销售产品是服装辅料，比如服装包装袋，防尘袋，衣架，之类的服装耗材。客户一旦成交，会持续采购。所以前期出去跑的频率一定要高，后面自己手上有了一定的客户群体，感觉自己能吃的饱，少出去一点都没关系。 获客方式是上门面销。，客户转介绍。所以是需要坚持出去跑的，做过地推的最好，要胆大，外向。内向，打酱油的勿扰。 面向客户群体是杭州服装厂，以及杭州服装批发档口。杭州服装电商公司。 客户群体比较集中，一个批发市场就有几百家档口，一个服装工业园也有几百家服装厂。 上班时间到办公室集合就行，每天公司安排地方跑业务，出行公司会把业务小组拉到目的地。 办公室地址在临平区南苑街道高地社区。 上班时间是：8点到6点，如果第二天跑业务的地方近，就9点到6点，不然你去太早了，也碰不到正主，跑了也是白跑。每周单休。 薪资结构是底薪加提成，底薪4000，提成销售额2个点。 年终奖是整年销售额的一个点。（需年销售额达到100万才可以，年销售额达不到100万纯属打酱油） 只要不是很懒打酱油，正常做大多数每月都有1万多。 还想其他不清楚的，想了解的可以问我

百万年轻团队+氛围轻松+弹性时间+奶茶自由 【入职后你需要做的】 1、维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确无误 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产购房建议与服务 3、深入挖掘客户需求，精准推荐匹配的房产资源 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理 5、持续开发、维护和积累公司房源，与业主建立稳定合作关系 【我们需要这样的你】 1、学历性别不限（欢迎应届生加入） 2、品行端正，工作踏实，对销售有热情 3、具备强烈的责任感和良好的抗压能力 4、有行业经验者可直接进入高阶岗位，无经验者将参与系统培训，包括锤炼营、专项课程、大区集训，并配备导师全程指导 【我们能给你提供的】 1、新人月收入5-8k，配备带教导师，零成本起步，专属资源支持，商机优先扶持！ 2、五险+员工互助金+节日福利+带薪年假+购房优惠+专业成长体系+导师辅导+国内旅游/海外旅行+人民大会堂宴请+精英社群活动等 3、晋升通道： 横向发展（业务进阶）：销售等级逐级提升，薪资提成比例同步增长 纵向发展（管理晋升）：房产经纪人—门店主管—商圈经理—区域总监—分公司总经理 4、杭州范围内数千家门店可就近安排入职

岗位职责： 1. 通过电话、网络等方式，向潜在客户介绍课帮帮自习室的相关服务。 2. 洞察客户实际需求，提供专业的学习规划与定制化解决方案。 3. 持续跟进客户线索，高效完成既定销售目标。 4. 与相关部门密切配合，提升客户整体服务体验。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和表达能力，能与客户建立稳定信任关系。 2. 具备一定的市场洞察力和判断力，可根据市场动态灵活调整销售方法。 3. 具有较强的学习意识和抗压能力，能在实践中持续提升自我。 4. 有电话销售工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1. 提供富有竞争力的薪酬体系，实行阶梯式薪资增长机制。 2. 配备系统化的培训支持，助力员工快速实现职业成长。 3. 拥有舒适的工作氛围与广阔的发展平台。 4. 享受多种节日福利及团队建设活动，包含全家三口出国游学福利。 工作时间9:00-18:30，午休一个半小时。

工作职责: 1、负责山姆及盒马门店我司水果单品的陈列管理，提升重点产品销售占比； 2、开展山姆与盒马门店市场调研，掌握我司水果主推品在同类竞品中的销售表现； 3、每周预估重点单品订货量，整理并提交山姆&盒马水果产品明细表； 4、团队管理：统筹区域促销员日常管理工作（含请假审批、排班安排、工作执行监督）； 5、市调管理：每周至少完成一次COSTCO门店调研，并及时反馈相关信息； 6、门店管理：维护门店客户关系，收集并更新门店管理层人员变动信息； 任职资格: 1、具备3-5年相关领域工作经验，有商超水果类督导经历者优先考虑； 2、大专或以上学历； 3、性格开朗，具备良好的沟通能力与人际处理技巧

一.负责接待客户，开发客户，维护客户等，全程有师父带教 公司主营：房屋租赁，二手置业，新房代理3大模块即独立又可都做 二.上班时间早上9点到晚上6点30,中午12点——13:30为休息时间 三.收入稳定，2019年公司平均人均净收入8351元（不含社保，开单奖等） 四.要求年龄18周岁以上——40周岁以下，学历无要求，要求口齿清晰沟通顺畅 五.我们欢迎优秀的你来加入我们团队可以加我V信:

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

【拱墅城北团队，萧山团队同步招聘】 【年关将至，因装修行业特性，享有约一个月假期】 工作内容：【门窗销售】 1. 按照公司产品方向与市场规划，独立完成客户询盘响应、报价制定、合同条款沟通及签约流程，并在项目推进中协调内部各部门高效配合。 2. 公司对接稳定楼盘资源，设有样板间与展示厅，提供有效客户线索，助力前期客户接洽与需求转化。 3. 业务覆盖多个住宅小区，需频繁外出拜访工地与客户，属外勤型销售岗位，非固定坐班，请评估个人对通勤强度的适应性。 岗位要求： 1. 具备实际营销执行能力，能有效推动客户成交 2. 大专及以上学历，有销售从业经历者优先，尤其欢迎来自房地产、房产中介、家庭装修等相关领域的候选人 3. 仪容整洁大方，具备良好的沟通技巧与表达能力，怀有强烈的收入提升意愿

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先 6.有驾驶证优先

一、岗位职责： 1.公司提供高质量客户资源 2.通过电话沟通了解客户资质，为客户量身定制融资与产品方案 3.邀请客户到公司面谈，讲解金融知识及产品信息，协助完成签约流程 任职要求：性格外向，具备良好的沟通能力 岗位福利：每周下午茶，生日福利，享带薪旅游机会 行业经验：无经验亦可，有相关背景者优先考虑 轻松赚钱，共同成长

急招KTV营销精英｜高提成+无责底薪，玩转夜经济，赚钱不设限！ 你擅长线上线下拓客？能搞定客户维护、活动策划？这里有超自由的工作氛围、实打实的高薪回报，就等敢拼 我们提供： •无责底薪+高额提成+订房奖励+酒水返利，月入过万不是梦； •弹性工作时间，不用朝九晚五，适配夜生活节奏； •免费K歌、员工聚餐、节日福利，工作娱乐两不耽误； •完善培训体系，新手也能快速掌握拓客、维护技巧。 任职要求： •18-35岁，热爱销售、沟通能力强，有无经验均可； •熟悉社交平台运营，能主动挖掘客户需求； •抗压能力强，目标感明确，想通过努力实现高薪。 黄金位，赚钱正当时一起在热闹氛围里实现财富自由～ •工作时间：夜班19:00-4:00 •工作地点：杭州市钱塘区大厦（地铁1号线金沙湖站 •上班形式：全职坐班（无需外出跑业务）

地铁16号线中泰D出口附近 余杭区境鉴未来府 8:30-下午5：30双休 【工作类型】下午钟点工 【工作地址）余杭区境鉴未来府 【上户时间】随时 【工资预算】 6000双休 【年龄要求】50岁以下， 【工作内容）主带15个月宝宝，附带简单家务，三口之家 【联系方式】同步，小会 接单流程：发简历

月嫂预定单： 预产期：2026.约3个月（78天） 服务地址：杭州市 年龄：40岁左右，阿姨不打呼噜 工资待遇13000/26天（含法定节假日加班费） 联系电话:易老师

顶呱呱家政 天都城白班家务 【上户时间】随时 【工作时间】早7晚5 【工资预算】7000/单休 【工作地址】天都城 【工作内容】做饭卫生，200方，2大2小 【要求】需要阿姨会面食 【年龄籍贯】50以下 【联系方式】倩倩(同号)直接加这个发简历

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、清点、分类及上架，确保货品信息准确、账实相符 2. 按订单要求高效完成拣货、复核、打包及发货操作，保障履约时效与准确率 3. 定期盘点库存，及时反馈差异并协助处理异常，维护仓储数据真实性 4. 规范使用叉车、PDA、电子秤等作业设备，严格遵守安全操作规程 5. 协同物流、客服等部门，及时响应发货异常及客户咨询，提升交付体验 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应仓储环境及一定强度的体力劳动 2. 无经验者可带薪培训，有仓储/物流相关经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 能适应倒班或旺季加班安排，服从工作调配 5. 遵守公司规章制度，无不良从业记录

无责任底薪 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不拖，外地入职

2，，招聘。，乌鲁木齐客运段餐车：，年龄50 内。 招聘：餐车服务员10名：年龄45内，能吃苦，能适应跟火车出差的工作节奏，人品好，服从指挥，听从安排，没做过的有老主任带二趟实习，实习通过了，马上可以安排单独上岗。 2.招聘：售货员5名(男女都可以)负责火车上啤酒饮泡面销售工作(底薪加提成)没有任务，没有业绩压力，固定工资，一趟一结。电话：

-周先生 ✅工作地址：瑞安市 陶山镇碧山北路88号 点链接，投简历：井号:///nqxDnn91yc6Mwtk ————ฅ՞••՞ฅ ———— 【莘塍机械加工厂】 ➡诚聘：普工 要求：合适岗位，年纪45—55左右，手脚勤快，会说瑞安话，工种厂里打杂厂里打杂。 待遇：（具体面议） ➡诚聘：数控车床操作工 要求：男女不限，计件不封顶 待遇：6000-9000元/月（具体面议） ➡诚聘：钳工 要求：合适岗位，钳工装配工，勤劳肯干，量大，多老多得。 待遇： 具体面议 ➡诚聘：数控车床老师 -车间管理 要求：数控车床老师 -车间管理，会熟练操作数控车床调机  编程  制做工装夹具等技术。可承包。 待遇： 具体面议 ➡诚聘：外贸业务员 要求：大专及以上学历，有外贸工作经验的，英语四级以上可以英语沟通，懂外贸操作流程优先英语四级及以上，男女不限， 待遇： 保底7000元+提成不封顶 ☎联系电话：

田 地址：莱阳市龙大集团（西庙后村） ◆----◆----◆----◆----◆ 莱阳尚恩木器加工厂 因业务发展需求，现面向社会诚聘： 1.板式家具木工：2名，4000-6000元/月 2.木门生产工：2名，4500-6000元/月，有良好的木工经验 3.市区业务员：2名，工资面议 以上岗位交五险 职位详情：井号://0535/6jeyu280XI9mmFw 电话：

招聘启事 我公司专注于泵类产品研发、生产与销售，现因业务发展，诚聘以下岗位，薪资面议： 一、技术类 泵设计（机械制图） 1人 要求：机械相关专业，熟练使用CAD、SolidWorks，有泵类设计经验优先。 数控龙门铣床工 2人 要求：熟悉数控系统，能独立编程操作，2年以上经验。 立式加工中心工 1人 要求：掌握加工中心操作，熟悉刀具与夹具，质量意识强。 数控立车工 1人 要求：有立车操作经验，能独立编程调试，熟悉金属切削工艺。 普通车床（60、80工） 1人 要求：熟练操作车床，能按图纸加工，1年以上机加工经验。 钻床钳工 1人 要求：熟悉钳工操作，能使用工量具，有机械装配经验优先。 二、销售类 销售人员（泵销售） 2人 要求：沟通能力强，有泵阀销售经验优先，能适应出差。 销售内勤（大专及以上） 1人 要求：大专及以上学历，熟练使用Office，工作细致，有内勤经验优先。 联系人:谢总

✅圣客来人力资源有限公司 1、日化销售业务员（中介）：8000元，时间自由，专职兼职都可以 2、莱西开发区打磨工操作工（中介）：192元/天，无尘无噪音带空调车间，管一顿饭，后周结。 地址：莱西开发区，一中北校北面 3、莱西科技公司普工（中介）：253-320元/天，周结，加全勤750元，适应两班倒，提供吃住和城区班车 地址：莱西南墅 4、莱西电子厂招工（中介）：136-187元/天，日工作8-10小时，每日再加14元饭补。提供吃住，后周结。缴纳五险一金 地址：莱西北京东路 电话：

杭州高薪急聘：租赁管家 [任职要求]。学历不限，有销售或服务行业经验者优先。沟通能力良好，具备较强的学习能力。做事积极主动，有责任心。有较强的赚钱欲望和抗压能力。需持有房地产经纪人资格证书(可入职后考取) [薪酬福利]薪资构成：无责任底薪3000元+佣 提成35%-65%房屋托管服务提成签单奖金+季度 绩效奖金年度超额奖励 月薪过万不是梦！！！ 福利待遇：五险带薪年假 节日福利 团队建设活动 发展通道：专业路线:初级顾问 资深顾问 租赁专家管理路线 储备店长 门店经理 区域总监 [应聘流程]投递简历初试复试录用带薪培训上岗

岗位职责： 1、协助部门销售总经理开展客户关系管理：搜集客户资料、发掘潜在商机、搭建项目流程体系，提供客户服务支持，跟踪销售线索，促进售前对接，维持客户联络，完成销售数据的整理与分析；负责部门业务相关文档的撰写与迭代更新； 2、配合完成投标文件编制，汇总、归档并优化标书所需材料；参与招投标及商务谈判等相关活动； 3、跟进项目全周期执行过程，整理销售合同与订单信息，落实合同履行及后续跟踪管理；涵盖合同签署、项目进度监督、验收文件推进、回款跟进以及维保到期提醒等环节； 4、协同部门销售总经理推进各项目运作，与项目负责人保持沟通，协调处理相关事宜； 5、承担部门日常运营中的其他辅助性工作。 任职资格： 1、2026届本科及以上学历在读学生，国内外正规院校统招背景，计算机、市场营销、管理类专业优先考虑； 2、需提前到岗实习，实习表现合格可获得转正机会，能适应全国范围内的出差安排； 3、工作态度严谨、主动积极，具备较强的抗压素质及良好的沟通表达能力； 4、熟练操作办公软件，擅长数据分析与PPT方案制作； 5、具备团队协作意识，拥有良好的组织协调能力； 6、学习能力强，适应变化快，对工作富有热情与积极性。

公司直招！！！面试补贴10元！！！ 面试补贴10元！面试补贴10元！！！ 上班满七天，奖励红包100元！！ 当月业绩25万奖励iPhone17promax一台 无责底薪7500+提成 月综合薪资10000-15000 写字楼办公环境，每日下午茶，午休2小时 福利丰富 工作内容简单易上手，专人带教 无需经验出众，同样享受高收入 节假日享带薪休假，晋升通道广阔 每年组织国内外团建，领导亲和，团队氛围融洽 按国家规定享受法定节假日休息 无业绩考核，工作压力小 目前不接收兼职人员，请知悉 感谢每一位认真找工作的朋友！ 有意向可私信咨询！！无意向也欢迎聊聊近况~~ 不招暑假工！不招暑假工！不招暑假工！

推广POS机，支付行业

主要承接食堂，饭店，酒店生鲜配送的业务。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的房产咨询与交易服务 2.开拓和维护房源及客户资源，精准匹配客户需求与房源信息 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全高效 4.定期回访客户，提升客户满意度，促进二次成交与口碑传播 5.关注市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关背景者优先 2.对地产中介行业充满热情，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，责任心强，能承受一定的工作压力并接受灵活的工作时间 4.熟悉当地房产市场情况者优先考虑 5.欢迎应届毕业生或转行人员加入，公司将提供系统培训与成长支持

招聘：租赁业务员10名，年龄20-40周岁，月休4天，每月有激励方案团建活动、月工资10000-50000，有无责底薪，有经验者优先，有资源分配！不会可学，包教包会！

岗位前期配备一对一指导师傅，提供带薪培训，欢迎实习生（可长期发展）及应届生加入；工作内容简单易上手，重点考察个人学习积极性与主动性，新人首月平均薪资8k+。岗位具备销售属性，介意者请勿投递！ 一、公司业务 小蚕惠生活App是拥有“千万级活跃用户”的本地生活数字化平台，聚焦「外卖」「0元探店」「美团官方代运营」「到店数字化营销」四大核心板块，依托“平台赋能+内容驱动”模式，助力商家实现业绩增长，同时为用户提供“省钱+发现优质门店”的双重体验。 二、岗位职责 1、基于公司提供的精准客户资源，进行线上跟进与维护，办公形式为室内坐班 2、维护客户关系，推动客户之间的持续合作 3、通过线上或电话等方式，推广公司自有平台产品（小蚕霸王餐APP/小程序） 三、任职要求 1、不限经验，接受无经验者及应届毕业生 2、具备良好的沟通表达能力，语言清晰，普通话标准 3、有强烈的赚钱意愿，业务积累型岗位，收入随在职时长稳步提升，欢迎寻求稳定长期发展的伙伴加入 四、公司福利 1、薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖金，新人综合月薪8K+，业务熟练后月入轻松过万，上不封顶 2、法定节假日正常休假，并享节日专属福利 3、杭州地区社保，入职即缴纳 4、公司提供系统化带薪培训，针对不同岗位开展业务能力、工作技能及职业发展类内部课程，六个月左右可晋升管理岗；定期组织团建活动、部门聚餐、下午茶、生日会及节日礼包等员工关怀项目 [岗位职责] 1. 利用公司分配的精准客户资源，通过线上或电话方式推广公司平台产品（小蚕霸王餐APP） 2. 持续维护客户关系，制定并落实长期合作方案 [薪资待遇] 1. 底薪5000+提成+奖金+五险+带薪培训（新人月收入8-9k，工作时间越长收入越高） 2. 定期组织团建、下午茶、生日庆祝、节假日福利及礼品发放，营造温馨工作氛围 3. 社保类型：五险，入职当月即办理 4. 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30；法定节假日正常休息并配套福利活动，周末实行单双轮休，年假享受两周 [任职要求] 1. 具备较强的应变与协调能力，善于人际沟通 2. 经验不限，更注重自主学习意识与主动性 3. 能承受一定工作压力，责任心强，口齿清楚，普通话流利

（电销性质，介意勿扰） 1.主要通过线上沟通或电话联络等方式，开展公司产品的宣传与销售工作 2.按照公司KPI考核要求，达成团队既定的销售任务目标 3.负责客户关系的维护，推动客户长期合作计划的落地执行 岗位要求： 1.发音标准，普通话顺畅，表达生动且具亲和力 2.具备良好的抗压能力，积极主动，富有团队协作意识 3.拥有较强的学习意识与出色的交流技巧 4.具备外卖、餐饮行业客户资源或从业经验者优先考虑 薪资&福利待遇： 1.无试用期＋带薪培训＋5000元底薪＋绩效奖金＋五险＋提成 2.入职前三个月收入普遍在8K至18K之间，三个月后员工月收入稳定于10K至30K，表现优异者最高月薪可达七万元 3.入职即办理五险缴纳 4.公司提供系统化带薪培训，针对不同岗位开展业务技能、工作方法及综合能力提升等内部课程 5.享有节日福利，定期组织团建活动、部门聚餐，每周提供下午茶等员工关怀项目

哈喽，请认真看完岗位介绍后再联系我！我们只招TOP级人才，真正想赚钱的人，但别误会，我们不卷、不加班、不熬夜、不开无效会议，专注高效执行，踏实开单赚实在收入。 我不是HR，是业务部门的负责人，日常较忙，为提升沟通效率，避免重复答疑，我把信息整理清楚，简单来说：我们专注垂类电商领域，服务对象主要是大学生群体，核心工作是招商——对接需要大学生流量的品牌方和电商平台商家，通过电销建联、邀约面访并推动合作转化，具体细节面试详谈。 【本次招聘岗位】 一、招商经理【专业P岗路线】：面向品牌方、电商商家开展招商工作，采用电话+面谈结合方式，完成客户建联、需求挖掘、邀约到访及后续转化支持 二、管理岗【专业M岗路线】：带领5-10人团队，聚焦客户到访后的现场转化，承担团队业绩目标，负责团队成员带教与过程管理 以上两个方向均在开放招聘，欢迎携带简历沟通交流 【M岗岗位职责】 1、督导组员收集新客户资料，并进行初步沟通，邀请品牌方、供应链或贸易商等客户洽谈合作 2、指导组员通过电话、面谈、微信等方式精准了解客户需求，提升沟通有效性 3、负责推动客户来司面访的转化流程，维护客户关系，建立长期稳定的合作机制 4、M岗（大组长）编制为1+5起，M岗（小组长）编制为1+6起，带领团队达成销售任务目标 【P岗岗位职责】 第一通电话完成客户建联，初步判断合作意向，挖掘客户需求 第二通电话详细介绍业务模式，获取客户样品，启动选品流程 确认可合作后，安排线上会议或客户来访 由组长介入推进签单转化 跟进合同签署与回款进度 客户成功签约后移交客户运营部门 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品、运营背景者优先，电商、广告行业背景更佳，不接受应届生 2、踏实肯干，目标感强，有进取心，对自我成长有明确追求 3、性格积极乐观，心态开放，责任心强，具备良好的职业态度 【岗位待遇】 薪酬结构：无责任底薪（按面试定级）+阶梯提成+绩效奖金+额外激励 实行小组制管理模式，配备完善的培训体系 每年至少两次调薪机会，晋升路径清晰透明 享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行 我们能为你提供什么： 1、更高的收入可能性 （1）【基础薪资】高于行业平均水平 （2）【绩效奖励】重视过程表现，善于总结思考者有机会获得额外绩效激励 （3）【高提成空间】目标客户池庞大——仅多多平台500万商家中，超200万属于我们的潜在客户群体；目前全国高校市场同类服务商仅有掌上大学一家 （4）【丰富奖金】周奖、月奖持续发放，只要你够优秀，奖励自然属于你 2、更快的成长节奏 （1）【年轻团队】以90后为主力，氛围轻松有活力，工作更愉悦 （2）【系统培训】同样工作一年，在掌上大学将掌握更高价值的知识体系与实战方法论 （3）【晋升透明】金字塔式晋升机制公开可视，只要你有野心，这里就是施展才华的舞台 【客单价情况】 主推三大产品版本，单价分别为20W、30W、50W，主要对接KA级电商平台及品牌客户 【提成政策】 销售岗位提点从6%起，实行阶梯递增，最高可达12%；70%以上新人首月即可开单，客户平均成交周期为10-15天 管理岗享受1%-5%的团队业绩统提 【收入水平】 20%头部员工：8-10万+/月 60%中层员工：4-6万/月 20%基层员工：2-3万/月 M岗（小组长）月均收入6-8万，表现优异者月入超10万 招商经理TOP级月收入可达二十万以上 招商组长TOP级月收入稳定在十万以上 你想挑战哪一个层级？ 收入数据真实可查，入职即见分晓，绝不空谈承诺 【业务模式-TOB方向】 我们是国内领先的大学生市场电商平台，自有APP【掌上大学】承载公域流量，拥有近两万名在校大学生作为带货团长，构建校园私域销售渠道。覆盖全国2956所高校资源，可为品牌方提供线下快闪活动落地支持。致力于帮助品牌打入高校市场，实现产品销售、品牌曝光与粉丝年轻化三重目标，同时为经销商、供应链拓展稳定的校园出货渠道。我们为客户提供销售+品牌+私域一体化解决方案。产品符合要求并通过选品审核的，还可享受销量保障，签约更容易 【客户画像】 1、希望在全国高校市场开展电商业务、品牌推广、私域建设，实现用户群体年轻化的品牌方与电商企业 2、目标消费人群为18-25岁大学生，需直接触达学生群体进行产品营销推广的电商平台、品牌商、供应链及经销商 【可承接品类】 食品饮料、美妆护肤、日用百货、3C数码、潮流服饰、大健康 【公司氛围】 公司现有员工400余人，最年长者出生于1990年，是一支年轻、轻松、高效的团队 我们不搞形式主义，拒绝喊口号式早会，午休后一场狼人杀更能激活状态 我们不推崇低效会议，主张高效沟通，结果导向 我们淡化上下级称谓，倡导直呼其名，营造平等协作环境 我们强调工作条理与效率，使用日历协同管理，聚焦目标达成 【期待你具备的特质】 1、强烈的赚钱动机，这是持续前进的核心驱动力 2、自信从容，能够对接企业CEO、总监级别决策人 3、专注业务本身，持续提升谈判技巧与电商专业知识 4、具备协作意识，能与组长、同事协同完成客户攻坚 5、拥有两年以上一线销售经验，曾在原公司位列TOP者优先；具备服务电商或品牌客户经验者更受青睐 6、具备客户接待与面谈转化能力，能独立完成来访客户的洽谈流程 7、形象良好，表达清晰，普通话标准 8、渴望发展，当前团队规模超300人且持续扩张，晋升通道始终开放 【面试官补充说明】 当前市场整体趋冷，公域竞争加剧，行业正向垂直化、私域化转型。掌上大学深耕大学生市场十年，已成为该领域的独角兽企业，招商团队整体收入逐年提升。我们不需要普通销售，我们要的是顶尖人才，也会给予顶级回报。每季度调薪机制、业绩说话的文化，决定了你的收入上限由你自己决定。若只是抱着尝试心态，请勿投递，珍惜彼此时间。如果你曾是团队TOP，渴望更高薪资、更强能力成长，希望与来自各行业精英组成的顶尖销售团队共同奋斗，欢迎加入我们！ 【关于沟通效率】 我不是HR，属于业务线直接用人主管，日常事务繁忙，回复可能延迟，敬请谅解 为尊重双方时间，请注意以下情况请勿联系： 全日制专科以下学历者，勿扰！ 无一线业务实战经验者，勿扰！ 从未进入过TOP行列者，勿扰！ 频繁跳槽者，勿扰！ 缺乏赚钱动力者，勿扰！ 只想混日子者，勿扰！ 【简历投递】 如你符合条件，欢迎直接投递简历，回复虽慢但必查看。若匹配，我将主动联系安排面试。线上沟通耗时较长，建议直接准备面试，效率更高，感谢理解