加入公司核心人才计划，成为未来销售管理团队的中坚力量！你将接受系统化专业训练、享受持续加速成长机制与清晰可见的晋升路径，踏上职业发展的高速通道！ 一、岗位职责： 1、完成所辖区域精神科药品的销售任务，维护市场秩序并推动业绩稳步提升。 2、开展区域内重点客户的定期拜访，深化合作关系，传递产品专业价值。 3、准确收集、整理并上报市场信息与客户反馈，完善客户资料体系并动态更新。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-2年医药行业销售经验（条件优秀的应届毕业生亦可适当放宽）。 2、目标感强，具备良好的沟通协调能力及自主学习能力。 3、责任心强，执行高效，能适应压力环境，富有团队合作意识。 4、品行端正，遵守职业道德规范，严格遵循企业合规准则。 三、优先考虑（具备以下条件者优先）： ·医学、药学、市场营销等相关专业毕业。 ·熟悉医院渠道，有中枢神经系统类产品推广经验或本地市场资源积累。 ·持有有效驾照并可独立驾车（因工作需覆盖一定区域范围）。 四、专属培养路径（明确可期的晋升通道）： ·医药代表→区域主管→地区经理/更高层级管理职位 ·定制培训体系：入职即纳入系统化培养项目，内容涵盖产品知识、销售策略、市场分析与管理基础等模块。 ·导师带教机制：由资深管理人员进行一对一指导，助力快速成长。 ·实战锻炼机会：在重点市场承担核心任务，全面提升业务掌控力。 ·快速评估机制：表现突出者将获得定期评估与优先晋升资格。 五、薪资福利： ·具竞争力的薪酬结构：综合月薪10K-15K+（底薪+提成，高绩效者上不封顶）。 ·全面福利保障：五险一金、高温津贴、节日礼品、生日慰问、专业技能进阶培训、多元化的团建活动等。 ·选择我们，不仅是一份职业，更是一场通往领导岗位的成长旅程！

岗位职责： 核心职责：持续推动公司解决方案在药店场景的落地，并负责后续用户运营策略的优化与管理 1、结合药店实际场景，输出可执行的药店运营策略及产品解决方案，细化用户运营路径，提升精准营销效果。 2、调研并分析市场动态，制定针对性的药店推广方案与运营策略，统筹管理区域内推广活动的落地执行。包括店员能力提升、服务沟通话术设计等，有效提升店员覆盖率与参与度。 3、结合客户反馈与市场趋势，为公司产品和服务迭代提供可行性建议，科学调配与管理销售资源，提升资源使用效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上医药行业药店销售工作经验，有互联网医疗或医药数字化管理背景者优先。 2、具备较强的用户运营实操能力，了解医药流通环节或药店信息化系统，熟悉药店市场运作及渠道模式者优先。 3、目标感强，工作积极主动，具备良好的团队协作精神、出色的执行力以及组织协调能力。 4、掌握药店私域流量与患者管理体系逻辑，有会员体系搭建与运营经验，具备系统化运营思维及标准化流程落地经验，能适应短期出差

跑过药店，诊所，第三终端，提成很高很高

浙江办事处招聘启事 因业务发展需要，汉森制药&永孜堂制药(股票代码002412)在浙江各区县招聘基层代表（基层医疗机构的开发与维护）多名。 1、面试合格安排具体责任区域，明确销售任务和薪酬体系. 2、待遇：基本工资+绩效工资+业务提成+差旅费+年终奖+五险. 二、招聘要求 1、年龄40周岁以下，有销售及医药行业相关工作经验者优先. 2、语言表达清晰流畅，有较好的条理性、逻辑性. 3、积极进取，拥有较强的责任心和主动性，能承受较强的工作压力. 4、有较强的责任感和团队荣誉感，出色的客户服务意识. 5、有交通工具。三、工作地：浙江省内各区县。

医药代表主要工作职责： 1.负责公司OTC医药品种在目标区域内的推广，并达成公司的销售目标。 2.负责目标区域内客户的管理，包括建立及更新客户资料，维护客户关系等工作，并合理使用公司资源。 3.完成公司规定的各类销售报表。 4.搜集区域内竞争对手的信息。 5.严格遵守公司的道德行为规范政策，有效地执行公司的市场计划。 职位福利：入职缴纳社保、绩效奖金、每年多次调薪。

公立医药代表岗位职责:（招1人） 1、负责第一终端的产品推广，组织并实施高效的学术推广活动。 2、具备服务意识，善于提供专业服务，维护良好的客户关系。 3、积极开拓新市场，推进产品在目标领域的应用与覆盖。 任职要求: 1、医学相关专业背景，大专及以上学历。 2、具有0.5至3年相关行业工作经验。 3、心怀感恩，尊重长辈，注重家庭价值。 4、为人诚信，言行一致，坚持实事求是。 5、有事业心，追求个人成长与职业突破。 6、愿意为事业发展投入全部精力，专注投身于工作。 7、具备钻研精神，乐于学习，服从团队安排。 基层医药代表岗位职责:（招5人） 1、开展第三终端的药品销售工作，向客户提供高品质产品与专业化服务。 2、维护终端客户关系，提升客户满意度，建立长期稳定合作。 任职要求: 1、懂得感恩，孝敬父母，具备良好品德素养。 2、诚实守信，不说谎话，坚守职业道德。 3、渴望成就事业，实现自我价值，获得丰厚回报。 4、愿意为理想全力以赴，全身心投入工作，用奋斗改写人生轨迹。 5、不限学历，但需具备学习能力，善于钻研，听从指导与管理。 待遇: 1、薪资：年薪10万+，收入上不封顶。携手共进，力争三年内实现年收入超50万。 2、依法缴纳五险一金。

岗位职责： 1.负责产品动销策略的制定与执行，提升产品在市场中的流通效率； 2.分析市场动态，收集竞品信息，为产品动销提供数据支持； 3.协调内部资源，推动销售团队与供应链的有效对接，确保产品及时上架； 4.监控销售数据，评估动销效果，及时调整策略以优化销售流程； 5.建立并维护与渠道合作伙伴的良好关系，促进产品动销增长。 任职要求： 1.具备市场洞察力和数据分析能力，能够准确把握市场趋势； 2.优秀的沟通协调能力和项目管理能力，能够跨部门协作； 3.对生物医药行业有一定了解，对推动产品动销有热情； 4.具有较强的执行力和结果导向意识，能够高效推动项目落地； 5.良好的职业素养，责任心强，能够在快节奏环境中保持高效工作。

招聘 公司：【拜耳医药保健有限公司】 城市：[杭州-核心医院、重点医院扩岗] 岗位：【学术代表2名】 负责产品：[可申达] 创新领域新品，直击临床治疗难点 助力更多糖尿病合并慢性肾病患者获益 要求： 1、具有一年以上相关从业经验，或优秀应届毕业生，医药类相关专业大专及以上学历； 2、性格积极向上，具备进取意识，工作认真负责，能承受一定工作压力； 3、拥有良好的团队协作意识与沟通协调能力； 市场环境健康，团队氛围融洽，诚邀有志之士共同发展！ 简历投递邮箱

需要有私域销售经验！！！ 通过抖音进粉添加微信，一个周期7-11天，做控糖医药品销售。 朝九晚六，单休，缴纳社保。

岗位职责： 1、严格执行公司制定的区域销售策略及产品推广方案，有序开展学术推广活动，提升产品认知度； 2、负责所辖区域内产品的市场开发与销量提升，专业执行各类销售行动，推动产品销售业绩增长，扩大市场份额； 3、系统收集辖区医院客户资料及竞品动态，制定并落实拜访计划，提供优质客户服务，确保拜访质量与频次达标； 4、及时掌握客户需求与反馈，维护良好的客户关系，树立并保持公司专业形象； 5、按照公司规范，建立并持续完善区域内客户档案信息体系； 6、主动学习并熟练掌握公司产品相关知识。 任职要求： 1、本科及以上学历，医药类相关专业背景； 2、具备1年以上医药行业从业经验，有医药销售岗位经历者优先，具有外资企业工作经验者更佳； 3、具备较强的独立工作能力与自我驱动力； 4、执行力强，沟通顺畅，富有团队协作意识； 5、熟悉围术期产品、止血、镇痛、麻醉领域产品，了解国家谈判产品相关政策及市场情况。

这活谁能施工，活在杭州。电话

装配工，2 工作地址:杭州信隆净化设备有限公司 面议 懂电、或懂配工艺铜管、焊接铜管工作经验 20-45 岁初中或以上学历

招 双面大圆机挡车工6名 地址： 浙江省杭州市萧山区瓜沥镇群益村泽丰粮食有限公司 南誉纺织（1号电梯上三楼） 联系电话：

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诚聘：因公司业务发展需求，B2一名工作地杭州，随时上车，工资待遇优厚电话 从业要求： 一：持有B2本驾照以上，有从业资格证，驾驶货车 3年以上实际驾车经验，3年内无重大交通事故。（新手勿扰） 二:年龄：25-40周岁，熟悉操作顺丰快递APP软件 三：身体健康，无高血压或心脏病病史，责任心强。（征信黑户勿扰） 爱博和玩游戏，及嗜酒者勿扰； 具有开货车敬业精神，上进心与职业道德，服从公司管理； 四：熟悉车辆的保养维护。 满足以上条件者优先。

医药终端代表 （成都、绵阳、泸州、宜宾、自贡、南充、达州、广元、德阳、遂宁、内江、攀枝花、西昌、巴中就近安排） （一）岗位职责 1、负责归属城市/区域内连锁药店、单体药店、诊所的客户关系维护，建立长期稳定的合作信任，提升客户满意度与忠诚度。 2、聚焦客户门店驻店场景开展主动销售，精准向顾客推荐公司产品，讲解产品功效、使用方法及核心优势，高效转化成交，并协助客户开展产品推广活动，解决客户在产品销售过程中的疑问。 3、推进公司产品在终端门店的上架、陈列优化及动销工作，确保产品铺货率与市场占有率达标，完成既定销售目标。 4、收集辖区内终端市场动态、竞品信息及客户需求反馈，定期整理上报公司，为总部优化营销方案提供依据。 5、配合公司总部及省区团队的营销部署，高效执行各项推广计划，确保区域内资源整合与行动协同。 （二）任职要求 1、具备1年及以上医药终端销售、药店维护相关工作经验，熟悉当地医药终端市场格局者优先。 2、沟通表达能力强，善于对接终端客户，具备良好的谈判技巧、客情维护、驻场销售能力。 3、做事踏实严谨，责任心强，具备较强的执行力与目标感，能独立完成区域内销售任务。 4、品行端正，遵守行业规范，具备良好的职业素养与团队协作意识，能适应区域内短途通勤。 三、薪资福利 薪酬结构：3500月薪+高提成奖金，综合收入上不封顶，多劳多得。 基础保障：入职缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、试用期薪资不打折待遇。 福利补贴：节日福利、生日福利、出差交通补贴、定期组织团队团建。 职业发展：完善的岗前培训、产品知识培训及在职技能提升体系，清晰的晋升路径（终端代表→区域主管→省区经理）。 我们期待心怀热爱、踏实肯干的你加入，与道地良方共赴行业新征程！

招聘岗位：医药终端代表（成都、绵阳、泸州、宜宾、自贡、南充、达州、广元、德阳、遂宁、内江、攀枝花、西昌、巴中就近安排） （一）岗位职责 1、负责归属城市/区域内连锁药店、单体药店、诊所的客户关系维护，建立长期稳定的合作信任，提升客户满意度与忠诚度。 2、聚焦客户门店驻店场景开展主动销售，精准向顾客推荐公司产品，讲解产品功效、使用方法及核心优势，高效转化成交，并协助客户开展产品推广活动，解决客户在产品销售过程中的疑问。 3、推进公司产品在终端门店的上架、陈列优化及动销工作，确保产品铺货率与市场占有率达标，完成既定销售目标。 4、收集辖区内终端市场动态、竞品信息及客户需求反馈，定期整理上报公司，为总部优化营销方案提供依据。 5、配合公司总部及省区团队的营销部署，高效执行各项推广计划，确保区域内资源整合与行动协同。 （二）任职要求 1、具备1年及以上医药终端销售、药店维护相关工作经验，熟悉当地医药终端市场格局者优先。 2、沟通表达能力强，善于对接终端客户，具备良好的谈判技巧、客情维护、驻场销售能力。 3、做事踏实严谨，责任心强，具备较强的执行力与目标感，能独立完成区域内销售任务。 4、品行端正，遵守行业规范，具备良好的职业素养与团队协作意识，能适应区域内短途通勤。 三、薪资福利 薪酬结构：3500月薪+高提成奖金，综合收入上不封顶，多劳多得。 基础保障：入职缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、试用期薪资不打折待遇。 福利补贴：节日福利、生日福利、出差交通补贴、定期组织团队团建。 职业发展：完善的岗前培训、产品知识培训及在职技能提升体系，清晰的晋升路径（终端代表→区域主管→省区经理）。 我们期待心怀热爱、踏实肯干的你加入，与道地良方共赴行业新征程！

招聘岗位：医药终端代表 （成都、绵阳、泸州、宜宾、自贡、南充、达州、广元、德阳、遂宁、内江、攀枝花、西昌、巴中就近安排） （一）岗位职责 1、负责归属城市/区域内连锁药店、单体药店、诊所的客户关系维护，建立长期稳定的合作信任，提升客户满意度与忠诚度。 2、聚焦客户门店驻店场景开展主动销售，精准向顾客推荐公司产品，讲解产品功效、使用方法及核心优势，高效转化成交，并协助客户开展产品推广活动，解决客户在产品销售过程中的疑问。 3、推进公司产品在终端门店的上架、陈列优化及动销工作，确保产品铺货率与市场占有率达标，完成既定销售目标。 4、收集辖区内终端市场动态、竞品信息及客户需求反馈，定期整理上报公司，为总部优化营销方案提供依据。 5、配合公司总部及省区团队的营销部署，高效执行各项推广计划，确保区域内资源整合与行动协同。 （二）任职要求 1、具备1年及以上医药终端销售、药店维护相关工作经验，熟悉当地医药终端市场格局者优先。 2、沟通表达能力强，善于对接终端客户，具备良好的谈判技巧、客情维护、驻场销售能力。 3、做事踏实严谨，责任心强，具备较强的执行力与目标感，能独立完成区域内销售任务。 4、品行端正，遵守行业规范，具备良好的职业素养与团队协作意识，能适应区域内短途通勤。 （三）薪资福利 薪酬结构：3500月薪+高提成奖金，综合收入上不封顶，多劳多得。 基础保障：入职缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、试用期薪资不打折待遇。 福利补贴：节日福利、生日福利、出差交通补贴、定期组织团队团建。 职业发展：完善的岗前培训、产品知识培训及在职技能提升体系，清晰的晋升路径（终端代表→区域主管→省区经理）。 我们期待心怀热爱、踏实肯干的你加入，与道地良方共赴行业新征程！

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工作内容: 1.负责科美光电项目的客户咨询及项目推广销售； 2.活动期间协同操作老师，为顾客量身打造个性化方案，推动项目成交； 岗位优势: 1.收入可观，保底薪资2.5w-3万/月；目前团队内咨询师平均月收入达4-8w； 2.公司配备充足的门店资源支持； 3.适合追求高薪且能适应出差工作的销售型咨询人才； 要求: 1.具备医美项目咨询背景，对自身咨询与销售能力有充分信心； 2.掌握光电仪器相关知识及皮肤基础理论，了解面部美学设计逻辑； 3.性格外向，具备亲和力与耐心，目标感强； 4.形象端正，表达流畅，思维条理清晰； 5.岗位提供保底收入，需接受出差安排； 福利待遇: 1.孝亲福利:父母津贴500-1000元/月+春节奖金+节日礼品； 2.保障福利:社会保险、工龄奖励、带薪年假、婚假、产假、丧假； 3.节日福利:年终奖金/中秋礼品、生日礼物、公司周年庆礼品； 4.礼金福利:结婚贺金、生育贺金； 5.成长福利:伯乐奖、年度优秀员工评选；

工作职责： 1、服务对象为已建立合作的建筑领域中大型企业客户，涵盖西门子、美的、格力、科勒、通用电气等行业领先企业，提供业内领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案，客户资源稳定，无需自行拓客； 2、产品为高附加值的组合型服务，单笔成交金额在万元至数十万元区间，属于企业刚需产品，在细分市场中具备领先优势，客户粘性强，续费率表现优异； 3、凭借出色的数据分析与问题解决能力，以积极主动的顾问式服务模式，助力企业CEO有效降低获客成本，提升销售团队作业效率，增强客户对产品的使用依赖，推动长期续费； 4、采用“电话销售+实地拜访”相结合的销售模式（以电销为主），专注老客户续约管理，产品匹配度高，无需盲目联系客户。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、有销售、客户成功或续费相关经验者优先，具备电销经验者更佳； 3、性格积极外向，沟通表达清晰流畅，心态乐观，能适应互联网行业的高效工作节奏； 4、做事认真踏实，专注投入且具备抗压能力，善于向团队成员学习并乐于交流经验。 专业的培训体系： 1、带薪入职培训：由公司培训部门提供系统化岗前培训（周期2-3周，带薪参与）； 2、师徒带教机制：为新人配备专属导师，实行一对一指导，快速融入工作； 3、主管全力支持：上级绩效与团队整体业绩绑定，致力于帮助员工实现业绩突破； 4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人成长轨迹。 福利待遇丰富： 1、五险一金：入职即签劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、假期优厚：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假； 3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、重视长期贡献：入职满2年的员工及其子女可享公司购买的补充医疗保险；满3年员工每年可获周年纪念礼品；满3年及5年员工，其直系亲属分别享受一方或双方的大病保险保障； 6、团队活动丰富：包括海外荣誉之旅（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展、年度晚会及优秀员工表彰等； 7、健康守护：每年提供一次全面健康体检； 8、多重补贴：餐补、服装补贴全员覆盖； 9、团队氛围年轻活跃，充满朝气； 10、办公环境优越，位于CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮选择丰富。 RCC，一家实力雄厚且发展稳健的企业，汇聚一群富有激情的年轻伙伴，在平等、简洁的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业更加高效与透明。在这里，实现个人价值，开启成功人生，我们期待与您携手共进！

团队介绍：一支由互联网大厂高管+医疗健康行业专家组成的创业团队，纽交所上市公司背书，聚焦千亿级大健康消费市场，正在打造健康美丽管理平台。产品融合智能穿戴数据+个性化健康方案+订阅式服务，现开放创始团队席位。 1、主导产品战略：参与制定健康管理产品矩阵规划，负责美妆/营养/智能硬件等产品线从市场调研到商业落地的全流程 2、搭建特种部队：组建互联网+医疗跨领域团队，包括不限于产品/运营/供应链等核心部门，建立创业公司特有的敏捷管理体系 3、资源整合破局：开拓三甲医院、医美机构、健康KOL等产业资源，构建线上线下联动的健康服务生态 创业型 工作内容: 1推动业务市场发展 2拓展对外关系和维护提升品牌影响力; 3参与领导团队从概念到市场推动 任职要求: 1具备沟通能力和团队协作精神，能与不同背景的人有效合作; 2在互联网、消费品、服务业、健康创业领域经验 3有能力从零开始搭建领导团队，推动业务发展 【为什么值得加入】 赛道卡位：精准切入政策支持的"健康中国2030"赛道 已验证PMF：种子用户ARR已达300万，复购率70%以上。 豪华顾问团：顶级机构合伙人深度赋能

是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要！！拒绝画饼！知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 [薪资待遇] 底薪无责5700+45%高提成+奖金 (3000--20000)+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各类品牌礼品苹果手机等一应俱全 [工作内容] 负责公司系统后台数据的整理与维护 [福利待遇] 每日下午茶供应、法定节假日休假、婚假、产假、超长带薪年假、忠诚奖（工龄工资）、节日礼品/礼金、生日礼金、结婚补贴、生育补贴、股份分红等！提供专业带薪培训，职业发展路径清晰明确！ [任职要求] 1、年龄18-36岁，学历不限，内部晋升通道畅通，入职即安排培训，专人带教新人 2、具备良好的沟通与协调能力 3、性格外向，工作态度积极主动；本岗位不支持远程办公 岗位福利：周周享下午茶，5A级办公环境，带薪年假 行业经验：欢迎零基础人员加入

接受实习生，可开实习证明，实习期薪资待遇和试用期相同 职位详情： *日常以电话沟通为主，配合文字交流，工作轻松按时下班的客服岗位！ *经验不限，学历不限，小白也可加入 晋升机制：初级6000-中级6500-高级7000，每两个月评估一次晋升机会，通过即上调底薪，成长速度快 1、底薪6000+固定每周休一天半+午休1.5小时+节假日带薪休假+每季度补贴1800元 2、工作态度积极，性格外向，乐于沟通 3、公司提供客户资源，无需外出跑业务，工作内容简单易上手 4、地理位置优越，地铁口就在楼下，通勤便捷 5、享受法定节假日带薪休息，日常有下午茶、团建活动、生日会等福利一应俱全

岗位职责： 1.独立负责长三角区域或指定行业的B端客户开发，完成销售指标。 2.从线索筛选、客户拜访、技术方案交流、谈判到合同签订及回款跟进，实现销售闭环。 3.严格执行公司财务政策，理解并执行公司“预付款+款到发货”的结算模式，保障公司现金流健康。 4.运用《客户拜访与需求分析报告》等工具，精准收集客户需求与竞品信息，反哺产品与市场策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上B2B硬件或解决方案销售经验。 2.出色的沟通能力、商务谈判能力及客户关系维护能力。 3.强烈的目标导向、结果驱动，具备创业公司所需的拼搏精神和抗压能力。 4.对“销售”的理解：认同销售是一门为客户创造价值的专业工作，而非简单关系营销。 5.优先条件（符合者加分）： a.有电子产品、物联网、智能硬件、汽车电子等相关行业销售经验。 b.具备一定的技术理解能力，乐于学习并能向客户讲解技术方案。 c.有从0到1开拓新市场或新产品的成功经验。

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岗位职责： 1、负责开发新分销渠道，推动合作落地，达成公司下达的销售任务，涵盖传统渠道、流通渠道、零售终端及特殊渠道等多元领域； 2、协同团队成员高效配合，深入理解客户需求，积极挖掘潜在合作伙伴； 3、保持与客户的顺畅沟通，持续跟进目标客户，推进订单落地执行； 4、开展基层市场调研，收集并分析竞品动态信息，及时向上级反馈市场情况； 5、维护分销商合作关系，监督价格体系执行，确保市场价格秩序稳定有序。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、工作态度端正，思维灵活，具备敏锐的市场洞察力； 3、拥有1年以上分销渠道拓展相关工作经验。

1、薪资内容：底薪+提成+新人奖+方案奖励+补贴，新人平均薪资6–13k 2、福利待遇：五险一金 3、工作时间：8:30–9:30（早会结束时间自由，下班无需打卡） 4、一年4次公平透明的晋升制度，可选精英发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线 4、提供商业养老险、人身保险、医疗保障 5、不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，上城区CBD，在轻松愉悦的环境中工作 【招募条件】 ①年龄25周岁至45周岁 ②大专及以上学历 ③无不良职业纪律、无不良信用记录 ④有营销工作热情、责任心强、勇于挑战，有自我创业想法有销售、服务经验者优先。 岗位是央企国寿500强公司为人才储备而设，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，掌握金融保险，大健康大养老有关的知识，根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位，承担职场经理，团队主管等工作。“成已为人成人达己”，期待你的加入。

集团公司介绍——深圳市诚建通非融资性担保有限公司（以下简称“诚建通非融”）是一家以工程担保为核心产业的担保机构，于2014年2月24日正式在前海注册成立。 【职位亮点】 1、助您投身一份富有社会责任感与使命感、可长期深耕发展的事业； 2、提供多元晋升路径，业务线：客户经理-高级客户经理-资深客户经理-金牌客户经理； 管理线：客户经理-销售主管-分公司经理-区域总监； 3、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金； 4、除基础薪酬外，每年享有1-2次调薪机会； 5、绩效奖金，月度及年度优秀员工奖励，节日福利（端午、中秋），年终奖、项目奖、分红等； 6、提供下午茶点，水果零食冷饮供应，并不定期组织团队聚餐活动； 7、团队氛围轻松年轻，定期开展户外团建，帮助您在高效工作之余释放压力，乐享生活！ 【岗位职责】 1、承接企业信用担保业务的咨询与落地办理； 2、对接建筑企业、建材生产商及供应商，推进银行保函、商保保函合作，建立长期战略伙伴关系； 3、借助政府招投标平台、行业网站等渠道挖掘中标项目与潜在客户； 4、独立开拓客户资源，通过电话沟通初步接洽，上门拜访达成商务合作； 5、持续挖掘客户需求，维护公司现有业务网络及合作渠道。 【任职资格】 1、热爱市场营销工作，具备良好的客户关系维护能力； 2、年龄23岁以上，大专及以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行相关专业优先； 3、具有一年以上销售岗位经验，曾获销售佳绩者优先，表现突出的应届生亦可考虑（需具备销售类实习经历）； 4、具备较强的沟通表达能力，擅长业务拓展； 5、工作踏实认真，逻辑分析能力良好； 6、具备快速学习与灵活应变的能力。