经验不限（接受小白）大专及以上学历（能力强者可适当放宽条件） [无责底薪3500+高提成] [岗位介绍] ①负责律所案源的市场开拓与客户资源积累 ②通过电话、微信等方式联系潜在客户，熟悉各类法律服务项目 ③公司提供系统化、持续性的法律知识培训支持 ④无需地推、无需出差，拒绝扫楼和街头拉客，工作模式多样灵活 ⑤成交周期短，签单效率高，行业发展空间广阔，职业路径清晰稳定 [岗位职责] ①对法律服务行业有积极态度，具备进取心和责任心 ②不限性别、不限专业，形象端正，具备良好的沟通表达能力 ③根据客户实际需求推荐匹配的服务方案，推动签约达成 ④在线上完成客户跟进与日常维护工作 [薪资福利] ①无责任底薪3500元+7%-20%高比例提成+月度奖金，综合收入5000以上 ②提供年终奖、生日福利、节日礼品、团队建设活动及开单奖励、月度激励等 ③工作时间8:45-18:00，午休12:00-13:30，周末实行单双休，节假日与国家规定同步

一、薪资福利待遇： 1.薪资：底薪+提成+多项奖金，综合收入6000-20000+； 2.工作时间及福利：8:45-18:00，月休6天，享节假日福利、生日福利、入职周年福利、法定节假日带薪休假、额外带薪年假； 3.每月组织多样化团队活动，定期开展国内国外集体旅游； 4.公司提供系统化岗前带薪培训、专人指导带教、周期性专业技能提升课程及管理能力培养计划。 二、工作内容： 1.负责日常基础法律咨询事务，完成顾问单位常规合同文书的撰写与审查； 2.收集并归档客户信息，持续维护和更新客户资料库； 3.通过多种有效方式拓展法律服务客户资源，深入挖掘客户需求，做好新老客户的日常沟通、关系维护、持续开发及推荐引流。 三、任职要求： 1.大专及以上学历，法学或相关专业背景，无需执业资格，具备1年以上法律相关工作经验； 2.已通过法律职业资格考试，持有A证者优先； 3.年龄22-30岁，有法律领域销售或客服经历者优先录用； 4.性格开朗积极，具备良好的团队融入能力； 5.具备强烈的进取心、责任感、工作热情和协作精神； 6.对法律行业有高度兴趣和学习意愿。 四、晋升空间 公司设立公开、公平、公正的晋升机制，以能力定岗位。因业务持续扩展，未来将在西南区域布局多家分支机构，提供广阔晋升平台！ 律师助理—法务经理—法务总监—分公司总经理

【工作内容】 负责联系有法律案件需求的客户，根据客户需求制定匹配的服务方案，并完成签约及委托手续。公司提供精准有效资源支持 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+补贴+提成 2、上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息，入职即办理社保 【任职要求】 1、大专及以上学历 年龄20-40岁 【晋升发展】 副主任→主管→经理 我们提供良好的职业成长平台，诚邀您的加入~

1、处理日常法律事务，规避法律风险，负责合同管理及法律知识宣导等相关法务工作 2、审核各类法律文书及相关文件资料 3、配合上级完成其他日常事务性工作 二、任职资格： 1、持有律师执业证A证 2、具备1年以上法务相关工作经验 3、工作认真务实，具备良好的职业操守和责任心 4、具备较强的沟通协调能力，学习适应能力强 三、工作经验：1-3年，法学专业背景，具有律所实习或实际工作经验者优先 资格证书：律师执业证、法律职业资格考试A证 四、薪资：6K-10K

【工作内容】 负责律所案件沟通，为客户量身定制合适的法律解决方案 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+补贴+服务绩效 2、上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息。缴纳社保 定期组织团建活动、提供下午茶、节假日及生日福利 【任职要求】 1、大专及以上学历 具备法律相关工作经验者优先考虑 【晋升发展】 副主任-主管-经理 我们提供良好的职业成长平台，诚邀您的加入~

职位要求： 1、具备律师执业资格证书 2、品行端正，具备强烈的责任意识 3、擅长团队协作与人际交流 4、具有一年以上实际办案经验，能独立承办案件 岗位职责： 1、主要从事民事、商事及刑事案件的诉讼代理工作 2、负责与客户之间的沟通、协调及谈判事务 3、配合营销团队开展对接与日常联络管理工作 4、实行团队化办案模式，配备专职律师助理支持 5、表现突出者条件可适当放宽

接受无法律经验小白，老带新 【工作内容】 律所案件接待助理，无需外出 【薪酬福利】 1、底薪+话费补贴+全勤奖+服务绩效提成 2、早九晚六，节假日正常休息，购买社保 【任职要求】 1、大专及以上学历

任职要求： 1.具备出色的沟通与表达能力，拥有良好的职业素养及团队协作意识。 2.有为大型企业或企事业单位提供法律顾问服务经历者优先考虑。 优势： 1.管理费用低； 2.倾斜支持公共案源扶持政策。

一、薪资福利待遇： 1.薪资：底薪+提成+多项奖金，综合收入6000-20000+； 2.工作时间及福利：8:45-18:00，月休6天，享有节假日福利、生日福利、入职周年福利、法定节假日带薪休假、额外带薪年假； 3.每月组织多样化团队活动，定期安排国内及出境团建旅游； 4.公司提供系统化岗前带薪培训、专人指导带教、定期专业能力提升课程及管理能力培养计划。 二、工作内容： 1.负责日常基础法律咨询解答，协助完成顾问单位合同文书的撰写与审查； 2.收集并整理客户信息，建立并维护客户档案体系； 3.通过多种有效方式拓展法律服务客户资源，深入挖掘客户需求，做好新老客户的沟通维护、持续跟进、业务开发及推荐转化。 三、任职要求： 1.大专及以上学历，法学或相关专业背景，无需执业资格，具备1年以上法律相关工作经验； 2.已通过国家统一法律职业资格考试，持有A证者优先； 3.年龄22-30岁，有法律行业销售或客户服务经验者优先录用； 4.性格开朗积极，具备良好的团队融入能力； 5.具备较强的进取心、责任感、工作激情和团队合作精神； 6.对法律事务有浓厚兴趣，愿意长期在法律服务领域发展。 四、晋升空间： 公司实行公开、公平、公正的晋升机制，唯才是举。伴随公司持续扩张，未来将在西南区域设立多家分支机构，提供广阔晋升平台！ 晋升路径：律师助理—法务经理—法务总监—分公司总经理。

【你关心的】 工作时间：9：00-18：00，午休2小时，周末双休，节假日正常带薪休假，超长年假！ 【福利待遇】 底薪8K+提成+奖金+入职社保五险+节假日福利+超长年假+生日礼品！ 【岗位职责】 1、依据律师事务所的作业规范与质量标准，可独立或协同完成诉讼（仲裁）案件及客户日常法律事务处理； 2、高效推进内外部沟通与协调工作； 3、负责律师助理的日常管理与业务指导； 4、需具备扎实的实务经验，能够独立承办案件并全程跟进。 【职位要求】 1、持有律师执业资格证，取得A证且执业满1年以上，无不良执业记录； 2、兼具诉讼与非诉项目经验，具备独立办案能力，善于沟通与团队协作； 3、作风正派、执行力强、工作踏实、责任心强、能承受工作压力，具备良好团队意识； 4、具备基本的计算机操作技能； 5、具备扎实的法学理论基础以及较强的口头和书面表达能力。

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具有律师资格证法学本科以上学历，具备扎实的法学理论功底，熟悉各类法律法规及司法解释。具备独立开拓案源能力，有良好的沟通表达能力，工作认真负责，抗压能力强。

薪资福利： 一、律师 1、律所主任:薪资1.2w，要求执业5年以上 2、合伙人律师:薪资8k，要求执业3年以上 3、普通律师:薪资3k，不限执业年限 二、坐班律师 1、交付律师：底薪5k+提成27%(接案15%，开庭7%，结案5%)包含差旅费;案件金额1.5w以上的，月15个左右案子 2、谈案律师：底薪5k+提成(4-10%)，综合薪资2w+(首月保1w) 工作内容： 1、负责独立处理律所法律事务，包括但不限于合同起草、法律咨询等工作 2、根据案件需要，进行法律研究和分析，提供专业的法律意见。 3、参与案件的调查和证据收集，为客户提供有效的法律解决方案。 4、如果是您自己的案子，。 5、我所办公环境优越，交通便利，有定期与不定期的律师交流学习； 任职要求： 1、具备扎实的法律知识和学习能力; 2、良好的沟通能力和逻辑思维能力，能够清晰表达法律观点; 3、具备积极向上的工作态度和抗压能力，能够承受工作压力。 福利保障：律所购买社保，企业承担企业的部分，个人承担个人的部分。 免费提供谈案室，会议室和茶水服务，免费提供办公资源，打印，开函盖章方便

薪资支持： 1、保底4K-10K，具体根据个人能力面议； 2、律所提供精准、足量保险拒赔客户，有资深律师带教； 岗位职责： 1、负责保险拒赔类客户案件分析、客户跟进和诉讼代理； 2、负责跟进理赔类客户索赔需求，有效协调保险公司，及时完成理赔方案； 3、对销售人员进行保险理赔知识、争议问题培训，提升团队专业能力；完成理赔方案； 3、对销售人员进行保险理赔知识、争议问题培训，提升团队专业能力； 岗位要求： 1、取得律师执业证，并具有1年以上保险（非车险）业务诉讼代理经验； 2、熟悉保险理赔、拒赔流程及相关法律法规； 3、具有较好的团队合作意识，接受不定期出差； 年龄：26-40岁

具有律师资格证法学本科以上学历，具备扎实的法学理论功底，熟悉各类法律法规及司法解释。具备独立开拓案源能力，有良好的沟通表达能力，工作认真负责，抗压能力强。

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