
装修设计师
位描述薪资待遇:底薪加提成奖金
任职资格:
1.要有扎实的美术基础,色彩控制能力强,想象力丰富,富有大胆创新能力。
2.具有安排能力,组织能力以及执行力。
3.积极肯干,吃苦耐劳,具有创新精神及团队协作精神。
4.责任心强,有良好的沟通能力。
5.熟练使用CAD、草图大师、等相关软件。
高级家居装修设计师
1-1.5万/月
装修/室内设计5-10年大专独立完成施工图AutoCAD小户型AI复式其他良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAX别墅五险一金现场办公客情维护普通住宅办公室独立完成效果图酷家乐月休四天
岗位职责:
1.根据客户需求进行实地量房,并由设计团队提供专业设计方案;
2.与客户深入交流,确保方案契合其需求及预算范围;
3.组织客户到店进一步沟通设计细节,配合推进设计流程;
4.负责设计方案的深化与落地执行,保障整体设计品质;
5.主动跟进客户意见,提升客户满意度并促进后续回访。
任职要求:
1.具备扎实的设计思维,能独立应对和解决各类设计问题;
2.拥有较强的沟通能力,可精准把握客户的实际需求;
3.了解当前家庭装修设计流行趋势,能提供专业的设计指导;
4.掌握常用装饰材料与施工工艺知识,能结合方案合理规划;
5.具备团队合作意识,积极参与协作,共同推进项目完成。
室内设计专员
5千-1万/月
装修/室内设计3-5年本科家装设计工装设计硬装设计居住建筑办公建筑
岗位内容:
1. 负责室内设计项目的整体策划、实施与成果交付
2. 制定设计方案,根据客户需求提供定制化设计服务
3. 完成施工图绘制,并负责现场施工过程的监督与协调
4. 持续优化设计细节,提升品牌形象与用户使用体验
任职要求:
1. 本科及以上学历,室内设计或相关专业者优先考虑
2. 具备3年以上室内设计领域工作经验,有完整落地项目案例
3. 熟练掌握SketchUp、3D Max等专业设计工具
4. 具备良好的团队合作意识、沟通表达能力及项目统筹能力
5. 了解装饰材料特性、行业规范及施工流程,对市场动态与新型产品有敏锐洞察
家装设计部经理
8千-1.3万/月
装修/室内设计经验不限大专带薪假期年终奖月休四天室内设计
岗位职责:
1、统筹并带领家装设计团队,确保团队工作方向与公司发展战略保持一致;
2、主导家装项目设计方案的评审与优化,持续提升设计品质与客户体验;
3、对接客户需求,深入交流并提供专业设计指导,推动项目顺利签约;
4、把控项目执行节奏,监督设计落地过程,保障项目按时高质量交付;
5、定期开展团队能力培养,强化专业素养与服务标准。
任职要求:
1、拥有丰富的家装设计实践经验,熟悉行业设计潮流与发展趋势;
2、具备良好的团队领导力,能有效激励成员完成既定业绩指标;
3、具备优秀的沟通与协调能力,善于处理客户关系及跨部门协作;
4、工作认真负责,服务意识强,能妥善应对多样化设计难题;
5、持有相关设计类职业资格证书,有家装设计领域从业经历者优先。
室内设计
6千-1.2万/月
装修/室内设计1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 室内设计方案的规划、设计和制作。
2. 与客户沟通,了解需求,提供专业意见和建议。
3. 制定预算,控制成本,保证设计质量。
4. 协调相关部门,监督施工进度。
【岗位要求】
1. 室内设计等相关专业。
2. 熟悉室内空间规划和材料应用,具备一定的项目管理能力。
3. 精通设计软件,如AutoCAD, SketchUp, Photoshop等。
4. 具有出色的沟通协调能力和团队合作精神。
5. 具备较强的审美和设计能力。
家装设计专员
3-8千/月
装修/室内设计3-5年大专熟悉施工工艺现场办公独立完成施工图普通住宅独立完成效果图酷家乐3Ds MAX月休四天五险
室内设计 房屋量房 沟通方案 3-5年工作经验者
设计专员
1.1-2.2万/月
装修/室内设计经验不限大专熟悉施工工艺不接受居家办公PS普通住宅良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAX
任职要求:具备扎实的专业基础,综合协调能力突出,有整装项目经验者优先考虑
岗位职责:负责客户沟通洽谈、需求转化及全流程设计对接服务
岗位福利:提供底薪+提成薪酬结构,缴纳五险,每周一固定休息
临时工11-20人
现在要15个打包雪莲果熟练的能打起量又能保证质量的优先!固定工位不抢货!!!固定工位不抢货!!!固定工位不抢货!!!联系电话:
服务员1-2人
单位食堂招聘:服务员1人要求:35岁以内,,有工作经验者优先上班时间:早7:00:~14:00(方便带娃)节假日双休,工资面仪有意者联系()非诚勿扰
效果图设计师
7千-1万/月
效果图设计经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责建筑/室内/产品等项目的效果图制作,精准呈现设计意图与空间氛围
2.独立完成平面类设计工作,包括宣传海报、展板、VI延展及线上推广物料
3. 对拍摄素材或渲染图进行后期处理,提升视觉表现力与商业质感
4. 配合设计师及市场部门优化视觉方案,确保风格统一、交付及时
5.归档整理设计源文件及素材库,保障项目资料规范可追溯
任职要求:
1.熟练使用3ds Max、SketchUp、Photoshop、Adobe系列等主流设计软件
2. 具备良好的美术功底与审美能力,对光影、材质、构图有敏锐把控
3. 能高效理解需求并独立完成从建模、渲染到后期的全流程工作
4.工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作意识
5.有相关行业作品集者优先
平面效果图设计
400-450元/天
效果图设计1-3年大专效果图
办公楼外观改造,重新设计外观效果图。已经有初步方案,还需要细部的优化,需有时间到现场跟客户交流方案。要求设计的方案大气,显得高大上。彩打的文件也显得高大上。
效果图/平面/后期
3-6千/月
设计师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责品牌视觉形象设计,包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料
2.独立完成海报、Banner、H5页面、社交媒体配图等平面内容创意与制作
3.配合市场与运营需求,高效输出符合调性的设计稿件,并参与方案优化讨论
4.管理设计资源库,统一规范字体、色值、版式等品牌视觉标准
5.协同文案、摄影、视频等团队成员,保障整体传播内容的一致性与品质感
任职要求:
1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件
2. 具备良好的审美能力、创意思维与用户视角,能准确理解需求并落地执行
3.有成熟作品集,能体现品牌设计、营销传播类项目经验
4. 责任心强,具备多任务处理能力与良好沟通协作意识
5.学历不限,设计相关专业优先,有广告公司或互联网行业经验者更佳
家装设计工程师
4-9千/月
装修/室内设计3-5年学历不限PS小户型复式其他良好的方案沟通能力熟悉装修材料
岗位职责:
1.独立承担家装设计任务,依据客户实际需求提供专业设计方案;
2.与客户保持良好沟通,准确把握需求并持续优化设计细节;
3.参与施工现场技术交底,保障设计方案精准落地;
4.与施工团队高效协作,及时处理施工中出现的技术问题;
5.具备独立开展项目洽谈及预算编制的能力。
任职要求:
1.拥有出色的创意构思能力和扎实的美术功底;
2.可独立完成全流程设计工作,具备较强的客户沟通技巧;
3.熟悉家装设计行业动态,对流行趋势具有较强感知力;
4.能够进行现场指导,确保设计效果按图实现;
5.具备良好的团队协作意识,能与施工人员密切配合。
助理资料员(云南昭通电力设计)
3-4千/月
电气设计师经验不限大专
要求常驻云南昭通,适应有时外出野外山区艰苦环境,不适应者勿投!
月度固定工资:试用期3200元/月,转正4000元/月。
其他补贴与待遇:包吃包住、过节费、加班费、野外补贴、通讯补助、带薪年假、五险
工作职责:
1、负责10kV及以下配网各阶段设计;
2、熟悉典型配电网设计流程和要求,熟悉国家电力工程设计标准和规范;
3、配合外业设计人员对10kV及以下配网工程进行现场勘察、资料收集;
4、根据现场数据完成项目图纸、说明书、物料清单等资料的编制。
职位要求:
1、大专及以上学历,电力、土木、建筑、工程相关专业,接受应届毕业生,有经验者优先;
2、熟练使用AutoCAD绘图及办公软件;
3、具有良好的团队合作能力和良好的沟通表达能力;
4、有责任心、勤奋、诚实、健康;
5、具备较强的抗压与学习能力;
6、遵守部门工作纪律,服从负责人的工作安排。
车间主任
4-8千/月
车间主任包吃免费培训包住有提成3-5人月结1-3年高中全职有生产管理经验休闲食品经验工装设备经验机电设备经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
1.组织管理车间员工日常工作
2.执行上级领导的工作安排
3.协调员工关系
4.薪资面议
5.45岁以下
全案家装设计师
7千-1.2万/月
装修/室内设计1-3年中专/中技复式普通住宅别墅3Ds MAXAutoCADCorona独立完成效果图独立完成施工图良好的方案沟通能力不接受居家办公
家装设计师
岗位要求:
1. 熟悉现场量房,能独立完成平面布局与施工图纸绘制,熟练运用CAD、酷家乐、PS等设计软件及常用办公工具。
2. 室内设计或全案设计相关专业背景,具备良好沟通素养,经培训后可顺畅对接客户需求。
3. 具备较强的方案主导意识,语言表达清晰流畅
室内设计师
1-1.5万/月
装修设计师经验不限学历不限休闲娱乐办公室商铺普通住宅年终奖加班费月休四天AutoCAD熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计,独立完成平面布局、效果图及施工图绘制
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议,把控整体风格与功能合理性
3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调,确保设计方案落地效果
4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质与客户满意度
5.按时保质完成设计任务,配合团队完成项目汇报与资料归档工作
任职要求:
1.热爱设计行业,具备良好的审美能力、会CAD制图软件
2.具备装修/室内设计相关工作经验
3.具备基础施工工艺知识,了解常用装饰材料特性及施工规范
4.沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作意识与客户服务意识
5. 学历不限,有成功案例或作品集者优先
家装设计师(昭通店)
5千-1万/月
装修/室内设计1-3年中专/中技
工作职责:
协同家装顾问开展客户接待与需求沟通,深入挖掘客户对居住空间的功能规划及审美偏好。
为客户提供建材、软装配饰的专业搭配建议,确保设计方案在材质选择上的协调性与实际落地效果。
与材料供应及施工团队高效协作,提供完整的设计图纸与技术说明文件,确保施工过程准确无误。
全程参与项目推进,及时处理设计与现场施工中的技术问题,保障项目顺利进行并提升客户体验。
任职要求:
室内设计、环境艺术设计等相关专业背景,具备1-3年相关工作经验者优先考虑。
具备良好的沟通能力,能准确理解客户需求并转化为可行的设计方案,同时具备创新思维。
熟练操作CAD等设计软件,拥有手绘基础,了解常用装饰材料性能、施工流程及工艺规范。
补充说明:
工作时间:8:50-12:00,14:00-18:00(中午休息2小时)
休息制度:月休4天
家居空间设计师
4-5千/月
装修/室内设计经验不限学历不限普通住宅别墅AutoCAD独立完成效果图
家装室内设计师岗位职责和任职要求
岗位职责:
1. 负责家庭装修空间的设计规划与落地执行,确保方案满足客户功能需求及预算范围;
2. 与客户深入交流,准确把握其生活需求与审美倾向,提供专业且可行的设计指导;
3. 独立完成设计阶段的施工图绘制,并与施工团队保持有效对接,保障设计意图准确传达;
4. 参与施工现场管理,把控工艺流程与施工品质,确保最终效果符合设计方案标准;
5. 对接材料供应环节,协助选材定样,监督材料品质与成本控制达到设计预期。
任职要求:
1. 室内设计或相关专业毕业,具备实际项目经验者优先录用;
2. 精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具;
3. 具备优秀的表达与协调能力,能与客户、工程人员及供应商顺畅协作;
4. 拥有扎实的空间设计功底和良好的美学素养,可独立完成整套方案设计;
5. 工作态度认真负责,积极主动,能适应阶段性高强度工作节奏。
以上是家装室内设计师的岗位职责和任职要求,希望对您有所帮助。
室内设计专员
7千-1.2万/月
装修/室内设计3-5年中专/中技CAD设计师酷家乐3DMax
1、室内设计相关专业毕业
2、精通各类设计软件,熟练操作AUTOCAD、3DMAX、PHOTOSHOP等工具,具备独立完成整套方案的能力,包括平面布局图、效果图及施工图绘制,了解工程预算与结算流程,熟悉装饰材料特性及施工工艺成本,具有良好的统筹与协调能力;
3、具备独立承接家庭装修设计项目经验者优先考虑;
4、拥有三年及以上在装饰公司工作的实际经历。
室内设计
8-9千/月
装修/室内设计1-3年大专熟悉施工工艺客情维护PS普通住宅AutoCAD小户型复式良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAX
对接客户的设计需求与构思,协同现场进行技术交底
家装设计师助理
3-4千/月
装修/室内设计经验不限大专
【岗位职责】
1. 协助设计师完成家装设计方案的初步绘制与图纸整理;
2. 负责设计资料的归档、材料样板的分类管理及更新;
3. 配合设计师进行现场量房及数据记录,确保信息准确传递;
4. 参与客户沟通环节,记录需求并整理成设计参考文档。
【岗位要求】
1. 具备基础的室内设计专业知识,熟悉家装设计流程;
2. 熟练使用CAD、酷家乐、3Dmax等常用设计软件;
3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识,工作细致认真;
4. 有较强的学习意愿,能快速适应项目节奏并执行任务。
储备干部 可小白 包住
4-9千/月
其他生产营运人员经验不限学历不限无经验要求
【岗位要求】
1. 年龄在18到27周岁之间,接受小白。
【薪资待遇】
1. 试用期3000无责底薪+500交通补贴+700表现奖。
2. 转正5000底薪+奖金+住宿+其他福利。
【工作时间】
1. 一天八小时,正常白班早八点半晚六。
2. 星期天固定休息。
【岗位职责】
1. 熟悉公司移动业务,维护移动老用户,帮老用户解决问题。
2. 需要业务报一下。
3. 后期管理岗,带领5-20人团队,负责工作安排管理。
【福利待遇】
1. 入职后提供住宿。
2. 人性化管理,每个月都有小福利、目标奖。
3. 带薪培训、一对一带领。
4. 优秀员工奖。
5. 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐。
6. 提供广阔的发展空间和晋升平台。
7. 其他福利:节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日礼金等。
【晋升路径】
1. 不定期专业的带薪培训。
2. 晋升渠道:新人——组长——部门主管——副经理——部门经理。
栏目概述
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