销售跟服务员年龄要求18男女不限工作轻松没有压力服务员跟销售薪资待遇不一

紧急招人｜诚招搞钱型销售 上班宗旨：搞钱第一，快乐其次，内卷不存在 拒绝画大饼 ️薪资透明：基础薪资+高额提成+月度奖金，到手收入清清楚楚 ️新手保护期：入职培训+老员工帮扶，没人让你独自硬扛 ️氛围超松弛：领导不摆架子，下班准时跑路 你需要具备： 拥有赚钱野心，聊天不社恐，遇到客户拒绝不玻璃心 经验不限！口才普通也可以慢慢锻炼 与其每月拿着固定死工资发愁，不如做销售冲破收入上限。 有意向速速私聊，组队奔赴暴富之路！

招聘业务员数名，工资保底加提成

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期汇总市场信息与客户反馈，协助优化产品与营销策略 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌影响力与客户触达率 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标导向，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件

昭通职教园区招聘指挥人员，月薪4000元，加班费每小时20元。

寻找空闲的小工。

诚聘激光分杯一名，需加班地址南马张山头工业区电话

客运站对面的工地招聘电锤打孔人员，工作内容包括在地下和柱子上打孔，使用打气泵吹灰，办理胶值钢筋，吹灰时需要灰点。有意者可报名。

工地招聘工人，工作内容包括地面作业、顶板作业、柱子作业、拉墙筋、小立柱、电锤打孔、植筋。薪资根据技能水平确定：不会操作者日薪170元起，会使用一点电锤者日薪180元起，会看图纸且能独立完成工作者日薪200元起。

岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪8000+2万业绩十提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议、函件等法律文书起草、审核、修订、归档及台账管理 2、开展日常法律风险排查、合规审查，为业务部门提供法律咨询与风险建议 3、处理劳动纠纷、合同纠纷、侵权争议等内部法律事务，协助对接律所、仲裁及诉讼案件 4、跟进法律法规更新，开展公司普法宣传、合规培训，完善内控法律制度 5、负责应收账款催收、纠纷证据整理、知识产权、工商相关法律辅助事务 6、配合行政、人事、业务部门完成法务相关对接、流程规范及其他日常工作 聘任职要求 1、法律相关专业大专及以上学历，1年及以上企业法务相关工作经验 2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、合同法等常用商事、劳动法律法规 3、合同审核功底扎实，文字严谨细致，逻辑清晰，风险预判能力强 4、沟通协调能力良好，抗压能力强，做事认真负责、保密意识强 5、熟练使用办公软件，持有法律职业资格证优先 薪资福利 - 薪资：5000-8000元（面议，能力优厚可上浮） - 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5.跟踪法律法规动态，协助法务团队更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律知识，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与文档写作能力 4. 熟练使用Office办公软件，能高效处理文书及数据整理 5.有责任心、学习能力强，可适应多任务协同推进

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、归档及法律风险评估工作 2. 支持诉讼、仲裁及纠纷协调等事务，整理相关法律文书与证据材料 3. 协助开展合规审查、制度修订及法律培训，提升全员合规意识 4. 对接外部律所与司法机关，跟进案件进展并及时汇报 5. 指导并带教新入职法务助理，协助团队能力建设 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2. 有法务或律所实习/工作经验者优先，接受应届毕业生 3. 熟悉《民法典》《劳动合同法》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队带教意识

装饰公司业务员熟悉装修行业，有过建材行业经验

招业务员两名

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

销售人员招聘要求如下： 一、岗位要求 学历背景：要求大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 年龄范围：应聘者需在20到35岁之间，具备良好的身体素质和充沛的工作精力。 能力要求： 语言表达能力：要求具备出色的沟通能力和语言表达能力，能够清晰、准确地传达产品信息。 销售技巧：需掌握一定的销售技巧，包括客户挖掘、需求分析、产品演示和谈判技巧等。 团队合作能力：能够与团队成员紧密合作，共同完成任务。 经验要求：具有销售经验的应聘者优先考虑，同时欢迎具备潜力的应届毕业生投递。

职位详情 工作要求 一，我们寻找这样的你 如果你充满热情，渴望在挑战中快速成长，并具备以下特质，那么请毫不犹豫地加入我们!经验资历：拥有1-3年销售或业务开发相关经验，有成功案例者优先。性格特质： 大方开朗：善于人际交往，能快速建立积极的第一印象。 坚韧抗压：具备强大的心理承受能力，视挑战为进步的阶梯。 进取心强：不满足于现状，有清晰的职业目标，并愿为之持续努力。核心能力： 口才思路俱佳：表达清晰流畅，能准确把握客户需求，逻辑性强。 学习与适应力：能快速理解产品与市场，灵活调整策略。 二，你将收获这些 我们相信，有竞争力的回报是对人才更好的尊重。 薪酬激励： 有竞争力的底薪：4000元+奖金+年终奖等(根据面试情况核定). 高额绩效奖金：上不封顶的提成机制，你的付出直接决定收入。 丰盛年终奖：共享公司发展成果，年度回报值得期待。福利保障： 完善社保：入职即缴纳"六险"(养老，医疗，失业，工伤，生育保险+补充医疗保险)，给你全方位保障。 健康作息：严格执行双休制，享受国家法定节假日，平衡工作与生活。 成长赋能：系统的产品与技能培训，清晰的职业晋升通道。 温馨关怀：节日福利，团队建设，公费旅游等多样化员工关怀。 联系我时，请说是在云南招聘网昭通站上看到的，谢谢! 和TA聊聊 投递简历 收藏 打电话

岗位职责： 1.开展新客户的开发工作，通过电话交流向客户推介公司产品与服务内容。 2.持续维护并深化客户合作关系，洞察客户需求，提供满足其预期的定制化解决方案。 3.定期开展市场动态分析及收集客户反馈信息，及时应对市场变动与客户诉求。 4.配合团队推进销售任务，共同达成既定销售目标与工作计划。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力和客户服务意识，能够高效处理客户疑问与需求。 2.热衷于电话销售岗位，能在高强度工作环境下保持稳定的工作表现。 3.具备良好的协作意识，能与团队成员紧密配合、共同推进工作进展。 4.拥有一定的市场洞察能力，可迅速理解并把握客户核心需求。

负责昭阳区内的业务对接

1、负责连锁餐饮客户的开发与深度挖掘，对客户进行实地考察、商务洽谈及综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案。 2、结合客户实际经营状况与需求，制定适用于连锁餐饮品牌的销售政策与合作策略。 3、全面负责大客户合作的各阶段工作，包括前期沟通、招投标、合同签订及后续维护等全流程事务。 4、处理日常运营相关事宜，如活动定价、价格调整、合同续签、回款跟进等工作。 5、重点维护核心客户关系，持续加强与连锁餐饮企业关键决策人的高效沟通与互动。 6、深入了解竞争对手产品信息，系统开展竞品分析，为公司产品研发和市场策略提供真实、准确、完整的数据支持。 7、协同各区域经理推进连锁餐饮客户在地方市场的拓展与售后服务，及时响应并解决客户问题。 8、做好客户分类管理，确保客户资源的有效梳理与持续跟进。 9、积极开拓潜在中小型餐饮客户，如夫妻店等终端业态。 10、认真完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备三年以上销售经验，有直销经验或餐饮行业销售背景者优先； 2、性格外向，富有亲和力与感染力，善于人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，具备良好的抗压能力及健康的情绪调节方式。 【薪资福利】 1、无责任底薪4000元以上+月度奖金+高比例提成，综合月薪普遍在10000-20000元，表现优异者可超20000元； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 3、享受国家规定的带薪年假、法定节假日等各项福利待遇。

负责去跑市场，找到与公司匹配的商家对接业务，需要具有较强的沟通能力，有谈判能力能为公司争取最大利益

负责水溶肥的推广与销售。

销售房屋，二手房新房，接受无经验的，有人带，没有业绩考核，没有开单都是有无责底薪3000元

我们的工作： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1.五险＋晋升机会＋团队活动！ 2.7000-15000元/月

上班地点不限自由决定，推广地区昆明市区周边地区都可以

不喜欢空谈理想，我直接告诉你：公司员工平均月薪过万，上月销冠完成40单以上，月收入稳定在5W+，收入高低终究取决于个人能力，机会就在眼前，抓不抓得住，看你自己！房屋租赁行业近年来发展迅猛，正处于黄金红利期，方向比努力更重要！ 趁年轻，试试高薪的滋味~你最在意的待遇往下看！ 薪资待遇： 3600底薪+提成(600-800)/单+溢价奖励+支付方式奖励+活动激励=月入过万很轻松 ①新人平均薪资5000-8000（首月平均成交6-10套） ②入职2个月以上员工平均薪资8000-15000（月均出租12-30套） 同样是做销售，不如选一个刚性需求行业，数十万大学生实习就业、换工作都需要租房，市场需求旺盛，公司房源均为精装修带家具家电，可直接入住，直租模式无中介环节。 工作内容： 1. 负责将公司房源在线上平台发布，接待意向客户并安排实地带看促成成交。 2. 业务聚焦房屋出租，非传统房产中介！！！无需穿正装上班！ 工作时间： 每月休息四天，可灵活调休， 上午9:30到岗打卡，下午无需打卡 晋升机制： 公开透明的晋升通道 业务员—主管—区域经理—城市合伙人 能力决定位置，不看资历看实力

1、开拓销售终端，维护市场秩序，按既定计划执行每日客户拜访 2、达成个人销售指标及公司专项任务要求 3、采集并整理市场信息，及时了解竞品动态 4、落实上级交办的其他工作任务 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金