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【岗位职责】 1. 对多类型数据进行准确标注与处理，满足AI模型训练需求； 2. 遵循数据标注规范，确保标注结果的一致性与高质量； 3. 配合技术或项目团队反馈标注中的问题，协助优化标注标准； 4. 按时完成指定的数据处理任务，保障训练数据交付。

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

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【发展方向】 负责消费信贷产品授信策略、额度管理、反欺诈机制及定价模型的设计与持续优化，承担产品审批通过率与整体风险控制的责任； 独立完成策略在决策系统中的配置，并参与离线验证及上线测试相关工作； 主导新业务渠道与新产品落地过程中的策略分析与开发任务； 在各类项目中，协同市场、产品、反欺诈、风险建模、资产管理和技术团队，推进风险策略的实施与迭代升级； 对接产品、研发及项目负责人，推动信贷策略模块的功能开发与实际投产； 开展用户风险数据的深度分析，定期输出风险评估报告并提出可行性优化建议； 密切关注行业趋势、产品变化及客户行为，预判市场变动，提前部署风险应对措施。 【任职要求】 1.25届应届毕业生，硕士学历，金融、统计、风险管理等相关专业； 2.具备信用风险识别与量化分析的基础工具能力，拥有良好的数理分析与数据挖掘技能；具备信贷产品结构设计、交易架构理解或不同类型资产运行逻辑经验者优先； 3.熟练掌握SQL、Python及常用办公软件； 4.认可以数据驱动业务增长的理念； 5.具备较强的抗压能力、沟通能力、自我驱动力与学习能力，工作认真负责； 6.工作地点：杭州。

岗位职责： 1. 负责齿科垂直领域内智能算法的设计与开发； 2. 负责模型数据的特征分析及分类识别算法的研发； 3. 开展基于三维网格结构的数据分割与信息提取算法研究； 任职要求： 1. 计算机相关专业硕士及以上学历，具备3年以上3D图形学或齿科CAD系统开发经验； 2. 数学基础良好，熟悉计算机图形学原理，熟练掌握3D图形处理算法； 3. 精通C++编程，对数据结构、算法等计算机科学基础知识有深入理解； 4. 熟悉三维数据检索、建模（CAD）相关算法，具有FreeCAD、Meshlib使用经验者优先； 5. 掌握三维数据分割方法并具备实际项目经验，拥有AI模型训练经历者优先； 具备良好的学习能力、问题解决能力以及自我驱动力。

本公司为女装羽绒服设计公司，专注羽绒服设计开发16年 工作内容： 1、负责样衣试穿与展示，协助客户接待工作； 2、样衣的陈列布置及日常管理； 3、整理日常运营相关数据； 4、完成其他行政事务性工作； 任职要求： 1、净身高166至172cm，体重95-110斤，形象气质佳，热爱时尚，具备良好穿搭审美； 2、服装类专业背景或有相关工作经验者优先考虑； 3、性格开朗，充满活力，积极乐观，热爱生活； 4、学习能力强，能适应一定工作压力； 综合条件优异者，薪资可面议；

项目背景：公司已在越南本土建立家居清洁产品(家清产品)的生产基地与供应链体系，现正组建中国境内运营团队，负责越南市场的品牌运营、电商销售与渠道拓展。本项目为全新业务线，采用"中国运营+越南制造"模式，以Shopee、TikTokShop等平台为核心阵地，目标在18个月内建立覆盖越南主流渠道的家清产品销售体系。电商运营经理是项目首批到岗的核心管理岗位，负责从0到1搭建电商业务，直接决定项目前期的业务节奏与业绩表现。 【岗位职责】 1. 平台运营规划与业绩达成 1.1 负责Shopee、TikTok Shop等越南电商平台店铺的整体运营规划，制定并落地阶段性运营目标与执行计划； 1.2 对店铺GMV、订单量、转化率、客单价等核心业绩指标负责，确保达成项目各阶段销售目标； 1.3 统筹店铺日常运营：商品上架与优化、活动报名、促销策划、库存周转、售后处理等全链路管理。 2. 商品与促销策略 2.1 制定商品策略与价格策略，结合越南市场消费特征与竞品情况，规划产品组合、定价与毛利结构； 2.2 策划并执行平台大促（Shopee 9.9/10.10/11.11/12.12、TikTok Shop超级品牌日等）与日常促销活动； 2.3 持续优化商品详情页（标题、主图、卖点、评价），提升搜索排名与点击转化率； 2.4 关注越南市场消费趋势与竞品动态，向供应链反馈选品与产品改进建议。 3. 团队管理与流程建设 3.1 建立标准化运营流程：商品上新流程、客服话术与响应机制、售后处理流程、数据日报/周报机制； 3.2 管理店铺评分与口碑，制定差评应对与质量投诉处理机制，维护店铺健康状态； 3.3 负责团队成员的日常辅导、绩效考核与能力培养。 4. 数据分析与优化 4.1 建立电商运营数据体系，监控流量、转化、复购、退货等关键指标，输出周度/月度分析报告； 4.2 基于数据持续优化选品、定价、广告投放与流量结构，提升投入产出效率； 4.3 针对异常数据快速定位原因并制定改善方案。 5. 平台资源对接与跨部门协同 5.1 对接Shopee、TikTok Shop平台招商/品类经理，争取平台流量资源、活动坑位与政策支持； 5.2 与市场营销部协同：为内容营销、KoL合作、广告投放提供选品与转化视角建议； 5.3 与供应链运营协同：提供销售预测、库存预警，保障货品供应与交付时效； 5.4 协助与越南本地仓储物流、客服资源对接，保障订单履约质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先； 2. 3年以上东南亚市场跨境电商运营经验（必须有过半年以上越南地区的跨境电商运营经验），做过家清类目，并有较好的成果产出； 3. 熟悉Shopee、TikTok Shop平台规则、运营逻辑与广告投放体系，有成功的店铺操盘案例； 4. 具备从0到1搭建店铺或品牌冷启动经验，有爆款单品打造案例者优先； 5. 具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel及主流数据分析工具； 6. 结果导向，具备较强的抗压能力与创业心态，能适应快节奏、多任务并行的工作方式； 7. 逻辑清晰，数据敏感，善于通过数据发现问题并推动解决； 8. 具备良好的跨部门沟通与协调能力，能有效推动中越两地团队协同； 9. 主动性强，乐于从0到1探索新业务，拥抱不确定性； 10. 有跨文化团队协作经验，了解越南消费者行为与文化； 11. 有经销商/分销体系电商协同经验。 【福利待遇】 薪酬：固定薪资+月度绩效考核+季度绩效奖金+年度利润分享（与项目经营结果挂钩），具体面议；月度综合薪资在14-25K之间，具体可谈。 福利：五险、带薪年假、节日福利、员工体检等公司统一福利。 发展空间：核心管理岗位，随项目成长可晋升为业务负责人/合伙人。 资源支持：平台资源对接、市场预算、供应链产能均由公司提供充分保障。