岗位职责： 1、负责有机肥产品开发工作，包括基质、固体肥、液肥、叶面肥、功能肥及菌肥的研发与推进； 2、组织实施液肥新品种的研制及试验方案落实； 3、定期维护并更新有机肥产品名录信息； 4、承担液肥生产厂区的日常运营与管理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，农学、土壤学、植物营养学、农业资源与环境、肥料科学与工程等相关专业，具备良好的专业理论功底，了解土壤理化特性、作物养分需求及肥料作用原理； 2、具有2年及以上有机肥、生物有机肥、复合微生物肥等产品的研发经历，熟悉配方设计、工艺优化及田间验证流程，能独立完成原料评估、生产调试、样品分析与效果测试等工作。

该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县，不接受者请勿投递！！！ 该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县，不接受者请勿投递！！！ 该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县，不接受者请勿投递！！！ 1、面向24-26届本科及硕士学历毕业生，985/211院校背景优先考虑 2、用于磷化工厂与磷矿山方向的人才储备，所需专业包括：生产类、地质类、采矿类、测量类、安全类、机电类

【岗位职责】 1、负责搭建并持续维护毛菜裸框采收项目的数据统计台账 2、制定各基地单品采收信息登记表格 3、整理并归集所辖基地的初始基础资料，完成数据清洗及标准化录入工作 4、每日与各基地采收现场对接，汇总各采收小组提交的产量、采收进展、裸框装筐数量等原始信息 5、对采集数据进行逻辑审核与多维度比对，发现异常情况及时联系现场人员确认并修正 6、按日/周/月编制数据统计报告，为项目运营决策提供有效数据支持 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关经验者优先； 2、3年以上制造业或相关行业工作经验，熟悉生产流程者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、熟练操作办公软件，具有基本的数据处理技能； 5、居住地距离工作地点较近者优先。

岗位内容： 1. 负责电器研发项目的整体规划、方案制定、执行推进及全过程管理，确保项目按既定时间节点和质量标准顺利交付； 2. 带领技术团队开展研发工作，激发团队成员的创新潜能与工作热情； 3. 持续改进产品开发流程，提高研发工作的效率与输出成果的质量水平； 4. 参与电器市场趋势分析与用户需求研究，为产品创新方向提供专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业毕业； 2. 具备2年以上电器产品研发经历，其中至少1年从事项目管理工作； 3. 熟知电器产品从研发到测试的全流程及相关技术规范，掌握常用测试手段与方法； 4. 拥有良好的团队协作与沟通技巧，具备较强的统筹协调能力。

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

昭通镇雄找一个照顾基本能自理的老人的住家阿姨，老人走路需要扶，要求阿姨脾气性格好，有耐心和爱心，工资4000单休，客户包来回，做得好三个月后可以适当加点工资北市区找一个骑车接送6岁孩子上下学的住家阿姨白天只有阿姨一个人在家，活轻松，要求阿姨会骑车，如果会开车更好，人品要好，做饭好吃，做卫生干净，会一般收纳整理，年龄在50岁以内，工资4000单休，国庆后上班菊华立交附近找一个接送6岁孩子上下学的阿姨，走路接送，客户家还有另外一个阿姨带三岁孩子，家里卫生两个阿姨一起负责打扫，做饭由带6岁孩子的阿姨负责，要求阿姨初中以上文化，年龄在46岁以内，脾气性格好，工资5000单休，不休息发加班工资，第二个月加到5500以上有需要的联系恬悦家政吴老师

昭通镇雄找一个照顾基本能自理的老人的住家阿姨，老人走路需要扶，要求阿姨脾气性格好，有耐心和爱心，工资4000单休，客户包来回，做得好三个月后可以适当加点工资北市区找一个骑车接送6岁孩子上下学的住家阿姨白天只有阿姨一个人在家，白天阿姨做完事情可以到楼下自由活动一下，活轻松，要求阿姨人品好，做饭好吃，做卫生干净，会一般收纳整理，年龄在50岁以内，工资4000单休菊华立交附近找一个接送6岁孩子上下学的阿姨，走路接送，客户家还有另外一个阿姨带三岁孩子，家里卫生两个阿姨一起负责打扫，做饭由带6岁孩子的阿姨负责，要求阿姨初中以上文化，年龄在46岁以内，脾气性格好，工资5000单休，不休息发加班工资，第二个月加到5500以上有需要的联系恬悦家政吴老师

招聘：翻滚吧蛋炒饭|配菜/打荷薪资：25.00/时职位详情：1.负责食材的准备和配菜工作2.根据厨师的要求进行食材的处理3.保持工作区域的卫生和清洁福利：快速入职

云南昭通需要一名Q2塔吊司机，月薪7000元，包吃住。管理较为宽松，住宿距离工作地点近，工作轻松。明年将继续工作一整年，加班有加班费。有意者可报名。

昭通市彝良县招贴砖，手艺过硬价格400一天，工钱可以日结，可以做两三个月，可以包吃住，

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

招聘修理厂负责人。贵州面谈

设计师助理

我们主要生产佛香，竹签香，手工香，要求必须有从事过生产佛香管理经验的人员加入我们的团队。

岗位职责: 1. 协助设计师开展项目设计调研，确保设计构思与客户需求精准对接。 2. 参与设计讨论，提出创新思路及优化建议。 3. 与客户保持顺畅交流，保障设计方案被准确理解并顺利执行。 4. 支持设计师完成项目日常事务，包括设计草图绘制、方案细节完善等工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接设计师与客户。 2. 热爱设计工作，善于捕捉并融入最新设计趋势。 3. 工作积极主动，能在有限时间内按时完成指定任务。 4. 掌握基础设计软件操作技能，可协助完成各项设计辅助工作。

负责整个厂的生产运营

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量 2.组织并监督各班组执行标准化作业流程，及时解决生产过程中的技术与人员问题 3.协调设备、物料及人力资源，保障生产线平稳运行，降低运营成本 4.落实安全生产管理制度，定期开展安全检查与员工培训，杜绝安全隐患 5.负责车间团队建设与绩效考核，提升员工工作积极性与整体协作能力 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和现场管理经验，能适应车间工作环境 2.熟悉生产制造流程，有较强的质量意识和问题分析解决能力 3.具备良好的沟通能力和团队管理能力，责任心强，抗压性好 4.有制造业基层管理经验者优先考虑，具体条件可适当放宽 5.愿意长期稳定发展，认同企业文化，服从工作安排

1.组织管理车间员工日常工作 2.执行上级领导的工作安排 3.协调员工关系 4.薪资面议 5.45岁以下

任职要求 1、大专及以上学历，设计相关专业优先； 2、可独立完成DM单、宣传海报、各类推广画面的设计制作； 3、熟练掌握视频拍摄、剪辑技能； 4、可兼任部分执行策划相关工作，工作细心、有审美、执行力强。

云南省昭通市永善县溪洛渡水电站管网项目。签合同，整体外包。但需要到现场绘制竣工图，可以免费提供食宿。

所属行业：装饰工程 工作内容： 1.协助设计师开展房屋实地测量，并拍摄记录现场实际情况； 2.依据量房原始图纸进行初步方案布置； 3.根据客户具体需求，调整设计方案并绘制效果图与施工图； 4.协同设计师完成材料选样及施工现场技术交底工作。 能力需求： 1.具备相关专业背景，熟练使用常用设计办公软件 （CAD、3Dmax、SU、PS、WPS）； 2.对设计理论、施工流程及装饰材料具有学习兴趣，乐于深入掌握； 3.工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识。 薪资详情： 薪资范围：2000-8000 底薪+按单提成+业绩奖金

职位描述 工作内容 1、依据家装设计需求，完成相关平面视觉的设计与呈现； 2、按照公司品牌品质形象要求，确保推广过程中的视觉输出统一规范； 3、统筹管理推广设计及相关物料供应资源； 任职要求 1、工作认真细致，具备较强的责任意识，富有团队合作精神与职业操守； 2、能准确领会主管指令，具备良好的创意构思能力；

上班时间8:50-12:00 14:00-18:00 1、配合设计师完成量房、图纸绘制及工程预算等日常事务； 2、参与编制各项目室内设计的设计任务书、设计合同； 持续提升设计相关技能，增强专业能力与综合素质。 3、由设计师亲自指导，系统培养成长为合格设计师 任职要求： 1、熟练使用CAD、3DMAX、PS等绘图软件，室内设计或环境艺术设计专业者优先 2、具备责任心，形象良好，表达清晰，善于沟通协作 3、学习态度积极，主动进取，有志于向设计师方向发展

昆明喜客喜装饰工程有限公司，位于云南省昆明市官渡区拓东路与环城南路交叉口133号及昆明市西山区大商汇B区31栋1-3号（整层），总经营面积达25000平米。公司隶属于云南创艺装饰(集团)工程有限公司，作为其下属分（子）公司，自1997年创立以来，创艺集团已发展成为中国优秀家装企业、云南家装行业领军者，全国共设立120家分（子）公司，覆盖云南昆明、大理、保山、楚雄、文书、曲靖、玉溪、蒙自、临沧、版纳、普洱、昭通等地，形成集设计、施工、装饰、建材、家具于一体的全产业链集成化装修产业集团。昆明喜客喜装饰工程有限公司荣获“中国优秀家装企业”“中国优秀施工企业”“中国优秀设计企业”“诚信企业”“中国住宅装饰行业优秀企业”“中国住宅装饰行业百强企业”等近百项荣誉，拥有专业设计团队，被业内及广大客户广泛称为“大户型专家”。公司始终坚持“客户利益至上，实现客户价值最大化；推动企业与员工共同成长、和谐发展”的经营理念。 薪酬待遇： 招聘设计师助理（10人） 设计三部现需补充助理5至10人 一、薪资结构： 底薪3000元/月+3%-5%业绩提成 二、岗位职责： 1、参与室内设计项目全流程，协助设计师完成方案制定与执行； 2、熟练掌握CAD、3D、酷家乐等相关绘图设计软件； 3、配合设计师与客户沟通，并做好详细记录，定期进行客户回访； 4、承担整体家装方案设计工作，参与客户沟通与方案讲解； 5、工作积极主动，责任心强，具备吃苦耐劳精神，耐心细致，性格亲和，善于人际交流。 三、福利待遇： 1、由经理及资深设计师亲自指导绘图软件操作与客户洽谈技巧，公司重点培养设计师助理； 2、参与项目经理及项目管家组织的工艺讲解与施工现场学习； 3、享受带薪休假及国家法定节假日； 4、每日工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00； 5、节日礼品、生日关怀、话费补贴、交通补助； 6、定期组织团队建设活动； 7、提供员工带薪旅游及外出学习考察机会； 8、职业晋升通道：可向设计师、设计总监、管理岗位发展。 加分项： 具备建筑设计、装修装饰、工程施工等相关行业经验者优先

职位描述 工作内容 1、依据家装设计需求，完成相关平面视觉方案的设计与呈现； 2、按照公司品牌品质定位，规范并提升品牌宣传中的视觉表达效果； 3、统筹管理推广类设计工作及物料供应商资源； 任职要求 1、工作认真细致，具备较强的责任意识，拥有良好的团队合作精神和职业操守； 2、能准确领会主管指令，思维活跃，富有创意能力；

具备良好的抗压能力，拥有出色的学习能力，对设计充满热情，富有团队合作意识！