- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

岗位职责： 1、负责各类文字资料的收集、分类、录入及整理工作； 2、协助开展文档排版、校对与修改相关事务； 3、配合团队完成报告、会议纪要、宣传文案等材料的初步汇总与整理； 4、协助处理其他与文字整理相关的辅助性工作。 岗位要求： 1、熟悉养老服务知识或相关专业背景者优先考虑； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基础的文档排版与校对能力； 3、具有扎实的文字表达能力，工作细致认真，责任心强，能高效准确完成文字处理任务； 4、具备良好的沟通协作能力与执行意识，服从团队工作安排； 5、对待文字工作有耐心，能够专注处理重复性较高的资料整理任务，杜绝应付了事行为； 6、性格耐心温和，富有爱心，服务意识突出，与长者交流时具备良好亲和力。 职位福利：节日福利、实习证明 学历要求：大专及以上，在校生优先；实习补贴面议

一：工作内容 1、网申客户收件：客户通过线上渠道自主申请中信信用卡，其中80%以上为自愿办卡，持卡意向强烈。主要职责是依据卡中心规范完成收件及面签流程，同时积极维护现有客户关系，推动老客户推荐新客户，实现业务延伸。工作门槛较低，但需具备较强的主动性和责任心。 2、场景营销：在商场、写字楼、超市等客流密集区域设立服务点，开展现场推广与客户拓展工作 二：中信银行信用卡中心提供哪些福利待遇？ 1、入职即缴纳五险一金，公积金按年收入12%比例缴存（个人12%，企业12%） 2、发放餐卡，每月享有固定餐饮补贴 3、节日津贴，涵盖元旦、春节、五一、中秋、国庆等法定节假日 4、通讯补贴，每月100元，全年共计1200元，可用于本人名下移动、联通、电信号码充值 5、季度风险奖励金，合规操作且无重大风险事件发生的员工，每季度可获得500-1000元不等的奖金 6、生日礼券，可在指定合作平台兑换蛋糕或礼品 7、每年享受一次免费健康体检，依法享有带薪年休假 8、工会节日关怀慰问 9、年终绩效奖励 三：晋升发展（卡部内部岗位优先从推广团队选拔）[非常重要] 业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘，半年可竞聘主管职位，主管阶段表现突出者，一年内有机会晋升为室经理。每年开放行编名额，优秀员工可参与正式行员竞聘。拥有业内领先的培训体系：围绕员工职业发展阶段，匹配标准化成长课程，助力员工高效提升 中信银行的工作特点：第一，平台稳固，具备强大的背景支撑，经营稳定性高；第二，收入透明，绩效决定回报，不受入职时间、人脉资源、资历或人际关系影响；第三，团队氛围简洁，成员普遍年轻化，协作无利益纠葛。隔行如隔山，再详细的介绍也不如亲身尝试。建议以开放心态实地了解，或许这将是一次改变职业轨迹的机会。期待你我一样，在中信实现成长，收获理想未来 四：公司简介 中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的专门负责信用卡业务统一管理、集中运营、独立核算的直属部门，隶属于总行一级机构。自2003年底启动发卡以来，累计发卡量已突破一亿张，持续为中国信用卡行业的进步发挥重要作用。母公司中信集团，由改革开放总设计师亲自倡导并批准，于1979年10月4日成立，系四大正部级之一。截至2022年，集团总资产超10万亿元。成立以来，中信集团始终承担经济改革试点与对外开放窗口职能，核心业务覆盖金融、实业及其他服务业，是中国最具规模的综合性企业集团之一。2023年，中信集团连续第15年入选美国《财富》世界500强榜单，位列第100位

工作职责： 负责合同文件的分类整理与归档管理，建立条理清晰的合同记录台账，确保资料可追溯、易查询。 配合完成工程类招标文书及项目合同的初稿撰写与内容核对，保证文本格式统一、信息齐全。 跟踪会议决策事项的实施进展，推动相关措施有效落实。 协助开展合同执行过程的基础性跟踪，发现异常及时上报，助力项目依法依规有序开展。 完成上级安排的其他行政支持及业务协作任务，促进部门间工作顺畅对接。 任职要求： 专科及以上学历，行政管理、工程造价或工程管理类专业者优先考虑。 了解办公行政运作流程，熟练运用文档编辑、会议协调等基本行政操作技能。 做事认真细致，具备良好的文字表达与沟通协调能力，坚持工作原则。

岗位职责： 1。负责老客户的售后维护及深度服务（公司提供客户资源）； 2。主动参与公司组织的各类客户互动活动，提升客户满意度与信任度； 4-6个月接触人力资源相关工作方向 3。承担招聘相关工作，包含复试跟进、员工培训等事务； 4。参与团队日常管理，如考勤监督、工作任务协调等；参加公司安排的专业培训，涵盖业务能力与管理技能，向团队管理岗位发展 薪资待遇： 底薪+提成+新人补贴+管理补贴+额外奖金，收入有保底，增长无上限，综合月薪15000以上 任职要求： 1。大专及以上学历，年龄25岁以上； 2。具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力； 3。责任心强，具备团队协作意识； 4。具备一定的抗压能力 工作时间： 周一至周五上午8:30-10:00为团队早会，10:00后时间自主安排，下班无需打卡！周末双休！节假日按规定休息！ 团队旅游，定期组织团建，工作环境轻松，氛围融洽，专业培训支持成长，入职即配备专人指导！

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项成长支持机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、培养资源倾斜等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。 杭州地区可选工作地：上城区、滨江区、临平区

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，深入理解企业运营机制。 - 轮岗实践多个岗位方向，包括渠道管理、培训讲师、综合运营及行政管理类岗位（属管理职能序列，无保险销售任务），全面提升综合管理素养。 【任职要求】 - 面向2026届国内外高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间范围为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间范围为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备优秀的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 公司将为每位入选者配备专属职场导师，并提供覆盖多维度、全周期的系统化培训支持，强化专业指导，助力人才加速成长。 - 可选工作城市包括台州市、金华市、绍兴市、嘉兴市、衢州市、温州市、舟山市。

能接受拍抖音和直播， 提供住宿招办公室文员职位描述:经营与养成共存的稀缺岗位真正体现个人能力和变通能力的大集体工作内容薪资构架:70 00-10 000 上班时间早9~晚5中午休息两小时 工作内容: 公司提供资源有人带无需经验任职要求:会使用办公软件，要求普通话标准， 性格开朗。 无学历要求小白可教 具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流， 有敬业精神。 法定节假日休息有提早下班福利！企业福利多多！ 生日宴会！不定期团建！ [工作亮点] 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可。 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司管理人性化， 开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作期间无需外出，纯办公室线上作业。中央空调，冷饮奶茶，常伴左右

职位描述 一、任职要求： 1、大专及以上学历（专三本四在读，无专升本或考研规划者）； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏工作环境； 4、愿意投身连锁餐饮零售行业并长期发展； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准，指导员工达成服务规范；第一时间响应顾客投诉，妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进执行情况；遇特殊情形灵活调整人力配置，保障运营有序；激发团队积极性，及时给予认可与激励； 【货物管理】值班前完成效期核查，确保所有物料处于保质期内；监督班次中产品出品质量符合规定标准；通过系统化操作保障物资供应及时； 【设备管理】按规程启停设备，保证正常运行，并指导员工正确使用；如遇故障，迅速协调处理； 三、晋升发展 楼面经理 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 → 区经理 → 区域经理； 副经理起所有岗位均100%内部提拔，无外部空降。 【副经理】侧重行政事务，涵盖物资采购、排班管理、新品推广、品控执行等； 【资深副经理】负责财务统筹、人力规划及餐厅整体运营管理； 【餐厅经理】全面主持餐厅经营，推动品牌可持续发展，打造高效协作团队； 四、工作作息 实行倒班轮休制度，错峰安排休息时间，法定节假日出勤享受三倍薪资待遇； 月工时约185至202小时，日均工作时长8至9小时，每月休息5至7天，具体依门店营业时间调整； 五、薪资福利 - 薪酬结构：综合时薪 + 全勤奖励 + 早/晚班补贴 + 超时津贴 + 季度绩效奖金； - 每年根据职级晋升或绩效表现进行薪资调整； 六险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险、住房公积金及雇主责任险）； 享有带薪年假，起步5个工作日，最高可达15个工作日； 晋升至餐厅经理后可额外享有以下权益： 满一年且绩效达标者，授予价值2000美元的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，参与“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再获价值3000美元的限制性股票授予。

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

站点直聘外卖骑手：公司提供车辆，提供住宿，当天可安排宿舍。 现有暖冬福利8000+ 新人综合薪资8500-10000（上不封顶哦） 【工作时间】： 弹性自由10:00-14:0018:00-20:00，实际有效工作8个小时左右 系统早7:00到凌晨2:00，都在派单，只要肯吃苦，上线就会派单 【福利待遇】： 因有尽有（新人超时，差评不扣钱，新人奖励8000+） 1.住宿2-4人间自己选择0元住宿 2.当天入职当天安排住宿 3.单价7-15:单量人均50-80+ 7.0元入职，提供外卖专用车，无限换电池1.5公里就有换电 柜 8.配送范围固定3公里，系统智能派单 应届生、寒暑假工均可入职喔，快来加入我们吧！！

美团直招（入职签订薪资保障合同）站点自选位置可以负责家附近跑单 长期/短期/假期兼职均可（假期日结5人招满停止） 1：公司提供电动车 2:0元上岗 3：公司提供车住 4：单价8块 5：一个月结算两次工资 缺钱可周结 日均360~450想要高薪的来来了当天安排住宿 工作一天8个小时，自由加班详细了解下方可以直接沟通

工作内容： 1、给店里外送咖啡奶茶，有驻店和商圈自选，可就近安排 2、配送范围3公里内 3、APP系统派单，无需抢单，不人为派单公司配车、当天安排住宿 薪资待遇：月薪资7000-9000+ 多劳多得工作时间：8小时，其他时间可自由安排

杭州美团急招送餐员 长期/短期/兼职均可（日结5人招满停止） 1：公司免费免费提供电动车 2：公司免费提供一套装备 3:0元入职 4：单价9～10块 5：周结工资！！ 外卖员 日均400~450想要高薪的来来了当天安排住宿 工作一天8个小时，不加班 详细了解下方可以直接沟通

兼职也可以有稳定的收入，咱们就近安排工作 咱们是做配送的，骑车配送 一小时30-50的配送费，都是日结的，门店配车送一些猫粮狗粮，日用百货，街区门店，烟酒饮料 之类 一天下来200-300，就近街区设定范围兼职要求18-55岁，没有案底，身体健康，会骑车导航就行 杭州城区就近安排工作

岗位: 1、 异常员：要有做过相关经验的 2、客服：有相关客服经验，能接受电话与客服、客户沟通，会EXCEL表格 3、打单文员：有云仓打单经验，会EXCEL公式，大专学历，熟悉旺店通者优先 上班时间: 客服文员长白班：9点-20点 异常员早中班：9点-21点，13点-1点，班次随机分配 薪资待遇: 薪酬: 打单文员和客服： 第一个月19元/h，试用期1个月，转正后每月6000元 发薪日: 每个月25号发薪 借支: 每周借支300-500元 吃: 不包吃 住: 包住

食品批发 工作内容打单入单 要能吃苦耐劳…

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

招聘实习生/应届生 （可开实习证明） 岗位：基础文职/办公室文员 工作内容：使用公司账号添加客户微信，操作简单，工作轻松，零基础可学 任职要求：在校大学生、应届生均可，踏实肯干，服从安排 工作时间：朝九晚六，周末双休，欢迎咨询

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 过磅 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

职位描述: 负责CIO线搜索推荐、知识工程、Agent应用落地等场景的算法设计与优化工作，涵盖但不限于以下内容： 1、支撑CIO多业务条线，如CPO/CFO/法务/T/协同办公等场景下的算法效果保障及迭代升级。 2、推进AI大模型在CIO领域中的实际应用，开展效果调优、模型蒸馏、SFT等相关技术实践。 3、处理CIO体系内海量的结构化与非结构化数据，打造面向企业级的新一代知识工程架构。 4、定期开展现有算法的效果评估，保障系统稳定运行，并及时定位和解决异常问题。 5、与产品及技术团队高效协同，基于业务需求完成算法方案的设计与持续优化。 6、跟踪前沿算法技术进展，持续提升算法性能与精准度。 职位要求: 1、计算机或相关专业背景，具备算法方向的实际项目经验。 2、掌握机器学习、深度学习等多个领域的算法原理，能灵活运用于实际业务问题的解决。 3、具备扎实的编程能力、数据结构与算法基础，熟练使用C/C++、Python者优先。 4、至少熟练掌握一种主流深度学习框架，如TensorFlow、PyTorch等。 5、具备良好的协作意识，能够与跨职能团队顺畅沟通，推动项目高效落地。 6、具有强烈的学习主动性，对新兴技术保持高度关注与探索意愿。 【加分项】 1、了解大模型核心技术原理并具备实际应用经验，有Agent落地、大模型SFT、RLHF等实践经验者优先。 2、拥有搜索推荐类项目经历，熟悉搜索与推荐系统常用算法者优先。

急招26号需要5名兼职协助工作时间：8:45-18:00工作地址：下沙桃李苑工作内容：现场协助工作要求：18-28岁男女不限要求会dota和csgo服装一身黑130不包餐。

招聘1名。要求身体健康，善于沟通，好学，理解能力强，年龄在60周岁以下。薪资福利具体面议。

【福利待遇】 1、五险一金、各类补贴等； 2、节假日享受礼品福利； 3、大型互联网平台提供多元化发展机会，助力技能全面提升！ 【注意】：该岗位为派遣编制，劳动合同与合作人力资源公司签订（仅负责工资发放及五险一金缴纳），实际工作地点位于vivo办公区，其余薪酬福利与日常工作均由vivo统一管理，介意者请谨慎投递～ ---- 【工作职责】 1、负责虚化、人脸超清、AI美颜、图像分割、目标检测等图像类算法的研发及效果调优； 2、设计并开发符合影像产品需求的算法方案，持续优化算法各模块性能，并推动在端侧的落地应用； 3、承担线上效果问题的定位与处理，涵盖算法版本提交、模型适配等相关工作。 【任职要求】 1、具备虚化、AI超清、图像分割等算法开发经验，熟悉图像处理算法原理并有深入理解； 2、熟练掌握Tensorflow/Pytorch等主流深度学习框架，至少精通其中一种框架的底层机制； 3、拥有深度学习项目实战经历，了解多种网络结构的实现与优化策略； 4、具备扎实的算法实现能力，熟练使用c/c++、python编程语言； 5、学习能力突出，热爱技术钻研，具备良好的团队协作意识和沟通能力。

我们正在招聘一名专业的IT技术文员/助理， 为公司技术团队提供高效且精准的日常支持。 工作内容： 涵盖软硬件设备维护、技术文档归档管理、内部技术支持及与供应商对接等相关事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业； 2. 具备1-2年相关工作经验，表现优异的应届毕业生也可考虑； 3. 掌握扎实的计算机基础理论知识； 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门顺畅配合； 5. 工作细致、耐心，富有责任心和执行力。

杭州萧山招聘打包工，需求人数为两到三人。

数据标注 入职节点：1月30日前 职位描述: 1、承担智能驾驶领域静态地图相关数据的标注工作； 2、结合点云与图像数据开展标注任务，保障输出数据的准确性和统一性；根据算法团队实际需求，执行专项数据质量检查，确保用于模型训练的数据达到高质量标准； 3、主要涉及3D数据处理、点云标注、车道线识别或高精度地图标注等方向； 4、协同数据组及算法组高效沟通，及时汇报数据处理过程中发现的问题并提出优化建议。 任职要求: 1、大专及以上学历，计算机、数据科学、人工智能等相关专业优先考虑； 2、具备高精地图数据标注经验者优先；有参与过点云车道线标注项目者优先； 3、能熟练操作常用办公软件，具有基础的数据分析与处理能力； 上班时间：9:00-18:00 地点：浙江杭州滨江区保和创业中心 备注：本次招聘门槛放宽，有数据标注实操经验即可报名

职位详情： 我们提供： 办公环境：全新装修，坐拥一线钱塘江景，每日工作就像在咖啡厅观景 工作时间：朝九晚六，八小时工作制，周日单休 工作节奏：每日实际专注工作时间约2小时，其余时间可自主安排学习、阅读或完成轻度协助工作 团队氛围：扁平化管理，同事关系简单融洽，以人为本的企业文化 薪资待遇：5K-6K（根据个人资质及面试表现确定） 岗位职责： 负责前台接待、来访登记与电话接转； 收发快递、文件整理等日常行政支持； 维护前台区域整洁与秩序； 协助部门间资料传递及简单文书处理； 完成上级交办的其它轻松协助类工作。 我们期待这样的你： 形象气质佳，身高162cm以上； 年龄18-28岁，应届毕业生亦可； 学历不限，具备基本沟通礼仪和责任心； 性格开朗有亲和力，具备良好的服务意识； 能熟练使用常用办公软件（如Word、Excel）。 加入我们，你可以： 在舒适的环境中工作，不被忙碌捆绑； 拥有大量自主时间，可用于自我提升或放松； 与友好团队共事，享受轻松融洽的工作氛围； 获得稳定的薪资和适合初入职场/期待工作生活平衡的小伙伴的成长机会。

岗位职责： 1. 参与材料科学方向模型的构建，承担模型的增量预训练、微调及强化学习任务，并建立配套的模型评估体系； 2. 联动平台开发团队与材料专业研究人员，主导制定模型训练所需数据的标准与需求规范； 3. 探索大模型与小模型协同工作机制，推进正向预测、逆向生成等工具类模型的持续迭代； 4. 研究Deep Research等智能体前沿技术在材料科研领域的实际应用场景与落地路径； 5. 负责模型性能调优与工程化实施，设计并实现模型压缩、加速等关键技术，保障模型在科研与生产环境中的高效稳定运行。 任职要求： 1. 计算机、人工智能、软件工程、数学、统计学等相关专业硕士及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验； 2. 熟练掌握Python、Java、Node.js中至少一种后端开发语言，熟悉主流深度学习框架（如PyTorch、TensorFlow），有深度学习模型开发、优化及部署经验者优先； 3. 具备大模型数据处理、预训练、SFT、RLHF等实际操作经验，深入理解GPT/Claude/Qwen等主流大模型的技术原理与差异，跟踪大模型技术发展动态； 4. 掌握常见算法与机器学习方法，了解典型模型架构，具有AI技术在行业应用实践经验者优先； 5. 执行力良好，具备扎实的逻辑思维、创新能力与自主学习能力，同时拥有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责搜索业务的相关性优化，收集并整理用户反馈问题，分析问题根源，持续提升搜索结果的匹配度； 2. 以买家视角日常浏览搜索页面，及时识别并上报搜索与推荐模块异常，定期开展网站搜索功能评测，输出优化建议及改进需求； 3. 参与搜索功能上线前的测试评估，提供数据分析支持，推动产品优化迭代。 岗位要求： 1、具备日语专业背景，英语通过四级或六级，具有一年左右互联网领域工作经验； 2、工作细致认真，具备良好的沟通能力、责任心及执行力； 3、能适应重复性较强的工作任务； 4、熟练操作Office办公软件。