电信装维工程师 岗位职责：负责辖区内市场维护、设备安装及业务推广工作 任职要求：年龄25岁****，具备良好的沟通能力和学习能力 岗位福利：月薪约5000元

招风电维护整改，要求有高空，高压，低压三证，工期两年，工作地点云南省内

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-03 岗位职责： 1.负责客户IT设备的日常现场运维支持，包括故障排查与定期巡检； 2.完成上级交办的其他项目相关任务。 岗位要求： 1.具备PC服务器集成或维护相关工作经验； 2.工作主动积极，具备开拓意识与创新思维，富有团队协作精神； 3.有较强的责任心和主动性，具备良好的客户服务意识及沟通表达能力。 工作地址：云南省临沧市临翔区茶苑路290号

有低压电工证和登高证数名

叶片维修工程师，会做叶片维修，薪资12000+，不需要登高，也不在叶片厂工作，是在风场的地面进行维修，要求：会叶片维修，有低压高处优先

设备运行维护

无经验者勿扰！ 无经验者勿扰！ 无经验者勿扰！ 一、岗位职责 1.承担风电项目的设计任务 2.开展风电场选址及风能资源分析等前期技术工作 3.参与风电场用地规划、风机排布等设计环节 4.编写风电项目的可行性研究文件、环境影响评估材料等 二、岗位要求 1.大专及以上学历，风能、电力工程、机械工程等相关专业优先 2.具备风能资源分析、风电工程设计相关实践经历 3.熟知风电场建设与运维相关的标准、规范及实施流程 4.具有良好的团队合作精神和沟通协调能力 5.具备扎实的技术问题分析与处理能力，可独立应对工程中的技术挑战 6.学习能力强，富有创新意识，持续关注行业发展趋势与新技术应用

1.负责昆明市范围内充电宝故障设备的更换作业； 2.确保所更换的充电宝符合质量标准； 3.按要求完成每日更换任务，个人日均处理量需达200个以上； 4.工作周期截止至12月13日。 5.招募兼职人员，按件计酬，每个一元 任职要求： 1.具备较强的实操能力，可独立完成充电宝更换流程； 2.工作认真负责，能兼顾作业质量与效率； 3.适应高效工作节奏，确保任务按时完成。

1、需持有特种作业操作证（低压电工证、高压电工证、高处作业证） 补充：无证人员可参加培训，培训期间暂不能上岗，待取得证书后正式入职。培训地点与形式灵活，不受限制；工作满半年可报销考试费用。 2、须具备驾驶证 3、能够接受全国范围内的工作调配（定检项目周期为5至90天不等，需根据项目转场；运维岗位可相对固定于场站，但特殊情况下仍需服从调度及临时外勤检修任务安排） 薪资结构 1、基本工资2000元； 2、出勤补贴100元/天； 3、定检及外勤作业期间伙食补助50元/天（变电运维岗位包食或享受100元/天做饭补贴）； 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检岗位月绩效0-10000元）； 5、住宿由公司统一提供； 6、缴纳五险一金并附加意外险； 7、以上为转正后薪资待遇（见习期为1至2个月）

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.负责客户IT设备的日常现场故障响应与定期巡检； 2.完成上级交办的其他与项目相关的任务。 岗位要求： 1.具备PC服务器集成或运维相关工作经验； 2.工作态度积极，具备主动开拓意识和创新思维，具有较强的团队协作能力； 3.有责任心，主动性高，具备良好的客户服务意识及沟通表达技巧。 工作地址：云南省保山市隆阳区正阳北路137号 工作时间：按单安排时间；每周工作天数:2-3天；工作时间:不限时间；

有没有专业打沙纸的，有打电话，，雄府天娇有一套，下个星期一开打，

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给有闲着呢泥工师傅，去巧家干，有要去的联系

招聘：招聘服务员 薪资：面议 陈超义（个人发布）

电力新能源招聘岗位如下： 1、光伏变电值班员(不涉及登高) 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:上22天休8天，可调休。实习1-3月，工资3500-4000，转正4000_6000，值班长7000以上，站长10000以上， 岗位职能:根据系统数据做记录，上交报告。 2、风电运维工程师 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:实习1-3月，工资5000左右，转正6000左右，一年以后8000左右，半年后调薪1000左右。月休8-10天， 以上岗位均要求18～30周岁以内，中专以上，身体健康，有上进心者。，福利食堂或饭补，有宿舍，全国各地均可分配。

找风电维修班组/45000一台机 #风电场维修诚招风电叶片补强维修班组，4人一组，广西风场，500台，单价45000元一台机，有专业的朋友班组可以联系我，不是中介！需要有建筑安全生产管理员证C，高空作业证

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资13000+；入职缴纳五险/六险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

云南博远信通科技有限公司是一家在昭通本地注册的新公司-总部劲沣公司于2020年3月开始在昆明电信开展综合业务承包，核心店业务代理。本公司是一家以中国电信综合业务为核心的渠道联盟代理商。主要业务范围：电信综合业务外包承接，手机终端零售连锁，装维营销业务综合服务，终端维修，工程建设，智能家居系统，弱电建设等，主要涉及城市有泸定，成都，雅安，昆明，昭通，内江等，并与中国电信深度合作，以中国电信业务发展为公司的工作核心。 招聘岗位：装维工程师（可接受学徒）、人数5名、综合薪资3—8千元/月工作内容：1、负责宽带安装及维护工作，确保服务质量。2、配合团队完成宽带设备的安装、调试及故障排除。3、积极参与学徒培训，传授宽带装维相关知识。岗位要求：1、中专以上学历。2、具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。3、对宽带装维工作有浓厚兴趣，愿意学习新技术以提升个人技能。4、具有较强的问题解决能力，能够独立处理和应对工作中的各种挑战。团队组长、人数2名、综合薪资5—10千元/月工作内容：1、管理、协调团队相关事宜。2、带领团队提升团队服务质量及业务。岗位要求：1、有团队管理经验，年龄25岁以上至45岁以下，学历大专上。2、熟悉通信行业的相关知识。3、良好的组织、沟通技巧和团队协作意识。三、联系人及联系方式联系人及联系电话：杨老师和张老师邮箱：

工作周期：6个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-02 岗位职责： 1.负责客户IT设备的日常现场运维支持及定期巡检； 2.完成上级交办的与项目相关的其他任务。 岗位要求： 1.具备PC服务器集成或维护相关工作经验； 2.工作主动积极，富有进取心和创新意识，具备良好的协作能力与团队精神； 3.有较强的责任感和主动性，具备优秀的客户导向意识及沟通表达能力。 工作地址：云南省昭通市昭阳区海楼路196号 工作时间：根据工单安排；每周工作天数:2-3天；工作时间:不限时间；

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 岗位职责： 1.承担客户IT设备的日常现场运维支持，包括故障排查与定期巡检； 2.完成主管交办的其他与项目相关的任务。 岗位要求： 1.具有PC服务器集成或维护相关工作经验； 2.工作态度主动、富有进取心，具备开拓意识和创新思维，团队协作意愿强； 3.责任心强，具备较强的自主性，同时拥有良好的客户服务意识及沟通表达能力。 工作地址： 1.云南省昭通市昭阳区海楼路196号 2.曲靖市沾益区盘江路1号

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-11 岗位职责： 1.承担客户IT设备的日常现场基础故障处理与定期巡检任务； 2.完成主管交办的其他项目相关事务。 岗位要求： 1.具备PC服务器集成或维护相关工作经验； 2.工作态度积极，具备开拓意识、创新思维，富有团队协作精神； 3.责任心强，主动性强，具备良好的客户服务意识及沟通表达能力； 4.云南各地州市均有岗位需求。

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、 参数调 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

系统软件运维，机器设备自动化运维

岗位职责： 1、负责公司产品现场的巡检作业，设备维护及故障设备的及时修复。 2、整理客户关于产品的反馈意见，对提出的问题进行测试与验证。 3、组织技术人员开展维修技能与产品知识培训，保障其能力达标。 4、指导并带教区域服务人员，提升服务质量以保障用户满意度。 5、配合产品与技术团队完成产品测试及网络系统的日常维护。 6、参与项目实施全过程，包括调试、培训、验收及文档归档，确保交付质量符合标准。 岗位要求： 1、通信、计算机、电子等相关专业大专及以上学历，掌握通信原理、计算机网络及电子基础知识。 2、熟悉安防系统、计算机网络系统、LED显示系统的安装与调试流程，了解施工质量管控环节。 3、对计算机软硬件、系统及网络技术有浓厚兴趣，具备较强的自主学习能力。 4、具备良好的沟通表达能力，善于与客户建立良好互动关系。 5、具有较强的服务意识和团队协作精神，能够承受工作压力。 6、可接受出差安排，适应排班轮休的工作制度。

岗位职责： 1、协助开展弱电系统的日常检查与维护工作； 2、参与弱电项目现场的施工实施与系统调试； 3、学习并熟悉弱电领域相关技术，如综合布线、安防监控等内容； 4、配合团队完成弱电设备的安装、调试及故障处理； 任职要求： 1、对弱电技术有较强兴趣，具备从基层成长的意愿； 2、拥有良好的学习能力与实践操作能力，能较快掌握新技能； 3、适应施工现场环境，具备一定的抗压素质； 4、具备团队协作精神，能够与同事高效沟通配合； 5、服从公司管理团队的工作安排； 6、接受全国范围内的出差任务； 7、不欢迎消极怠工者； 8、不欢迎频繁跳槽者。

地点：西南片区片区 岗位职责： 1、负责风电场设备的日常运行维护工作； 2、定期进行设备巡检，及时发现并处理设备故障； 3、参与风电场设备的技术改造和优化工作； 4、负责风电场的安全管理工作，确保生产安全。 岗位要求： 1、中专及以上学历 2、熟悉风电场设备的工作原理和运行维护知识； 3、无恐高症、色盲、色弱、 4、体重180斤以下 5、无心脏病.高血压等 6、持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（） 7、18-30周岁内，有经验35岁以内 薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭，交个伙食费 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、往返路费全报 6、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 9、电脑话费补贴180/月

岗位职责: 1.负责共享充电宝设备的日常维护与管理，保障设备稳定运转 2.快速响应用户反馈，及时处理各类使用问题，优化用户体验 3.持续监控设备运行状态，提前识别并解决可能影响运营的隐患 上班时间：早十晚七，月休四天 薪资：固定4000 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事高效配合 2.有较强的责任感和应变能力，可独立应对突发状况并妥善处理 3.学习能力强，能迅速掌握新流程并适应不同工作场景需求