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招聘：产业规划助理（兼党务专员）薪资：4-12K/月一岗位职责1.研究支持协助研究员进行产业研究市场调研数据分析等工作，确保研究项目的顺利进行。2.报告撰写基于调研和诊断结果，撰写研究报告产业规划咨询方案。3.项目管理协助管理研究项目，包括项目计划进度跟踪预算管理等，确保项目按时按质完成。4.沟通协调与团队成员外部合作伙伴或客户进行有效沟通，明确研究需求，协调资源，解决问题。5.技术跟踪与创新关注相关技术的发展趋势，提出创新性的研究思路和方法，为研究院的技术更新和产业升级提供建议。6.党务工作协助支部书记完成党建工作任务。二岗位要求1.实习岗位2026届优秀本科应届毕业学生硕士研究生应届毕业生。全职岗位优秀本科毕业生硕士研究生毕业生。2.经济学（产业经济学）管理学工商管理大类（企业管理工商管理市场营销电子商务）中文类（汉语言文学新闻学档案学）等专业。3.应届本科生学习成绩专业年级排名在前40%以内。4.有一定的写作功底，善于沟通，兴趣广泛，愿意从事研究工作。5.能接受外出调研和紧急任务时必要的加班。6.党员预备党员。7.有摄影摄像短视频制作及自媒体账号运营基础者优先考虑。三工作待遇1.实习生本科未取得毕业证前按实习待遇4000元/月。取得毕业证后通过转正考核，本科生起薪5500元/月，研究生待遇从优具体面议。应届毕业生返校参加毕业答辩（享受带薪假）。2.正式岗位本科生起薪5500元/月，研究生起薪8000元/月。四岗位福利1.工作7.5小时/日双休法定节日正常放假（加班按法定计薪）。2.实习生补充意外险。全职正式员工社保（一档医疗）公积金补充意外险。

玉溪市红塔区招弱电/安防，安装门禁，监控，自带工具。需要用电脑调试，需要专业技术师傅

招聘移动沟通100营业厅店员待遇：底薪+提成+补贴，综合月收入4000-10000+福利：五险、免费培训、加班补助职务详情：参与门店手机、移动业务、融合3C及周边数码产品销售工作，根据门店要求按时完成销售任务，及时反馈销售情况。电话：地址：玉溪红塔区、通海名称：云南全球通信有限公司玉溪分公司

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玉溪茗情傣味招聘收银员：1名（有前台收银工作经验）岗位职责：1.具备高度责任心，确保服务工作准确、高效完成。2.注重个人卫生，保持工作区域整洁有序。3.工作积极主动，拥有敏锐观察力，能够及时发现并响应工作需求，眼里有活，主动承担相关任务，保障服务流程顺畅。年龄:18岁——35岁工资：3000--3500元/月待遇：有住房补贴，工作餐！能吃苦的打电话咨询！工作地点：玉溪红塔区抚仙路高龙潭茗情傣味。联系电话：（同步）—————————

收银员工作细心认真、能吃苦、形象气质佳、爱干净、亲和力强、服务意识强、应变能力强、团队意识强优先。善于观察、善于思考、有创新精神、有相关工作经验。符合以上条件者优先。薪资福利:底薪+提成+奖金招工人数:1名工作地址:新平县新平大道25号原大云酒店后御满楼

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招聘：长期蔬菜投线员工作地点：内蒙古呼和浩特市1. ，做事细心认真，有责任心，能长期稳定工作2. 手脚麻利，能适应生鲜行业工作节奏，服从工作安排3，上班时间，十点到七点工作内容：负责蔬菜投线薪资待遇：第一个月5000，第二个月5500，干够半年6000，月结不拖欠，工作稳定，长期有活干，踏实肯干收入有保障。有意者请直接电话联系，非诚勿扰！联系电话：__________

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公司亮点： 高起点平台： 英国捷力诺华（云南）省代，国际品牌背书，入局即占先机。 雄厚根基： 前身为玉溪廷达农资，深耕行业8年，客户基础扎实，非初创团队。 快速晋升： 当前处于全省市场扩张阶段，城市经理、大区总监岗位空缺，机会众多。 领先薪酬： “有竞争力的底薪 + 高额提成 + 多项补贴”，整体收入优于同行标准。 一、工作内容与职责 1. 市场开拓与客户开发： 负责云南省指定地州的渠道建设，实地走访并签约新经销商、零售终端。 落实公司市场拓展计划，达成既定销售任务及市场份额目标。 2. 产品推广与技术服务： 向客户及种植户清晰传达英国捷力诺华产品的核心优势与施用技术。 独立策划并执行农民会、示范田、现场观摩等活动，直观呈现产品效果。 主动提供病虫害防治建议与技术支援，增强客户信任与合作粘性。 3. 客户关系维护与管理： 定期回访现有客户，巩固合作关系，妥善处理投诉与意见反馈。 掌握客户库存与销售情况，协助制定出货策略，避免压货与跨区销售。 4. 市场信息收集与反馈： 调研当地市场变化、竞品动态（价格、政策、新品）及作物结构调整，及时上报公司，助力策略优化。 二、岗位要求 1. 必备经验： 具备3年以上农资领域（农药、化肥、种子等）销售或推广经历，有独立开拓区域市场的成功经验。 持有C1驾照，可熟练驾驶（因需频繁下乡作业）。 2. 核心能力： 出色的沟通与成交能力： 能有效影响客户决策，推动订单落地。 吃苦耐劳，行动力强： 可适应高频出差和高强度的田间工作环境。 独立应对问题能力： 在一线能自主决策，灵活处理各类突发状况。 3. 加分项（非必须，优先考虑）： 拥有目标区域内的客户资源或行业人脉。 具备基础农业植保知识，可为农户提供简单技术指导。 三、薪酬结构： 有竞争力的底薪（面议） + 高额销售提成 + 工龄工资 补贴政策： 出差期间食宿补贴、燃油补贴，凭票报销，减轻外勤负担。 社会保障： 缴纳五险，保障基本权益。 资源支持： 公司配备品牌宣传资料、试验示范资源及市场运作经费，助力高效成单。 职业发展： 明确晋升路径：销售精英 → 区域经理 → 大区总监，优秀者可获合伙发展机遇。