浙江杭州招聘小时工，工作简单易上手，有意者请电话联系。

有 电话联系

杭州砂之船圣大保罗招长期兼职：员工工资：200一天，单号班，工资月结联系电话：

浙江杭州招募打珠子工作人员，需加班。

可日结 全职：底薪＋提成+加班费 兼职：提成+加班费 包晚饭包加班路费 提供住宿 1性格活泼，形象气质佳 2.优先兼职时间充足 3.不社恐外向健谈 4.可学习桌游、手游、switch、ps5等 福利：下午茶团建专业人士桌游免费培训

居家办公，线上长期兼职，一单一结 1.主要负责发布视频，操作简单 2.按单结算，多劳多得，零基础上手 3.时间自由，接受小白，无任何要求 4.工资日结，不压工资，可长期线上兼职

明天将在浙江杭州和睦桥16组54-2的静澜服饰地点，以每小时25元的价格，临时雇佣一名工作人员，要求速度迅速完成任务。

明天需要临时工一名，五星村，有空电联

工作轻松简单 1小时：30-35 8小时：300-400 可以提供住宿和吃 有意向可以沟通联系我 日结！！！日结！！！日结！！！

招聘A2司机，随时上车，杭州固定路线，160方厢车，需要有快递经验，技术一定要过硬，有大方车驾驶经验，能开会倒，能吃苦耐劳，服从安排，人品端正，爱惜车辆，熟练使用智能手机，熟悉导航及各类app，不能是银行，事多及银行不要，有意者可报名。

浙江千岛湖工程站招收普工一名，管吃管住，月薪5000，清理主机另算一次300。工资到月就发，不拖欠。

杭州钢化厂诚聘：钢化上片联系电话：（同步）

杭州地铁机器设备已装好。招聘司索工，6000加奖金。招聘普工，5600加奖金。59岁以下有意者可报名。

现在萧山区农业大厦要两个叠衣服的要熟练的20一小时可以做到10点左右

日结日结日结今晚夜班招日结临时工年龄20-45岁以下工资21/小时42岁以下免费工作餐报名押金20放鸽子勿扰联系

招工男女不限年龄50周岁以下工资面议地址：王官庄田村电话：（同）

有做软膜施工的吗？联系电话：

河口软件园附近找长期工，工资4000提供食宿，周双休节假日带薪休假，找小时工1名

日结手工活周一7点45分钟到18元一小时，押2天第三天下班结清，保险68元工期一个月以上的2女1男需要速度报名私信我鸽子勿扰地址：福永大洋田

工作内容： 负责纸质资料文字整理，将纸质内容精准录入电脑word文档，校对文字内容，保证录入规范、准确、整洁，工作轻松纯坐班，无体力劳动。 任职要求： 1.熟练操作Office、WPS等办公软件，电脑打字熟练； 2.做事细心严谨、有耐心、错别字少、责任心强； 3.服从工作安排，能稳定做到工期结束，态度踏实认真。 工期时间： 即日起—2026年12月15日 上班时间： 8:30-12:00、14:00-18:00 单双休任选 薪资福利： 1.薪资：120元/天，结算靠谱； 2.餐补：免费提供午餐； 3.办公环境安静舒适、氛围轻松，适合长期短期过渡、学生兼职、社会兼职务工。

招聘夜班打单文员一名，工作时间为晚上10点到凌晨3点

明天现代乡村爱情7年轻男1754中年男1754中年女1659010收工结账鸽子勿扰大夜勿扰。

岗位职责 大模型能力评测与 Benchmark 建设 针对 LLM、Agent、Coding、多模态等模型能力，将业务需求拆解为可验证的能力维度、任务类型、数据分布、评测指标及验收标准； 跟踪和研究业界主流大模型评测体系与 Benchmark，包括 MMLU、MMMU、HLE、SWE-bench、Terminal-Bench、GAIA、LMArena 等，理解其评测目标、任务设计、数据构成、评分机制及局限性； 根据实际模型能力和业务场景，设计或改造 Benchmark、评测集及测试任务，持续提升评测的有效性、区分度和覆盖度。 LLM / Agent 评测方法与评分体系建设 设计 Rubric、LLM-as-a-Judge、Grader、Verifier、Rule-based Evaluator 等自动化评测方法，并建立人工评审与自动评测相结合的评测体系； 针对 Agent 任务，分析模型的完整执行轨迹，包括 Planning、Tool Calling、Environment Interaction、Execution、Final Answer 等环节，评估 Agent 的任务完成能力、工具使用能力、稳定性和可靠性； 针对 Coding、Terminal、Web、Computer Use 等 Agentic 场景，研究基于环境反馈、测试用例、程序执行结果及轨迹的自动化验证方法； 验证评测方法的可靠性、一致性、鲁棒性和抗刷分能力，识别数据泄漏、Judge Bias、Prompt Hacking 等评测风险。 评测数据构建与迭代 根据模型失败案例和评测结果，进行任务设计、数据合成、数据清洗、难度分层、样本筛选及质量校验； 建立可执行的数据规范、质检规则和验证流程，保证评测数据的准确性、可追溯性和可复现性； 通过模型对比、失败案例分析及数据分布分析，持续发现 Benchmark 中的薄弱任务、无效样本和评测漏洞，并推动迭代。 模型失败分析与能力归因 对模型输出、工具调用、执行结果及 Agent Trajectory 进行分析，定位模型失败究竟来自 模型能力、数据质量、任务设计、Prompt、Judge/Grader、环境或工具链； 建立模型能力画像和 Failure Taxonomy，分析不同模型在推理、知识、Coding、工具调用、规划、执行、长程任务等方面的能力差异； 基于评测结果提出可执行的模型优化、数据优化或评测优化方案，并通过实验验证改进效果。 评测工具与自动化能力建设 独立开发数据处理、模型批量调用、评测执行、自动评分、结果分析及可视化等工具； 建设可复现的评测 Pipeline，支持多模型、多任务、多版本的自动化评测与结果对比； 沉淀评测框架、数据集、Grader、Verifier 和分析工具，提升团队整体评测效率。 岗位要求： 必须： 1、统招本科及以上学历，计算机、人工智能、软件工程、数学、统计等相关专业优先，优秀候选人专业不限； 具备较好的 Python 编程、数据处理、模型 API 调用及自动化脚本开发能力，能够独立完成评测实验和工具开发； 2、有实际的大模型评测、Benchmark、数据构建、模型训练或模型分析经验，能够完整说明一个项目从 任务设计 数据构建 评测执行 结果分析 迭代优化 的过程； 3、理解 LLM-as-a-Judge、Rubric、Grader、Verifier、Rule-based Evaluation、Human Evaluation 等常见评测方法，并能够分析其优缺点； 4、对 Agentic Evaluation 有较深入理解，了解 Agent 的任务规划、工具调用、环境交互、执行轨迹及最终结果评估； 5、具备基本的实验设计与统计分析能力，能够区分真实能力提升、随机波动、数据泄漏、样本偏差及评测漏洞； 6、具备较强的问题拆解和归因能力，能够从模型失败案例中抽象出能力维度、Failure Mode 和后续优化方向；

一：工作内容 1、网申客户收件：客户通过线上渠道自主申请中信信用卡，其中80%以上为自愿办卡，持卡意向强烈。主要职责是依据卡中心规范完成收件及面签流程，同时积极维护现有客户关系，推动老客户推荐新客户，实现业务延伸。工作门槛较低，但需具备较强的主动性和责任心。 2、场景营销：在商场、写字楼、超市等客流密集区域设立服务点，开展现场推广与客户拓展工作 二：中信银行信用卡中心提供哪些福利待遇？ 1、入职即缴纳五险一金，公积金按年收入12%比例缴存（个人12%，企业12%） 2、发放餐卡，每月享有固定餐饮补贴 3、节日津贴，涵盖元旦、春节、五一、中秋、国庆等法定节假日 4、通讯补贴，每月100元，全年共计1200元，可用于本人名下移动、联通、电信号码充值 5、季度风险奖励金，合规操作且无重大风险事件发生的员工，每季度可获得500-1000元不等的奖金 6、生日礼券，可在指定合作平台兑换蛋糕或礼品 7、每年享受一次免费健康体检，依法享有带薪年休假 8、工会节日关怀慰问 9、年终绩效奖励 三：晋升发展（卡部内部岗位优先从推广团队选拔）[非常重要] 业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘，半年可竞聘主管职位，主管阶段表现突出者，一年内有机会晋升为室经理。每年开放行编名额，优秀员工可参与正式行员竞聘。拥有业内领先的培训体系：围绕员工职业发展阶段，匹配标准化成长课程，助力员工高效提升 中信银行的工作特点：第一，平台稳固，具备强大的背景支撑，经营稳定性高；第二，收入透明，绩效决定回报，不受入职时间、人脉资源、资历或人际关系影响；第三，团队氛围简洁，成员普遍年轻化，协作无利益纠葛。隔行如隔山，再详细的介绍也不如亲身尝试。建议以开放心态实地了解，或许这将是一次改变职业轨迹的机会。期待你我一样，在中信实现成长，收获理想未来 四：公司简介 中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的专门负责信用卡业务统一管理、集中运营、独立核算的直属部门，隶属于总行一级机构。自2003年底启动发卡以来，累计发卡量已突破一亿张，持续为中国信用卡行业的进步发挥重要作用。母公司中信集团，由改革开放总设计师亲自倡导并批准，于1979年10月4日成立，系四大正部级之一。截至2022年，集团总资产超10万亿元。成立以来，中信集团始终承担经济改革试点与对外开放窗口职能，核心业务覆盖金融、实业及其他服务业，是中国最具规模的综合性企业集团之一。2023年，中信集团连续第15年入选美国《财富》世界500强榜单，位列第100位

1.居家线上兼职 2.抖音/视频号/快手发布员 3.没有要求 上手简单 时间灵活

工作职责： 1. 从事3D建模相关算法的研究与实际应用，涵盖Gaussian Splatting建模、位姿估计、光照估计及可微渲染等方向； 2. 探索AIGC算法在移动端与三维建模中的集成与优化，推进可控生成、图像质量提升、新视角合成等关键技术的研发； 3. 协同工程与产品团队，推动核心技术在实际场景中的落地与迭代； 4. 指导实习生开展前沿技术研究，完成高水平学术论文发表及专利撰写，助力技术创新。 任职要求： 1. 硕士及以上学位，专业方向为计算机科学、人工智能、机器学习等相关领域，掌握扩散模型与神经渲染技术； 2. 具备扎实的计算机理论基础，拥有机器学习与深度学习项目实践经验，熟练使用至少一种主流框架（如TensorFlow、PyTorch、MXNet）； 3. 编程能力突出，具备良好的代码实现功底，熟悉三维重建方法，包括MVS、NeRF、Gaussian Splatting等技术； 4. 在CVPR、NeurIPS、ICCV、ECCV、SIGGRAPH等顶级会议发表过论文者优先考虑； 5. 具备较强的分析与解决问题能力，良好的团队协作意识和沟通技巧，能够主动识别问题并持续探索解决方案，具备强烈的责任心和学习热情。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及公司级活动，确保高效有序开展 3.优化行政工作流程，制定和完善相关制度，提升运营效率 4.协调各部门之间的沟通与协作，推动跨部门项目顺利实施 5.负责重要文件的归档管理及对外联络接待工作 任职要求： 1.学历不限，具备行政管理或相关专业背景者优先 2.具备1-3年及以上行政相关工作经验，熟悉办公软件操作 3.具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队合作精神 4.工作细致认真，责任心强，能独立处理多任务工作 5.具备较强的服务意识和应变能力，能够适应快节奏的工作环境 6.会薪酬管理以及会计初级证书优先

【岗位职责】 1. 负责日常文档整理及文件归档工作 2. 协助完成部门内部事务的沟通与协调 【岗位要求】 1. 善于

明天乔司直播公司招工有空吗是临时工想去私聊25一小时

工作内容： 1、面向流程工业中的复杂问题，开展算法与模型的研发及优化工作，并推进算法的通用化设计； 2、关注人工智能在学术界与工业界的前沿进展和典型应用案例，深入分析其落地路径，促进技术在实际场景中的有效转化。 任职资格： 1、硕士及以上学历，具备深厚的深度学习、强化学习、数据挖掘及统计学理论功底； 2、熟练掌握主流深度学习与机器学习算法，拥有实际建模经历，能运用常见机器学习工具解决现实问题； 3、具有扎实的计算机操作系统、数据结构等编程基础，至少精通一门编程语言如Python，具备较强的编码能力； 4、有自动化控制、强化学习、时序建模及数据特征提取相关经验者优先；具备工业智能化研究或从业背景者优先； 5、欢迎具备创新意识和跨学科整合能力的候选人加入，能够在多领域之间建立连接，助力技术创新； 6、需保证每周五天在岗，以确保深度参与团队协作与项目推进。