杭州地区大型农场，招生产管理人员若干名，要求，55周岁以下，熟悉果树、蔬菜种植技术，身体健康，忠诚企业，能长住农场，有管理和协调能力，会操作农机或有汽车驾驶证的优先考虑，有意向的可联系

孵化工、饲养员

浙江徐丰农业有限公司猪养殖厂招聘： 招工作经验的配怀舍技术员，浙江舟山猪场招聘（公司+农户） 要求： 有养猪经验，会打针，治疗，免疫，查情，配种等各项配怀舍工作，懂基本水电，服从安排，有责任心，吃苦耐劳，工作细心，接受封场（包吃包住） 地址：浙江省舟山市岱山县衢山镇

此岗位属一线门店带店运营的业务岗位（需服从浙江省区内调配）~ 有机会列入重点管培干部队列（有三方外卖、商城、抖音、会员运营基础者尤佳）～ 岗位职责： 1、承担区域门店年度销售目标，带领门店完成年度目标达成公司销售任务； 2、指导加盟商执行年度营销方案与门店运营管理策略、提出门店营业额提升方案，影响与服务加盟商执行提升方案，助力其提升经营业绩； 3、培训与检查加盟商执行公司相关产品的市场营销活动计划; 4、下店培训加盟门店店员，赋能加盟门店陈列、卫生、促销、食品安全知识及信息，落实门店标准化； 5、协助各加盟店解决门店经营中各种问题，追踪加盟商； 6、根据区域市场发展规划挖掘有价值的门店位置，开发新加盟商及影响老加盟商开拓市场开多店； 7、领导交办的其他日常工作 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上运营管理工作经验； 2、勤恳踏实，有良好的语言表达沟通协调能力和团队协作精神； 3、熟悉连锁加盟运营模式，能独立开展运营工作；有相关连锁新零售行业工作经验者优先。

喂饲料，搞卫生

割草喂羊，最好过年不回家，会开农用车

羊场直招喂羊夫妻工，两夫妻工资8000元每月，包住不包吃，可以自己种菜吃，有经验者优先，环境优越。

猪场诚招驻厂夫妻对/条件优越 工作地址：浙江省金华市武义县王宅镇山里村 猪场环境优美，老板亲切随和。包吃住。 要求：吃苦耐劳，富有责任心，服从安排 工作优秀包交通费用 可随时到岗，请电话联系我

夫妻工优先，负责肥猪的喂养、猪圈卫生清扫。 育肥饲养员生熟手皆可，产房饲养员需有两年以上工作经验。

猪场配种员,主配副配各1人，约1200头母猪场。

杭州上市公司汽配厂招聘大量普工 工种：上下件，看机器共60人（20-50岁） 要求:过年在厂留任，能吃苦耐劳，身体健康， 薪资工时：两班倒8-8，月结点对点260/天， 次月20-25号发薪， 日结。（节假日顺延） ， 吃饭不扣工时。不体检，培训完直接上班， 工作餐标准12元，厂区补贴7元自费5元 1荤2素， 住宿免费，水电平摊 要求会填写简历就可以，纹身烟疤、黑 hu 不查

23号楼泵管洞8一14层。

杭州滨江区火炬中心，2人，风管安装工，310/天，干7天，人走账清，联系电话。

杭州西湖招家具安装

杭州滨江要人货梯司机，工资5100，加班20，高层加班多，现在要上人新工地

湖北省广水市200头母猪场招聘技术场长一名，待遇从优，联电话:张

1.有管理过7000到10000头猪规模，肥猪和种猪各一半经验。 2.要能配合公司种猪和肥猪销售。

岗位职责： 1.熟悉公猪站的日常工作，负责公猪站的全面工作； 2.落地公司制定的制度、标准、流程和方案； 3.负责公猪站的生产管理工作和生产计划的制定，根据场内配种的精液和销售的精液，制定公猪采精和精液制作计划，并且要管理和沟通好场内的精液使用，以及精液的销售； 4.对公猪站的相关数据进行分析，发现并解决问题； 5.团队成员管理和绩效考核、培训，稳定和培养团队人员。 任职要求： 1.学历背景：动物科学、动物医学、畜牧兽医等相关专业大专及以上学历优先，优秀的候选者也可放宽学历和专业要求； 2.经验技能：1年以上公猪站管理实操经验，精通种猪养殖各环节技术，熟练操作办公软件与猪场管理软件； 3.其他：具有较强的协调沟通能力和执行力，有责任心，学习能力强。

招聘： 1，配种主管一名，要求熟练掌握批次化管理及查情配种，公猪，数据管理等。 工资待遇7000-9000。 2，招聘分娩舍主管一名，要求熟练掌握产房生产技能，母猪哺乳期管理，疫苗免疫，数据管理。 工资待遇7000-9000。 3，招聘产房夫妻工2名，负责分娩舍日常饲喂，卫生清理，母猪日常管理等。工资待遇10000-13000。 4，招聘万能工一名，负责日常维修及自动化饲料加工工作。工资待遇6000元。 福利待遇：空调单人间及夫妻间，供吃供住，团队氛围好，团队聚餐，节假日双倍工资，工龄工资，年终奖，入职满三个月。 联系电话：

四川达州有个800头自繁自养场在招配怀主管，育肥猪主管（带两个熟手熟手），有兴趣的加我。

岗位名称：童装全职店员；童装店长 岗位要求：1.年龄要求：2338岁；2.性格热情开朗，具备耐心、责任心和良好的沟通能力；3.具有品牌童装经验者优先。 薪资待遇：月休四天，节假日有双倍或三倍薪资，加班有补贴，综合薪资4000以上。

老意法4楼，新意法1楼、新意法7楼 韩系极简风 实力店铺高薪招聘 店长1名 其职责协助安排总业绩目标达成，团队管理，与工厂对接下单翻单工作，维护客户关系 销售3名 有意法市场2-3年以上销售工作经验为佳，肤白，能穿版卖货，身高160以上。 模特2名 1、身高163-168cm，体重不超过100斤，形象佳、皮肤白，审美优秀，擅长搭配、自拍等，时尚简约 2、会拍照、修图、剪辑，懂小红书、 联系方式 ：

【金之集THEGOLDPARTY】招聘简章 简单、真诚、高效：与我们一起重新定义黄金新零售 关于金之集： 我们不只是在售卖黄金，而是在经营一场关于“悦己”的派对。金之集灵感源于上世纪初欧洲盛行的“黄金派对”，旨在财务并不充裕的条件下让人们享受换金的喜悦。通过金之集，我们致力于激活黄金饰品的佩戴属性，让黄金回归“自我表达”。  岗位一：店经理（StoreManager） 【你的使命】 作为门店经营的第一责任人，你将带领团队在150-200平米的精选空间内，将“极致性价比”与“极致服务”通过会员体系深度传递给每一位客户。  【核心职责】 •经营复盘：负责门店损益管理，基于品牌目前70%的年复购率，持续优化会员服务流程。  •团队锻造：践行简单、真诚、高效的品牌价值观，培养具备专业搭配建议能力的零售团队。  •商场联动：负责门店与商场会员体系的深度嫁接，提供高质量、高质感的会员定制服务。  •标准维护：确保“自助式选购”与“独立试戴区”的品牌标准在门店完美落地。  【任职要求】 •零售基因：3年以上知名零售品牌（快时尚、高化、轻奢）管理经验。 •经营意识：具备较强的数据分析能力，能从复购频次中发现增长机会。  •价值观契合：厌恶复杂的人际关系，追求极致的工作效率与执行力。 

文一路，翠苑四区，新店开业需要店长一名，工资面议或电话联系，联系电话。

喜西品牌女装岗位招聘 品牌女装设计师:4名 1. 年龄25-38岁，计类相关专业本科及以上学历。 2. 3年以上头部/知名品牌女装品牌全职工作经验，具备完整系列研发及爆款打造案例。 3. 创新力突出，能突破市场同质化，精准捕捉时尚趋势并转化为独特设计语言。 4. 精通高端女装设计逻辑、面料与版型把控，兼具敏锐时尚嗅觉与务实落地能力。 2. 品牌督导 :5 - 职责：对接加盟店，提供货品陈列、销售技巧、运管理等培训与指导，保障门店业绩达成。 - 要求：2年以上女装门店运营或督导经验，懂终端管理逻辑，执行力强，有责任心。 销售精英: 5名 从事品牌贴牌批发工作经验，资源广能力强，熟悉销售跟单，客户维护，做客户增量。 商品数据:5名 专业的数据报表，同比、环比、进销存等经验。 浙江省杭州市临平区东西大道昊付科技中心喜西服饰有限 ☎:

拱墅万达木花巷诚聘； 1，导购，薪资5000-10000 2，搭配师，薪资6000-12000 3，店长，薪资8000-15000 要求；年龄22-36岁（90后），有女装销售经验，擅长搭配，爱学习，积极正能量，好相处 做二休一，联系裘女士（）

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