岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3.编制并执行项目施工组织设计、专项方案及应急预案 4. 主持项目例会，及时解决现场技术、安全及合同履约问题 5. 负责竣工验收、资料归档及后期回访等全过程管理工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业） 3. 具备3-5年及以上施工现场管理经验，独立主持过完整房建或公建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与质量安全标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1、统筹管理多个项目物业工程维修团队的日常运作； 2、负责多个项目维修所需物资、备件的申购、采购及调配工作； 3、组织推进各项目小区房屋修缮及设施设备的维护、检修、运行与管理工作； 4、编制并落实小区设备设施的月度、季度维修保养计划，实施全过程监督，确保按时完成； 5、全面负责住户装修方案的审核及施工过程的监督管理； 任职要求： 1、中专或大专以上学历，工民建、机电类相关专业者优先考虑； 2、具备2-3年及以上物业公司工程主管岗位工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识和服务意识； 4、熟练操作OFFICE、CAD等常用办公软件； 薪酬福利：5-6K，五险一金、月休7天，节日福利、餐补、年终奖等福利 上班地址：玉溪市红塔区金科博翠拾光小区

岗位职责: 1、具备独立的施工班组或能迅速组织高效作业团队 2、掌握各类建筑装饰材料与设备，精准核算工程量，熟知施工验收标准及工艺流程 3、对工程质量、安全文明施工管理有深入理解与实际把控能力 4、擅长与相关单位及各施工方协调配合，确保进度推进，及时处理质量安全问题，妥善解决现场技术难题 5、严格执行公司管理制度，施工过程中积极配合监理工作，及时发现并解决问题 6、与客户保持顺畅沟通，实现高水平管理与优质工程质量，代表企业履行对客户的承诺 任职要求 1、具有三年以上装修行业从业经历，具备较强的客户沟通技巧及施工团队调度能力 2、善于沟通协作，责任心强，能够适应高强度工作环境

【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体管理与协调，确保施工进度与质量达标。 2. 熟悉各类装修材料及施工工艺，能有效控制成本并保证施工规范。 3. 协调施工现场各方资源，处理施工过程中的问题与突发状况。 4. 严格把控施工安全与文明施工，确保符合相关管理标准。 5. 与客户保持良好沟通，及时反馈项目进展并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 具备较强的项目管理能力与沟通协调能力。 2. 熟悉装修施工流程，有相关项目管理经验。 3. 责任心强，能适应高强度工作并具备团队协作精神。 4. 具备良好的问题解决能力与应变能力。 5. 有较强的职业素养，注重细节并能代表公司形象。

【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体管理与协调，确保施工进度与质量达标。 2. 熟悉各类装修材料及施工工艺，能有效控制成本并保证施工规范。 3. 协调施工现场各方资源，处理施工过程中的问题与突发状况。 4. 严格把控施工安全与文明施工，确保符合相关管理标准。 5. 与客户保持良好沟通，及时反馈项目进展并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 具备较强的项目管理能力与沟通协调能力。 2. 熟悉装修施工流程，有相关项目管理经验。 3. 责任心强，能适应高强度工作并具备团队协作精神。 4. 具备良好的问题解决能力与应变能力。 5. 有较强的职业素养，注重细节并能代表公司形象。

岗位职责: 1、具备独立的施工班组或能迅速组织高效作业团队 2、掌握各类建筑装饰材料与设备，精准核算工程量，熟知施工验收标准及工艺流程 3、对工程质量、安全文明施工管理有深入理解与实践经验 4、善于协调相关部门及各施工方关系，把控项目进度，及时处理质量安全问题，解决现场技术难点 5、严格执行公司管理制度，施工过程中配合监理工作，做到问题早发现、快处理 6、维持与客户顺畅沟通，打造高水平管理水平和优质工程质量，代表公司履行对客户的承诺 任职要求 1、具有三年以上装修行业从业经历，具备较强的客户沟通技巧和施工团队组织能力 2、表达清晰，责任心强，能够适应高强度工作环境

岗位职责： 1、统筹管理多个项目物业工程维修团队的日常运作； 2、负责多个项目维修所需物资、备件的申购、采购及调配工作； 3、组织并推进各项目小区房屋维护，设施设备的检修、保养、运行及相关管理工作； 4、编制小区设备设施月度、季度维保计划，并落实执行，实施有效监督，确保按时完成； 5、全面负责住户室内装修方案的审核及施工过程的监督管理； 任职要求： 1、中专或大专以上学历，工民建、机电等相关专业优先考虑； 2、具备2-3年及以上物业公司工程主管相关工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识和服务意识； 4、熟练操作OFFICE、CAD等常用办公软件； 薪酬福利：5-6K，五险一金、月休7天，节日福利、餐补、年终奖等福利 上班地址：玉溪市红塔区金科博翠拾光小区

持有二建机电建造师证 岗位职责： 1. 全面负责建筑项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 组织编制施工组织设计及专项方案，协调设计、监理、分包等各方关系 3. 持证上岗并主导机电专业施工管理，确保二建机电建造师资质合规应用 4. 定期组织现场巡检与例会，及时解决施工难点与突发问题 5. 落实安全生产责任制，杜绝重大质量与安全事故 任职要求： 1. 持有二级注册建造师（机电工程）资格证书，注册单位须与应聘单位一致 2. 具备建筑工程项目经理或项目负责人实际管理经验 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 5. 责任心强，能适应施工现场工作环境

【岗位职责】 1. 负责家装项目全流程管理，从开工准备到竣工验收的统筹协调 2. 管控施工工期、工程质量、项目成本及现场安全 3. 协调设计、施工、客户及供应商等多方沟通与资源对接 4. 监督项目进度与执行情况，及时处理突发问题与潜在风险 5. 组织项目验收、交付及后续交接工作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进跨部门协作 2. 责任心强，具备较强的计划与执行能力 3. 熟悉家装项目运作流程，有较强的现场管理能力 4. 具备问题分析与解决能力，能应对项目中的突发状况 5. 工作积极主动，注重细节，追求项目交付质量与客户满意度

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，统筹现场管理与进度管控 3. 编制并执行项目施工组织设计、专项方案及应急预案，落实安全生产责任制 4. 主持项目例会，及时解决施工过程中的技术、合同及协调问题 5. 负责竣工验收、资料归档及后期回访，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有建筑项目经理或项目负责人实际经验，熟悉房建/市政类项目全流程 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

招聘门窗安装人员及学徒，共5名。薪资为3000-6000元加奖金，月休2天，包吃，另有全勤奖。工作地址位于元江江东党校旁边民特酸角汁厂对面。有意者可报名。

门窗安装人员及学徒招聘，招聘人数5名。 薪资福利：3000-6000元加奖金，月休2天，包吃，另有全勤奖。 工作地址位于元江江东党校旁边民特酸角汁厂对面。有意者可报名。

店员不光要做门店日常，还要会拍视频、剪视频，发布视频号，懂线上运营的优先考虑！喜欢水果、热爱新媒体，做事踏实稳定。门店日常，还要会拍视频、剪视频，发布视频号，懂线上运营薪资福利:待遇面议招工人数:两名员工工作地址:元江四小正门口对面，阿杜鲜果园

工程维修养护人员薪资福利:3200元底薪+供食宿+节日福利+年终奖招工人数:1名工作地址:元江冬日恋曲A栋

后厨助手不用有基础，啊孃最好薪资福利:2000至4000年龄限制28岁至50岁，性别不限。薪资与工作年限成正比（供两餐）联系电话：（不应聘）

【岗位职责】 1.电梯安装项目的现场监督与管理，确保安装过程符合公司技术标准及国家相关安全规范； 2. 协调安装团队、客户及相关部门，解决安装过程中的技术问题； 3. 检查安装质量，监督施工进度，确保项目按时保质完成； 4. 项目档案资料建档、存档，整理项目验收文件； 5. 定期向上级汇报项目进展，提出改进建议。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，机电、机械、电气、自动化或相关专业优先； 2. 具备3年以上电梯安装、工程管理经验，熟悉电梯安装流程及技术标准，有工程项目监理经验优先； 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.本岗位要有自己的交通工具。 【工作地点/时间】 上班地点：佛山禅城张槎玉龙路鹰创园广东锋泽 上班时间：8:15-12:00；13:30-17:30 【薪酬待遇】 薪资：5-10K元/月 ，月休4天+法定假日+社保+内购福利

会负责分包项目全部进展

持证上岗，工作经验 3 年以前，有团队最好

8年以上经验招项目经理

岗位：项目经理 任职要求： 持有天津市政专业二级建造师证书+B安全员B本，证书可注册，有市政项目现场管理经验优先。 薪资：月薪8000（含保险，） 作息：单休 工作地点：天津滨海新区 有意者直接联系，证书可正常注册使用。

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控及收尾工作 2. 协调跨部门资源，推动项目按期保质交付，确保成本、进度与质量目标达成 3. 识别并管控项目风险，制定应对策略，及时向上级汇报关键问题与决策建议 4. 主导项目例会与阶段性复盘，优化流程方法，提升团队协作效率与交付能力 5. 编制项目文档及结项报告，沉淀知识资产，支持组织过程资产建设 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，熟悉主流项目管理方法论（如PMP、敏捷等） 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动多方协作 3. 逻辑清晰、责任心强，具备较强的抗压能力与问题解决能力 4. 具备良好的文档编写与汇报能力，熟练使用项目管理工具（如Jira、MS Project等） 5. 持有PMP、软考高项或同类认证者优先

岗位名称：物流项目经理 【岗位职责】 （一）运营规划与体系建设 1. 制定公司物流年度/季度/月度运营计划、运力规划、线路规划与KPI目标（准时率、满载率、能耗成本、安全事故率等）。 2. 搭建并优化新能源重卡运营管理体系，覆盖调度、充换电、维保、监控、结算、风控全流程。 3. 落实车辆定位、能耗、电池状态、驾驶行为实时监控与异常预警。 （二）运输与调度管理 1. 统筹订单承接、运力调配、线路优化、在途跟踪，确保货物准时、安全、完好交付。 2. 监控车辆运行状态，处理在途异常（故障、拥堵、限行、天气、货损等），快速启动应急方案。 3. 提升车辆利用率与满载率，减少空驶、等待、无效里程。 （三）新能源车辆与补能管理 1. 负责新能源牵引车、挂车的台账管理、维保计划、年检、保险、证件全生命周期管理。 2. 统筹充电策略（峰谷电价）、换电调度，保障运力连续稳定。 3. 对接维保厂商，制定维保标准，控制维修成本与停驶时长，建立配件与故障库。 （四）成本管控与数据分析 1. 管控能耗、路桥、维保、保险、人工、场站、罚款等各项成本。 2. 定期输出运营报表，推动降本增效。 3. 负责运费结算、对账、开票、异常费用审核，防范舞弊与重复报销。 4. 优化线路、装载、能耗、司机行为，持续提升单位吨公里效益。 （五）安全与合规管理 1. 全面落实道路运输安全、消防、防汛、应急管理要求，零重特大事故为底线。 2. 执行新能源车辆高压安全、充电/换电安全，定期安全检查与隐患整改。 3. 合规管理：车辆资质、营运证、司机证件、超载超限、限行政策。 4. 组织安全培训、应急演练、事故调查与复盘，落实责任与整改。 （六）团队与司机管理 1. 负责司机团队的招聘、培训、绩效考核、激励与日常管理。 2. 司机管理：招聘准入、资质审核、安全培训、行为考核、奖惩、服务规范。 3. 打造稳定高效运营团队，提升服务质量与客户满意度。 （七）客户与供应商协同 1. 对接客户需求，处理投诉、异常、验收与满意度提升，维护长期合作。 2. 协同财务、行政、业务等部门，保障运营闭环。 【岗位要求】 1. 3年以上干线物流/重卡车队管理经验，有新能源重卡/电动半挂牵引车运营经验优先。 2. 熟悉道路货运法规、新能源车辆技术、充

核心职责 （一）运营规划与体系建设 1. 制定公司物流年度/季度/月度运营计划、运力规划、线路规划与KPI目标（准时率、满载率、能耗成本、安全事故率等）。 2. 搭建并优化新能源重卡运营管理体系，覆盖调度、充换电、维保、监控、结算、风控全流程。 3. 落实车辆定位、能耗、电池状态、驾驶行为实时监控与异常预警。 （二）运输与调度管理 1. 统筹订单承接、运力调配、线路优化、在途跟踪，确保货物准时、安全、完好交付。 2. 监控车辆运行状态，处理在途异常（故障、拥堵、限行、天气、货损等），快速启动应急方案。 3. 提升车辆利用率与满载率，减少空驶、等待、无效里程。 （三）新能源车辆与补能管理 1. 负责新能源牵引车、挂车的台账管理、维保计划、年检、保险、证件全生命周期管理。 2. 统筹充电策略（峰谷电价）、换电调度，保障运力连续稳定。 3. 对接维保厂商，制定维保标准，控制维修成本与停驶时长，建立配件与故障库。 （四）成本管控与数据分析 1. 管控能耗、路桥、维保、保险、人工、场站、罚款等各项成本。 2. 定期输出运营报表，推动降本增效。 3. 负责运费结算、对账、开票、异常费用审核，防范舞弊与重复报销。 4. 优化线路、装载、能耗、司机行为，持续提升单位吨公里效益。 （五）安全与合规管理 1. 全面落实道路运输安全、消防、防汛、应急管理要求，零重特大事故为底线。 2. 执行新能源车辆高压安全、充电/换电安全，定期安全检查与隐患整改。 3. 合规管理：车辆资质、营运证、司机证件、超载超限、限行政策。 4. 组织安全培训、应急演练、事故调查与复盘，落实责任与整改。 （六）团队与司机管理 1. 负责司机团队的招聘、培训、绩效考核、激励与日常管理。 2. 司机管理：招聘准入、资质审核、安全培训、行为考核、奖惩、服务规范。 3. 打造稳定高效运营团队，提升服务质量与客户满意度。 （七）客户与供应商协同 1. 对接客户需求，处理投诉、异常、验收与满意度提升，维护长期合作。 2. 协同财务、行政、业务等部门，保障运营闭环。 【岗位要求】 1. 3年以上干线物流/重卡车队管理经验，有新能源重卡/电动半挂牵引车运营经验优先。 2. 熟悉道路货运法规、新能源车辆技术、充换电运营、车联网平台操作。 3. 具备成本管控、数据分析、应急处置与团队管理能力。 4. 责任心强、抗压能力强、结果导向。

红塔集团招聘维修工4人，工资七千。

【岗位职责】 1. 负责金蝶产品的实施工作，包括需求调研、方案设计、系统安装、配置、调试、上线及后续优化等工作； 2. 与客户进行有效沟通，深入了解客户的业务流程和需求，提供专业的解决方案，确保项目按时、高质量交付； 3. 对客户进行软件操作培训，编写操作手册、培训资料等，帮助客户快速掌握系统的使用方法； 4. 解决客户在使用过程中遇到的问题，提供技术支持和售后服务，确保客户系统的稳定运行； 5. 根据项目需求，配合销售人员前往用户现场演示、安装、实施软件； 6. 完成上级领导交待的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 年龄23-35岁之间，男女不限，有相关经验者优先； 2. 教育背景：大专及以上学历，计算机、信息管理、财务等相关专业优先； 3. 工作经验：有相关金蝶、用友软件实施工作经验； 4. 专业技能：熟悉ERP系统的架构和原理，了解企业财务管理、供应链管理、生产制造等业务流程； 5. 具备良好的项目管理能力，能够合理安排项目进度，控制项目风险； 6. 熟练使用Office办公软件，能够编写项目文档和汇报材料。

岗位名称：物流项目经理 【岗位职责】 1. 运营规划与体系建设 1.1 制定公司物流年度/季度/月度运营计划、运力规划、线路规划与KPI目标（准时率、满载率、能耗成本、安全事故率等）。 1.2 搭建并优化新能源重卡运营管理体系，覆盖调度、充换电、维保、监控、结算、风控全流程。 1.3 落实车辆定位、能耗、电池状态、驾驶行为实时监控与异常预警。 2. 运输与调度管理 2.1 统筹订单承接、运力调配、线路优化、在途跟踪，确保货物准时、安全、完好交付。 2.2 监控车辆运行状态，处理在途异常（故障、拥堵、限行、天气、货损等），快速启动应急方案。 2.3 提升车辆利用率与满载率，减少空驶、等待、无效里程。 3. 新能源车辆与补能管理 3.1 负责新能源牵引车、挂车的台账管理、维保计划、年检、保险、证件全生命周期管理。 3.2 统筹充电策略（峰谷电价）、换电调度，保障运力连续稳定。 3.3 对接维保厂商，制定维保标准，控制维修成本与停驶时长，建立配件与故障库。 4. 成本管控与数据分析 4.1 管控能耗、路桥、维保、保险、人工、场站、罚款等各项成本。 4.2 定期输出运营报表，推动降本增效。 4.3 负责运费结算、对账、开票、异常费用审核，防范舞弊与重复报销。 4.4 优化线路、装载、能耗、司机行为，持续提升单位吨公里效益。 5. 安全与合规管理 5.1 全面落实道路运输安全、消防、防汛、应急管理要求，零重特大事故为底线。 5.2 执行新能源车辆高压安全、充电/换电安全，定期安全检查与隐患整改。 5.3 合规管理：车辆资质、营运证、司机证件、超载超限、限行政策。 5.4 组织安全培训、应急演练、事故调查与复盘，落实责任与整改。 6. 团队与司机管理 6.1 负责司机团队的招聘、培训、绩效考核、激励与日常管理。 6.2 司机管理：招聘准入、资质审核、安全培训、行为考核、奖惩、服务规范。 6.3 打造稳定高效运营团队，提升服务质量与客户满意度。 7. 客户与供应商协同 7.1 对接客户需求，处理投诉、异常、验收与满意度提升，维护长期合作。 7.2 协同财务、行政、业务等部门，保障运营闭环。 【岗位要求】 1. 3年以上干线物流/重卡车队管理经验，有新能源重卡/电动半挂牵引车运营经验优先。 2. 熟悉道路货运法规、新能源车辆技术、充

【岗位职责】 1. 运营规划与体系建设 1.1 制定公司物流年度/季度/月度运营计划、运力规划、线路规划与KPI目标（准时率、满载率、能耗成本、安全事故率等）。 1.2 搭建并优化新能源重卡运营管理体系，覆盖调度、充换电、维保、监控、结算、风控全流程。 1.3 落实车辆定位、能耗、电池状态、驾驶行为实时监控与异常预警。 2. 运输与调度管理 2.1 统筹订单承接、运力调配、线路优化、在途跟踪，确保货物准时、安全、完好交付。 2.2 监控车辆运行状态，处理在途异常（故障、拥堵、限行、天气、货损等），快速启动应急方案。 2.3 提升车辆利用率与满载率，减少空驶、等待、无效里程。 3. 新能源车辆与补能管理 3.1 负责新能源牵引车、挂车的台账管理、维保计划、年检、保险、证件全生命周期管理。 3.2 统筹充电策略（峰谷电价）、换电调度，保障运力连续稳定。 3.3 对接维保厂商，制定维保标准，控制维修成本与停驶时长，建立配件与故障库。 4. 成本管控与数据分析 4.1 管控能耗、路桥、维保、保险、人工、场站、罚款等各项成本。 4.2 定期输出运营报表，推动降本增效。 4.3 负责运费结算、对账、开票、异常费用审核，防范舞弊与重复报销。 4.4 优化线路、装载、能耗、司机行为，持续提升单位吨公里效益。 5. 安全与合规管理 5.1 全面落实道路运输安全、消防、防汛、应急管理要求，零重特大事故为底线。 5.2 执行新能源车辆高压安全、充电/换电安全，定期安全检查与隐患整改。 5.3 合规管理：车辆资质、营运证、司机证件、超载超限、限行政策。 5.4 组织安全培训、应急演练、事故调查与复盘，落实责任与整改。 6. 团队与司机管理 6.1 负责司机团队的招聘、培训、绩效考核、激励与日常管理。 6.2 司机管理：招聘准入、资质审核、安全培训、行为考核、奖惩、服务规范。 6.3 打造稳定高效运营团队，提升服务质量与客户满意度。 7. 客户与供应商协同 7.1 对接客户需求，处理投诉、异常、验收与满意度提升，维护长期合作。 7.2 协同财务、行政、业务等部门，保障运营闭环。 【岗位要求】 1. 3年以上干线物流/重卡车队管理经验，有新能源重卡/电动半挂牵引车运营经验优先。 2. 熟悉道路货运法规、新能源车辆技术、充换电运营、车联网平台操作。 3. 具备成本管控、数据分析、应急处置与团队管理能力。 4. 责任心强、抗压能力强、结果导向。

【岗位职责】 1. 负责金蝶产品的实施工作，包括需求调研、方案设计、系统安装、配置、调试、上线及后续优化等工作； 2. 与客户进行有效沟通，深入了解客户的业务流程和需求，提供专业的解决方案，确保项目按时、高质量交付； 3. 对客户进行软件操作培训，编写操作手册、培训资料等，帮助客户快速掌握系统的使用方法； 4. 解决客户在使用过程中遇到的问题，提供技术支持和售后服务，确保客户系统的稳定运行； 5. 根据项目需求，配合销售人员前往用户现场演示、安装、实施软件； 6. 完成上级领导交待的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 年龄23-35岁之间，男女不限，有相关经验者优先； 2. 教育背景：大专及以上学历，计算机、信息管理、财务等相关专业优先； 3. 工作经验：有相关金蝶、用友软件实施工作经验； 4. 专业技能：熟悉ERP系统的架构和原理，了解企业财务管理、供应链管理、生产制造等业务流程； 5. 具备良好的项目管理能力，能够合理安排项目进度，控制项目风险； 6. 熟练使用Office办公软件，能够编写项目文档和汇报材料。

【综合维修工·急聘】工作地点：玉溪（云南）岗位职责：负责日常巡检和维修任职要求：有维修经验，动手能力强；懂机械原理。薪资待遇：6500至7700元/月（节日福利）。

岗位名称：客服管家岗位要求：1.，年龄范围：18—30岁，形象气质佳；2.熟悉办公软件操作；3.性格开朗外向，沟通表达能力强；具有一定的抗压能力。薪资待遇：面议岗位优先条件（工作经验）：有相关工作经验者、有物业相关工作经验者优先录用。政审合格且无违法犯罪记录。