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岗位职责： 1.为单身人士提供一对一婚恋咨询服务，制定个性化脱单方案 2.运用心理学、沟通学等专业知识，帮助客户提升情感认知与社交能力 3. 组织策划线上线下相亲活动，把控活动流程与效果反馈 4.建立并维护客户档案，定期跟进服务进展与满意度 5. 协助开展婚恋知识普及、情感课程开发及内容输出 任职要求： 1. 热爱婚恋服务行业，具备良好的同理心与倾听能力 2. 具备基础心理学、社会学或婚恋咨询相关知识背景 3.沟通表达能力强，形象亲和，有较强的服务意识 4.有婚恋平台、心理咨询、情感类新媒体运营经验者优先 5.学历不限，有成功帮助他人建立亲密关系案例者更佳

时间自由 不收费 无任务 满18周岁 工作内容是做游戏陪玩，时间自由，无任何收费，一对一包教包会，热门游戏(王者-吃鸡-金铲铲-永劫-联盟-三角洲-穿越-暗区-蛋仔-第五-光遇等)，每局最低10米起，每个人都会有单，多劳多得，不需要自己找老板,平台派单，每个人都一定赚到钱，只是多少的问题。可以利用闲暇时间赚外快!打游戏真的可以赚钱!感兴趣加个联系方式了解下，适合做不适合不做，不适合可以!

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-06-17 【岗位职责】 一．学业生涯规划师合作内容 1. 面向独立高报老师、校内升学从业者、线下教育机构开放长期联营合作，平台免费提供全套志愿填报小程序、专属服务卡密，持续输送精准意向客户，利润创收空间充足。 2. 全程平台赋能支持，实时更新各省高考招录政策与院校专业大数据，长期共享平台流量口碑，助力个人及机构深耕升学赛道，实现稳定持续增收。 二．学业生涯规划师 /咨询经理兼职工作内容 1. 根据学生分数、位次、兴趣特长、家庭需求，规划新高考选科、长期学业发展路线，定制个性化学习提升方案。 2. 结合各省高考政策、院校历年数据，设计冲稳保梯度志愿方案，给出选择建议，协助整理升学材料。 3. 持续跟进学生规划落地情况，日常对接家长同步进度。 4. 负责对接客户需求开展业务咨询洽谈，梳理客户诉求并定制专属解决方案。 5. 跟进商务对接、维护存量客户关系并挖掘二次合作机会。 6. 统筹内部各部门协同推进项目交付，同步整理咨询案例与客户数据。 7. 完成部门下达的业绩指标并向上汇报业务进展。 【岗位要求】 三．咨询经理任职及合作要求 1. 3年及以上高中教学、升学规划相关实操经验，熟悉高考政策、志愿填报规则、高校专业选科要求。 2. 可独立完成学生测评诊断、生涯规划、全套志愿填报方案制作。 3. 善于沟通共情，能精准把握家长学生需求，服务意识强，做事细心有责任心。 4. 会结合分数位次数据做科学填报规划，逻辑清晰。 5. 有咨询经理经验优先。

职位描述： 1、负责需求调研的分析及调研方案的制定； 2、负责设计与编制调查问卷及相关管理表格； 3、负责撰写、审核、提交及汇报研究报告； 4、负责行业相关信息的搜集与研究分析； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、热爱市场研究咨询及数据处理类工作。 2、具备3年以上市场调研或咨询岗位工作经验； 3、具备较强的自主学习能力与逻辑思维能力，抗压性强。 4、擅长商务交流与谈判，有团队管理经验者优先考虑。 5、精通Office办公软件操作。 6、熟练运用Excel函数、数据透视表等功能。 7、本科及以上学历，交通运输、统计学等相关专业优先。

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岗位职责： 1、依据客户提供的技术资料，高质量完成专利申请文件撰写及审查意见答复等工作； 2、对接客户专利咨询需求，开展专利挖掘、申报方案设计、技术交底书沟通及材料补充完善等事务； 3、为重要客户提供专利工作整体规划支持，并组织相关专题培训； 4、按时完成公司及主管安排的其他工作任务。 职位要求： 1、身体健康，品行良好，职业素养高，具有较强的责任意识与进取精神。 2、全日制本科或硕士学历，专业方向为电学、通信、自动化、计算机、软件等相关理工科，专业基础扎实，具备持续学习能力。 3、具备3年以上电学领域高质量专利撰写经验，持有专利代理师资格证者优先；熟悉中国专利流程及相关法律法规，熟练使用Office、CAD、Photoshop等常用办公及绘图软件；有服务大型企业客户项目经验者优先考虑。 4、思路清晰，逻辑性强，具备出色的书面表达与语言沟通能力。 为什么选择专值？ 1、薪酬福利： A、基础薪资结构：设有清晰的职级体系，1-3年对应P1-2级；3-4年对应P2-P3级；5-6年对应P3-P5级；随职级提升，月收入稳步增长。后续设有答复激励、授权奖励、授权率考核奖金等机制，同级别薪资水平较行业平均高出约30%。 B、综合福利：六险一金、双休制度、日常零食茶歇、定期团建活动、节日礼品、全勤奖励、绩效奖金、年终奖金等一应俱全； C、特殊提成通道：针对高端交付、风险代理、专项客户服务等项目设立独立激励机制，参与此类项目的成员收入普遍高于同级别常规团队； D、在此平台，可将你在头部机构积累的专业方法论应用于高速发展的新业务场景，实现更大价值与职业成就感。 2、通勤便利： 办公地点靠近地铁出入口，交通便捷；周边租房成本低，约1000元即可租住合适房源，并提供中介资源推荐服务； 3、岗位发展空间： A、长远来看——公司处于扩张阶段，未来将持续设立新分支机构，带来大量晋升机会； B、短期内——当前岗位空缺较多，表现突出的管理型人才将优先获得内部提拔； C、专业技术发展路径：P1至P8等级序列，P1-P3每半年可参与晋升考核，P3-P8每年一次；P3及以上可向客服、高端交付、风险专项交付方向发展；P5及以上拓展至品控、风控、涉外事务、专利诉讼等专业角色； D、管理发展通道：专员→组长→主管→经理→区域经理，逐级晋升。 4、我们与传统机构的区别： A、专利工程师可直接对接企业客户，参与企业战略层面沟通（传统代理所通常限制员工接触企业高层）； B、工程师专注服务质量与成果输出，无需承担业绩指标压力（近年新兴机构虽允许接触客户，但普遍设置业绩任务）； C、始终坚持口碑导向，确保每位工程师对客户负责、对专业负责； D、服务对象均为年营收5000万元以上的企业客户。 5、工作时间安排： A、倡导高效沟通，会议简洁务实，杜绝形式主义，坚持当日事当日毕； B、实行双休制，法定节假日正常休息，实际休假常优于规定，春节带薪假期可达20天。 6、行业前景展望： A、我们是连接政府与企业的桥梁，助力企业成长的核心力量，也是企业在国内外市场竞争中取胜的关键支撑； B、所处行业具备长期性、稳定性与发展可持续性； 7、工作与生活平衡： A、固定双休，依法享受各类法定假期； B、每逢节日，不仅为员工准备礼品，也为员工家人送上关怀问候； 8、企业文化氛围： A、鼓励共同奋斗，传递积极正向能量； B、客户满意度高，认可度强； C、推行扁平化管理，管理层与员工同区域办公（如老板与员工共用工位），无层级隔阂，拒绝官僚作风； D、张弛有度，专注时全力以赴，放松时尽情享受，杜绝内耗与情绪压榨。

岗位职责： 1、具有专利代理执业证2年以上; 2、撰写专利申请文件，完成案件OA答复; 3、对客户技术方案进行拆分、挖掘，提供专利申请方案，接受客户专利咨询; 4、解答市场顾问在开发客户过程中遇到的专业问题。 任职要求: 1、勤勉尽责、认真细致; 2、具备较强的逻辑能力，沟通表达能力; 3、通信、电学、计算机、生物、化学、机械等理工科专业;本科以上学历。 工资待遇: 1、底薪+提成模式，面聊; 2、五险一金+节假日补助等福利; 3、节假日以国家法定为准; 4、工作环境轻松，互助友爱，员工年龄年轻 化，沟通无障碍。 工作时间: 1、弹性上班； 2、双休，国家放点节假日休息。

岗位职责: 1、按照政策扶持项目要求，负责收集、撰写、整理企事业各类项目材料; 2、根据国家相关政策法律法规，熟知税收优惠、无偿资助和资质认定类政策扶持项目; 3、及时了解行业动态及相关部委的政策，并搜集有价值的知识产权信息; 4、有较强的独立沟通和协调能力，建立良好的工作关系。 任职要求: 1、本科以上学历，理工科背景优先; 2、认真严谨和精益求精的工作风格，良好的文字表达能力和技术理解力; 3、思维缜密，逻辑性强，良好的团队配合意识; 4、性格稳重，有志在知识产权服务行业长期发展; 5.具有相关经验者优先

职位描述： 1. 知识产权全生命周期管理：统筹负责商标、版权（含音乐版权）、域名、反不正当竞争、AIGC数字成果等全品类软知产管理，统筹国内外商标注册、变更、续展、异议、撤三、无效、答辩及版权登记、域名运维、数字成果合规确权等全流程工作；建立标准化知产台账，实现软知产资产规范化、常态化合规管控。 2. 品牌维权、争议处理与诉讼应诉：搭建品牌合规使用与授权管理机制，常态化开展全网侵权巡检，排查商标仿冒、品牌盗用、不正当竞争等风险，完成证据固定、线上投诉及维权处置；独立全权处理商标、版权、商业秘密、AIGC相关侵权纠纷，负责主诉、被诉全流程，包含案件研判、证据梳理、文书撰写、庭审应诉、和解谈判及案件归档，统筹重大维权专项，全面保障公司知产合法权益。 3. 商业秘密专项合规管控：专项负责公司商业秘密全维度体系建设与落地，界定技术及经营秘密范围、建立分级管控标准；完善涉密权限、保密协议、载体管理、员工离职保密等全链条管控机制；常态化开展涉密风险排查、权限稽核、漏洞整改及合规复盘，处置泄密、侵权纠纷及诉讼事项，筑牢公司核心技术与经营信息安全壁垒。 4. 广告合规与跨境风控：负责公司全域广告合规管理，依据国内外相关广告法审核全渠道宣传素材、产品话术，排查虚假宣传、绝对化用语等合规风险并闭环整改；熟悉主流跨境电商平台规则，统筹海外业务品牌、宣传、知产合规，处理平台投诉、违规申诉与整改工作。 5. 合规体系迭代、行业研判与内部赋能培训：持续完善公司知产、商业秘密、广告、跨境合规整体体系，常态化开展风险排查、问题复盘与流程优化；持续跟踪广告法、反不正当竞争、软知产、AIGC及跨境合规行业法规、司法动态，输出合规研判建议；面向各业务部门开展品牌合规、商密保护、广告风控、跨境平台规则等专项培训，编制操作指引，全面提升全员合规风控能力。 职位要求： 1. 学历资质：法学本科及以上学历，持有法律职业资格证（A证）；具备商标代理人资质者优先。 2. 从业经验： （1）3年以上企业法务、知名律所知识产权实务经验，熟练掌握商标、版权全流程管理与品牌合规工作； （2）可独立处理软知产流程、侵权维权、合同审核及纠纷案件； （3）同时具备商标代理经验+知产诉讼经验者优先； （4）有跨境电商、软件、科技制造行业经验者优先。 3. 专业能力：精通商标、版权、商业秘密、反不正当竞争、广告法相关法律法规，熟悉AIGC、数字成果等新型知识产权行业规则与合规要点；熟练掌握商业秘密专项合规管控、涉密风控及纠纷处置流程；熟练掌握国内外软知产申请、维权、争议处理全流程；熟悉跨境电商平台知产及广告合规规则，可独立处置各类合规及纠纷问题。 4. 综合素养：工作严谨细致、责任心强，逻辑思维清晰；具备优秀的风险预判、项目推进及跨部门协作能力；拥有体系化思维与商业思维，抗压性强，具备良好的合规服务意识与问题解决能力