岗位：理财顾问 岗位职责： 1、负责开发及维护高净值个人投资者及机构客户。 2、以客户为中心，不断挖掘客户需求，为客户提供专业金融服务。 3、完成个人业绩指标。 4、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备证券从业资格证书； 2、具备金融从业经验，自媒体运营经验，营销相关工作经验者优先。 3、具备金融，证券行业知识，有较强的客户开发能力，抗压能力，学习能力、及团队协作能力。

岗位职责： 1.负责开发，搭建和高净值客户的合作关系，协助家办团队负责人做好客户开发及业务拓展工作，为业务条线高效顺利开展工作保驾护航； 2.负责投资人关系维护与管理，协调公司内外部资源，为投资人提供海内外资产配置、财富规划分析、建议、法税问题咨询等相关业务咨询服务； 3.负责与投资人的会议，路演，增值服务等业务运作过程中的协调工作； 4.根据经营需要和相关要求，开拓、维护、管理相关机构与个人等合作关系，如客户、律所、会计师事务所、第三方合作机构、供应商、合伙资源等相关机构。 任职要求： 1.知名院校本科及以上学历，具有金融，经济，财经类或市场营销等相关专业，特别优秀者可适当放宽条件； 2.具有5年以上私人银行、信托、基金、证券等金融行业工作经验，2年以上高端客户关系经理或销售经理经验，管理过大量级资产，有丰富的大客户及家族企业等社会资源，有家办相关业务经验优先考虑； 3.具备和高净值人群交往的经验和能力；有广泛的行业关系网络和客户资源； 4.有较强的学习能力和工作责任心，良好的人际沟通能力，交际能力； 5.较强的业务分析能力及风险意识，具备资管思维、长期思维、责任感，激情主动，务实专业。

公司介绍： 主要从事证券股票投顾咨询服务，成立于2007年，具备正规投顾牌照资质。 薪资待遇优厚：底薪高于行业平均水平，提成无上限，叠加多项业绩激励奖金，月收入过万较为轻松，表现优异者可迅速实现高薪目标！ 完善培训体系：配备专业导师一对一辅导，系统化培训内容涵盖产品知识、销售技巧、客户维护等核心能力，助力新人快速成长为销售骨干。 广阔晋升空间：拥有公开透明的晋升机制，从销售代表晋升至销售经理、总监，乃至合伙人岗位，为有能力的人才提供加速发展通道。 岗位福利： 1、缴纳社保公积金，保障体系完善 2、多元激励政策，设立新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖项等多种奖励形式 3、免费培训：公司定期组织提升销售与管理能力的专业课程，内容涵盖市场开拓策略、营销方法、金融基础知识等 4、支持员工考取证券从业资格证，并免费提供考试所需课程资料及练习题库 岗位职责： 1、主要通过企业微信工作台与客户进行高效沟通，挖掘潜在需求并达成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广获取的高质量线索 3、持续学习金融专业知识，不断提升个人业务水平与综合服务能力 任职要求： 1、思维条理清晰，语言表达流畅且具亲和力 2、热爱销售工作，具备良好的学习能力和进取心 3、有强烈致富意愿，能主动推动自身成长与业绩提升 4、抗压能力出色，能稳定应对工作与生活中的各类挑战 5、大专及以上学历

硬性要求： 注意注意注意！！！年龄必须身份证已满21（二十一） 周岁+最低专科学历＋无征信问题 一、【薪资详情】 正常收入20W+，付出和回报成正比，50W+大有人在！！！ 薪资范围：12000-25000 职位底薪：经理好说话，一切可以谈 提成：产品10%-50%提成 新人津贴：1500-18000不等 提成方式：按单提成，多劳多得 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，新人津贴，人才补贴，收入上不封顶 二、【工作时间】 工作时间：8:30～11：30，14：00～17：30，双休。下班不需要打卡。 节假日正常休息 公司就在地铁站附近，四号线和七号线。 三、【福利待遇】 1、双休及享受国家法定节假日； 2、享有长期团队管理培训，晋级晋升辅导，晋升公开透明，专业技能进修等员工福利； 3、完善的福利保障制度，因为提供专属商业养老保险，并提供疾病，意外医疗保险等保障 四、【岗位职责】 1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念； 2.为客户做养老规划和财富规划，给客户提供全方位饿资产规划，寻找客户，约恰客户，销售面谈，异议处理，促成产品，售后服务等，后期业务和管理一起发展，获得管理收入； 3.接收公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。 五、【任职要求】： 1、年龄:23－45岁； 2、学历：大专（含）以上；（能力优秀者可放宽到大专学历）； 3、工作年限：不限； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、积极上进，有赚钱的欲望！ 6、具有较好的自我驱动力和学习能力 六、【培训机制】： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 应聘流程: 简历投递筛选-面试-录用-岗前培训 世界五百强企业一年四次晋升，公开透明，有保障，欢迎入司。

关于顶点财经： 顶点财经成立于2007年，总部位于杭州，是国内领先的专业跨媒体财经内容提供商。凭借优质的服务与内容，我们在业内建立了卓越的知名度和强大的影响力，深受广大投资者的信赖。 【核心亮点&待遇回报】 极具竞争力的收入结构：底薪6000元/月+高额业绩提成（6%-12%）+丰厚红包奖励。 收入与努力直接挂钩，上不封顶！ 清晰的成长体系：每月均有职级晋升机会，加速升职加薪进程！ 真实的团队收入标杆： 目前团队平均月收入：20000元-40000元 优秀精英月收入可达60000元以上！ 你的努力决定你的回报（数据真实透明）： 良好表现：20000-30000元/月 积极进取：30000-50000元/月 全力以赴：50000-100000元+/月 【工作职责】 1、依托公司提供的高质量客户资源，通过电话或企业微信开展专业沟通，深度维护客户关系。（无需陌拜！资源优质精准！） 2、运用专业知识与沟通能力，深入挖掘并分析客户的潜在需求。 3、为客户提供专业的证券理财咨询及资产配置方案，促成最优合作成果。 【我们期待的你】 1、具备良好的沟通表达能力与强烈的服务意识，拥有营销思维。 2、性格积极向上，富有拼搏精神，抗压能力强，有强烈的成长意愿。 （加分项） 有电话或网络销售经验者优先； （重要加分项） 持有证券从业资格证者优先录用！ （行业新人莫担心！） 无相关经验？没关系！公司提供系统化岗前培训，入职后安排资深主管一对一辅导，全程助力你从新手成长为业务骨干！ 【广阔发展空间】 纵向晋升： 财经顾问→储备干部→团队主管→销售经理→销售总监 横向发展： 培训讲师、投资顾问、股票分析师、文案策划、推广运营……多种路径任你选择！ 【完善福利保障】 基础保障： 规范缴纳五险一金，享受带薪年假及法定节假日福利。 发展平台： 身处专业财经领域与知名品牌，依托创新业务模式，伴随公司快速发展，未来空间广阔！ 公平机制： 坚持公开、公平、公正的内部竞聘制度，晋升以内部培养为主。 舒适环境： 现代化办公场所，开放包容、高效有序的工作氛围。 丰富关怀： 定期组织员工活动、多元奖励机制、团队建设、不定期零食福利等，打造温馨活力的企业文化。 专属礼遇： 入职即享节假日大礼包！ 薪酬详情： 综合月薪： 15000-30000元/月（底薪6000元+高提成+奖金） 职位底薪： 6000元/月 社保类型： 五险一金 提成方式： 高激励提成（按销售额6%-12%）

财富部经理 岗位职责： 1、负责客户的开发与日常维护，为客户提供全面的资产配置解决方案； 2、具备良好的理财宣讲能力，积极拓展并服务高净值客户群体； 3、持续关注金融市场动态，及时为客户提供建设性资产配置建议； 4、开拓并维护与银行、投资管理公司、资产管理公司及相关服务平台的合作关系； 5、推动、协调并跟进与各类金融机构合作项目的落地与持续运营； 6、参与公司投资管理、资产管理等机构业务的项目承揽与执行工作； 任职要求： 1、年龄*****，持有证券从业资格及基金从业资格； 2、本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先考虑； 3、品行端正，责任感强，具备良好的职业操守； 4、具备优秀的沟通能力、执行力及团队协作意识； 5、有金融行业从业经验或丰富社会资源者优先录用

没有绩效要求！！！ 公司优势： 1.集团化公司，杭州是总部，宁波和台州还有分公司，平台大，人员规模达三百多人。 2.公司提供客户资源，精准且实时，大平台稳定靠谱， 3.薪资拿到手软，全程带薪培训（不需要交钱！），手把手教你上手并快速赚钱。 4.包含节日福利、话补、年假（半个月左右）等等各项福利。 岗位职责: 1.负责完成上级交办的任务 2.与团队成员协作，共同完成项目 3.持续优化工作流程，提升工作效率 4.邀约客户到访，无需自己谈单，开单即可拿到提成 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2.能够在规定时间内完成任务，并保持工作质量 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境 4.不限学历，不限经验，无经验小白都可以来。 薪资福利待遇： 底薪+提成+绩效奖金+补贴，上不封顶，综合薪资10k-20k不等 不定时团建+团队聚餐、旅游，组织各种活动 有透明公正的晋升体系，主管、经理等均来自内部竞聘！

1、投资标的： 1）绿色大宗现货：304不锈钢卷材 2）A股量化交易 2、收益类型：固收 3、潜在客群：高净值人群、企业、贸易商 4、职位性质：全职/兼职，渠道合作，不限区域， 5、人数：3-5人

我们力争做全杭最轻松的销售！为新销售提供老客户资源，解决人脉问题！可提供医疗资源，助您轻松攻略客户！团队强劲，浙江省业绩第一，新人一对一培训！90后团队，工作氛围轻松！能力强者可自带团队，旗下销售人员业绩全部与团队长挂钩！来啊~赚大钱啊~ 一、工作内容： 1. 负责公司产品的销售及推广 2. 根据市场营销计划，完成部门销售指标 3. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 4. 维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 二、职位要求： 1. 反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 2. 大专及以上学历，专业不限 3. 良好的客户服务意识 三、工作时间及薪资待遇： 弹性工作时间，可自由安排工作内容，周末双休，法定节假日正常放假 薪酬结构：绩效提成+全勤津贴+新人津贴+管理津贴+辅导津贴+节日礼品+活动方案+优秀员工奖 全方位个人保险（医疗、意外、养老）+独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制。 职位福利：绩效奖金、定期团建、带团队、周末双休、创业公司、多次晋升机会、团队气氛活泼、年轻化团队

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招聘：制作移门，铝合金安装师傅一名（要求会安装移门） 经验3-5年，学徒工2名，要诚实，可靠 能够吃苦耐劳，长期，短期勿扰， 工资7000-1w 月休2天，长期，短期勿扰。 公司福利：，有奖金 联系电话：

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年龄24一50周岁1800[红包][红包]51一55周1200[红包][红包]（男女都可以）：招聘时间3月31日开始至4月30日开班 时间有限！不要错过！ 上班时间。上午8:30至10:30 半天班不耽误接孩送‬子！！‎͏  工资1800元底薪大专以上的绩优 每个月2500以上！ 每天上班2小时，全年公司各项福利免费旅[跳跳][发抖]！！

工作内容： 1.客户对接与需求挖掘：承接公司提供的精准客户资源（企业经营抵押贷款客户、按揭逾期客户、房产面临危机客户），通过电话、面谈等方式高效沟通，深入了解客户核心诉求（保房、降低资产损失、盘活资产），建立信任关系。 ​2.方案匹配与落地推进：结合公司保房方案、资产盘活服务体系，为客户定制针对性解决方案，清晰讲解服务流程、优势及，推动合作意向转化，完成签约闭环。 3.客户关系维护：维护已签约客户的长期合作关系，及时跟进服务进度，收集客户反馈，协助解决服务过程中的疑问与问题。​ 4.梳理客户需求痛点、市场动态及竞品信息，定期向公司反馈资源质量、销售策略优化建议，助力产品服务迭代与资源精准匹配。​ 工时作间： 早10晚7，周末双休，法定节假日均休可据根客户情况择选休息。 任要职求： 1.学历与经验：大专及以上学历，3 年以上销售相关工作经验，有金融行业、房产中介、资产处置、企业服务类销售经验者优先；熟悉抵押贷款、房产相关业务逻辑者可放宽学历要求。2.能力素质：​ （1）目标感强，具备强烈的赚钱欲望和结果导向思维，能承受销售业绩压力；​ （2）沟通表达能力优秀，善于倾听客户需求，精准传递产品价值，具备良好的谈判技巧与客户关系维护能力；​ （3）执行力强，能快速响应客户需求，高效推进业务落地，有独立开发与跟进客户的经验；​ （4）具备基本的市场分析能力，能敏锐捕捉行业动态与客户需求变化。​ 3.职业素养：诚信正直，无不良职业记录，认同公司 “为客户降低损失、盘活资产” 的服务理念；​ 4.其他要求：具备良好的抗压能力与团队协作精神，愿意与预备上市企业共同成长。

一.岗位基本信息 岗位职责： 1：利用微信，电话等工具和公司提供的优质客户保持良好的沟通，寻找销售机会，完成销售业绩。 2：及时专业的解答客户关于公司产品的咨询，维护好客户关系。 3：根据公司营销计划，配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 4：根据投资顾问最新行情研究，市场动态，及时为客户传递投资顾问分享内容 二.任职要求 任职要求： 1：年龄18岁-32岁，本科及以上学历。大专学历必须具备证券资格证书。 2：不限工作经验，公司提供完善的培养计划和职业规划。 3：有金融产品销售工作经验者优先，具备同行业经验优先，拥有证券从业资格者优先。 4：对销售工作有较高热情，对高薪有强烈欲望。 5：具有较强的沟通表达能力和学习能力，对待工作具有责任心，对待生活积极乐观。 6：积极主动，热爱销售工作，较好的抗压能力，良好的职业素养和人际交往的能力。 四，岗位优势 优势： 1：公司提供带薪考证培训，帮助你快速通过证券从业资格考试。 2：每个季度晋升一次，底薪随之改变 完善的培训体系，晋升体系。 三.福利待遇 福利待遇：节假日正常放假+福利+员工拓展旅游机制+年度体检+结婚贺礼+生育贺礼+下午茶+月度部门聚 薪资范围：无责底薪试月期4500元，转正5500元(新人补贴2000元本科补贴1000元，入职后分2月发放 试用期：两个月，开2单转正，优秀可提前转正。 社保类型：五险一金 发展路径：普通员工(底薪5500)一部门优秀(底薪5800)一公司优秀(底薪6300)一公司核心(底薪6 工作时间：朝九晚九周末双休：9:00-11:30;13:00-17:00;19:00-21:00

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1.学历不限，经验不限， 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 4. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念 5.足不出户，手机即可在家工作，没有任何套路

岗位职责： 1. 为客户提供个性化的理财规划与资产配置建议，帮助其实现财富保值增值目标 2. 深入了解客户财务状况、风险偏好及投资需求，建立并维护长期信任关系 3. 熟练推介银行理财、基金、保险、信托等合规金融产品，完成销售与服务闭环 4. 定期开展客户回访与资产检视，动态调整理财方案，提升客户满意度与复购率 5. 遵守监管规定与公司合规要求，确保展业过程合法、专业、透明 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2. 具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与团队协作精神 4. 持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 5. 诚信正直，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力

招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

招保险顾问 岗位职责: 1.对公司的老客户，进行维护和增进与现有客户的业务关系; 2.深入了解产品知识，为客户提供专业的保险咨询服务，并为其定制相应的保险保障方案 3.为已购买产品的客户提供售后服务，包括但不限于客户回访，提醒客户及时，通知客户领取每个季度的相关权益回馈 4.参加公司组织的会议，培训及活动 5.遵守公司相关规章制度，完成公司下达的任务 任职要求: 1.年龄要求满21周岁 2.具备良好的沟通能力和谈判技巧;能够有效地进行客户管理和沟通;（入司公司都会培训，也会有师傅带） 3.有责任心，能够承受工作压力; 4.具有较好的团队合作精神和独立工作能力; 5.对工作有热情，愿意接受挑战。 该岗位对宝妈，宝爸也很友好哦，上班带娃两不误 福利待遇 1.工作时间8:30-11:30，下午自由安排，时间超自由 2.周末双休不加班，法定节假日正常休

岗位职责： 1.向客户专业介绍中国人寿人寿险、健康险、意外险等保险产品，清晰传达保障价值与方案优势 2.深入了解客户家庭结构、财务状况及风险需求，提供个性化保险配置建议 3.协助客户高效完成续保、理赔资料准备与流程跟进，持续提升服务体验与客户黏性 4. 主动拓展新客户资源，通过面访、电话等多种方式开展合规营销，达成业绩目标 5. 持续学习行业政策、产品动态及销售技能，积极参与公司组织的专业培训与考核 任职要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2.性格开朗亲和，具备良好的沟通表达、逻辑分析与应变能力 3.学习意愿强，能快速掌握保险专业知识与销售工具 4.认同长期主义职业观，有挑战高绩效、追求可持续发展的内驱力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规经营理念

主要服务于中国高净值人群全生命周期与财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户打造集健康、养老与财富规划于一体的一站式解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：大专及以上 3．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 4．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，拥有利他思维，诚信正直，心怀梦想，业务操守良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 聚焦长寿时代主题，泰康通过构建长寿、健康、富足三大闭环，打造大健康产业生态体系。 长寿闭环即寿险与养老服务的融合模式，客户通过配置寿险和年金获得保障，在养老社区安度晚年；健康闭环指健康保险与医疗服务联动，客户享有健康保障的同时可在医疗体系内获取诊疗等健康服务；富足闭环则是养老金产品与资产管理的结合，帮助客户实现财富保值增值，满足未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：涵盖客户开拓、产品与服务内容，循序渐进，层层深化； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，实现四位一体，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：关注优质增员与人才选拔，强化辅导激励机制，提升领导力与管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具健康管理与金融理财能力的复合型人才，助力取得HWP认证； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、助您掌握财富密码、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”志愿者体验式培训、国内外名校游学奖励培训、HWP半月谈。 【薪酬／福利保障项目】: 1．薪资：责任底薪+合伙人津贴+年终奖； 2．保险公积金：商业保险+泰康公积金； 3．覆盖全职业生涯的免费系统培训，支持个人持续成长； 4．工作时间灵活，享受双休； 5．季度旅行、全勤奖励、开单奖励、团队发展津贴等多项激励。 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼

招临平本地人

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昱白生物坚持臻心为宠的理念，持续研发让宠物主人安心的优质产品，办公环境配有六只猫咪和一只狗狗，营造出边工作边陪伴毛孩子的温馨氛围，诚邀热爱小动物的伙伴加入我们的团队~可通过搜索Frewhite旗舰店、vetwish旗舰店了解公司官方产品详情~ 【岗位职责】 1、全面负责企业税务事务的统筹与执行； 2、开展税务风险预警管理，应对税务检查与稽查工作，保障税务操作合规合法； 3、组织实施整体税务规划，落地具体筹划方案，确保税收优惠及时、充分落实； 4、完成各项税务申报与核算工作：编制国税及统计部门所需报表，按月开展纳税申报，制作税金预测表； 5、负责内外部所需税务及相关统计资料的编制与报送； 6、协同完成各类资质审查、政策补贴申请及对外信息披露相关税务支持 【岗位要求】 1、财经类专业本科及以上学历，具备扎实的税务知识基础； 2、具有3至5年税务相关工作经验，有集团化税务管理背景者优先考虑； 3、擅长税务政策的搜集与解读，拥有丰富的实际操作经验； 4、持有注册税务师资格或会计中级职称者优先； 5、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，能够高效处理多方关系

【出差频率较高】 工作职责： 1、负责区域分公司日常数据的分析工作，及时发现问题并推动问题解决，确保执行效果（涵盖规划合理性、落铺效率、运营问题等方面的复盘） 2、联动分公司、区域及总部各相关部门，开展区域/分公司周度、月度经营与规划分析，组织月度整体经营复盘，并对复盘中提出的问题进行持续跟进 3、完成区域/分公司每月财务报表的结账相关工作 4、审核区域/分公司各项费用支出方案，评估其必要性与合理性 任职要求： 1、95后，具备较强的自我驱动力和学习能力 2、拥有2年以上相关工作经验 3、优先考虑211或985院校毕业生，条件特别优秀者可适当放宽标准 4、对数据敏感，逻辑思维清晰，具备经营分析或财务分析经验者优先 5、性格积极外向，具备良好的沟通协调能力

【我们公司】 顶点财经是一家专业跨媒体财经内容提供商，于2007年创立，总部位于杭州。在业内拥有较高的知名度与影响力，广受投资者信赖。 【岗位待遇】 基础月收入：6000元/月＋提成＋红包 每月开放职级调整机会，助力快速晋升加薪！ 当前团队人均月收入5.0万-6.0万，表现优异者可达10万元/月以上！收入高低完全取决于个人能力与付出（真实透明） 正常干：20000-30000 加油干：50000-60000 拼命干：100000还有更大空间 【工作内容】 1、通过电话或企业微信与公司分配的高质量客户进行业务交流，维护良好客户关系； 2、客户资源由公司精准提供并直接派发，无需自行开发或陌生拜访； 3、运用专业知识和沟通技巧，深入挖掘并分析客户的潜在需求； 4、提供专业的理财咨询建议，协助客户选择最优配置方案； 【应聘要求】 1、具备良好的表达与沟通能力，拥有较强的营销意识及服务观念； 2、性格积极向上，充满干劲，勇于挑战目标，抗压能力强，有强烈赚钱意愿； 3、有电话销售或网络销售经验者优先，持有证券从业资格证者优先考虑！ （或许你担心未接触过该领域，害怕难以胜任。请放心，新员工将接受系统岗前培训，入职后更有资深主管一对一指导，从新手到精英的成长全程陪伴。） 【晋升通道】 1、纵向发展路径：销售顾问→储备干部→团队主管→销售经理→销售总监 2、横向拓展方向：培训讲师、投资顾问、股票分析师、文案策划、推广运营等 【福利保障】 1、依法缴纳五险一金； 2、享受带薪年假，节日礼包等法定福利； 3、依托专业平台，知名品牌背书，创新业务模式，正处于快速发展阶段，前景广阔； 4、建立公开、公平、公正的内部竞聘机制，人才选拔以内部晋升为主； 5、办公环境舒适，氛围开放，管理高效有序； 6、定期组织丰富团建活动、员工激励计划，日常零食供应不断，更多贴心福利等你体验~ 薪资详情 薪资范围：25000-35000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成：6%-12% 试用薪资：6000元/月

本岗位为财务部负责人，目前财务团队共5人。 岗位目标：全面负责公司财务管理工作，涵盖会计核算、内部结算、税务筹划、资金运营等日常事务；组织制定并实施财务战略规划，有效控制财务风险；推动部门团队建设与能力提升，深度参与企业经营决策及管理优化。 岗位要求： 1.年龄30-38岁，具备良好的职业稳定性与专业成熟度 2.本科及以上学历（财务、会计、经济类相关专业），持有中级会计职称或CPA、税务师资格者优先 3.拥有5-8年财务全盘实操经验，其中至少2年以上团队管理经历，有餐饮或供应链行业背景者优先考虑 4.熟悉国家财经法规、税收政策及金融监管要求，具备银行对接、税务实务操作经验 5.具备较强的组织协调能力、数据分析能力和全局统筹思维 6.精通ERP系统（如SAP、金蝶）及PowerBI等财务分析工具的操作与应用 7.具备业务导向思维，能从业务视角支持经营管理决策 8.沟通表达能力强，擅长跨部门协作；具备团队管理经验及员工培养指导能力 主要岗位职责： 1.财务规划与经营分析 2.日常财务运营管理 3.财务报表编制与报告 4.资金计划与调度管理 5.税务合规与筹划执行 6.财务风险识别与管控 7.团队建设与人员发展 8.完成上级交办的其他工作任务