岗位福利:享受13薪，入职即缴五险，做五休二，实行40小时工作制，享节假日福利，提供专业带教培训，享有带薪休假等 岗位职责: 1. 使用全英文面向3-12岁儿童开展教学 2. 参与课程研发、教学研讨及相关培训活动 3. 解答学员英语学习过程中的问题，完成课前课后相关教学准备工作 4. 有效管理课堂秩序，保障教学顺利进行 任职要求: （条件优异者可适当放宽标准） • 本科及以上学历（英语相关专业优先） • 通过英语专四/专八或雅思成绩达7分 • 具备出色的英语口语表达能力，喜爱儿童，富有亲和力，热衷教育事业及跨文化沟通

高薪诚聘英语教师——用专业与细致，点亮学生语言成长之路 我们深知，优秀的英语教学不仅是知识的传递，更是对学生需求的精准洞察、对教学细节的极致打磨。现以高于行业20%-30%薪资诚聘「细心力强」的英语教师，期待你用严谨态度和暖心关怀，与我们共同打造高质量英语课堂。 一、你需要做什么？（核心工作，细节导向） 1. 精准教学：深入分析学生英语基础（词汇/语法/发音/表达习惯），为不同学情学生定制差异化教学方案（如针对发音薄弱学生设计“逐句纠音+场景模拟”计划，为写作短板学生准备“段落拆解+个性化批注”练习），拒绝“一刀切”式授课。 2. 细致授课：课堂中关注学生微表情、互动反馈（如是否因某一语法点皱眉、回答问题时是否卡顿），实时调整讲解节奏与方式（如用生活化例子重讲难点、放慢语速引导表达）；课后逐份批改作业，标注具体问题（如“时态错误集中在过去完成时，需补充时间状语辨析”“作文逻辑衔接词使用生硬，建议替换为更自然的表达”），而非仅打分数。 3. 持续跟进：建立学生「学习细节档案」，记录每节课的掌握情况、薄弱点、进步方向（如“3月15日课上，学生对‘therebe句型’单数复数混淆，已通过实物举例讲解；3月22日作业中该知识点正确率提升至90%，需巩固‘不可数名词搭配’”）；定期与家长/学生沟通，用具体细节反馈学习进度，而非笼统说“学得不错/还要努力”。 4. 教学打磨：参与教研活动时，细致打磨课程内容与环节（如核对教材例句的语境适配性、调整课堂互动游戏的规则细节，确保学生既能参与又能聚焦知识点）；收集学生课后反馈（如“某句型练习太枯燥”“某例句不理解”），及时优化教学方法。 二、我们希望你具备这些特质（重点突出“细心力”） 1. 专业基础扎实：本科及以上学历，英语相关专业（如英语语言文学、师范类英语），持有英语专业四级/八级证书或教师资格证（雅思7.0+/托福100+者优先），能精准把控英语知识的准确性（如语法规则的例外情况、词汇的搭配差异）。 2. 细心力突出： -对“细节”敏感：能快速发现学生学习中的隐性问题（如看似会翻译的句子，实则对固定搭配理解错误；口语流利但发音存在细微偏差，长期可能影响听力）； -做“细致”工作：愿意花时间打磨教学细节（如逐字核对课件内容、提前测试课堂互动环节的可行性、反复调整作业内容的难度梯度），不敷衍、不急躁； -有“细致”习惯：做事有条理，能清晰记录学生学习细节、教学调整过程，确保教学环节可追溯、可优化。 3. 沟通有温度：能耐心倾听学生/家长的需求（如学生“怕说错不敢开口”的顾虑、家长“想知道孩子具体进步点”的诉求），用清晰、具体的语言回应，不回避细节问题，让沟通有实效。 4. 热爱且负责：认可“教学无小事，细节定成败”，愿意投入时间研究学生、打磨教学，把“让每个学生扎实学好英语”作为目标，而非仅完成授课任务。 三、我们能给你什么？（高薪+保障，匹配你的付出） 1. 高薪回报：月薪8k-15k（根据资历/能力浮动，优秀者可谈），含“细节教学奖金”（如学生因你的细致指导进步显著、家长反馈教学细节到位，额外发放500-2000元/月）；每年2次调薪机会，调薪幅度根据教学细节表现、学生进步率核定。 2. 福利保障：缴纳五险一金（入职即缴，按实际薪资基数缴纳），享受带薪寒暑假（假期含基本工资）、节日福利（春节/中秋等节日发放购物卡/礼品）、年度体检（含全面体检项目，关注你的健康细节）。 3. 成长支持：提供免费的“细节教学培训”（如“如何精准分析学生学情”“怎样做细致的作业批改与反馈”）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-26 不用坐班也能赚钱，招线上教学兼职。在线一对一教孩子背单词，无任何形式费用。每月课时费用3000-5000元不等。运用公司提供的软件按照流程线上授课，主要面向小学、初中和高中学生。可以长期合作，最少工作六个月以上。面试通过后有培训，考核通过可上岗。 【岗位要求】 1. 本科以上学历优先。 2. 口语好，性格外向，对孩子有爱心，有活力，充满正能量。 3. 上课需要使用Win10及以上系统的电脑。 4. 工作时间是周内晚上和周末全天。

【岗位职责】 1. 教授3-的英语课程，寓教于乐，全英文授课，激发孩子学习兴趣，培养孩子学习习惯。 2. 备课练课，完成教学目标。 3. 做好课后家校沟通服务，协助解决家长疑问，提高家长满意度。 4. 协助咨询部门完成续费和转介绍工作。 5. 定期参加教学教研培训。 6. 协助学校开展系列活动。 7. 完成其他工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，英语专业，CET-4以上证书。 2. 喜欢孩子，有亲和力，有耐心，讲课生动有活力。 3. 热爱学习，热爱教育事业，工作积极主动，要求自我成长。 4. 性格开朗，表达沟通协调能力较强。 【福利待遇】 1. 薪酬9k--16k，高于业内水平。 2. 提供年假，保险。 3. 员工生日会，团队活动，旅游奖励。 4. 高额业绩奖励。

【岗位职责】 1. 负责3—12岁儿童英语教学，能够独立完成备课、授课及课堂管理。 2. 运用游戏、歌曲、故事、情景互动等方式开展生动有趣的英语课堂。 3. 关注学员学习进度，定期向家长反馈学习情况。 4. 参与教学研讨及培训，持续提升教学质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历优先，英语、教育相关专业优先。 2. 具有2年以上少儿英语教学经验，能够独立带班授课。 3. 英语口语流利、发音清晰，具备全英文授课能力。 4. 熟悉幼儿及小学阶段儿童的学习特点，课堂组织能力良好。

岗位职责：【K12领域】 1、组织开展团队教学工作，落实教研培训及教案教务相关执行任务； 2、统筹安排各项事务，协调指导团队运作，合理调配与使用教学资源； 3、妥善应对家长咨询及突发情况的处理与跟进； 4、依据总部规划，结合团队实际情况拟定学期工作计划与教研方案，并持续优化改进； 5、承担新教师带教任务，组织实施师资培训及考核等师训工作； 6、负责教学团队续费目标的达成与考核管理 岗位要求： 1）具备3年以上授课经历，2年以上团队管理经验； 2）具备较强的教学组织能力，良好的人际沟通与协调能力，责任心强； 3）具备良好的职业素养与敬业精神，热爱教育行业； 4）美式英语口语流利，能顺畅与外教进行日常交流； 5）本科及以上学历 【岗位福利】 1、底薪+绩效+高课时+高提成+团队分红——月综合收入20-40k+ 2、员工福利：生日派对、团建活动、定期外出培训提升个人能力、旅游激励，拓展温暖有爱的社交圈等你加入！ 3、享受带薪年假、法定节假日、不定期团建、年终奖金及下午茶时光 4、晋升通道：纵向发展可向师训、教研方向深耕；横向发展方面，综合能力强且沟通协调出色者，可参与公司半年度述职，争取管理岗位晋升机会。更多完善的成长机制等你来挑战！

工作内容： 1.用全英文教授3至12岁少儿数学、语言文学、科学等美国幼儿园/小学原版课程学科知识，锻炼孩子的英文思维； 2.严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务； 3.保持与学生家长的积极/良好沟通，及时跟进学员的成长经历及学习过程； 4.积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动。 职位要求： 1.正规院校大学专科学历以上，英语或英语教育专业优先，其他专业，英语听说流利，热爱教育事业亦可； 2.有1或2年少儿英语教学经验者优先，无经验者喜欢孩子，热爱教育行业，公司也将其进行专业的岗前培训； 3.英语口语和书写流利，发音标准； 4.喜欢和孩子在一起，用自己的知识、能力和爱心，去教育感化孩子； 5.对传统英语教育存在的缺陷认识深刻精准，从内心深处希望通优尼贝特平台和自己的不懈努力，用新的教学理念及教学方法，让下一代孩子的英语不再成为永远的痛。 你将获得： 1.专业的教育行业培训体系，进行为期两星期的专业培训； 2.广阔的晋升和发展空间（目前正在增加直营、加盟校区及教学示范点）； 3.完善的薪资福利体系，为员工购买五险一金； 4.特色假期及贴心节日礼品； 5.提供舒适的办公环境及良好的工作氛围。

（1）学历、专业要求：本科及以上，英语专业或相关领域（985、211院校其他专业具备丰富经验者亦可考虑）； （2）工作经验要求：具备1年以上相关工作经历； （3）证书要求：需持有教师资格证； （4）其他要求： （5）形象端正，具备良好的表达能力和亲和力； （6）对所授学科知识及个人专业成长保持持续学习的热情； （7）能够紧跟教育发展趋势，优化教学设计，调动学生课堂参与积极性； （8）工作条理清晰，耐心细致，责任心强。 该岗位隶属于杭州培训中心

立库堆垛机控制柜接线等，要求会看自动化设备图纸，电工证

杭州市上城区招氩弧焊

杭州市富阳区招广告安装

杭州市淳安县招二保焊/气焊

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岗位职责： 1.负责中小学或少儿英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容生动、有效、符合学生认知发展规律 2. 关注学生学习进度与个体差异，实施分层教学与课后辅导，提升学生英语综合应用能力 3. 定期开展学情分析与阶段性测评，及时向家长反馈学习情况，并提供个性化成长建议 4.积极参与教研活动、集体备课及教学培训，持续优化教学方法与课程资源 5.配合校区完成招生宣讲、公开课组织、家校沟通等协作任务，维护良好教育服务口碑 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养与亲和力，有责任心和耐心 2. 英语发音标准，具备扎实的英语语言基础及课堂教学能力 3. 具备基本的教育学、心理学知识，能独立管理课堂并激发学生学习兴趣 4. 普通话标准（二级乙等及以上），持有教师资格证者优先 5. 具备团队协作意识，适应机构化教学节奏与持续学习要求

【岗位职责】 1. 负责少儿英语启蒙课程的教学工作。 2. 结合学员实际学习情况设计适配教案，定期组织课堂测评并做学情分析，助力孩子夯实英语基础、培养学习兴趣。 3. 主动配合团队教师开展教学工作，及时同步学员课堂表现与学习状态。 4. 积极参与校区教研、教学活动，配合教学负责人优化、更新少儿英语启蒙配套教学资料。 5. 坚持自主学习提升专业能力，持续打磨授课技巧，不断精进英语功底与课堂教学水平。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语相关专业优先；外语类院校毕业、有海外留学经历者加分。 2. 英语功底扎实，专业能力优秀，持有英语专业四级、八级证书优先。 3. 持有教师资格证、TESOL、TKT 等英语相关资质证书者优先。 4. 具备良好抗压能力，有大型教育机构、教育平台或少儿英语行业实习/工作经验优先。 5. 经过系统培训学习后，能够胜任内部教学带教、新人培训相关工作。 【工作地点】 北京/上海/南京/宜兴/常熟 好未来励步儿童成长中心，就近分配 具体地点： 1. 【北京朝阳东坝店】北京市朝阳区东坝中路25号东坝万达广场三层励步儿童成长中心 2. 【北京丰台凯德MALL·大峡谷店】北京市丰台区马家堡街道南三环西路16号凯德MALL·大峡谷3层·励步儿童成长中心 3. 【北京昌平超级合生汇店】北京市昌平区地铁生命科学园站北侧超级合生汇西区二层励步儿童成长中心 4. 【北京通州万达店】北京市通州区新华大街58号通州万达三层励步儿童成长中心 5. 【北京丰台六里桥店】北京市丰台区万丰路68号院银座和谐广场三层励步儿童成长中心 6. 【上海浦东新达汇·三林店】上海市浦东新区永泰路1058弄1-26号新达汇·三林 三层励步儿童成长中心 7. 【上海青浦万达茂店】上海市青浦区淀山湖大道859弄青浦万达茂A区二层 励步儿童成长中心 8. 【上海嘉定万达广场(上海江桥)店】上海市嘉定区金沙江西路1051弄万达广场(上海江桥店)二层励步儿童成长中心 9. 【江苏无锡宜兴万达店】江苏省无锡市宜兴市宜城街道东虹路550号宜兴万达一层 10. 【江苏苏州常熟万达店】江苏省苏州市常熟市珠海路8号常熟万达一层 11. 【南京门店】浦口区华侨广场1602 其他门店持续开店中……

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.维护良好师生关系，关注学生心理发展与学习动机培养 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与沟通能力 3. 具备教学实操能力，有课堂管理经验者优先 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5.学历不限，有相关教学经验者优先

待遇：不坐班、，双休、年假、年终奖励、稳定生源4000+，免费外出培训、定期团队活动、越沉淀越吃香 岗位职责： 1.完成所带班级教学任务； 2.积极参加互相听课和集体备课、磨课活动； 3.做好所带班级每日，每周，每月的家长成果展示及家校服务工作； 4.定期进行教学总结，根据学生的学习进程，完善优化教学方案，因材施教； 5.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、可以直接站在台上讲课； 2、会写教案、教学PPT； 3、能根据学生的测评做学业规划； 4、能根据班级学生的不同进行课程内容的升级调整； 5、根据学生的情况进行课后习题的选择； 6、根据上课情况进行课后家长反馈； 地点：应城提供吃住 武汉、应城两地都需要老师

招聘：英语老师（下午班+周末班）薪资：3000~5000元/月公司：滨海县东坎街道书果图书管理服务中心招聘人数：5、工作经验：经验不限、学历：学历不限职位详情：岗位职责1.负责英语课程教学设计与实施2.指导学生完成课后练习并反馈学习情况任职要求1.有教学经验者优先2.具备良好的语言表达与沟通能力地点：滨海县/东坎镇滨海县东坎街道

【对您的期望】 1. 按时完成每周的备课与授课安排 2. 及时跟进并处理学生的学习反馈 3. 积极参与每周的教学研讨活动 【我们的优势】 1. 提供行业领先薪酬，超出同行水平1.5倍 2. 每年组织2-3次外出旅游，搭配轻松温馨的团队建设 3. 依法足额缴纳五险一金 4. 企业氛围务实亲和，注重员工关怀

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-14 陪伴学生学习，协助培养良好学习习惯，提升学习积极性，针对学生的学习特点与实际需求，提供个性化辅导，助力构建科学高效的学习方法与行为模式。 采用多元化的教学形式与互动活动，增强学生对学习的参与感与兴趣，激发求知欲与主动探索的意识。 引导学生掌握时间规划、目标设定、复习归纳等核心学习技能，逐步提升自主学习能力与学习效率。 在知识讲解的基础上，重视思维训练，着重发展学生的批判性思考、实际问题应对及创新思维能力，实现综合素质的持续进步。 关注学生成长过程中的心理动态，营造正向支持的成长环境，帮助建立自信乐观的心态，促进身心协调发展，在轻松愉快的氛围中实现全面成长。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 【岗位职责】 1. 负责高中文科（政治、地理、历史）培优授课，聚焦各省高考开展针对性教学； 2. 研读全国一卷高考要求，梳理考点，结合学生差异定制教学方案； 3. 课前备好教案素材，保障课堂高效，兼顾知识与能力提升； 4. 课堂互动答疑，帮助学生突破难点、掌握解题技巧； 5. 课后批改反馈，针对性辅导，跟进进度并调整教学； 6. 配合机构沟通，反馈问题、参与教研，优化课程。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，985、211高校优先； 2. 精通所授学科，有该学科省市级及以上竞赛获奖优先； 3. 有高中强基、高考培优授课经验优先； 4. 熟悉浙江/广东/河北/江苏/山东等各地高考考点趋势，能适配学生差异设课； 5. 责任心强、有耐心，具备良好教学表达与课堂把控能力，时间观念强。

【岗位职责】 1. 在绘本阅读课堂引领小朋友进行阅读绘本、游戏通关、绘本讨论、读后表达，通过多种指导方式提升小朋友阅读兴趣，提升英语各项能力。 2. 通过多种方式与小朋友们进行互动，获得小朋友的信任喜欢，带领阅读班级取得进步。 3. 积极与家长进行沟通，反馈小朋友英语阅读各项情况，获得家长配合支持、解决家长焦虑问题，给予家长配合阅读指导方法。 4. 产品教研：在教研组长的带领下根据当地市场配合相关教研工作。 5. 本班小朋友的续费提醒与跟进，以及本班小朋友转介绍的协助沟通跟进。 6. 积极学习，参与公司各项培训；配合协助，协助市场部重点相关工作开展。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，英语或教育专业优先。 2. PET6以上或雅思6.5以上。 3. 有英语教育经验，了解英语分级阅读绘本体系更优。 4. 热爱教育行业，性格开朗，态度积极，有创新意识和团队合作精神。 5. 普通话标准，表达能力强；思维灵活，有耐心、责任心、亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣。 6. 喜欢孩子，擅长与学生进行沟通和交流。 【福利待遇】 综合待遇8-15K 双休、五险、寒暑假、团建活动、大咖教研

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-05-18 地址：杭州各区，具体位置待定，秋季开学后根据学校选课情况确定 【延迟课项目】 【课程地点为小学内授课】 授课时间：周一至周五下午3点至6点之间（非连续上满3小时） 周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排 课时费用标准： 120元/41-55分钟 140元/56-77分钟 170元/71-85分钟 180元/86-100分钟 可授科目包括：语文、数学、英语、物理、化学、美术、书法、体育类、街舞、中国舞、音乐类、软硬件编程、乐高、象棋、围棋、国际象棋 结算说明：次月15日通过银行卡发放上一个月课时报酬 教学支持：通常提供配套课件 班级规模：班课形式，每班约10-20人，具体以实际选课人数为准，面向小学生课后服务课程 基本任职条件（需全部满足）： 已取得毕业证或大学在读（限大三、大四本科生；硕士研究生研一至研三均可） 具备半年以上教学经验 持有与所授科目相关的资格证书 具备教师资格证者优先考虑 排课安排说明： 每次排课前会提前明确告知时间、地点、课时费、具体要求及上课频次，确认可承接后再安排 排课启动时间：小学开学当月起（秋季课程预计8月底开始陆续发布） 课程周期：一般为固定学期制，持续约16周

一、岗位要求： 1.具备语文教师资格证； 2.配备【平板+手写笔】或【Windows电脑+手写板】； 二、岗位职责 1.使用指定设备及录屏软件，对所提供题目进行纯屏幕录制讲解，无需出镜，所有题目均附带答案与解析； 2.工作时间与地点灵活自主，无固定任务量要求。 三、薪资福利： 1.小学语文6元/题，长题12元/题。 2.薪资按月结算，每月10日通过银行卡发放。 四、申请流程 1.注册工作账号并完成标准考核录制（全程约需1-2小时）

岗位职责： 1、与授课老师紧密配合，为在读学生提供全方位服务（包括但不限于协助学生完成单词背诵，听写，发音纠正等）; 2、辅助授课老师进行课后作业布置，并紧盯学生作业完成情况，视情况进行跟进与催促； 3、针对学生的辅导效果进行详细的分析，帮助学生改善学习方法，协助完成学习目标； 4、定期安排测试，提出学习问题解决方案； 5、全面掌握学生的学习情况，并跟学生和家长1V1深入沟通，并给出解决方案； 6、及时掌握学生的心理状态，在学习上给予帮助，生活上给予关心。 7、与家长和授课老师沟通安排学生上课课表 任职要求: 1、本科以上学历，专业不限，优秀应届毕业生也考虑； 2、良好的英语听说读写能力，发音标准。 3、专八、托福雅思成绩者优先。教师资格证优先。 4、学习能力强，有良好的沟通协调能力以及团队合作精神； 5、有一定的亲和力，有良好的客户服务意识。 6、性格一定要活泼外向健谈。最好了解一些二次元，动漫等知识，可以跟学生友好相处 工作时间：9:00-18:00，没有学生的情况下双休，但是教培行业有学生上课或者自习时需要加班，上班时间和休息时间需要根据学生上课情况进行调整，基本上周末都需要上班。 ，。

2026年秋季杭州兼职教师基本招聘要求【上手简单，轻松备授课】 岗位说明： 【时间要求】学期制带班（周一至周五15：00~18：00区间授课）不是每天要去，根据老师空余时间匹配 【工作地点】就近匹配学校，缺口重点【上城区和余杭区】其他区域也需要 【课酬标准】150-200元/小时，并设的有奖励金，考核过关即可获得 【课酬发放】月结，无其他税点服务费（次月15日） 【课程时长】50~90min范围内 岗位要求： 【学历要求】需要本科及以上学历，经验丰富者可以放宽至大专。 【资质要求】（四个条件至少满足其中二条） 1、 需要教师资格证或教练证书； 2、 长时间从事教育教学工作； 3、 一年以上班课经验（班额在15人以上） 4、师范类或教育学专业毕业生。 【进校须知】 1、 责任心强，工作配合度高，对学生有爱心，有耐心。 2、 至少固定周中某一天下午常态化授课，稳定一学期授课； 3、 要求开课前提前20分钟在校门口打卡，下课后需要带学生放学、清扫教室卫生； 4、 接受我方和对应学校的教学任务及管理要求。

杭州全区域全科目可以提供就近辅导 【岗位职责】 1. 负责区域核心用户日常用户研究与维护，挖掘需求，沉淀优质用户，搭建完善用户档案与分层体系。 2. 跟进运营项目执行、验收与优化，定期输出用户研究报告。 3. 结合业务规划，开展用户研究等工作，完成运营指标，提升留存及转化。 4. 根据公司整体业务发展，常态化开展用户研究调研、数据整理分析、行业及竞品用户对标分析等工作，落地各项研究指标，为产品优化、业务迭代提供有效数据支撑。 【岗位要求】 1. 诚邀热爱用户研究、乐于思考探索的你加入团队。 2. 愿意深耕用户研究赛道，并肩深耕业务、携手成长，彼此赋能、互相成就。

带薪寒暑假！地铁口直达！广阔的发展平台！双休！有能力者欢迎详谈！！！！ 急聘高级教师！！！！ 现校区80%教师在职超3年，团队稳定性强 福利待遇： 1.无责任底薪＋高额课时费＋多项奖金激励＋入职即缴社保 2.节日礼金、周年庆礼、生日派对、团队建设、单身交友活动、亲属报读优惠 3.享受婚假、产假、病假、寒暑假等带薪假期 4.提供海外院校研学机会，支持管理与教研双通道培训发展 岗位职责： 1.营造生动课堂氛围，提升学生专注度，面向3-12岁儿童开展全英文教学，以3-8岁为主； 2.负责备课、试讲、授课及所有与教学品质相关的工作内容； 任职资格： 1.本科及以上学历，英语专业背景者优先； 2.英语基本功扎实，口语表达流利自然； 3.热爱教育事业，性格开朗，富有热情与感染力！

亲爱的小伙伴，你需要: 1.活跃上课气氛，吸引学生注意力，全英文授课3-12岁孩子，3-8岁居多; 2.备课+练课+授课+一切与教学质量相关的工作; 3.及时有效地与家长沟通，提升服务口碑； 4.定期完善教务工作，对学员资料进行整理和归类； 5.完成自己班级的续费工作； 我们希望你是这个样子: 1.本科及以上学历，主修英语专业优先; 2.英语基础功扎实，口语流畅熟练; 3.热爱教学，性格外向，充满正能量; 4.具备优秀的学习能力、组织能力、协调能力，能承受较强的工作压力； 5.有英语教师资格证优先考虑！ 我们将为你提供： 福利待遇： 1.薪酬与奖励 无责底薪+餐补+多劳多得课时费+服务奖金+绩效提成，年底十三薪。 2.假期关怀 双休+全额带薪法定节假日+春节（休两周），校区团建月月有，节日惊喜福利多多 3.生活支持 免费提供教师公寓，可实现拎包入住，轻松实现“零通勤” 4.成长与发展 岗前带薪培训+定期技能提升（教学/管理双通道），助力职业进阶 5.安心保障 五险一金

工作周期：2个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-31 浙江首考冲刺课｜物理/技术线上授课老师 一、招聘岗位 高中物理首考冲刺老师、高中技术首考冲刺老师（各1名） 二、授课形式及授课对象 1. 授课形式：纯线上授课 2. 授课对象：浙江高三首考学生 三、上课时间 12月周末授课，每周2小时。 四、任职要求 1. 江重点高中在职/离任资深教师优先录用，熟悉浙江新高考首考命题规则、教材体系、考纲变化。 2. 具备10年及以上高中学科教学经验，熟悉高三首考冲刺授课节奏。 五、薪资待遇 800–1200元/小时，根据师资资历、授课履历、过往成果定，优质资深师资可再议。 六、岗位职责 1. 结合浙江首考考情，定制专属冲刺课程内容，梳理核心考点、重难点、解题模板及应试技巧； 2. 完成线上课程授课，保证课堂质量、节奏适配高三冲刺学生； 3. 独立完成押题试卷编撰，试卷题型、难度、考点贴合浙江首考真题风格，配套基础答案解析； 4. 针对性解答学生高频疑问，聚焦考前提分，帮助学生突破备考瓶颈