1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业领域的潜在资源； 2、对接意向客户及目标企业，推进沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等合作资源； 4、协助入驻企业完成项目落地，并协同开展相关企业服务支持； 5、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维； 态度真诚，语言朴实，注重换位思考，贴近客户需求； 2、外交能力： 具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），拥有资源拓展与链接能力（以实际案例为评估依据）； 了解政策导向，能够解读地方政府产业扶持政策。 岗位福利： 1.五险一金； 2.办公环境优越、团队氛围融洽； 3.提供下午茶、定期举办生日会。

保底薪资加高比例提成，业绩越突出收入越高

招鲜榨果汁人员一明，不会可以教，3000元底薪加提成，每天上班不超过6小时，要求长期，

“万业源”总部于2003年在天津成立，现已拓展至昆明，拥有16家门店，可就近分配，节省通勤时间，资源充足，口碑极佳 一、任职要求 1、年龄20岁以上，45岁以下； 2、不限经验，应届毕业生优先考虑； 3、工作态度端正，性格诚实稳重；具备较强的责任心，富有团队协作意识； 4、表达清晰，普通话流利；性格亲和，主动积极，心态阳光向上； 二、薪资福利待遇 1、收入结构：3000底薪+35％—75%高比例提成，专人带教，快速上手！！！ 2、奖励机制：设有新人奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多项奖金。 3、工作环境：团队如家庭，彼此支持、互帮互助，营造温暖、和谐、团结的工作氛围，助力每位成员成长 三、岗位职责 1、新员工入职后，学习并掌握所在区域的商圈情况。 2、接待到访客户，与客户有效沟通，维护公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，实现资源精准对接； 3、推动交易达成；从带看房到签约成交，由店长全程一对一指导； 4、为客户提供专业、细致、有温度的房产置业服务。 晋升通道公开透明，所有管理岗位均从基层选拔，不设学历门槛，不看资历深浅， solely依据个人能力与对公司的贡献 西山区、官渡区均设有门店，可根据住址灵活安排，就近上岗！！！

企业口碑20+年 工作时间：09:00-12：00，13:30-19:00 每月公休4天，入职满一年额外5天带薪年假 待遇情况 1、薪资3000+800网络补贴+3075%提成+五险+绩效奖+年终奖+国内旅游 表现优秀者当月可转正 1-3个月内的新人:学习期租赁为主，平均月薪5000左右 入职6-12个月:独立开买卖单，平均月薪10000左右 入职12个月以上:积累房源客源，平均月薪20000以上 2、每三个月提供一次晋升机会，每个人都有机会成为组长、经理 3、我们有免费的带薪培训，有老员工一对一指导工作 4、离职公司也不会克扣一分钱！奖金全额发放！对比全行业仅此一家 任职要求 1.年龄20-35岁，35-50岁酌情考虑 2.无不良嗜好，无违法犯罪刑事记录 3.良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系 4.责任心强，始终将客户的需求放在首位 5.有销售经验者优先，但更重要的是你的热情和真诚 工作流程 房产经纪人是一个服务行业，我们都是在别人休息的时候最忙 房产经纪人的工作强度实际并不那么大，一天的时间最忙的时候一般是10点到12点，下午5点到7点左右。上午会开半个小时晨会，10点打理端口，处理信息，中午饭后进行社区开发，有客户进行约看带看，跟业主协商看房时间，带看后进行意向确定和谈判。对于新人来说前期主要是跑盘，学习周围楼盘资料，学会使用外网端口，参与培训，进行社区开发，开拓房客源，学习各种流程 这就是一个多劳多得的行业，前期的资源积累，到后期客户业主进行约看带看的时候可能会下班晚，但是确实增长了能力，收获了成长和回报，相信大家来工作肯定也是有着吃苦的打算的吧，不然咱们还不如选择一份文职了，既然对这行感兴趣不如更多尝试，很多人都谈单子谈的成就感满满，虽然辛苦但也是痛并快乐着，公司在人性化方面还是做的很可以的

招聘新房销售经纪人，拥有自己的平台端口和新媒体直播团队，资源稳定，不用为找客户而烦恼，无责任底薪3000+提成，待遇丰厚，结佣快，诚邀您的加入

工作内容 1、为客户提供专业的房地产置业咨询与指导服务 2、结合客户实际需求，匹配并推荐适宜的房产项目 3、全程协助客户办理购房相关手续，保障交易高效推进 任职要求： 不限工作经验，入职后由店长亲自带教，系统培训

职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2. 负责公司房源及客源的开拓与维护，建立稳定的客户合作关系 3. 负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，****** 2. 具备房产相关从业经验者优先考虑 3. 具备良好沟通能力，语言表达能力强 薪资： 1. 薪资范围：2500-40000元/月无责底薪+销售额提成；

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析研判； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 任职资格： 1、学历不限，市场营销等相关专业者优先考虑； 2、具备1-2年及以上销售行业经验，销售业绩优异者优先； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 6、具有团队合作精神，乐于面对挑战并积极突破。 工作时间： 上班时间早8：30---12：00，下午14：00---18：30，月休4天 收入多劳多得上不封顶，平均月薪6000以上，可带娃上班，方便接送孩子，兼顾工作与家庭

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

玉溪市澄江市招工地小工/杂工做蓝莓大棚，需要上高4米左右，做过优先，待遇高，年纪50以内

王武营台球俱乐部现招服务员一名有意者至电

玉溪市招水电、弱电/安防

玉溪市新平彝族傣族自治县招种植工，每公斤果子给提成。下雨天照常结算工资。夫妻工优先。

玉溪珍奥因发展需要特招店长2名,营业员数名，要求:20-45岁之间，每天上班8 小时，善于交流，性格开朗，有良好的语言沟通能力和团队协调能力，能吃苦，踏实肯干，有经验者优先(公司提供培训)工资:面议，有意者致电:

1、作为门店管理储备人才、业务核心小组负责人，带领团队成员推进日常业务运营； 2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准亚配客户需求，提供置业前的全面资讯支持； 3、负责房源与客户资源的开发、沉淀与维护，高效运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成; 4、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易成本，把控交易流程风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业与从业背景，具备相关行业经验者优先考虑； 2、可独立完成房产交易签约流程，并能指导他人开展签约工作，熟悉责任盘及委托房源的各项信息； 3、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任心强； 4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 薪酬福利 1、收入自主化机制，收益由个人能力决定，A1-A4等级可选 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+超高业绩提成比 例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）； 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! 其他城市薪资详情可投递简历后查询! 2、福利诗遇： 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游历提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周未双休、单体、调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升体系健金 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程!晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋开路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁岗位! 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入!

薪资待遇（综合提成约70～75%）： 底薪4000元/月+社保+提成+全勤奖+工龄分红 上班时间： 周一至周五，9：00～18：30 周六9：00～15：00 周日、节假日休息 ———————————————— 职位要求： 1、年龄18周岁以上45周岁以下，学历不限； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、只要你想赚钱，想锻炼自己，提升自己的应变能力，那么你就来，欢迎致电！ 岗位职责： 1、负责网络房源发布，意向客户跟进，自媒体营销推广，为客户提供写字楼咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、电话跟进业主、客户购房/租房需求，完善盘源客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、客户来源有上门客户、网络客户、公司内部资源； 4、熟练掌握所负责楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 5、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料，促进成交。

我们正在寻找一位充满创意的房产销售，携手开启客户的理想居所探索之旅！ 工作内容：发挥你的想象力，为客户甄选别具一格的房源，打造专属的看房体验。 岗位要求： 1. 思维灵活独特，善于为客户提供意想不到的惊喜； 2. 具备出色的沟通技巧，精准把握客户的真实诉求； 3. 富有责任感，确保每位客户都享受贴心周到的服务； 4. 有销售经验者优先考虑，但我们更重视你的创新力与热情。 加入我们，一起用灵感焕新每一个家的可能！

贝壳集团旗下北京链家2025年校园及社会招聘信息 公司名称：北京链家房地产经纪有限公司 链家优势：作为贝壳集团核心品牌，链家覆盖全国32个城市，拥有8000+直营门店及15万经纪人，依托大数据与真房源承诺推动行业规范发展，致力于成为房产服务领域的国民信赖品牌 招聘岗位：房产顾问/销售管培生/储备店经理（新房/二手房/租赁/装修） 学历要求：统招本科及以上 薪资范围：6000-20000元/月（高提成，上不封顶） 岗位详情 岗位职责 1. 利用链家网、贝壳APP等数字化工具维护房源动态，拓展客户资源； 2. 整合线上线下载体，为客户提供房屋买卖、租赁及资产配置等全周期服务； 3. 推动交易落地，并协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 任职要求 1. 学历与专业：不限专业背景，需具备统招本科及以上学历（欢迎应届生及实习生报名）； 2. 能力要求：具备互联网运营意识，熟练操作移动端应用；善于沟通表达，心态积极，富有协作精神； 3. 优先条件：拥有销售实践经历、担任学生干部或参与社团活动者优先考虑。 福利待遇 1. 基础保障：六险二金（含补充医疗与互助基金）、年度健康体检、带薪年假及法定节假日； 2. 激励福利： - 月度团队建设活动、境内外旅游激励（如精英社成员享免费海外游）； - 内部员工专属租房、购房优惠政策； 3. 特殊假期：实习期员工可申请最长3个月论文答辩假（适用于2-6月期间）。 职业发展路径 1. 晋升通道： 管理路线：经纪人→储备店经理→商圈经理→大区总监→城市总经理； 专业路线：A0-A15级高级置业顾问（职业经纪人）； 职能路线：职能专员→部门经理→中心总监。 2. 培训体系： - 新人入职培训（5天集中授课）+ 租赁/买卖业务专项赋能； - 晋升后配套管理能力提升课程（如MVP俱乐部、商圈经理研修班）。 应聘流程 投递简历 → 参加三轮面试 → 收到录用通知 → 入职前培训（免费提供食宿） → 正式上岗 加入链家：若您志在挑战高收入、追求高效成长，并期待在充满活力的组织中实现职业价值，诚邀您提交简历！

岗位内容： 1. 制定销售方案并达成既定销售指标； 2. 分析客户实际需求，提供高效专业的服务支持； 3. 维护客户关系，持续跟进客户动态； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的英语听说读写水平，普通话表达流利； 2. 拥有较强的沟通协调与语言表达能力； 3. 性格耐心细致，执行力强，具备良好的应变能力； 4. 有销售或客户服务相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 在直播平台上展示家装产品，提供专业的装修建议与方案推荐。 2. 与在线观众实时互动，解答有关装修风格、材料选用等方面的问题。 3. 定期策划并开展直播活动，增强品牌曝光度及用户活跃度。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和镜头表现力，能从容自然地进行直播展示。 2. 学习能力强，适应快，能迅速熟悉产品知识及相关业务内容。 3. 有销售或直播经验者优先考虑。 4. 要求五官端正，语言清晰流畅。 上班时间：早上9:00-12:00 下午14:00-18:00 午休2小时，可在公司用餐（食堂就餐每月扣除200元餐费） 休息：每月4天，统一安排周一休息 薪资：根据实际能力3000-6000元

职位描述 1、负责政府园区招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，包括基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻合同签署。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3、责任心强，具备良好职业素养，擅长人际沟通与团队协作。 薪资福利： 1、综合薪资：5000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮换，享受法定节假日； 3、提供季度调薪机制，拥有清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

工作职责： 1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业客户资源； 2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、谈判、签约及后续合作事宜； 3、拓展招商合作渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等资源网络； 4、协助入驻企业推进项目落地，并配合提供相关企业服务支持； 5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职条件： 1、年龄不超过40岁，统招大专或以上学历； 2、具备较强的应变能力、人际交往能力以及商务谈判和渠道开拓技能； 3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，善于创新服务模式； 4、熟悉创业型、制造类企业的运营需求，具备企业客户资源者优先考虑。

峨山热浪网吧招网管保洁主要负责打扫卫生 20岁以上有意联系 同

带货讲品主播 接受无经验，年龄18~35岁，男女不限，努力上进，全职需稳定开播时长，配合公司内容制作。1.在绿色大平台个播，基本上都是产品讲解，不需要才艺，不需要颜值，能聊天就行！公屏互动成交，欢迎你来我们公司看看。2.没有经验不要怕，我们会培训耐心教你的。没有才艺也没关系，只要你努力上进就行。3.全职需稳定的开播时长，配合公司内容制作！ 薪资福利:薪资保底5000-10000元/月，提成方式：保底+提成上不封顶

岗位职责: 1. 负责开展直播活动，通过多种渠道与观众实时互动，输出内容充实、富有吸引力的直播内容。 2. 参与直播节目的策划与创意构思，确保内容具备创新性和趣味性，持续吸引并留住观众关注。 3. 在直播期间保持高效沟通，积极营造互动氛围，增强观众粘性与参与热情。 4. 熟悉主流直播工具的运营规范与平台特性，具备适应直播环境变化的能力。 5. 持续跟踪直播领域发展趋势，主动优化个人表现力与内容制作水平。 任职要求： 1. 具备出色的口头表达能力和亲切的互动风格，能有效激发并维持观众兴趣。 2. 熟悉直播软件的操作流程，能够独立完成基本的直播设置与执行。 3. 具备良好的临场反应能力与协作意识，可在直播中妥善应对突发状况。 任职要求： 五官端正 口齿清晰

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及现有客户关系的维护； 2、承担客户接待工作，解读招商政策，带领客户实地考察，并跟进客户合作意向； 3、协助完成客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 任职资格: 1、具备全日制本科或以上学历； 2、拥有同行业相关资源者优先； 3、具备2年以上TO B领域工作经验； 公司待遇： 1、缴纳五险一金； 2、工作时间：夏令时 8:30-18:00，午休2小时； 冬令时 8:30-17:30，午休1.5小时。

兼职 年满18岁即可申请 薪资福利:时薪11.5，综合2K-3K，表现优异可申请晋升加薪，有满工时补贴，可根据个人时间灵活排班，节假日三倍薪资 晋升路径：服务组→值班组长→餐厅管理层； 工作地址:玉溪市通海县礼乐西路21号(通海县台州商会商业楼)一层

急需一个姐姐 理花，包水，裹卡纸 熟手，熟手，生手勿扰， 25元一个小时，下班结工资，吃饭不扣时间。 联系电话:（，打不通电话就）

网管 男女不限。工作清闲，帮顾客开一下卡，配送一下饮品饮料，保持网吧环境卫生干净。上班时间：分班上，白班：早9:00到晚8:00，夜班：晚8:00到早9:00 薪资福利:具体面议 招工人数:2名 工作地址:通海九街