一个小超市门店多劳多得工资有两套模式。 工作时间早上8点~9点晚上10点半。 1月四天休，休息时间可以自行安排。 第一套工资模式，保底工资1500，加提成，综合工资2500，不包吃，不包住。 工作时间没人的话可以休息。

【岗位职责】 1、负责门店客户的接待工作，并提供相关产品的详细介绍； 2、执行店内各项日常事务（包括但不限于货架整理、清洁维护、商品陈列等）； 3、对未成交客户进行后续跟进与关系维护； 4、及时妥善处理顾客投诉，收集客户反馈意见、建议及需求并向上级汇报。 【任职要求】： 1.年龄22-32岁，高中及以上学历； 2.充满活力、具备良好亲和力，善于沟通交流； 3.能吃苦耐劳，适应零售行业倒班工作制度； 4.至少具备1年面对面销售经验（有同行或房产、汽车、服装行业经验者优先）； 5.条件特别优秀者可酌情放宽录用标准。 【福利待遇】：底薪+个人提成+团队提成+季度奖金+年度奖金+年终奖+五险，综合收入9k+

招聘销售精英 销售人员： 第一个月保底3500元(无任务无责底薪) 第二个月转正 底薪6500+提成+补贴+孝爱基金 要求:年龄:25岁一45岁，吃苦耐劳，精神面貌佳，性格开朗，有随机应变的沟通能力,有销售经验! 上班时间:7:30-12:00，14:00一18:00 工作地址:振兴大道82号国培商业街

佣金详情 工作模式：不打卡、不坐班，每月仅需值班3天，无需朝九晚五，线上操作一部手机即可轻松赚钱，佣金日结，欢迎挑战高收入 花几分钟认真看完，或许将改变你的人生轨迹 公司同事月收入情况如下： 普通：月薪5000-8000元左右 中等：月薪15000-20000元左右 精英：月薪25000-35000元左右 销冠：月薪40000-70000元左右 入职后开通系统权限，可获取公司房源密码，自行看房、拍照、推广出租，每日新增房源不断，完全不用担心客户多而无房可推 公司房源分为两类： 一类为公司自有房源，总量超9000套，每天均有租出及新释放的房源，所有房源支持月付 另一类为房东委托出租的房源（即中介模式房源），此类房源支持月付、季付、半年付等多种方式，均可与房源对接人协商，房源对接人为公司内部负责联系房东的同事 中介费用说明：我们仅向租客收取一半中介费，例如3000元租金的房子，仅收1500元中介费 业绩提成规则：开单金额100%计入个人业绩（举例：成交一套3000元租金的房源，业绩即为3000元，提成也为3000元） 完成20000元业绩需要成交多少套？ -2000元租金：10套 -3000元租金：6.6套 -4000元租金：5套 -5000元租金：4套 -6000元租金：3.3套 -10000元租金：2套 并非所有客户都能承担高端房源，但实际达成20000元业绩并不困难——成交5套2000元、2套3000元、1套4000元，服务8位客户即可达成20000元业绩 租赁4000-6000元价位房屋的客户群体庞大，如夜店网红、主播、电商从业者等，高收入人群众多，对高品质住房需求旺盛；而租赁2000元左右房源的主要为普通上班族。在本公司，月业绩20000元仅为中等水平，月业绩4-5万元者大有人在，对应月收入也普遍达到4-5万元 租房业务不同于卖房，客户成交周期极短，往往当天看房即可交定金签合同，客户主动看房即意味着有明确租赁意向，只要房源匹配，基本可迅速成交 当前多数行业已不再提供住宿，只能选择合租或城中村居住，月薪2000难以负担房租，生病都成负担，几乎无法储蓄 从事销售岗位，平均月薪不会低于10000元，这已是表现一般的水平，年收入可达12万元以上，生活更有底气，工作压力相对较小 租房销售不同于传统销售模式，无需地推，无需像酒吧销售那样发传单，客户是主动找上门的，属于被动获客，我们只需发布房源信息等待客户咨询即可。心情好可亲自带看，心情不好可提供密码让客户自助看房，确认后交定金签合同，流程简单高效 房源租金范围广泛：1000、1500、2000、2500、3000至10000元以上均有，可满足低端、中端、高端各类客户需求，精准匹配，只要有客户，基本都能成交 系统使用费用：每月缴纳300元系统使用费，即可使用公司提供的小程序平台。该平台用于挂房源、找房源、签合同全流程管理，助力高效作业 收入高低一半靠运气，一半靠情商，与学历无关。从未见过打螺丝进厂的人发财，靠时间换钱、省吃俭用最多维持温饱。因此建议选择销售行业，即便不从事我们的租房销售，也应避开固定薪资岗位。选对行业才能多赚钱，有钱才能活得洒脱，人生更快乐 当你可以请朋友吃饭消费350元，直接给400说不用找零，而不是纠结能否便宜一点；当买菜不再斤斤计较，情绪不再被金钱束缚，你会发现，有钱连失恋都不会太难过 选择销售，当你月薪达到30000元时，很多事情都会变得顺利 员工福利：生日福利、免费无线网络、定期团建聚餐

注：包住包住包住 我们期待你是这样的！！！ 1.中专及以上学历，性别不限，积极主动； 2.具备良好的沟通、协调、领导能力，以及分析判断与管理能力； 3.有长期发展意愿，具备较强的进取心和竞争意识； 4.学习能力强，乐于接受新挑战，富有责任心及团队合作精神； 福利待遇： 1.薪资结构：试用期底薪3500+奖金，转正后固定4000+奖金+住宿+节日福利，月均收入6000-10000，上不封顶； 2.公司不定期发放个人及团队奖励，并组织聚餐、拓展训练及其他团建活动，业绩突出者可获得总部学习培训机会； 3.表现优异者每年享有2-4次国内外旅游机会，且可携带家属同行； 晋升机制公平、公正、公开

岗位职责: 1.负责装饰公司产品在市场中的推广与销售工作 2.通过多元渠道提升公司在行业内的品牌知名度与影响力 3.与客户保持顺畅沟通，精准把握客户需求并提供专业解决方案 4.客户开发与拓展：积极寻找并挖掘潜在客户资源 5.业务沟通与跟进：及时对接意向客户，深入了解装修需求，持续跟踪推进（促成签约），保障服务质量 6.资源拓客：公司提供电话线索资源，通过电话沟通方式进行客户开拓 7.热爱销售及服务类工作，工作态度积极主动，生活态度乐观向上 任职要求: 1.具备扎实的销售技能和一定的市场分析判断能力 2.能够独立完成工作任务，具备较强的自我驱动力和管理能力 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合开展工作

岗位职责： 1、主要负责拍摄完成后照片的精细修图及筛选工作， 2、对照片进行价值、意义与美感分析，为客户提供专业参考建议， 3、完成客户后续服务及相关沟通工作； 任职要求： 1、普通话标准，具备良好沟通能力，掌握一定的销售技巧； 2、工作认真负责，具有团队合作意识； 薪资： 1、入职后享受带薪培训，无责任保底收入3000-5000元， 2、通过考核正式上岗后，底薪2000-3000元+绩效提成，达标奖金8000-1.5k不等

1、兼职业务人员数名，年纪不限、学历不限，不固定工作时间，提成10-20% 2、全职法务助理3名，大专以上学历，对电脑操作熟练，学习能力强，沟通理解能力OK，男女不限，低薪3000—5000加提成，每天工作8小时，工作时间可以调整，每月4天休息，国家节假日休息

岗位职责: 1.为客户提供专业的产品介绍和销售服务； 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度； 3.参与销售策略的制定和执行，达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧； 2.能够有效管理客户关系，保持工作环境的整洁和有序； 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力。

联络客户群体，介绍产品知识

抚仙湖希尔顿酒店 招长期公区卫生维护人员: 1人 工作内容：公共区域的卫生打扫及维护
 上班时间: 7:30-16:30
 到岗日期: 随时可以安排到岗 薪资待遇:法定节假日18一小时，过了法定节假日是14元一小时，免费提供三餐
 能到岗的抓紧联系（之前来过的优先安排） 陈 备注:自带黑色裤子和黑色鞋子

1.找2-4个砌筑120墙体的，能拔角的 大致一个月的活，有意向的电话

有没有叉车工，自带叉车，闲着抬个冰柜公租房哪里

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玉溪市澄江市招塔吊司机、指挥/司索工找一司机一指挥6000/4500包住不包吃加班干加班费

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场与新客户，完成公司下达的销售目标 3.协调内外部资源，推动渠道政策落地执行，提供针对性的销售支持与培训 4.定期收集市场反馈与竞品信息，优化渠道策略，提升品牌市场占有率 5.跟进渠道订单全流程，确保交付效率与客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的目标意识和结果导向思维 2.主动积极，具备较强的抗压能力和自我驱动力，适应高频外出拜访 3.熟悉销售流程与市场开拓方法，有渠道拓展或商务合作经验者优先 4.表达清晰，具备一定的谈判技巧和客户服务意识 5.学历不限，专业不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名

一、公司简介 宁夏星磊健康管理有限公司专注于健康管理服务领域，聚焦慢性病预防与干预、健康权益卡推广等核心业务，致力于为企业及个人提供专业、个性化的健康解决方案。现因业务高速拓展，诚邀具备销售开拓能力、对健康产业充满热情的伙伴加入，共同开拓市场！ 二、岗位职责 1.渠道拓展：负责公司健康卡产品的企业端分销推广，定向开发企业、机关事业单位、社会团体等B端客户资源。 2.客户拜访：主动规划拜访路线，上门推介不同等级健康卡的权益内容，根据客户需求定制专属分销方案。 3.签约回款：跟进客户洽谈全流程，促成健康卡分销合作签约，确保款项及时回笼，完成个人销售指标。 4.客户维护：建立并维护长期稳定的客户关系，定期回访合作客户，收集使用反馈，协助解决客户疑问。 5.数据管理：整理客户资料，建立完善的客户档案，定期复盘销售数据，分析市场动态并优化拓展策略。 三、岗位要求 1.学历经验：大专及以上学历，市场营销、健康管理、公共关系等相关专业优先；有B端客户销售、企业渠道拓展经验者可放宽学历要求。 2.能力素质：具备优秀的沟通表达、商务谈判能力，能够独立完成客户开发、洽谈、签约全流程；熟悉本地企业资源或拥有相关行业人脉者优先。 3.职业素养：工作积极主动，目标感强，能承受一定的销售压力；具备良好的责任心和团队协作精神，认同公司健康管理理念。 4.其他要求：能适应高频外出拜访客户的工作节奏，自备交通工具者优先。 四、薪酬福利 1.薪酬结构：采用纯提成制薪酬，根据健康卡不同等级设置差异化提成比例，分销金额越高、卡种等级越高，提成系数越高，收入上不封顶。 2.团队福利：定期组织团建活动，包括户外拓展、行业交流分享会、聚餐等，增进团队凝聚力，提供行业资讯交流平台。 3.成长支持：提供产品知识、销售技巧专项培训，助力快速熟悉业务；表现优异者可晋升为区域渠道主管，负责团队管理与市场统筹。 五、应聘方式 联系咨询：招聘负责人：锁部长，联系电话：；闫经理，联系电话： （工作日9:00-18:00） 面试地址：宁夏星磊健康管理有限公司

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场与新客户群体，完成公司下达的销售目标 3.跟进渠道订单全流程，确保交付效率与客户满意度领导 4.领导交办的其他事 薪资福利： 底薪（5-10K）+绩效+奖金+提成+补助+社保 试用期工资不打折 周末双休，朝九晚六，工作环境氛围好 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的目标意识与抗压能力 2.主动积极，具备较强的市场敏感度和开拓精神 3.有渠道销售或相关领域工作经验者优先考虑 4.大专以上学历，专业不限，有成功案例者可优先录用 5.具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场与新客户群体，完成公司下达的销售目标 3.跟进渠道订单全流程，确保交付效率与客户满意度领导 4.领导交办的其他事 薪资福利： 底薪（5-10K）+绩效+奖金+提成+补助+社保 试用期工资不打折 周末双休，朝九晚六，工作环境氛围好 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的目标意识与抗压能力 2.主动积极，具备较强的市场敏感度和开拓精神 3.有渠道销售或相关领域工作经验者优先考虑 4.大专以上学历，专业不限，有成功案例者可优先录用 5.具备团队协作精神

财联社关于新年数字人民币推广政策元旦落地，全民参与对商家的数字人民币收款机安装活动，机器免费，0投资0风险0费率0提现费，开户奖励400元，开通秒到账，参与不需要交任何，也不要任何经济投入！只需通过考试拿到工作证，手机App上开卷考试简单！曾经你错过了微信，错过了支付宝，错过了美团、携程和滴滴出行，你还打算错过数字人民的机会吗？有兴趣电联高女士

职位内容： 五险（公司按规定缴纳，介意者勿扰） 岗位职责： 1.协助银行开展逾期不良账户的催收相关工作； 2.提醒客户逾期情况，并督促其及时结清欠款 上班时间： 早九晚六（午休1.30小时） 法定节假日正常休假 发薪日：每月10日 福利： 五险工龄奖 节日礼盒年终奖 生日福利开工红包 带薪病假

岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力 3、具备销售经验及热爱销售 4、有法律基础或法律常识优先 5、工作地点:地级市范围内出差 6、市场区域:昆明，玉溪，普洱，红河各一名

玉溪浩勤酒水饮料商行，现业务发展需招聘2名销售业务员。 1.负责玉溪酒水饮料市场的客户维护和新客户的开发。 2.对销售行业感兴趣，工作热情，认真负责。 3.有良好的沟通能力，服从安排。 4.工作待遇：底薪+提成，上不封顶，月休4天。 ​有意者电联李：。

1、制定管辖区域或市场内车商开拓的策略方案，定期核查销售顾问的车商开发进展数据，并协助其推进重点车商的拓展与关系维护工作； 2、能将团队月度目标合理分解至各成员，通过过程追踪与辅导支持，推动团队整体业绩目标的达成； 3、负责所辖区域二手车销售团队的组建工作，高效开展销售顾问的招聘、甄选与培养，打造高执行力、高产出的业务团队； 4、监控所辖城市各项风险指标，强化团队风险防控意识，严格执行公司风控要求，及时处置团队内的违规行为，保障业务合规稳定运行； 5、基于业务数据分析，精准识别团队及个人存在的问题，实施有效的过程反馈与指导，助力员工提升业务表现； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上汽车分期贷款从业经历，1年以上团队管理经验； 3、熟悉汽车金融相关产品，具有较强的金融风控认知与实操能力； 条件特别优秀者可适当放宽要求。

1、老板好相处 2、工作完成就下班 2、公司提供精准客户 3、工作简单、上手容易 要求: 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

公司直聘不收取任何费用，简历可来公司填写 【工作职责】 通过电话、短信、信件等方式提醒用户按时处理个人账单 【薪资制度】 综合薪资5000元起+工龄工资+奖金，平均每月每人收入6000-10000元 【补贴制度】 全勤奖、工龄补助、工龄假期 【福利制度】 聚餐，电影，传统节日心意礼品，下午茶、生日红包、年终红包等 【购买社保】 养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险 【员工活动】 部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出团建，内部员工假期、公司年会红包、开门红等 职能化办公，上下班指纹打卡 【岗位要求】 1、年龄20-32岁，性别不限 2、具备良好沟通能力，有团队协作意识 上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00 工作地址 红塔区珊瑚路99号富然中心

岗位职责: 1.统筹销售团队日常管理，确保业绩指标顺利完成 2.持续跟进客户动态，增强客户粘性与服务体验 3.策划并实施销售方案，完善销售作业流程 任职要求： 1.拥有优秀的表达能力及协同合作意识 2.具备团队统筹能力，能充分调动成员积极性 3.具备较强的应变处理能力与行业趋势分析判断力

业务员 云南绿巨人生物科技有限公司招聘业务员10名， 电话销售，要求三年以上销售经验业务范围全国，保底工资加话费补助加提成，五险一金。 外出业务员，要求五年以上销售经验，基本工资，车补，油补，出差补助，饭补，电话费补，提成另算，业务范围主要云南省内其次做全国业务。 地址玉溪红塔区久悦农业生物科技有限公司，杨经理。

岗位要求： 1、依据公司战略规划，制定区域业务发展的中长期布局及年度实施方案； 2、统筹区域业务运营，确保所辖区域年度业绩指标的顺利完成； 3、负责区域内市场空白点的开拓与现有渠道的维护，实现销售目标的持续达成； 4、协同经销商开展市场营销活动的方案策划、推广实施及落地执行； 5、搭建并管理区域团队，强化团队能力，为销售任务达成提供有力支持。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、制定年度销售预测、目标及分解方案； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、规划销售策略与预算安排； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、2年以上销售领域工作经验，具备销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调能力，善于分析和解决实际问题； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队领导能力。