招聘销售经理，要求年龄在22岁至45岁之间，性格开朗、具备敬业精神，有门店销售经验更佳。待遇为试用期底薪2000元，转正后底薪加提成，优秀营业员有机会成为合伙人。云南玉溪共招聘销售经理10名。

岗位职责： 1、负责公司市场销售相关工作，达成每月既定业绩任务； 2、依据公司市场营销规划，提升销售效益，控制成本支出，积极完成销售指标，提高市场份额； 3、持续维护并拓展销售渠道与客户资源，具备较强的渠道开发及市场拓展能力； 4、收集市场一线反馈信息及客户需求建议，为公司营销策略、售后服务优化提供参考依据； 5、在部门主管的指导下，协同推进本部门各项工作，确保业绩目标顺利实现。 岗位要求： 1、有家居建材行业销售经验者优先；（可接受应届毕业生） 2、具备强烈的进取心和责任感，拥有良好的人际沟通、社交能力及谈判技巧； 3、具有优秀的团队合作意识，出色的协调、沟通与全局把控能力；思维敏捷，富有创新意识，适应能力强，抗压能力佳； 福利待遇：岗前培训、绩效奖金、节日礼物、岗位晋升、 工作时间：8小时制

1.负责开拓目标市场客户资源，通过电话、拜访、线上渠道等方式挖掘潜在客户，建立并维护客户档案，完成客户开发指标。 2.精准对接客户需求，介绍产品/服务核心优势与解决方案，制定个性化销售方案，推进商务谈判与合同签订，达成月度/季度/年度销售业绩目标。 3.跟进客户订单全流程，协调产品交付、售后对接等事宜，解决客户合作过程中的疑问与诉求，提升客户满意度与复购率。 4.收集市场动态、竞品信息及客户反馈，定期整理并上报，为公司产品迭代、销售策略优化提供参考。 5.参与公司组织的销售培训、产品宣讲等活动，提升专业能力与销售技巧，维护公司品牌形象。 6.按时完成销售报表、工作总结与计划，配合团队完成整体销售任务，参与团队销售经验分享与协作。

招聘销售经理，要求年龄在22岁至45岁之间，性格开朗、具备敬业精神，有门店销售经验更佳。待遇为试用期底薪2000元，转正后底薪加提成，优秀营业员有机会成为合伙人。云南玉溪共招聘销售经理10名。

红河、普洱、版纳、玉溪、文山、昆明 市场终端销售。尚为集团：〖云南省2022年招聘〗 [握手]销售代表数名、销售经理5名[握手] 待遇： *销售代表底薪＞5300元（无责任底薪4500元+800油补+提成+住宿+国家法定节假日+完善的公司福利） *销售经理底薪＞6900元（无责任底薪5700元+1200油补+提成+住宿+国家法定节假日+完善的公司福利） 要求： 1）大专及以上学历，性别不限，具备一年以上销售经验者优先； 2）持有驾照且有自有车辆者优先； 3）拥有教育领域相关资源者优先考虑！ 工作内容： 负责教育照明、智慧校园解决方案、LED大屏显示等产品的市场推广与销售工作！ 若您身边有合适人选，欢迎推荐加入我们团队！也感谢各位朋友帮忙转发支持[微笑]

创维光伏 高薪诚聘光伏阳光棚免费安装项目开发专员（15名），薪资待遇详谈！ 招聘条件：性别不限，年龄18至50周岁。 1、了解各乡镇情况并具备一定社会关系网络，具备房产、保险等行业销售经历者优先考虑。 2、具备出色沟通技巧，拥有较强的商务洽谈能力、逻辑表达能力和市场敏感度 3、积极进取，注重团队配合 具备政府渠道或乡村合作资源 拥有乡村振兴相关项目经验 从事过新能源领域市场拓展者优先录用， 收入可观，月入过万不是梦！

销售经理3名配车年龄20岁一45岁工作任务是到修高速公路的项目部送宣传资料能适应长期出差工资3000+绩效+提成，每个月有4天休息。

岗位职责: 1.统筹销售团队日常管理，推动业绩指标的完成 2.持续跟进客户关系，提高客户体验与满意度 3.策划并实施销售方案，完善销售作业流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队合作意识 2.能够高效组织团队，激发成员工作积极性 3.具备较强的应变能力与行业市场分析能力

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理分配销售配额； 4、拟定销售方案与销售预算； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、2年以上销售领域工作经验，具备销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于人际沟通与协调，能有效分析和解决问题； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队带领能力。

岗位要求： 1、依据公司战略规划，制定所辖区域的长期业务发展战略及年度经营计划； 2、通过实际业务运营确保区域年度业绩指标的完成； 3、负责区域内空白市场的开拓与现有市场维护，实现销售目标落地； 4、协同经销商开展市场营销活动的方案策划、宣传推广及执行实施； 5、搭建并管理区域团队，有效支撑销售任务的达成。

玉溪市澄江市招装修木工、石膏板吊顶，收尾活，来两个熟练工，不偷懒，听从安排，几天活，现钱，300至400天，八个半小时。

【玉溪.喜泰生鲜超市】 即将震撼开业 全城招聘 ☑超市营业员20名 薪资待遇 2700--2900元 年龄范围（20—45岁） 有经验者优先 地址：红塔区三千城悦容匯购物公园负二楼喜泰生鲜超市：-

招聘：保洁 薪资：2000-2300元/月 岗位职责：负责酒店区域的日常保洁工作；有吃苦耐劳精神，身体健康，对工作认真负责，服从工作调度和安排； 任职要求:热爱保洁工作，有一定的相关经验，熟悉保洁操作规范和流程。 2. 较强的服务意识和团队协作能力，能够高效地完成各项工作任务。 3. 熟练使用清洁设备和消毒用品，了解相关安全知识。 4. 良好的沟通能力和耐心，具备良好的职业道德和素养。 男女不限，60 岁以下，吃苦耐劳，责任心强。

招聘：项目主管 薪资：3000-5000元/月 职位要求：全面负责所管辖项目日常管理工作，监督各项业务标准的落地实施，保证项目的高质量运转； 任职要求: 1.三年以上物业管理项目经验，两年以上成熟项目管理经验； 2.熟悉物业管理作业流程和较全面物业管理知识，具备较强的品质管理、服务策划、社区活动组织和经营能力，具备较强的对外沟通及大客户关系维护能力。

招聘：项目经理 薪资：3000-4000元/月 任职要求：1.25-45-岁之间，身体健康，有物业项目管理经验者优先； 2.熟悉物业管理相关法律法规，熟练掌握项目所在地地方法规政策，及时了解行业内信息动态； 3.具备先进的物业管理理念及超强的团队管理、关系管理、任务实施能力； 4.具有较强的客服意识和组织管理能力，团队感召力强； 5.良好的文字表达能力、扎实的中文写作功底，优秀的理解力和沟通能力。 欢迎你加入我们的团队，期待我们互相学习，互相帮忙，进取努力，共同提高。

一、岗位职责： 1、贯彻实施公司制定的营销方案，达成所负责区域的销售目标； 2、积极拓展混炼胶领域新客户资源，同时维护现有客户关系； 3、完善客户信息台账，建立并更新客户档案资料； 4、持续关注区域内竞争态势及行业变化，及时向上级反馈相关信息； 5、配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，年龄****以下； 2、具备3年以上市场营销相关工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力，性格外向，工作主动，富有责任感，能承受一定工作压力； 4、适应区域内出差安排，拥有项目管理经验者优先考虑 三、薪资待遇： 1、薪资结构：基本工资+绩效工资+激励奖金，具体细节面谈确定； 2、社保福利：依法缴纳五险一金； 3、员工培训：公司为每位员工量身定制成长支持计划与职业发展路径，提供全面的内部与外部培训机会； 4、其他福利：每周休息1.5天，享受节日慰问、工作餐补贴、话费补贴、工龄工资、年度职业健康体检等福利待遇

工作看千遍，不如来公司走一遭，百人团队，期待与你携手共进！ 工作内容： 轻松型销售岗位，不排斥销售即可，给自己一个实现收入突破的机会！ 主要通过电话+微信与客户沟通（协助意向客户完成线上资料审核，后续安排到公司签约并对接银行放款流程） 岗位要求： 性别不限，普通话标准，具备良好的沟通与表达能力 底薪4000+全勤500+话费补贴500+高额提成，多劳多得，新人综合薪资普遍过万 资深员工月薪2-3w、3-4w、4-5w，整体收入范围12k-60k，上不封顶 各类开单奖励+团队激励+业绩排名奖持续发放，奶茶咖啡随便喝~

要山要海要自由 一边工作一边旅行一边提升一边看世界 底薪6000＋10%-40%提成＋7天带薪学习＋五险＋3000起上不封顶奖励 综合收入8k-2w以上

重点来啦：我们全国连锁公司，目前有南京，马鞍山，芜湖，滁州，宣城，合肥武汉等分公司门店，我们规模较大，人数多（目前公司300-400人），各项制度健全 1：带薪入职、入职有安排老员工老带新上手快、新人每天各种奖励（邀约上门有奖励、开单有额外奖励） 2：完善的培训制度:每周都有固定的培训课程、定期安排全国其他门店销冠和优秀讲师分享宝贵的经验和知识、定期去总公司参加培训班。 3：完善的晋升制度:普通员工表现突然，转正既有机会参加晋升班培训，最快三个月即可晋升部门主管享受更高的薪资待遇和培训机制，满六个月表现优异突出者有机会晋升为地区门店经理，成为核心管理层之一。 4：良好的福利待遇:每周都有固定的下午茶，全体员工都能享受。员工每月会定期自发组织体育活动，并且公司会补贴活动经费，关爱员工身体健康。公司会根据业绩排名，每个季度都会组织一次旅游，升华员工价值。 我们工作内容是审核客户资质，筛选出符合要求的客户邀约上门就行，工作轻松，提成也高 工作内容： 1.电话邀约客户上门，业务审核流程 2.前期1+1工作岗有主管手把手培训，三周左右正式上手，公司以邀约上门为准，老带新不抽分成 新人综合最低收入1.5万，两个月后老人不低于3万业绩好的月薪5-20万以上，销冠30万月薪，基本年薪25万-120万 （试用期：5000综合底薪+6000-9000阶梯式提成+2000-9000奖金/当月做满业绩要求额外奖1千房补） 公司福利: 1、每周完成主管任务有三百左右现红包 老员工平均薪资1W-9W,销冠到手薪资30W+(业绩提成上不封顶) 2、每年3-4次外拓到其他城市，晋升主管区长负责人机会，公平竟争、员工幸运转盘开单即可转（新人额外奖一次）实时到账红包即转即发 3、公司每周提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃、员工生日会、、每月不定期出去游玩 4、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 5、别墅轰趴、国内外豪华游 （我们拿业绩说话公司氛围轻松都是90后业绩达标提前转正）

负责空气压缩机的销售工作，维护现有客户关系并开发新客户资源，有工业产品销售经验者优先考虑，薪资待遇可面议。

岗位职责: 1.主动落实市场推广方案，通过多元化渠道提升产品或服务的市场渗透率； 2.与客户保持顺畅沟通，精准把握客户需求，提供专业的解答与支持； 3.积极参与团队协作会议，对市场推广策略提出建设性意见和优化建议； 4.按时参加相关培训，持续提升产品认知及推广专业能力。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接客户； 2.热爱市场推广工作，能在压力环境中保持积极进取的心态； 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新技能与知识； 4.工作踏实负责，能按时保质完成上级交办的各项任务。

人脉资源丰富，。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：随时可做 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-14 适合时间灵活的学生、宝妈等群体在家利用碎片化时间赚取零花 也适合有稳定工作的上班族在空余时间接单，增加额外收入 任职要求： 1.具备良好的沟通引导能力 2.态度积极，富有责任心 岗位职责： 1.主动掌握相关操作规范与流程 2.耐心协助他人顺利完成操作使用 2025年正迈向以互助为核心的新阶段 付出多少帮助，就能收获相应价值回报 加入我们，用零散时间助人成长，让每一分时间都产生意义！

岗位职责； 1、负责区域内屋顶分布式光伏项目开发拓展。 2、负责区域内屋顶分布式光伏业务项目的开发渠道拓展，寻找合适的合作方、中间方、有效拓展各种类型屋顶和厂房光伏开发工作。 3、评估项目开发的可能性，主导签订能源管理合同，推动项目落地。 4、跟进项目完成。 合作要求； 1、有当地优质企业屋顶、私人屋顶，个人屋顶资源，有项目跟进与储备者优先。 2、有当地人脉关系优先。 3、有创业精神及合伙人意识，具有优秀的资源扩展及沟通能力。

工作地点澄江市 岗位职责 1.负责在划定区域内开展市场推广及宣传执行工作； 2.以面对面沟通形式向客户讲解公司产品与服务内容； 3.汇总收集客户反馈，并及时向上级及团队进行汇报； 4.参与营销方案与推广计划的策划与制定过程； 5.配合完成市场调研以及对竞争品牌的分析工作。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与协作意识； 2.对市场推广岗位有积极投入的态度和责任感； 3.可接受弹性化的工作时间安排； 4.对行业市场变化具有一定的敏感度； 5.能合理规划工作时间，确保任务按时达成。

【云南本地最大生活类折扣平台】合伙人招募令！轻松开启财富之旅 渴望实现财富自由？梦想拥有永久管道收入？现在，机会就在眼前！ 自用省钱，他用有润，商用有利，带你搭乘本地生活新风口的财富快车！ 项目背景- 在国家政策促进内需的大背景下，各大平台及商家纷纷通过各种渠道放出各种红包及折扣，本平台对接200+生活类折扣，对接到一个平台，让消费者轻松省钱。同时为您打造绝佳的赚钱机遇。当消费者通过平台领取折扣消费后，你将获得高额的分佣。 项目亮点- 1.消费者优惠：平台覆盖200+生活类别，优惠全网可对比，外卖红包，9折加油，5折电影票，1折会员充值，6折快递，，，，，更有全国40+精品路线免费旅游。 2.商家售卡：后台生产卡密，制作卡片，与本地商家合作，以：消费XX元送XX元加油抵扣卡，充值XX元送XX元话费抵扣卡，抽奖送6天5晚免费旅游卡的方式与商家合作。卡片成本仅为几角钱，售价自己设定，单卡利润1元，单店最低1000张起步购买。 3.长久管道收益：只要分配在你名下的卡片，消费者在平台消费使用后，你都有平台分佣，例：每个消费者每月交100元话费，你有0.5元，10000个消费者，每月你有多少？ 4.二级分销：平台支持二级分销，你有20%二级分佣。外卖小哥，快递员，合作商家，大学生兼职等，不同的身份制成不同的卡片发放。 工作内容- 简单高效！通过各种方式让更多人挂在你的名下并使用平台消费。朋友，同学，同事。。。建议方式还是选择商家合作，多一份收入也多一份信任。 薪资待遇 1.售卡利润，：基本1000元/户，一天商谈两家不在话下。 2.管道收益：消费者使用你就有钱，永久分成。名下积累1万的消费者，最低每人每月消费一次，最低每人也能给你1元。 限期福利： 本月加入并通过平台择优者，可免费给与本地各类商家资料《有真实电话号码》，助力你快速推广。 工作优势- 1.时间灵活，自由安排，工作生活两不误。 2.可自主组建团队，享受团队层级奖励，带领团队共创辉煌。 招募要求- 1.具备较强的沟通能力，能与商家和消费者建立良好的合作关系。 2.富有责任心，对待工作认真负责，积极推动项目进展。 总部直招：云南本地合计招聘100人，每个城市设1-2名城市合伙人。新风口、新商机、新机遇！本地财富盛宴已经开启，努力一阵子，收益一辈子！ 还在等什么？赶紧抓住这个创业翻身的绝佳机会，加入我们，一起共创财富未来！ 感兴趣的有志之士请微信交换。

要求 有地推经验或本地资源者优先考虑 工作时间可自行安排 薪资约8k，能力强者可上浮 招聘3人

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责: 1.主动落实市场推广方案，通过线下活动有效提升产品或服务的市场渗透率； 2.与客户保持顺畅沟通，精准把握客户需求，提供专业的解答与支持； 3.积极参与团队讨论，为优化市场推广策略提出建设性意见； 4.按时参加培训课程，持续提升产品认知及推广技能。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，善于与客户进行有效交流； 2.热爱市场推广工作，能在压力环境中保持积极进取的心态； 3.学习能力强，适应快节奏工作，能迅速吸收新信息并应用； 4.工作踏实负责，确保各项任务在规定时间内高质量完成。

公司亮点： 高起点平台：英国捷力诺华（云南）省代，国际品牌加持，开局即领先。 雄厚根基：前身（玉溪廷达农资）8年行业沉淀，客户资源丰厚，非初创公司。 快速晋升：我们正处于全省市场开拓期，城市经理、大区总监岗位虚位以待。 领先薪酬：“有竞争力的底薪+高额提成+各类补贴”，综合收入高于行业平均水平。 一、工作内容与职责 1.市场开拓与客户开发： 负责云南省内指定地州的渠道开发，拜访并签约新的经销商、零售店。 执行公司的市场拓展策略，完成既定的销售目标和市场占有率目标。 2.产品推广与技术服务工作： 向客户及农户准确、清晰地介绍英国捷力诺华产品的特点、优势和使用技术。 独立策划并组织开展农民会、示范田、现场观摩会等推广活动，展示产品效果。 及时为客户提供专业的病虫害防治解决方案和技术指导，提升客户黏性。 3.客户关系维护与管理： 定期拜访现有客户，维护客情关系，及时处理客户投诉与反馈。 了解客户库存与销售动态，协助客户进行产品规划与动销，防止窜货与积压。 4.市场信息收集与反馈： 收集市场动态、竞品信息（如价格、政策、新品）及作物种植结构变化，并向公司反馈，为决策提供支持。 二、岗位要求 1.必备经验： 3年及以上农资行业（农药、化肥、种子等）销售或推广经验，有独立开发区域市场的成功案例。 持有C1驾照，并能熟练驾驶（需经常下乡走访）。 2.核心能力： 卓越的沟通与销售技巧：能够说服和影响客户，具备搞定订单的能力。 吃苦耐劳，执行力强：能适应频繁出差和高强度的田间地头工作。 独立解决问题能力：在市场一线能独当一面，灵活应对各种突发状况。 3.加分项（非必须，但优先考虑）： 拥有您所负责区域的客户资源或人脉网络。 具备一定的农业植保知识，能为农户提供基础的技术服务。 三、薪酬结构：有竞争力的底薪（面议）+高额销售提成+工龄工资 补贴政策：出差食宿补贴、燃油补贴，实报实销，让您出差无忧。 社会保障：缴纳五险，为您提供基础保障。 资源支持：公司提供品牌宣传物料、示范试验资源及市场费用支持，助您高效开单。 职业发展：销售精英→区域经理→大区总监晋升通道，为优秀者提供合伙发展机会。