一：岗位职责 1、通过电话及微信渠道与客户高效沟通，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2、公司提供充足优质客户资源，均为公司自主推广获取，每月稳定供应300至500个以上； 3、持续学习并提升专业素养与业务水平。 二：任职资格 1、需持有证券从业资格证书，学历不限，注重实际能力，要求思维清晰、表达具有感染力； 2、热爱销售工作，具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 3、性格积极乐观、反应迅速，具备较强的服务意识。 四、晋升通道 表现优异者可晋升为主管（年薪50万至80万）或经理（年薪100万以上）

招优秀股票证券【电销+网销】销售精英！ 我们顶点财经2007年成立18年，做股票咨询服务的龙头机构，我们主营业务是以的方式，给客户提供股票买卖点的操作通知服务，让客户加入我们公司的会员，然后我们给客户提供服务至上的满意度。 【招聘公司】：杭州顶点财经 【公司坐标】：滨江华荣时代大厦3层（面试）；3层、4层、10层（工作） 【招聘岗位】：销售精英 【薪酬待遇】：无责底薪（5000-7000）+提成（6%-10%）+五险一金+（有证季度补贴1600），综合薪资15000至50000元； 【招聘职业】：电销+网销 【基层薪资】：10k～50k以上，上不封顶！ 【岗位要求】 1、大专以上学历，金融专业优先。 2、有电话销售工作经验者优先。 3、熟悉股票市场且有证券从业资格证者优先。 4、热爱销售行业，善于沟通，做事有条理，乐于接受挑战，具备吃苦耐劳精神。 【岗位职责】 1、无责底薪（5000-7000）+高提成6-10%+入职五险+各种奖励、奖金，综合年薪30万起(私聊获取工资单证明) 2、公司福利待遇 (1)、各种节假日，生日，节气礼品福利 (2)、各种激励奖励政策奖项，新人奖、开单奖、大单奖、周/月奖..… (3)、免费培训:公司会为员工提供一系列的旨在提升销售技能和管理技能的培训课程。内容包括:全方面市场拓展与营销技巧、金融知识等; 3、工作内容: (1)、主要通过VX+老师公众号+电话的方式，与客户进行有效的沟通，挖掘客户意向，成交客户完成销售业绩! (2)、公司提供一手优质股民资源，平均每个月120~150个资源，有能力者资源无限量供应! (3)、不限学历，无证均可上岗，有从业经验者优先，年龄限23~36，说话有逻辑，有强烈赚钱欲望，抗高压力，敢于挑战高薪!重点能稳定在公司至少工作一年以上!有2-5年在杭州买房买车规划者的最佳工作岗位。 (4)、凭业绩能力可晋升为主管(年薪50万到100万左右)，以及经理(年薪80万到300万左右，私聊可查看收入工资单。 【薪资详情】 1、薪资范围:15000-50000元/月 2、底薪:有证6000元/月(无证5600转正要考证),社保类型:五险一金;提成方式:销售额提成; 3、奖金补贴:餐补，房补，交通补助，话补，绩效奖金，全勤奖，业绩奖；

可以提供住宿~~~~~~~~ 欢迎应届生加入 充满朝气的年轻集体，轻松和谐的工作环境，绝对公正的竞争机制，无限宽广的发展平台，市场拓展新理念，助你轻松实现高收入！！ 底薪6000+高比例提成+多重奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、特别激励奖）+社保+精准客户资源 预计年薪15-35W以上，收入稳定可观，付出越多回报越高，上不封顶，月入2W不是梦！！ 岗位职责： 工作内容： 1、主要通过工作台（微信）与客户进行高效交流，挖掘销售契机并达成业绩目标； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广的优质潜在客户； 3、持续学习，不断提升专业素养与业务水平； 任职要求： 积极、乐观！零基础可享受带薪系统培训！！ 热衷金融领域，乐于从事销售类工作，具备强烈收入追求，敢于冲刺高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： √ 社会保险—一定配备！ √ 法定节假日—应享尽享，绝不遗漏！ √ 节日关怀—每逢佳节有礼遇！

可以提供住宿~~~~~~~~ 欢迎应届生加盟 充满活力的年轻团队，轻松融洽的工作氛围，绝对公平的竞争机制，无限广阔的事业机会，市场推展新思维，助你轻松拿高薪！！ 晋升：初级6000-中级6500-高级7000，每两个月晋升一次，并上调底薪，晋升速度快 底薪6000+高额提成+丰厚奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外奖励）+社保+精准客户端 预计年薪15-35W以上，稳定的高收入，多劳多得，上不封顶，月入2W不是梦！！ 岗位职责： 1.工作内容：公司提供优质客户资源，为客户提供专业的投资咨询服务，协助客户完成投资规划。 2.工作方式：通过公司网络平台及企业微信进行线上沟通，无陌生电话，无陌生拜访。 任职要求： 阳光、自信的90后、00后！无经验者可享受带薪培训！！ 热爱金融行业，喜欢销售工作，有强烈赚钱意愿，敢于挑战高薪！！ 福利多多，一应俱全： √社会保险—必须有！ √法定节假日—该享有的一个都不少！ √节日福利—过节就有福利！

岗位要求： 1、具备信贷或汽车抵押贷款相关行业从业经验 2、具备良好的亲和力、沟通协调能力，应变能力强，工作态度稳定 3、大专及以上学历 职责： 1、负责公司车抵产品的渠道推广工作 2、协助客户完成车抵业务的办理流程 福利： 无责任底薪+提成（综合收入8K～20K）； 试用期薪资全额发放； 提供带薪岗前培训； 下午茶点供应； 定期组织团队建设活动； 早九晚六，周末双休

岗位职责： 1.为已成交用户提供服务，协助客户完成产品软件的安装、服务开通及使用指导等工作； 2.基于现有合作客户，深入挖掘客户需求，识别潜在的升级机会； 3.按照安排执行客户回访任务，并做好回访记录与信息反馈； 4.接听客户来电，解答咨询并收集客户意见与建议； 任职要求： 1.大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2.工作细致耐心，具备良好的倾听习惯和沟通技巧； 3.具有主动服务意识，能够站在客户角度思考问题； 4.态度认真、诚实守信，拥有较强的沟通能力和团队协作精神。

持有证券从业资格证者优先 年轻有活力的团队，工作氛围轻松融洽 提供公平透明的竞争机制，广阔的发展平台 创新市场推广模式，助力实现高收入目标 薪资结构：底薪6000元+高额提成+多项奖金 （含大单奖励、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK激励奖、额外绩效奖励等）+社保+精准客户资源支持 晋升路径： 副主管级底薪8000元+提成 主管级底薪10000元+提成 综合年薪预计15-35万元及以上 收入稳定且上不封顶，多劳多得 月入3万元并非遥不可及！

金融产品销售 岗位职责： 1、通过电话或企业微信与公司分配的优质客户进行沟通，持续维护客户关系；公司提供精准客户资源，无需自行开发客户 2、运用专业金融知识和沟通技巧，深入挖掘客户需求，提供专业的理财规划建议，并促成最优方案成交 薪资：无责底薪5K+高提成6-12%+社保 任职资格： 1、年龄18-35岁，热爱销售工作，对金融领域有浓厚兴趣，具备强烈收入提升意愿，学历不限 2、具备吃苦耐劳精神，有耐心，自我要求高，愿意坚持每日学习新知识 3、持有证券从业资格证者可优先考虑 薪资待遇福利： 1、无责任底薪5000元+高提成6%-12%+多项奖励机制，综合年薪可达30万元 工作时间：面议 公司福利体系： （1）完善的社保保障 （2）多样激励奖项，包括新人奖、开单奖、大单奖、周奖、月奖等 （3）免费系统化培训：公司为员工提供涵盖市场拓展、营销策略、金融专业知识等方面的全面培训课程，助力技能提升 工作内容： （1）主要通过企业微信、公众号及电话渠道与客户高效沟通，了解客户意向并推动成交，完成销售目标 （2）公司统一提供高质量股民客户资源，每月稳定分配300-500个，表现优异者可获得持续增量资源支持 （3）不限学历，无证书也可入职，有相关经验者优先录用，年龄要求23-38岁，表达清晰有条理，渴望高收入，抗压能力强，勇于挑战高薪目标 （4）根据业绩和能力可晋升为主管（年薪50万至80万）或经理（年薪100万以上），晋升通道畅通 薪资待遇： 无责底薪5000元+高提成6%-12%+社保+各类开单奖励； 综合年薪30万起，每半年一次晋升评估，成长空间广阔

【持有证券从业资格证最佳】 入职后提供带薪证券从业资格证学习培训，边工作边考证（下一次证从考证时间预计是26年3月底），提升你的职场竞争力！！！ 工作内容： 1.公司提供客户资源，通过同花顺专线+企业微信（电销+网销结合）联系【在使用同花顺APP的用户】； 2.挖掘用户的需求，解决客户疑虑促成客户续费升级【会员软件/服务】。 （有社群和直播间模式辅助做单） 平台优势： 1.资源不限； 2.入职系统化培训课程，话术、产品、股票技能，理论、实战结合~（带薪培训） 新牛俱乐部、新人座谈会、分享会、专业的职级体系…… 薪资福利： 基本薪资5000-6000元（含补贴，面试定岗定薪）+阶梯式提点 公司餐厅提供免费中晚2餐，试用期即缴五险一金 证券从业、投顾证补贴（500-1000元/月） 目前团队整体人均收入1.5万左右，优秀精英可达到4-7万/月。 需要你是这样的： 1.大专及以上学历，有证券从业、投资顾问证书者可放宽； 2.良好的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识； 3.具有销售经验、强烈做销售意愿者，优先考虑。 能接受直管用工。

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老余杭夜宵店招 厨师一名，要求技术过硬，动作麻利，有自己的拿手菜 工资10000-12000 捣浆糊勿扰 招打杂大姐一名 电话

葛家车，打套结来一个

职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历专业不限，有高净值人脉资源。 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范 5.不要证券从业资格证，必须要有个人股票账户，主要还是做服务，公司有老师培训，过来面试详谈，每个工作日下午三点面试，招聘简介有地址，来之前电话联系我，不限年龄。

薪资待遇: 1.6500(面试定薪的最高级别)高额提成，收入无上限，提成日结 2.入职即缴纳五险一金，完善的福利保障 3.发薪日:每月10号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁100米到公司(宝华地铁站A2) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限 接受兼职合作

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-40周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

ZIBON 是一家专注于温湿控设备研发与制造的高新技术企业，深耕特种空调领域十余年，致力于为客户提供集研发、设计、生产于一体的定制化解决方案，现诚邀优秀人才加入！ 岗位基本信息： 工作时间：8:30-17:30，周日休息 薪资：8-13k面试定薪（以能力为核心依据） 汇报对象：总经理 面试流程：HR初步电话沟通—人事经理与总经理联合面试 你需要具备：3年及以上制造业成本管理经验（必需条件） 成本核算与管理 1. 搭建并持续优化工业空调产品及其核心零部件的标准成本体系（涵盖材料、人工、制造费用）； 2. 精准完成生产订单的成本归集、核算及结转，实时跟踪生产环节中的实际成本变动； 3. 准确核算原材料、在制品、成品的出入库及期末结存成本，科学分摊和归集各项制造费用； 4. 定期组织在制品盘点并开展相应成本核算工作。 成本分析与控制 1. 系统分析标准成本与实际成本之间的差异，监控主要原材料价格波动与消耗量变化对整体成本的影响，及时发出预警，实施BOM层级成本拆解，挖掘成本结构优化空间，推动降本增效落地； 2. 参与新产品的报价支持，完成成本预测与盈利模型分析，协同生产、采购、工艺团队落实成本管控措施，提出可行性改进建议。 资产与财务ERP管理 1. 按月主导车间仓库存货盘点，编制盘点报告； 2. 建立并维护固定资产明细台账，定期执行存货盘点，确保账实一致； 3. 推进公司ERP系统在成本管理模块的深化应用与信息建设完善。 成本报表与存货管控 1. 按时出具准确完整的月度/季度/年度成本报表，向管理层提供具有决策参考价值的成本数据与深度分析； 2. 监督物料收发存全流程，保障账实相符。定期组织或参与库存盘点，分析差异原因并跟进处理结果。关注存货周转效率与呆滞库存状况，配合制定库存优化方案。 系统与流程优化 1. 熟练操作用友ERP系统中成本相关功能模块，支撑日常业务运行； 2. 持续改进成本核算流程、方法及相关制度，提升核算效率与准确性； 3. 协助维护和完善BOM（物料清单）、工艺路线等基础数据，夯实成本计算依据。 税务管理（兼岗职责） 1. 结合税收法规与企业经营实际，精准测算可退还税款金额； 2. 开展合规性税务筹划，合理利用政策降低税负，完成增值税、企业所得税等常规申报及年度汇算清缴工作； 3. 编制退税申请文件，核算退税额，并整理购销合同、发票等相关证明材料； 4. 提交完整退税资料至主管单位，正式发起退税申请，全程跟踪审批进度，妥善处理退回事由、金额偏差等异常情形。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制各类财务报表，按时完成月度、季度及年度结账工作 3.管理公司发票、票据及税务申报事项，配合完成税务稽查与审计 4.参与预算编制与成本控制，提供财务数据分析支持决策 5.协调内外部审计工作，维护财务档案的完整与合规性 任职要求： 1.学历要求不限，财务、会计相关专业优先 2.具备扎实的会计基础知识，熟悉国家财税法规政策 3.熟练使用财务软件及Office办公软件，尤其是Excel函数应用 4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作意识 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

公司福利：周末双休、专业培训、法定节假日休息、不定期团建、旅游活动、发放礼品 上班时间： 8:30～17:30，【周末固定双休】法定节假日休息需接送孩子或其他特殊情况时间可面聊沟通 薪资待遇： 双底薪+提成+奖金+服务津贴 一：岗位职责: 1. 负责客户的保险产品购买、续保、理赔等全过程咨询与服务； 2. 定期与客户沟通，确保服务品质，提高客户满意度； 3. 协助客户理解保险条款，确保客户权益不受侵害； 4. 跟踪客户服务过程，及时解决客户遇到的问题； 5. 维护客户关系，为客户提供专业的保险知识和建议。 二.任职要求： 1、年龄21-50周岁，男女不限 2、学历高中及以上 3、专业不限 一直都会有人带也有各方面培训（刚毕业新人或跨行业都可） 三.福利待遇： 1、福利保障----为员工提供 2、有薪休假----周末双休，法定节假日正常休息 4、旅游福利----提供在国内国外不定期的旅游机会 5、学习培训----入职即可享受专业的公司培训 公司有提供客户资源平台；入职一直会有人带 每个阶段有培训学习安排 不怕没有客户没有单！想赚钱勇于尝试挑战！ 公司是一支90后为主的年轻团队 互帮互助团结友爱 轻松愉悦有活力有激情 伙伴个人发展晋升空间大 轻松办公环境 诚心期待你的加入！欢迎自带销售团队

客户开发与维护 - 拓展高净值、大众富裕客户，建立长期稳定信任关系 。 - 存量客户分层经营、定期回访、需求挖掘与二次开发。 - 组织理财沙龙、投资讲座、客户活动，提升获客与粘性 。

“优才计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生！ 【岗位职责】 1.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“站式”的专业保险服务； 2.通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况； 4.接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。 【任职要求】 1、年龄：25岁-45周岁； 2、学历：有硕士及以上学历（特别优秀人才可放宽学历） 3、工作年限：不限； 4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪； 5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力； 6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系； 薪资待遇： 1、薪资结构：新人津贴＋高提成（23%-50%）+级别津贴＋福利（月度奖励、季度旅游、保险福利＋终身免费培训） 2、公司提供：周未双休＋绩效奖金＋带薪年假+弹性工作+员工旅游＋补充医疗保险+月度奖励＋季度旅游+保险福利＋终身 免费培训（国家法定日休息）。 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险 6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训 发展空间： 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划： （希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划） 注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己的期望。

【工作时间】上午8:30-11-30，下午13:30-17:30，双休，工作时间与国家法定节假日同步。 1.28-45周岁，本科以上学历 2.敏锐的市场洞察和准确的客户分析能力，对行业.产品.以及公司理念高度认同。 3.接触过金融.保险.医疗.地产行业的高端客户销售经验者优先录用。 【工作内容】 1.服务于高净值客户，结合公司布局的养老社区，为客户提供符合实际的养老规划方案，实地参观考察，顺利入住。 2.积极参与高端酒会，医疗线下说明会等活动促成合作。 3.结合医疗，养老社区等活动进行资源整合与客户开发。

财务专员招聘： 一、岗位职责 1.负责车位销售相关账务处理，包括收据开具、合同财务信息核对及归档； 2.跟进车位销售回款，及时更新客户财务数据，确保账实相符； 3.配合团队完成财务报表编制、数据统计及相关合规审核工作； 4.协助对接内部各部门及外部机构，保障财务流程顺畅。 二、任职要求 1.财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有会计从业资格证优先； 2.1-3年财务相关工作经验，有地产/车位行业财务经验者优先； 3.熟练操作Excel、WPS等办公软件，具备基础数据处理能力； 4.严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力及合规意识。 三、福利待遇 1.五险、带薪年假、节日福利； 2.行业竞争力薪资，定期财务专业培训；

嘿，我们在这里寻找一位热爱保险事业的小伙伴，一起为客户提供最温暖的保障！ 作为一名保险顾问，你将： 与客户聊天，了解他们的需求并推荐最合适的保险产品； 为客户提供全方位的咨询和售后服务； 参与各种有趣的保险产品推广活动。 如果你： 拥有丰富的保险知识和产品了解； 善于与人沟通，有着超赞的客户服务技巧； 充满责任心，能够迅速解决客户的问题； 是一个热爱团队、有着良好职业道德的小伙伴； 那么，不要犹豫，快来加入我们吧！你将会拥有时间自由度高的工作，拥有一群有爱温暖互相帮助的伙伴，拥有努力一定有所收获的薪酬回报，期待与你一起，为客户提供最温暖的保障！

负责公司老客户经营开发新业务。保底不高，业务提成高。考验个人经营能力。

主要职责： • 税务合规与申报：负责境外主体各类税务合规事项的管理与支持，涵盖企业所得税、间接税（如增值税、货物劳务税）及预提所得税等申报工作。 • 税务咨询与筹划：参与跨境投资架构的税务优化设计，协助转让定价方案制定，并推动出海税务策略的实施落地。 • 国际税制研究：持续关注并分析目标国家/地区税收制度变化，跟踪全球国际税收政策动态（如“双支柱”改革），评估其对企业运营的影响。 • 内外部协作：协同内部财务、法务团队及外部税务顾问、会计师事务所，保障税务工作的合规性与执行效率。 任职要求： 本科及以上学历，具备3-5年税务领域工作经验，有国际税务、转让定价相关背景者优先；具备较强的学习能力，能熟练运用英语进行书面交流。

本岗位为具备业务属性的客服职位，含有销售成分，需配合加班，设有提成奖励，月均实际到手收入约15k-20k！ 岗位职责： 1、通过企业微信、电话等方式与公司已成交客户保持沟通，熟练掌握公司产品，及时回应客户疑问并推动问题解决； 2、对直播间完成交易的客户进行后续维护，收集客户的服务需求，实施有效跟进，提供售后支持与指导； 3、服务已成交用户，协助完成相关产品软件的安装、服务开通及使用操作培训等事宜； 4、与内部相关部门积极协作，确保信息畅通与工作衔接； 5、负责引导客户完成选股软件的安装与配置； 6、具备同行业工作经验或持有证券从业资格证者优先考虑。 公司待遇： 1、无责任底薪6000元+提成+绩效奖金，月度综合收入区间为1W–2W； 2、公司定期安排团队建设活动，发放节日礼品，举办生日会等员工关怀项目。 职位晋升路径： 初级售后专员→中级售后专员→高级售后专员→储备管理人员→售后经理 有意者可联系HR详细了解！