岗位要求 1.我们是中国人寿直接招聘。通过我们中国人寿央企管培的基础学习与工作，具备管理能力，培养晋升到管理岗位! 2.各种规章制度的监督和执行; 3.参与公司绩效管理，考勤、培训、客户服务、团队管理等基础性工作。 4.协助组织会议，培训公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。 5.诚实守信是最基本的职业道德。 6.能够吃苦耐劳，尽职尽责，学习能力和自律性优者优先录用。 7.协助售后服务的部门经理完成公司客户售后服务和客户加保等部门内部日常事务工作; 8.通过中国人寿系统学习培养，具备团队的辅导训练、团队管理、运营等能力。 岗位职责 1.协助部门经理完成日常管理、运营、辅导训练、招募等管理工作; 2.参与公司客户服务，团队管理等工作 3.参与行政事务管理等。 4.刚入职需要从售后服务的基层做起，完成所有工作事项。 1.通过公司初试、复试、岗前培训三天半，考试通过后办理入职。 年龄在25-45周岁，学历在专科及以上。 2.享受月薪公开透明，下有保底，上不封顶的特有薪资结构; 3.。 4.公开透明的晋升机制，晋升空间大，无工龄限制，无晋升名额限制。 5.不包食宿。 联系人：侯经理 电话：

玉溪华宁县~平安保险康养顾问启航班开班啦。 开班报班倒计时3小，有想法的联系我 要求 年龄:25-50周岁 学历:大专及以上 薪资待遇 启航津贴:本科1600,大专800 训练津贴:最高6万/月,长达18个月 工作内容 依托平安综合金融平台成为客户金融顾问、家 庭医生、养老管家的三专价值传递者 其他福利 1、免费培训:公司提供行业优质的培训,让你 从金融小白到金融明白人 2、免费中餐:培训期间提供中餐

一，招聘要求 年龄在25岁以上，身体健康，诚实守信，遵纪守去，具有良好的表达能力；由部门经理室面试通过，岗前培训班合格，可办理入职。未尽事宜，当面详谈。 二，工作时间 上午8:30，每周五天，八小时工作制。 四，岗位支持 中国人寿作为央企平台，资源丰厚，依托世界500强保险集团，享受专业培训体系与强大品牌支持。覆盖全国的客户网络，为您提供优质服务对象。 公司氛围好，晋升渠道广阔，晋升透明。保障全面：养老年金，医疗险，意外险保障五，联系方式 联系电话： 公司地址：云南省玉溪市红塔区东风南路8号

岗位职责： 1.参与公司客户服务，团队管理等工作 2.负责老客户的服务维护，客户的保险咨询，销售。 要求： 1.通过公司初试、复试、岗前培训三天半，考试通过后办理入职。 年龄在25-45周岁，学历在专科及以上。 2.享受月薪公开透明，下有保底，上不封顶的特有薪资结构; 3.。 4.公开透明的晋升机制，晋升空间大，无工龄限制，无晋升名额限制。 5.不包食宿。 联系人：侯经理 电话：

央企平台资源丰富，依托世界500强保险集团，享受专业培训体系与强大品牌支持。覆盖全球的客户网络，为您提供优质服务对象。 工作时间:拒绝996！时间宽泛充裕，不影响学习，不影响兼职。你的发展你做主，你事业你选择。 【招聘要求】年龄在25-45周岁，身体健康，诚实守信，遵纪守法，具有良好的表达能力；大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中，由部门经理室面试通过，即可培训上岗。 【工作内容】向客户宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要；为客户设计保险方案，制定保险计划；协助客户办理相关投保手续；根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；定期回访老客户维护潜在客户；被保险人出险后，协助其向保险公司进行理赔等。

保单服务专员 【岗位职责】 ·宣传中国人寿企业文化、宣传国家保险知识 ·按时参加公司相关学习培训等活动 ·为公司客户提供保单售后服务及销售服务 理赔及保单服务 【职位要求】 ·年龄:28至45岁，高中及以上学历，1-2年相关工作经验 ·工作代理范围：寿险、财险、广发银行、政保业务 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪酬：岗位扶持津贴＋服务津贴＋各项企划奖励 ·福利待遇： 【相关要求】 学历：大专以上学历优先、丽江城区常住人口优先 身体健康、性格开朗、沟通能力强、有亲和力、无不良嗜好及征信问题。 招募相关条件和待遇可以前来面试了解。

岗位职责： 1.与相关客户保持联系，指导客户掌握正确的缴费流程，提醒客户按时完成还款 2.如实记录客户反馈的问题并及时上报，结合客户实际情况提供相应协助 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和判断力 2.思维灵活，逻辑思维较强，具备较好的学习与工作适应能力 3.大专及以上学历，专业不限，接受实习生及应届毕业生，作为储备人才进行培养 薪资福利： 无责任底薪2000+阶梯式提成

我们正在招聘一名专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询与规划服务。 工作内容： 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保险方案； 2. 向客户讲解保险条款及具体保障计划； 3. 提供续保、理赔等全流程售后支持； 4. 参与保险产品的宣传与市场推广活动。 岗位要求： 1. 熟悉保险基础知识及相关产品内容； 2. 具备出色的沟通能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善处理客户咨询与异议； 4. 具有团队协作精神和良好的职业操守。

1、搜集各业务网点的事故车辆信息及相关市场动态； 2、赴事故现场协助出险客户处理相关事宜，并积极引导客户至我司进行维修； 3、定期跟进外拓回厂的理赔车辆，主动与车主沟通维修进展情况； 4、配合完成外拓车辆出厂后的理赔案件及维修费用对接工作； 5、负责客户信息的整理与完善，持续维护客户关系，妥善处理客户投诉，提升服务满意度。 任职要求： 1、具备2年以上汽车售后服务、保险理赔或事故车外拓相关工作经验者优先； 2、熟悉事故车维修接待流程，与本地保险公司及交通管理部门保持良好协作关系； 3、具备较强的沟通能力与谈判技巧。

我们正在寻找一位充满激情和动力的保险规划师加入我们的团队。区别于传统销售，本公司将为您提供持续、优质的“孤单客户资源”，让您无需从零开始陌拜，可以专注于为客户提供专业服务和价值创造，实现个人业绩的快速成长。

今天下午六点:青笋52袋子1.8，纸包菜1.6，白花松花1，铁头4个高0.9，下班付钱，地址七街旁边新修天强冷库

玉溪江川招木模

玉溪红塔区右所美食城招聘服务员若干名，配菜2名。韩

爱恋喜铺招聘营业员2名，1、，年龄25 －45岁，身体健康，沟通能力强，能吃苦耐劳，2、上班时间早班8点至下午6点，晚班上午11点至9点，月休2天，3、月工资保底3000元加提成，工作地址：彩虹批发市场内12排13 －16号，联系电话————————————

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 [入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】[介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 [薪资待遇】 小时工、:30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月，另外全勤500元学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资 3:每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁，不限学历，不限经验。 2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。 【福利待遇] 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选: 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:地址在江苏所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等) 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！

1，大专及以上学历，应届生亦可 2，有金融从业经验，医疗从业经验，人力资源，文秘优先，无经验亦可培养； 3，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神； 4，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 5，优厚的福利体系： 6，声富多彩的员工活动：员工聚餐，节日晚会，旅游活动，运动会，优秀员工表彰活动等； 7，多元化培训课程：专业的岗前培训，在职个人提升计划。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：3500元/月 提成方式：销售额提成；不同产品，。奖金补贴：年终奖，绩效奖金 工作地址 杭州萧山区金城路99号中国人寿保险股份有限公司。 职位详情 寿险 车险业务经验 投资理财规划 熟悉保险业务流程 车险销售 工程险 健康险 保险销售 销售经理 团队建设能力 。 晋升空间： 1，公平公正的晋升通道。 2，导师一对一指导。 3，工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-17:30周末双休，法定节假日休息

工作时间； 周一至周六，上午8:00 -12:00 ,下午2:30-5:30 工作内容: 为过往购买过保险的客户提供保单整理，完善所有信解释保单的各项保障，派送公司福利等。

——在这里，我们既有清晰的目标，也有温暖的团队氛围，更有看得见的晋升空间！ 【岗位职责】 共创佳绩 和团队一起努力达成公司设定的各项小目标，互相支持，共同成长，成就感满满！ 用心服务客户 在负责的区域内，为客户提供贴心的理财保单服务，解决他们的疑问和需求，慢慢成为客户信任的朋友。遇到客户咨询或问题，我们会一起配合公司，妥善处理，让客户感受到我们的诚意。 持续学习，共同进步 积极参加公司组织的各种会议和培训，不掉队，不落伍。日常活动安排有条理，和团队一起保持节奏，稳步向前。 珍惜客户信任，保护客户信息 用心维护公司分配给你的客户资源，及时整理和更新资料，确保信息准确、完整。客户的隐私我们共同守护，保密是第一原则。 带团队，一起飞（管理层岗位） 如果你走上管理岗，就要带领小伙伴们一起成长啦！负责团队建设、日常沟通、会议讨论、绩效面谈，还要帮助团队成员提升能力、解决难题。我们一起打造一支有战斗力、有温度的团队！ --- 我们希望你： · 有责任心，愿意为客户和团队付出真心； · 爱学习，愿意接受新知识、新挑战； · 有团队精神，愿意和伙伴们一起奋斗、一起欢笑； · 有目标感，渴望在职业道路上不断进步。 我们提供： 清晰的晋升通道，你的努力，我们看得见！ 温暖的团队氛围，互帮互助，像家人一样； 专业的培训体系，让你从新人到高手，步步扎实； 稳定的客户资源，让你更快上手，更有底气。 来吧，和我们一起，做一份有温度的事业，成就有进步的人生！ 简历投递/咨询，欢迎私信或留言，我们等你来！

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

大健康咨询财富规划顾问。这个职位主要负责提供专业的健康养老社区咨询服务，并参与健康项目的策划与实施

1、负责向银行信用卡客户进行账单信息通知与还款提醒，提供专业咨询服务。 2、通过电话沟通协助客户了解还款时间，引导按时履约，维护良好信用记录。 3、整理并更新逾期客户的联系信息及基本情况，确保资料准确有效。 4、配合银行准备个人信用相关法律流程所需资料，提供必要支持。 5、承担银行信贷客户账户的日常维护工作，识别风险客户，推动达成管理目标。 薪酬：无责任底薪2000元/月+高提成+奖金+全勤奖＝综合收入5000元以上/月； 福利：缴纳社保五险，提供系统化在职培训，拥有清晰晋升通道，享节日福利、生日礼品、员工宿舍、带薪年假、定期团队活动等。 任职要求： 1、年龄：18周岁以上*****以下； 2、学历：高中及以上，专业不限，金融、经济、法律类专业优先考虑； 3、经验不限，有电话服务、客户维护、销售或信用卡业务背景者优先录用； 4、无犯罪记录及不良从业史，个人征信状况良好； 5、能熟练操作常用办公软件； 6、具备良好的逻辑分析能力与应变处理能力； 7、语言表达清晰严谨，具备较强的沟通说服力与谈判技巧； 8、工作态度端正，细致负责，具有较强的职业操守；

欢迎志同道合的你加入我们 1、负责向银行信用卡客户发送账单提醒及提供相关咨询服务。 2、通过电话方式协助客户了解还款时间，引导按时履约，维护良好信用记录。 3、整理并更新逾期客户的基本信息与联系方式。 薪酬待遇： 试用期：2000元底薪+提成/月（无责任底薪2000）+商业保险 转正后：2000元起无责任底薪（按阶梯增长）+提成（平均4000元以上，上不封顶） 福利待遇： 缴纳五险，提供系统化在职培训，拥有清晰晋升通道，每月休息四天，享受节日福利、生日礼物、员工宿舍、带薪年假、定期团队建设活动等。

1、负责向银行信用卡客户进行账单提醒与咨询服务，确保客户及时了解账户信息。 2、通过电话方式通知客户按时还款，帮助维护个人信用记录。 3、整理并更新逾期客户的个人信息资料，确保数据准确完整。 4、配合银行准备个人信用相关法律诉讼所需材料。 5、承担银行各类信贷客户日常账户管理职责，管控高风险客群，助力完成公司既定目标。 薪酬：无责任底薪2000元/月 + 高提成 +奖金 + 全勤奖 =5000元以上/月； 福利：缴纳社保五险，完善的在职培训、良好的晋升机会，节日福利、生日礼品、员工宿舍、带薪年假、定期团建等。 任职要求： 1、年龄：18周岁以上*****以下； 2、学历：大专，专业不限，法律、经济、金融类专业优先；有工作经验者学历可放宽至中专。 3、工作经验不限，具备电话营销、客户服务、销售、信用卡业务等相关经验者优先； 4、无不良从业及犯罪记录，无不良信用记录； 5、熟练操作常用办公软件； 6、具备较强的逻辑分析与应变能力； 7、语言表达清晰严谨，具备较强的沟通与谈判技巧； 8、工作态度认真负责，具有责任心； 上班时间：早8：50-12：00 午14：00-18：00

银行客服专员（学历不限，无犯罪记录个人征信良好） 公司福利 1.月休4-8天+年假+产假+法定节假日 2.设有工龄工资，随工作年限逐年递增 3.晋升路径清晰，完成公司晋升培训并达标后底薪上浮700+ 岗位要求 1.个人征信良好，无违法犯罪记录 2.具备基础电脑操作能力 3.工作态度积极，认真负责，思维清楚，富有进取心

诚聘 招聘企业：深圳橙信发展有限公司，安排至平安银行提供信用卡服务 单位地址：昆明市滇池路1101号 联系电话： 岗位名称：客户经理 岗位描述 1. 大专及以上学历； 2. 具备金融销售、市场营销或营销策划相关经验者优先考虑； 3. 品行端正，具备较强的责任意识和团队协作能力，态度积极，能适应一定的工作强度； 4. 负责银行金融产品及配套产品的推广与销售，熟练运用营销技巧与沟通话术，为客户提供专业服务； 5. 主要工作内容包括贷款业务办理、上门激活信用卡、信用卡推广等； 6. 根据业务需要开展驻点营销服务 薪酬待遇 1、薪资：底薪2200至3600，加绩效+专项奖励+年终奖， 2、社保：依法缴纳五险一金，提供线上线下结合的多元化专项培训

岗位职责： 1. 与相关客户进行有效沟通，指导客户掌握正确的缴费流程，提醒客户按时完成还款 2. 如实记录客户反馈的问题并及时上报，结合客户实际情况提供相应协助 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及判断力 2. 思维灵活，逻辑清晰，拥有较强的学习与适应能力 3. 大专及以上学历，专业不限，接受实习生、应届毕业生作为储备人才培养 薪资福利： 无责任底薪2000+阶梯提成

岗位职责： 1、浩传企业承接银行委案，授权以专业、规范流程协助银行处理个人金融逾期账户相关事务 2、及时准确将信息录入系统，完整记录与客户的沟通情况 3、通过邮件、信函等形式提醒客户尽快处理信用卡逾期款项 4、引导客户按照银行规定的时间和方式偿还逾期账款，并协助向银行申请减免等相关事宜

1.学历要求：大专及以上，欢迎实习生及应届毕业生报名 2.具备良好的电话沟通能力，语言表达清晰流畅 3.反应迅速，具备较强的逻辑思维能力 4.熟练使用电脑及常用办公软件 5.月休4-8天+法定节假日+婚假+年假+产假 6.缴纳五险+定期团建+晋升培训，底薪上浮700

无相关经验勿扰！ 【岗位职责】 1、全面负责部门的日常运营与管理工作。 2、根据各类产品的特性及运作规律，设计并实施针对性的催收策略。 3、依托数据分析，持续探索高效催收方法与渠道，提升团队整体作业效能。 4、监督电催、外访等环节的关键考核指标完成情况，落实内部绩效管理与评估。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入剖析典型案例。 6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司推进各项培训工作的落地执行。 8、识别并管控各业务线催收环节中的潜在风险。 9、优化人员稳定性，降低流失率，提升员工满意度与归属感。 10、构建科学合理的团队人才梯队结构。 11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极向上的团队氛围。 【任职资格】 1、教育背景：具备大专或以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类相关培训。 3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理背景。 4、技能技巧：熟悉运营管理流程及相关业务规范； 5、特 质： ◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识； ◆良好的统筹规划、组织协调与沟通能力，能在高压环境下稳定发挥； ◆较强的现场管控能力； ◆出色的流程梳理与优化能力。

欢迎志同道合的你加入我们 1、负责向银行信用卡客户进行账单提醒及提供相关咨询服务。 2、通过电话方式协助信用卡用户按时还款，帮助维护良好信用记录。 3、收集并核实逾期客户的个人信息，确保资料准确更新。 薪酬待遇： 试用期：无责任底薪2000元/月+提成（平均4000元以上，上不封顶）+商业保险 转正后：底薪2000元/月（阶梯式增长）+提成（收入可达4000元以上，上不封顶） 福利待遇：缴纳五险，提供完善的岗前培训，拥有良好的晋升空间，月休四天，享受节日福利、生日礼品、员工宿舍、带薪年假、定期团队建设活动等。