兼职人员岗位职责：负责账号注册、视频剪辑及发布。 主要能力要求：有一定的剪辑能力即可，其他方面能力比较薄弱的公司有人进行带教。 该兼职人员不用坐班，在校大学生、应届生、或者拥有一定剪辑能力的在职人员和新媒体从业人员均可。时间自由，可根据自己的学业情况和工作时间安排兼职的时间即可，兼职时间方面公司不做要求。 公司简介：湖南小田智能装备有限公司是一家及研发、生产、销售于一体的工程机械设备公司。公司由小田智能、民和重工、智创机械三家公司组成，目前所销售和宣传的产品为公司的专利无支腿履带天泵产品。所有兼职人员所需素材均由公司统一提供。 目前兼职招聘人数：云贵川三省每个地级市招聘5-10人，区域招满即止。

岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的日常维护与原创内容输出； 2、主导线上线下的活动策划与落地执行，提升品牌曝光度及用户参与度； 3、监测并分析平台运营数据，依据用户反馈优化传播策略，增强内容影响力； 4、关注行业趋势与热点信息，及时融合到内容创作中，提升用户活跃与忠诚度。 任职要求： 1、掌握主流新媒体平台的运作机制及受众行为特征； 2、具备扎实的文字表达能力与创新意识，能独立完成选题策划与内容撰写； 3、拥有良好的协调沟通能力及团队协作意识，确保工作高效推进； 4、熟悉装饰设计领域相关知识，能结合行业属性进行精准内容输出。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营，增强品牌传播效果； 2.跟踪用户互动数据并进行分析，优化内容发布节奏与形式，提升用户活跃度； 3.与团队紧密配合，保障内容的高质量与创新性，不断优化用户体验。 任职要求： 1.具备优秀的创意策划能力及文案写作功底； 2.熟悉主流新媒体工具与平台运营机制，可独立完成内容方案制定； 3.拥有较强的数据敏感度，能依据数据分析结果调整运营方向； 4.掌握视频拍摄与剪辑技能。

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拍摄公司所需素材，剪辑等

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岗位职责 1、负责抖音账号的电商运营，统筹短视频的内容规划、拍摄执行及发布管理，提升账号流量与转化效果。 2、独立完成千川投流全流程操作，包括投放计划制定、出价策略优化、实时数据追踪，有效控制投放成本。 3、持续跟踪账号运营、投放及爆款视频相关数据，定期复盘并优化运营方案，提升账号权重与带货表现。 4、协同团队推进直播带货的运营支持工作，实现短视频与直播间的联动，提高整体电商转化效率。 5、密切关注抖音电商平台动态及规则变动，及时调整运营方向，规避违规风险。 任职要求 1、年龄22-35岁，大专及以上学历。具备1年以上抖音电商运营经验者优先；无经验但有投流实操能力或爆款内容潜力者可酌情沟通。 2、精通千川投放操作流程，拥有实际投放成功案例，能独立完成投放计划搭建与持续优化。 3、具备打造爆款视频的能力，可稳定输出优质短视频内容，有成功案例者优先考虑。 4、具有较强的数据分析能力和执行力，能够快速应对平台规则变化，灵活调整运营策略。 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略与推广方式 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，提升品牌影响力 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台的运营规则 2.有岗位经验，有成功运营账号案例者优先，能独立完成内容选题、编辑与发布 3.具备较强的创意能力与学习能力，对短视频、图文内容有敏锐的洞察力 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应快节奏的工作环境

工作职责： 负责公司抖音账号的日常运营与内容策划 任职要求： 1、熟练掌握各类APP中常用的基础热门功能，思维敏捷，能够快速创作出符合年轻群体喜好的爆款视频内容。 2、具备较强的沟通能力及团队协作意识

【工作内容】 超轻松：不用你搬货、不用你卸货，全程就负责“监工+清点”——看着装卸工把货装上车，数清楚数量对不对；路上盯着货物安全，到了目的地再核对一遍，别多下少下；最后让客户签个单，把回执带回来就行。破损的货及时报给公司。 - 短途路线： ️保底9500-12000元，适合想常回家的人； - 长途路线： ️保底12000-15000元，省内外都能选，想多赚钱就选这个！ 每月10号准点发工资，从不拖欠，还能各地跑着玩（长途路线）。 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班提供工作服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。 工作地址：昆明异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.负责商务接待、客户接送及公司日常用车服务，确保行车安全与准时准点 2.做好车辆日常清洁、保养与基础检查，及时报告异常情况并配合维修 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，妥善保管车辆证件及钥匙 4. 协助处理简单行政事务，如文件递送、会议物资准备等 5. 保持良好职业形象，展现公司专业服务水准 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，无重大交通违法记录 2.形象端正，沟通礼貌，具备较强的服务意识和应变能力 3.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病史 4.能适应弹性工作时间，包括节假日临时出车安排 5.无犯罪记录，征信良好，能通过背景调查 原标题：《玉溪的商务车》

玉溪市通海县招通风安装/维修、电焊

马井百香果厂还大量要人，挑拣和捡果13元/时，打果200公斤以下0.7元/公斤，200公斤以上0.8元/公斤，挑浆岗位新浆13元/桶，老浆7元/桶，工作轻松，岗位可以自己挑选，要来的赶快联系我！

玉本溪地包装厂（独外家包） 岗位一：生操产作工 招人聘数：30人 薪酬待遇：14块一小时，每天11小记时薪；综合工资4000-5000。 工时作间：12小时2班倒，根订据单情况六上休一，晋升间空大。 学要历求：中专以及上学岗历位要求：1. 能应适倒班，根据备设安全操作程规操作设备；2. 根工据作通知工单艺单，严控格制工产艺品质量内耗；3. 生过产程中密关切注设备情况，发异生常及时上报。

"岗位职责:的内容策划、编辑、发布与日常运营 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等) 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉 丝增长 策略并定期输出复盘报告 3.分析平台数据(阅读量、转化率、涨粉数等)，优化运营 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求: 1.新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能 3.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚 本、剪辑等全流程者更佳 4.思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗 压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强"

"岗位职责:的内容策划、编辑、发布与日常运营 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等) 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉 丝增长 策略并定期输出复盘报告 3.分析平台数据(阅读量、转化率、涨粉数等)，优化运营 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求: 1.新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能 3.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚 本、剪辑等全流程者更佳 4.思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗 压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强"

"岗位职责:的内容策划、编辑、发布与日常运营 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等) 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉 丝增长 策略并定期输出复盘报告 3.分析平台数据(阅读量、转化率、涨粉数等)，优化运营 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求: 1.新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能 3.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚 本、剪辑等全流程者更佳 4.思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗 压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强"

"岗位职责:的内容策划、编辑、发布与日常运营 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等) 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉 丝增长 策略并定期输出复盘报告 3.分析平台数据(阅读量、转化率、涨粉数等)，优化运营 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求: 1.新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能 3.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚 本、剪辑等全流程者更佳 4.思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗 压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强"

"岗位职责:的内容策划、编辑、发布与日常运营 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等) 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉 丝增长 策略并定期输出复盘报告 3.分析平台数据(阅读量、转化率、涨粉数等)，优化运营 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求: 1.新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能 3.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚 本、剪辑等全流程者更佳 4.思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗 压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强"

向目标客户宣传公司品牌，推介公司产品及各类相关活动

岗位职责： - 负责市场的客户开发与销售 - 开展面销、陌拜及地推推广工作 - 维护个人客户关系，完成销售目标 【职位要求】 - 大专及以上学历 - 无经验要求，可提供培训指导 - 具备基本沟通能力，有销售或市场推广经验优先 【工作时间】 具体时间班次面议，灵活安排 【薪资福利】 - 综合薪资3000-5000元/月 底薪三千＋提成＋门店奖励

免费安装光伏业务推广员

1、开展公司产品的市场推广与销售拓展，策划并落实销售方案； 2、积极开拓潜在客户资源，构建并维系稳定的客户关系； 3、掌握客户实际需求，提供定制化服务方案，推动销售合同达成； 4、把控销售流程进展，保障销售任务按时完成； 5、主动参与市场分析，汇总行业动态，为经营决策提供信息依据； 6、配合团队协作，合力实现整体销售业绩目标； 7、工作区域覆盖云南各州市，具体安排以面试通知为准。

岗位职责 1、负责小红书与有赞双平台的电商运营工作，主导小红书短视频及图文内容的策划、拍摄与发布，聚焦爆款内容打造，提升账号曝光量与转化效果。 2、独立执行聚光平台投流全流程操作，涵盖投放计划搭建、出价策略调整、数据实时监控，熟练推进A/B测试，科学管控投放成本。 3、开展定向人群数据分析与优化，结合平台特征与产品目标用户画像，提出有效的定向优化方案，提高精准流量比例及转化表现。 4、明确爆款内容创作路径，推动内容落地执行，持续优化内容转化效率；同步管理有赞店铺运营，完成商品上架、活动配置、订单处理等日常事务。 5、跟踪小红书与有赞双平台运营数据、投放数据及爆款内容表现，定期进行数据分析与策略复盘，提升账号权重、店铺销售额及投放回报率。 任职要求 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，具备1年以上小红书电商运营经验者优先；无相关经验但拥有聚光投放实操能力或爆款内容潜力者可酌情沟通。 2、精通聚光平台投放操作，能独立完成A/B测试流程，具有实际投放成功案例；具备人群定向分析与优化能力，可输出具操作性的优化建议。 3、拥有爆款内容策划与落地能力，能稳定实现月度爆款内容产出，具备成功案例者优先考虑。 4、熟悉小红书与有赞平台运营机制，具备扎实的数据分析能力与高效执行力，能够及时应对平台规则变化并调整运营策略。 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，目标导向明显，抗压能力强，对小红书电商业务充满热情。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关手续； 感兴趣者请联系我，诚邀加入我们的团队！

岗位职责: 1. 负责公司员工在招聘、培训、入职、转正及离职等环节的全流程统筹与执行。 2. 统筹管理薪酬核算、福利发放及社会保险相关事务。 3. 实施考勤管理制度，落实奖惩机制并进行日常监督。 4. 解答员工关于人事政策的相关咨询，做好沟通协调工作。 5. 确保各项人事操作符合公司规章制度要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能够准确理解并高效落实公司各项政策与管理规定。 3. 熟悉人事管理工作各环节的操作流程。 4. 具备独立处理各类人事事务的能力。 5. 拥有较强的计划组织能力及责任担当意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础事务，提供必要的行政支持 任职要求： 1.本科学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.1年以上经验，具备基础办公软件操作能力，报表能力，学习能力强 3.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致有条理 4.有意向长期发展于人力资源领域，适应快节奏工作环境

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