【招聘:浙江杭州新希望】1:电工2个（有电工证）2:生物安全员2名（有B照会卡饲料车，薪资6000-7500）3:保育育肥技术员数名(综合薪资60000-8000)要求1:年龄都要在50岁以内2:身体健康:福利：包吃包住、提供大部分生活用品、厂区有WiFi，每两月休息8-10天联系电话:

羊场拌料工，需要会开铲车，工资5千-7千，包吃住，需要有养殖场工作经验 能吃苦耐劳，有责任心，服从领导安排 年龄30-50之间

招聘公猪站技术员一名。年龄要求为25至45岁。学历要求为中专以上，畜牧兽医类专业优先。要求具备良好的沟通能力、执行能力和团队精神。要求具有两年以上猪场工作经验。薪资福利为每月6000元加提成。工作地址位于浙江杭州。要求能适应猪场封闭式管理环境。

位描述招聘。羊场喂养员 2位，4500底薪/人，。最好夫妻工，一个杂工一个喂养员。 杂工，负责给老板打下手，开铲车，打针，烧垃圾，消毒。等杂活。可教。要求能做满一年。（最好夫妻工） 喂养员负责喂羊，卸饲料搬饲料，打扫负责区域卫生。灌羊粪（加班工资） 员工房，两人一间，独立卫生间，空调热水器。招2人 厨房公用，包住不包吃（有工人自己种的菜）。水电煤气全包。

养殖公司招抓鸡队，疫苗队工20人 一、基本要求: 1、能吃苦，踏实，能干。 2、抓鸡队负责卸笼子抓鸡装车。 3、疫苗队负责，3天烫脚，10天疫苗，20天疫苗，鸡剪指甲，刺种，带眼罩。 4、服从管理，遵守并执行鸡场安全生产制度 二、年龄:28-55以下。 三、工作地点:浙江省湖州市南浔区千金镇 四、每月按时发放上月工资。 五、联系人: 张:

年龄要求：20-50周岁 工作内容： 线上语音沟通，日常聊天倾听，不违规，不见面 任职要求： 1.心思细腻，能耐心沟通，会安抚情绪 2.居家办公，网络稳定， 3.能接受晚班，熬夜优先(流量集中），无经验可提供培训 薪资待遇： 兼职2-3小时200-400 全职3-6小时300-600

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一、岗位概述 作为汽车租赁公司的核心高管团队成员，CFO全面负责公司财务战略制定与执行、资金管理、风险控制及资本运作，深度参与业务决策，推动财务与业务的深度融合，支撑公司在行业竞争中的稳健增长与盈利提升。需具备汽车租赁行业（含长租、短租、分时租赁等细分领域）的财务洞察力，熟悉重资产运营下的财务模型搭建与优化，助力公司实现规模化扩张与精细化管理的平衡。 二、核心职责 1.战略规划与财务体系建设 -参与公司整体战略制定（如市场拓展、车队规模规划、新能源转型等），基于行业趋势（如新能源汽车渗透率、共享出行政策）及业务数据，提供财务视角的可行性分析与风险评估，输出关键财务指标（如ROIC、EBITDA率、单车盈利模型）支持决策。 -主导构建适配汽车租赁业务的财务体系：包括预算管理、成本控制、收益核算（如租金定价模型、残值管理）、资金计划等，优化财务流程（如租车订单-收入确认-费用归集的全链路闭环），提升财务运营效率。 -推动财务数字化转型：搭建业财一体化系统（如对接租车平台、车辆管理系统、保险理赔系统），实现数据实时同步与分析，支持动态监控车队利用率、空置率、维修成本等核心运营指标。 2.资金管理与资本运作 -统筹公司资金全周期管理：根据业务需求（如车队采购/租赁、网点扩张、营销投放）制定融资策略（银行贷款、ABS/ABN、股权融资等），优化资本结构（控制资产负债率），降低综合融资成本；监控现金流健康度（经营性现金流、投资现金流），确保短期偿债能力与长期投资需求平衡。 -主导重大资本项目：如车队资产证券化（以租赁车辆未来租金收入为底层资产的ABS发行）、战略投资者引入、并购重组（如收购区域小型租赁公司或新能源车企合作），设计交易结构并协调法律、审计等中介资源落地。 -管理资金风险：建立流动性预警机制（如设定最低现金储备阈值），应对行业周期性波动（如淡季需求下滑）或突发事件（如疫情导致的租车量骤降）。 3.财务管控与业绩达成 -领导财务团队完成月度/季度/年度财务报表编制与经营分析，重点解读收入增长驱动因素（如新客户获取、老客户复购）、成本痛点（如车辆折旧、维修保养、保险支出）、盈利瓶颈（如高负债下的利息压力），向管理层提交可落地的改进建议（如调整车队车型结构降低维修成本、优化保险方案）。 -监督预算执行：将公司战略目标拆解为部门级KPI（如销售部门的获客成本、运营部门的单车日均收入），通过滚动预测动态调整资源分配，确保年度营收、利润、ROI等目标达成。 4.风险管理与合规经营 -识别并管控业务全流程风险：包括市场风险（如油价上涨影响自驾需求）、信用风险（租客逾期还车或违约）、资产风险（车辆盗抢、重大事故导致残值损失）、合规风险（数据安全法对用户信息的管理要求、地方租车资质审批）。 -建立风控体系：设计信用评估模型（如基于租客征信、历史履约记录的风控评分卡）降低坏账率；制定车辆资产管理制度（如GPS追踪、定期巡检）减少资产损失；确保财务操作符合会计准则（如新租赁准则IFRS16对经营租赁表内化的影响）及税务法规（如增值税进项抵扣、跨境业务的税务筹划）。 5.团队与跨部门协同 -领导财务团队（含核算、税务、资金、分析等模块）的能力建设，制定人才培养计划，提升团队在汽车租赁行业的专业度（如熟悉车辆残值评估、保险精算）。 -深度协同业务部门 数据分析：熟练使用BI工具（如PowerBI、Tableau）及财务模型（DCF、敏感性分析）

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（一）：薪资待遇 单价是：7~9元一单 每月工资：8500－15000+ （二）:员工入职福利： 1、满勤奖：300元， 2、冲单奖：200元， 3、工龄奖：400元， 4、骑手入职7天，跑140单奖励200元 5、入职15天，跑380单奖励200元 总奖励400元，骑手入职一个月出勤28天，且单量600单，免餐箱费用。 6、时段补贴：1.5-2元 7、远距离补贴：1-3元 8、重量补贴：5-8元 9、大额订单补贴：2-10元 （三） 工资发放： 1、每月20号发工资， 2、4号和5号发补贴类工资 3、工资可以周预支。 4、可以日结生活费。 （四） 1、提供电动车，0元入职。 2:、提供住宿，3-4人间，空调热水器，洗衣机都有。

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辽宁朝阳建平标准化白羽肉鸡笼养鸡场招聘饲养夫妻工 负责一栋鸡舍日常饲喂、捡粪、日常管理，自动化设备，劳动强度不大。 要求：60周岁以内，身体健康 一批鸡工资11000元，另有1000块钱生活费 奖金另算 提供住宿自己做饭

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一、会骑车，会导航，包住宿，擦擦桌子，拖拖地，能吃苦耐劳，身体健康，压力大的，不熬夜，不收培训费，工作时间8到9个小时，去客户家庭做日常保洁 二、23-53岁，身体健康，有服务意识。

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招明天兼职1人（18-35岁之间，必须连做，机灵配合度高的来）内容：打卡活动协助派发听安排干活就行时间：12:00-19:00100/天饭自理地点：龙湖杭州紫荆天街加我，今天下午线上培训。

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