【工作性质】 公司属于保险行业但非传统保险公司，有140多家保险产品供应商，站在客户立场通过线上+线下的咨询服务模式，为客户提供专业中立客观的保险咨询和解决方案。现招募专业服务和风险管理咨询师。 【工作职能】 1、根据客户家庭的具体情况，做专业的风险评估及财务分析； 2、编写家庭风险评估报告，客观、中立的给出家庭风险管理建议，并协助客户甄选保险方案； 3、为客户提供保险咨询、方案定制，保单托管、好赔代办、健康医疗、全球救援、法税咨询等一系列服务。 【岗位要求】 1、年龄：25-45周岁 2、学历：专科及以上学历（特别优秀可适当放宽）； 3、认可保险行业，对收入有高追求，敢于挑战自我； 4、具备亲和力、同理心以及良好的沟通表达能力； 5、价值观：客观、中立、向善、利他，能自我驱动； 6、过往成功转型行业：银行、证券、房地产、医学、互联网、销售、律师等岗位工作经验者优先 [岗位亮点]: 1、透明绩效体系：收入与能力努力挂钩，有多种津贴。 2、专业赋能：提供"DOSM"培训体系，成长为"风险管理师". 3、持续成长津贴：有新人成长津贴和社保补贴。 4、持续成长赋能：中央财经大学领鹰计划，有三年百万创投计划。 5、事业共建计划：寻找创业合伙人，搭建团队获管理收入。

一，招聘要求 年龄在25岁以上，身体健康，诚实守信，遵纪守去，具有良好的表达能力；由部门经理室面试通过，岗前培训班合格，可办理入职。未尽事宜，当面详谈。 二，工作时间 上午8:30，每周五天，八小时工作制。 四，岗位支持 中国人寿作为央企平台，资源丰厚，依托世界500强保险集团，享受专业培训体系与强大品牌支持。覆盖全国的客户网络，为您提供优质服务对象。 公司氛围好，晋升渠道广阔，晋升透明。保障全面：养老年金，医疗险，意外险保障五，联系方式 联系电话： 公司地址：云南省玉溪市红塔区东风南路8号

年龄25-45周岁 男女不限，有销售，服务，金融，管理行业优先。无经验也可以，公司提供专业的培训，只要你有能力，相信自己，就一定能成功。 工作时间：早上8:20（8:30以前打卡）-11:30下午2:30-5:00（不加班双休） 工资待遇：津贴＋提成＋保障 岗位职责：面试＋培训＋服务 有意者到公司面试咨询 任职资格： 1、年龄25-45周岁 2、工作认真、细致、敬业，责任心强； 3、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作

玉溪华宁县~平安保险康养顾问启航班开班啦。 开班报班倒计时3小，有想法的联系我 要求 年龄:25-50周岁 学历:大专及以上 薪资待遇 启航津贴:本科1600,大专800 训练津贴:最高6万/月,长达18个月 工作内容 依托平安综合金融平台成为客户金融顾问、家 庭医生、养老管家的三专价值传递者 其他福利 1、免费培训:公司提供行业优质的培训,让你 从金融小白到金融明白人 2、免费中餐:培训期间提供中餐

央企平台资源丰富，依托世界500强保险集团，享受专业培训体系与强大品牌支持。覆盖全球的客户网络，为您提供优质服务对象。 工作时间:拒绝996！时间宽泛充裕，不影响学习，不影响兼职。你的发展你做主，你事业你选择。 【招聘要求】年龄在25-45周岁，身体健康，诚实守信，遵纪守法，具有良好的表达能力；大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中，由部门经理室面试通过，即可培训上岗。 【工作内容】向客户宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要；为客户设计保险方案，制定保险计划；协助客户办理相关投保手续；根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；定期回访老客户维护潜在客户；被保险人出险后，协助其向保险公司进行理赔等。

工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 其他福利： 社保 + 生日福利 + 节日礼品 + 公司聚餐 + 国内外旅游 岗位职责： 1、借助公司提供的资源及相关渠道，通过线上方式与客户及企业建立联系，深入了解需求，完成沟通与签约； 2、本岗位为纯室内办公模式，无需外出，客户在办公室内完成签约流程。 任职要求： 1、具备相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘； 2、工作态度积极认真，踏实肯干，富有责任心，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队协作精神； 3、性格坚韧乐观，思维灵活，拥有较强的应变能力与抗压能力； 4、有强烈进取心，愿意持续提升个人能力，渴望通过努力改善自身生活状况。 集团公司正处于快速发展阶段，每三个月将从基层员工中选拔并培养储备干部，向管理岗位输送人才，晋升通道畅通！ 丰富员工活动：员工茶话会、生日庆祝会、运动会、节日晚会等。 团队以95后、00后为主，氛围年轻活力，无复杂人际关系，只有团结互助与真诚相待。我们诚挚欢迎您的加入！

岗位职责： 1、负责区域销售、回款、渠道开发维护 2、具备水肥一体划学习实践能力 3、做试验示范、观摩会、农民技术会、地面宣传、推广产品 4、收集市场、竞品相关信息，反馈公司 5、做客户档案、销售报表、费用管控 6、完成销售及回款目标 任职要求： 1、长期从事农业相关工作，农药销售或肥料销售经验优先， 2、一年以上农业相关销售经验， 3、有经销商/零售商渠道资源优先， 4、学习能力强、热爱农业。 我们的提成上不封顶，您的能力决定您的薪水！！！

前期负责通信5G产品的测试与推广，产品的运营，后期主要是团队运营和管理

上班时间： 9:00-12:00,13:30-18:00，周末双休，法定节假日放假，春节超长假期。 福利待遇： 1、无责底薪+提成+奖金（试用期均月薪5-8k，转正8-12k上不封顶） 2、每年一次带薪旅游 3、工龄工资、病例补贴、话费全额补贴、季度晋升机制 工作内容： 为建筑企业提供专业服务，对接证书匹配，开发新客户维护老客户，深入了解客户需要，促成合作，不外出，不出差、都在办公室坐班 岗位要求： 接受实习生，小白，年龄35以内

招聘单位：天合富家光伏原装系统 招聘岗位：业务人员 招聘人数：20 薪资待遇：提成制，一户一结 综合：8K上不封顶 岗位要求：男女不限，善于沟通 福利待遇：双休 工作时间：不限制 工作地点：曲靖市富源县全区域 联系方式：杨v

外卖店招聘：后厨工作人员短期工不要，白班工资2800~3200+全勤工作时间白班07：30-17：3007:30到13:3017：30到21：30夜班工资3800-4200+全勤工作时间21：30-7：30（要求：动作反应快，能吃苦，有责任心，能吃苦）以上手脚动作快，无不良嗜好。能做长期的，假期工不要。年龄20-30有无工作经验都可以。地址：气象路哈哈屋右手边联系方式：————————————————————————

鲜花基地，夫妻工（58岁以下）7000元/月，包吃包住地址：澄江电话：

红塔区灵秀1招聘一对夫妻工30-50岁左右，试用期55002一名杂工试用期3000主要做勤杂活计，供吃住一月休三天，:不接电话————————————

通海雨虹防水招聘业务拓展人员。销售部精英人员2名，薪资为每月底薪3500元。防水施工师傅2名。学徒数名，工资面谈。工作地址位于通海县黄龙路口。联系电话已登记。

通海·聚奎阁茶馆招聘店长1名和店员1名。店长要求年龄在23至40岁之间，性格开朗活泼，充满正能量，勤劳好学，责任心强。店员要求年龄在20至35岁之间，男女不限，性格开朗活泼，充满正能量，勤劳好学，责任心强。工作地址位于通海聚奎阁（四阁楼）。欢迎喜欢笑口常开、有团队精神的人员加入。

保险康养顾问高才计划 一、项目背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。 其中“高才计划”是公司面向市场推出的吸引优秀个人及主管的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群：经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英（顶尖/普通绩优）、及其他行业高端人才。通过专属培训及资源支持，助力您实现职业跃升。 二、工作职责 客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，做“一站式解决方案的价值传递者”； 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户； 团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 年龄：25-55岁（根据人群略有差异，顶尖绩优及非同业加盟28-55周岁）； 学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，非同业加盟本科及以上学历； 品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好； 过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；非同业加盟在其他行业任职销售/高级管理岗位满2年。 四、职位亮点 高起点职级：根据考核结果及资质评估，有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 享受专属津贴 专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷 培训支持：优化常规培训流程，享专属培训赋能 产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品 广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

泰康人寿招聘HWP，大专学历的以上的，年龄25周岁至45周岁，（未达要求者视个人能力也可以酌情考察） 学习时间上午8:30一10:30，两个小时，学习津贴3000元，其它时间自由支配， 薪资待遇，学习津贴佣金底薪，名额有限推荐上号有礼。 工作地点：宝盈大厦八楼。 联系人，钟经理：（）

提供薪酬及福利 1.薪酬待遇：创业津贴+绩效奖励+基本奖励法+方案奖励 试用期三个月，可享受公司三项保障+养老金，工资上不封顶 2.晋升机制：每个季度一次职位晋升机会，晋升标准依据基本法制度，公开透明 工作时间 周一至周五，上午8：30-11：30。周末双休，弹性上班时间 工作内容 1.专项对接寿险、 财险、银行项目 2.老客户续期缴费提醒 3.协助办理保单信息变更 4.协助办理失效保单复效 5.客户家庭保单整理 6.协助客户办理生存金、保单分红领取 7.协助客户办理理赔 8.客户保障需求分析及方案提供 9.老客户服务活动通知 10.行业、公司、产品资讯传递 招聘条件 1.年龄：25-50周岁 2.学历：高中及以上

中国人寿“返乡创业筑梦家乡”招募啦 一、招募岗位 保险销售10名 二、招募要求 1.高中及以上学历(特别优秀者可放宽学历) 2.年龄在25周岁至45周岁之间。 3.热情开朗、认同保险公司文化、思想积极、勤奋敬业。 三、福利待遇 创业扶持津贴+上不封顶的佣金+公司各项政策福利 全面的福利保障(健康保障、意外保障、养老保障) 联系电话:

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历大专以上，有销售或客户服务经验者优先

维护开发销售渠道

装修高薪电话销售，不用外出，公司给客源！ 不用自己找客户，不用风吹日晒，坐在办公室打电话即可。 主要做：家装、新房装修、旧房翻新、全屋整装客户邀约跟进。 新手有人带，老员工一对一教，上手快、出单易。 只要你敢开口、想挣高工资，我们平台给你机会！ 薪资：底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶，每月准时发薪。 福利：月休、节日福利、定期团建，晋升空间大。

有饮料销售经验者优先

岗位职责： .负责电话销售工作，开发个人及企业客户。 .完成公司下达的销售目标，维护客户关系。 职位要求： .普通话标准，表达流畅，具备良好的沟通能力。 .具备一年以上电话销售、农产品销售经验者优先。 .对销售有激情。 .会整理文案发作品。

30-45岁 工作认真负责，有责任心。有销售经验。

★秀麓滇国醇品(云南)科技有限公司招聘信息 因公司发展需求现招聘以下岗位： 一、销售总经理1名。薪资待遇：15000元起（带任务）+提成 二、市场营销人员10名。薪资待遇：6000元（带任务）+提成 三、煮饭人员（不限性别）。工资面议 所有岗位有经验者和持有C1驾照及以上者优先考虑。 联系电话：

岗位职责： 1. 负责区域内肥料产品（蓝莓专用肥、水溶肥等）的市场开发、客户维护与销售推广 2. 对接种植户、农资经销商、合作社，完成销售目标与回款 3. 开展产品推广、田间示范、技术讲解，收集市场与竞品信息 任职要求： 1. 热爱农资行业，能接受下乡、田间工作，吃苦耐劳 2. 有肥料/农药/种子销售经验者优先，懂农业种植基础优先 3. 沟通能力强，有渠道资源、驾照及自有车辆优先 4. 踏实肯干、责任心强，愿意长期深耕农资领域 5.可接受省内出差进行市场推广 薪资待遇： 底薪+高提成+绩效奖金+差旅补助+节日福利，收入上不封顶，

电话车险销售 要求年龄28岁一40岁，已婚，具有销售能力。有车险销售经验者优先。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

【岗位待遇】 1、永久无责任底薪3000元+提成+奖金，入职即带薪上岗，无需加班：每日工作8小时（上午7:30—12:00 / 下午13:30—17:30）。 2、提供免费住宿：配备空调、热水器、WiFi的双人间，节省房租开支，轻松减轻生活压力。 3、超长休假机制：享15天带薪年假+每月4天休息，平衡工作与生活，兼顾收入与休闲。 4、依法享受各类假期：包含法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等，保障员工权益。 5、节日关怀不断：生日赠送蛋糕、节假日发放礼品，定期组织团建、户外拓展活动，团队氛围年轻有活力。 【岗位要求】 1. 年龄28至45岁，性格外向，表达流畅，主动积极，富有热情。 2. 经验不限，只要态度端正、愿意成长，公司提供一对一导师带教。 3. 思维灵活，乐观开朗，具备良好的沟通协调能力。 4. 新入职员工前三个月平均收入达7000元。 5. 首月无业绩考核压力，奖励政策多样，激励充分。