。 任职要求： 1. 思维活跃，创意丰富，对网络热点有敏锐洞察力，具备出色的文案或视觉呈现能力。 2. 精通剪辑工具（如剪映、PR）和设计软件（如PS），可独立完成视频全流程制作。 3. 有药品、大健康类目推广经验者优先考虑。 4. 需具备3年以上相关工作经验，并有成功打造账号或产出爆款视频的实际案例。 5. 能熟练运用抖音巨量星图等数据工具进行信息分析，以数据指导运营决策。 6. 深入了解抖音、快手等平台的内容机制、流量逻辑及用户偏好。 7. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，自我推动力强，学习能力强，能适应快节奏工作环境与压力。

1、全面负责项目直播运营战略，明确直播发展方向，具备创新思维，带领团队达成既定业绩目标； 2、主导公司项目月度、季度运营策略制定，掌握市场趋势与竞品动态，拟定有效竞争方案，科学规划品类布局与发展路径； 3、统筹直播运营团队的搭建与日常管理工作，提升组织效能与执行力； 4、主导直播内容设计、场景布置、主题设定及内容策划，提炼优化主播专业话术，持续提升团队专业化水平； 5、负责直播间商品结构优化与数据统计分析，探索创新营销手段、直播互动形式及商品推广方式，提升直播转化效率、投产比及目标达成率； 6、协调商务、中后台等相关职能团队协作，整合资源，增强品牌在直播渠道的影响力与销售表现； 7、对项目日常直播数据进行深度复盘，为团队及主播提供优化建议与实操解决方案，对直播GMV结果负责； 8、具备美妆护肤、洗护、个护类目相关经验者优先录用。

【福利待遇】 1、五险一金、各类补贴等； 2、节日礼品等员工关怀福利； 3、大型发展平台，提供多元化能力施展空间，助力技能提升！ 【注意】：该岗位为派遣编制，劳动合同与合作人力资源公司签订（仅承担工资发放及五险一金缴纳），工作地点位于vivo内部，日常管理、薪资待遇及工作任务均由vivo统一负责，介意者请谨慎投递～ ---- 【岗位职责】 1.负责视频算法在性能、功耗与内存方面的优化工作； 2.承担影像视频算法方向的SDK开发、落地实施与后续维护。 【任职要求】 1.本科及以上学历，微电子、计算机、电子等相关专业背景，掌握计算机体系结构基础知识； 2.熟练掌握C/C++面向对象编程，具备图像处理与计算机视觉相关理论知识； 3.熟悉DSP/GPU/CPU指令集加速机制或AI加速器硬件架构，有实际项目经验者优先考虑； 4.具备系统化思维，逻辑清晰，拥有较强的分析与问题解决能力； 5.具有良好的团队协作意识、沟通能力和责任心。

一、公司背景介绍 *互联网行业深耕25年的科技公司团队 *拥有自主研发的AI五大Saas系统及数字化电商平台 *累计服务1000+企业，培养学员10万+ *核心业务:AI技术培训/私域运营/数字化升级/短视频矩阵搭建 我们是一家专注于AI私域数字化运营的创新型企业，致力于帮助中小微企业老板、创业者快速切入Al赛道，通过AI相关的培训，Al企业服务和Alsaas系统等变现。 公司总部位于杭州浦沿地铁站旁，交通便利，富阳、广州、深圳等分公司同步线下办公，同时支持线上居家全职/兼职模式。我们相信，AI是未来商业的风口，而你，就是那个与我们共同书写商业传奇的人! 二、岗位方向 1、AI私域运营专员/专家 2、AI短视频矩阵运营专员/专家 3、AI直播主播 4、企业服务顾问 5、分公司总经理 三、我们寻找的人 1、具备成长型思维，执行力强 2、对AI/私域/短视频领域有强烈兴趣 3、能接受1-6个月系统化实战培训 4、认同长期主义价值观，愿意共同成长 四、培养体系 1、第一阶段(1-3月) 掌握AI工具链应用(10+核心工具) 私域运营全链路实操 短视频内容生产与投放 2、第二阶段(3-6月)一个人IP打造实战商业变现模型搭建团队管理与项目操盘 五、发展路径 自主创业+业绩分成+股权激励薪资无上限，真正实现长期收益的管道收入。打工十年，上限已经被固定了，十年后你可以攒下多少呢。只有建立源源不断的管道收入，只有思维转变了才能破局翻身! 六、岗位优势 1、零基础免费带教:7天AI工具速成培训【4门课+5本书】，21天训练营培训，导师指导 2、实战资源支持:百万级私域流量池开放 3、多渠道变现:课程/书籍/服务/系统/共享商城等多维多管道收益，实现睡后收入。 4、行业:完成培训可颁发AI导师或AI商业架构师等证书 七、基础要求 1、全身心投入(可以兼职，但建议全职，因为人是环境的产物，与什么人在一起就会变成什么样的人) 2、接受每日复盘迭代，能吃得起学习的苦。 3、具备基础互联网认知，喜欢在互联网行业深耕，喜欢接受新事物。 4、通过3轮成长评估(知识/实操/商业) [特别说明] 本岗位为战略人才储备计划，通过6个月考核的成员将进入核心团队，参与公司新业务线孵化。欢迎应届毕业生/转型创业者/喜欢AI赛道发展/新媒体数字化领域从业者投递简历。 就算不从事这份事业也要学习用AI，有免费交流学习社，课程都是价值几千几万的，不需要再为知识付费! 在Al赛道持续深耕，适应AI时代的发展，让AI成为我们的大脑，而不是替代我们的工具! 这个时代不是AI淘汰你，而是比你会用AI的人淘汰你！ 找到自己，世界才能找到你！

岗位职责： 1.负责新主播的招募、挖掘、沟通及签约相关工作 2.维护新主播与公司的合作关系，做好日常对接，安排直播任务并处理直播群内的问题汇总 3.管理主播日常开播情况，确保完成每月规定的直播时长、视频发布数量及直播收益目标 4.结合主播个人特质进行定位规划（挖掘优势潜力），制定风格方向（突出亮点，优化不足） 5.接受无经验新人（具备成长型思维者优先），有娱乐直播运营经验者更佳 工作待遇： 底薪3k-8k+提成+业绩奖金 月休4天 晋升机制： 运营-组长-总监-分公司负责人（发展空间大，晋升路径清晰透明，能力决定发展，公司重视每一位优秀人才）

招聘：电商控价员 薪资：面议 【工作内容】-1.电商平台价格监控与管理1.1实时监控各电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的价格动态，确保公司产品价格体系的稳定性和市场竞争力。1.2识别并分析异常低价、违规促销等行为，及时采取干预措施，维护品牌价格秩序。1.3建立价格监控机制，定期输出价格波动报告，为管理层提供数据支持。2违规链接处理与合规管理-2.1主动巡查公司经营各电商平台，收集违规销售链接（如未授权店铺、低价乱价、假冒伪劣等），并进行汇总整理。2.2建立违规店铺黑名单，并协同各运营部门制定长期治理策略。-3控价策略优化与执行3.1根据市场动态、竞品定价及公司销售策略，制定并调整价格管控方案，确保价格体系灵活有效。3.2定期向管理层汇报控价执行情况，分析市场趋势，提出优化建议。3.3结合平台规则及行业政策，优化控价工具和流程，提升管控效率。-4跨部门协作与沟通4.1与内部各部门保持高效沟通，确保价格管理策略的落地执行。4.2定期组织内部培训，提升团队及合作伙伴的价格合规意识，降低市场风险【任职要求】- 本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学或相关专业优先。- 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，熟练使用Excel等办公软件。- 熟悉主流电商平台运营规则，有价格监控或市场分析经验者优先。- 具备良好的沟通协调能力和责任心，能够独立完成任务并适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1、规划并落地品牌达人营销方案，对营销活动的最终成效全面负责； 2、拓展、筛选及管理优质达人资源，搭建并维系长期稳固的合作网络； 3、主导内容创意设计，融合品牌风格与达人特质产出高传播性内容； 4、全程追踪投放数据，涵盖曝光量、互动率及转化表现，不断调优推广策略； 5、联动市场、销售、产品等团队，推进跨部门协同，提升整体营销运作效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业者优先考虑； 2、拥有1年以上达人营销、社交平台运营或内容策划相关工作经验； 3、了解主流社交平台的运营机制及达人合作模式； 4、具备良好的数据洞察力与分析能力，能通过数据驱动策略优化； 5、富有创意，沟通协作能力强，具备积极的团队合作意识。