岗位职责: 1、具备独立的施工班组或能迅速组织高效作业团队 2、掌握各类建筑装饰材料与设备，精准核算工程量，熟知施工验收标准及工艺流程 3、对工程质量、安全文明施工管理有深入理解与实践经验 4、善于协调相关部门及各施工方关系，把控项目进度，及时处理质量安全问题，解决现场技术难点 5、严格执行公司管理制度，施工过程中配合监理工作，做到问题早发现、快处理 6、维持与客户顺畅沟通，打造高水平管理水平和优质工程质量，代表公司履行对客户的承诺 任职要求 1、具有三年以上装修行业从业经历，具备较强的客户沟通技巧和施工团队组织能力 2、表达清晰，责任心强，能够适应高强度工作环境

岗位职责: 1、具备独立的施工班组或能迅速组织高效作业团队 2、掌握各类建筑装饰材料与设备，精准核算工程量，熟知施工验收标准及工艺流程 3、对工程质量、安全文明施工管理有深入理解与实际把控能力 4、擅长与相关单位及各施工方协调配合，确保进度推进，及时处理质量安全问题，妥善解决现场技术难题 5、严格执行公司管理制度，施工过程中积极配合监理工作，及时发现并解决问题 6、与客户保持顺畅沟通，实现高水平管理与优质工程质量，代表企业履行对客户的承诺 任职要求 1、具有三年以上装修行业从业经历，具备较强的客户沟通技巧及施工团队调度能力 2、善于沟通协作，责任心强，能够适应高强度工作环境

【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体管理与协调，确保施工进度与质量达标。 2. 熟悉各类装修材料及施工工艺，能有效控制成本并保证施工规范。 3. 协调施工现场各方资源，处理施工过程中的问题与突发状况。 4. 严格把控施工安全与文明施工，确保符合相关管理标准。 5. 与客户保持良好沟通，及时反馈项目进展并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 具备较强的项目管理能力与沟通协调能力。 2. 熟悉装修施工流程，有相关项目管理经验。 3. 责任心强，能适应高强度工作并具备团队协作精神。 4. 具备良好的问题解决能力与应变能力。 5. 有较强的职业素养，注重细节并能代表公司形象。

岗位职责： 1、统筹管理多个项目物业工程维修团队的日常运作； 2、负责多个项目维修所需物资、备件的申购、采购及调配工作； 3、组织并推进各项目小区房屋维护，设施设备的检修、保养、运行及相关管理工作； 4、编制小区设备设施月度、季度维保计划，并落实执行，实施有效监督，确保按时完成； 5、全面负责住户室内装修方案的审核及施工过程的监督管理； 任职要求： 1、中专或大专以上学历，工民建、机电等相关专业优先考虑； 2、具备2-3年及以上物业公司工程主管相关工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识和服务意识； 4、熟练操作OFFICE、CAD等常用办公软件； 薪酬福利：5-6K，五险一金、月休7天，节日福利、餐补、年终奖等福利 上班地址：玉溪市红塔区金科博翠拾光小区

【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体管理与协调，确保施工进度与质量达标。 2. 熟悉各类装修材料及施工工艺，能有效控制成本并保证施工规范。 3. 协调施工现场各方资源，处理施工过程中的问题与突发状况。 4. 严格把控施工安全与文明施工，确保符合相关管理标准。 5. 与客户保持良好沟通，及时反馈项目进展并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 具备较强的项目管理能力与沟通协调能力。 2. 熟悉装修施工流程，有相关项目管理经验。 3. 责任心强，能适应高强度工作并具备团队协作精神。 4. 具备良好的问题解决能力与应变能力。 5. 有较强的职业素养，注重细节并能代表公司形象。

岗位职责： 1、统筹管理多个项目物业工程维修团队的日常运作； 2、负责多个项目维修所需物资、备件的申购、采购及调配工作； 3、组织推进各项目小区房屋修缮及设施设备的维护、检修、运行与管理工作； 4、编制并落实小区设备设施的月度、季度维修保养计划，实施全过程监督，确保按时完成； 5、全面负责住户装修方案的审核及施工过程的监督管理； 任职要求： 1、中专或大专以上学历，工民建、机电类相关专业者优先考虑； 2、具备2-3年及以上物业公司工程主管岗位工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识和服务意识； 4、熟练操作OFFICE、CAD等常用办公软件； 薪酬福利：5-6K，五险一金、月休7天，节日福利、餐补、年终奖等福利 上班地址：玉溪市红塔区金科博翠拾光小区

持有二建机电建造师证 岗位职责： 1. 全面负责建筑项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 组织编制施工组织设计及专项方案，协调设计、监理、分包等各方关系 3. 持证上岗并主导机电专业施工管理，确保二建机电建造师资质合规应用 4. 定期组织现场巡检与例会，及时解决施工难点与突发问题 5. 落实安全生产责任制，杜绝重大质量与安全事故 任职要求： 1. 持有二级注册建造师（机电工程）资格证书，注册单位须与应聘单位一致 2. 具备建筑工程项目经理或项目负责人实际管理经验 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 5. 责任心强，能适应施工现场工作环境

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3.编制并执行项目施工组织设计、专项方案及应急预案 4. 主持项目例会，及时解决现场技术、安全及合同履约问题 5. 负责竣工验收、资料归档及后期回访等全过程管理工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业） 3. 具备3-5年及以上施工现场管理经验，独立主持过完整房建或公建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与质量安全标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

【岗位职责】 1. 负责家装项目全流程管理，从开工准备到竣工验收的统筹协调 2. 管控施工工期、工程质量、项目成本及现场安全 3. 协调设计、施工、客户及供应商等多方沟通与资源对接 4. 监督项目进度与执行情况，及时处理突发问题与潜在风险 5. 组织项目验收、交付及后续交接工作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进跨部门协作 2. 责任心强，具备较强的计划与执行能力 3. 熟悉家装项目运作流程，有较强的现场管理能力 4. 具备问题分析与解决能力，能应对项目中的突发状况 5. 工作积极主动，注重细节，追求项目交付质量与客户满意度

岗位：洗车员保底：2200+施工提成一月休4天+供早饭+餐补+购买意外险要求：能吃苦耐劳，责任心强，工作认真细致地址：太极路电话：普————————————

闵浦独家招聘：【长白班小时工】明天下午三点集合华宁路｜松芝空调2周后体检！包吃住！小时工，40周岁内2、钎焊工：1名会焊铜焊铝3、电焊工：1名，熟练焊铁架需有焊工证4、仓库文员，高中及以上学历熟练操作电脑以及各类表格仓储工作经验2年以上会ERP仓存软件操作优先考虑（试用考核后可转正）工价：25元/小时（22元底薪+3元稳岗补贴）补贴发放规则：，补贴发放截止12月份加班充足稳定，综合月薪7000-8000+元，表现优秀可转正住宿：松芝公寓，环境优质，月租200元，厂区距离4公里面试时间：下午三点面试薪资说明：，报名电话毛月花

玉溪茗情傣味招聘收银员：1名（有前台收银工作经验）岗位职责：1.具备高度责任心，确保服务工作准确、高效完成。2.注重个人卫生，保持工作区域整洁有序。3.工作积极主动，拥有敏锐观察力，能够及时发现并响应工作需求，眼里有活，主动承担相关任务，保障服务流程顺畅。年龄:18岁——35岁工资：3000--3500元/月待遇：有住房补贴，工作餐！能吃苦的打电话咨询！工作地点：玉溪红塔区抚仙路高龙潭茗情傣味。联系电话：（同步）——————————————————————————————

【订单类型】：钟点做饭【工作时间】：上午9：00～12点，下午5～7点【薪资标准】：2800单休【工作地址】：玉溪万科山和凤鸣【工作内容】：做两餐饭，买小菜，打扫厨房洗碗，爱干净，有责任心【上户时间】：尽快【联系方式】：杨老师

岔河乡哈龙村招聘电焊工2名，要求年龄在55岁以下，包吃包住。持有电工证者每天260元，无电工证者每天220元。

一，会画CAD图纸 二，会核算项目材料 三，能管理工人 四，能计算工程量

做好大型光伏和电力工程的优先，工资待遇面谈。

江苏项目要一个二建机电项目经理，或者有中级职称的也可以，有没有经验都可以，最好能交社保

本项目是一栋烂尾楼重建，要求项目经理熟悉主体大楼的修建，会提前布局施工方案，规划施工进度，管控成本，合理协调安排各班组交叉施工

会干水利工程，人员调度

【岗位职责】 1. 运营规划与体系建设 1.1 制定公司物流年度/季度/月度运营计划、运力规划、线路规划与KPI目标（准时率、满载率、能耗成本、安全事故率等）。 1.2 搭建并优化新能源重卡运营管理体系，覆盖调度、充换电、维保、监控、结算、风控全流程。 1.3 落实车辆定位、能耗、电池状态、驾驶行为实时监控与异常预警。 2. 运输与调度管理 2.1 统筹订单承接、运力调配、线路优化、在途跟踪，确保货物准时、安全、完好交付。 2.2 监控车辆运行状态，处理在途异常（故障、拥堵、限行、天气、货损等），快速启动应急方案。 2.3 提升车辆利用率与满载率，减少空驶、等待、无效里程。 3. 新能源车辆与补能管理 3.1 负责新能源牵引车、挂车的台账管理、维保计划、年检、保险、证件全生命周期管理。 3.2 统筹充电策略（峰谷电价）、换电调度，保障运力连续稳定。 3.3 对接维保厂商，制定维保标准，控制维修成本与停驶时长，建立配件与故障库。 4. 成本管控与数据分析 4.1 管控能耗、路桥、维保、保险、人工、场站、罚款等各项成本。 4.2 定期输出运营报表，推动降本增效。 4.3 负责运费结算、对账、开票、异常费用审核，防范舞弊与重复报销。 4.4 优化线路、装载、能耗、司机行为，持续提升单位吨公里效益。 5. 安全与合规管理 5.1 全面落实道路运输安全、消防、防汛、应急管理要求，零重特大事故为底线。 5.2 执行新能源车辆高压安全、充电/换电安全，定期安全检查与隐患整改。 5.3 合规管理：车辆资质、营运证、司机证件、超载超限、限行政策。 5.4 组织安全培训、应急演练、事故调查与复盘，落实责任与整改。 6. 团队与司机管理 6.1 负责司机团队的招聘、培训、绩效考核、激励与日常管理。 6.2 司机管理：招聘准入、资质审核、安全培训、行为考核、奖惩、服务规范。 6.3 打造稳定高效运营团队，提升服务质量与客户满意度。 7. 客户与供应商协同 7.1 对接客户需求，处理投诉、异常、验收与满意度提升，维护长期合作。 7.2 协同财务、行政、业务等部门，保障运营闭环。 【岗位要求】 1. 3年以上干线物流/重卡车队管理经验，有新能源重卡/电动半挂牵引车运营经验优先。 2. 熟悉道路货运法规、新能源车辆技术、充换电运营、车联网平台操作。 3. 具备成本管控、数据分析、应急处置与团队管理能力。 4. 责任心强、抗压能力强、结果导向。

销售经理3名配车年龄20岁一45岁工作任务是到修高速公路的项目部送宣传资料能适应长期出差工资3000+绩效+提成，每个月有4天休息。

岗位职责： 1. 负责金蝶系列软件产品的实施，涵盖需求分析、方案制定、系统部署、参数配置、功能调试、上线支持及后期优化等环节； 2. 与客户保持高效沟通，全面掌握其业务流程与实际需求，输出专业实施建议，保障项目按期高质量完成； 3. 组织开展用户培训，编制操作指南、培训课件等相关资料，助力客户熟练使用系统功能； 4. 及时响应并处理客户在系统使用中出现的各类问题，提供技术支撑与运维服务，确保系统持续稳定运行； 5. 根据项目需要，协同销售经理赴客户现场进行产品演示、安装部署及实施支持； 6. 完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，财务、计算机、信息管理类相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备金蝶或用友软件实施经历，熟悉金蝶云星空、金蝶云星辰、金蝶K3等功能模块与业务逻辑，有完整项目落地经验者优先； 3. 专业技能：熟练操作SQL Server数据库的日常维护与基本命令；了解ERP系统架构与运行机制，掌握企业财务、供应链、生产制造等核心业务流程；具备一定的项目管理能力，能有效规划进度、识别并管控风险；熟练运用Office办公软件，可独立撰写项目文档与汇报材料； 4. 具备良好的学习适应能力与问题应对能力，能快速吸收新知识、掌握新技术，解决复杂场景问题；沟通表达清晰，富有团队协作意识与客户服务理念，能够与客户及内部成员顺畅协作； 5. 能够适应阶段性出差（具体频次视项目进展而定），具备较强抗压能力；工作认真负责，具有敬业精神，重视交付质量与执行效率。

理解公司产品，进行市场调研分析和文献追踪。制定本公司产品的市场推广，开展线上线下推广。

1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发

招聘销售经理，要求年龄在22岁至45岁之间，性格开朗、具备敬业精神，有门店销售经验更佳。待遇为试用期底薪2000元，转正后底薪加提成，优秀营业员有机会成为合伙人。云南玉溪共招聘销售经理10名。

协助门店销售经理制作作物营养植保方案，实施试验示范，组织观摩会。

1.年龄25-40岁，高中/本科以上学历，身体健康。 2.熟练使用办公软件，（加油站从业资格证）者优先，具备处理突发事件的能力。 3.有较好的沟通能力，吃苦耐劳，能适应轮班制。 4.无犯罪记录，人品良好。 5.薪资待遇面聊（底薪+绩效+全勤+工龄）

岗位职责： 1.负责新客户开发与存量客户深度维护，精准挖掘业务需求并推动合作方案落地 2. 依据客户行业特性及发展阶段，定制差异化服务策略，持续提升满意度与续约率 3.高效协同产品、技术、运营等内部团队及外部合作伙伴，快速响应并闭环处理客户需求与问题 4.定期开展客户业务复盘与市场趋势分析，输出可落地的优化建议与增长支持方案 5.按时达成个人销售目标、客户健康度指标及市场信息反馈任务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧与客户服务意识 2. 责任心强，抗压能力突出，具备主动推进和结果导向思维 3. 能使用Office办公软件，能运用基础数据分析工具支持决策 4.有客户经理或相关岗位经验者优先，欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递 5. 学历不限，专业不限，以能力与潜力为导向 6.工资经理底薪3000加提成加绩效，月休四天。业务销售8000以上月休四天

对销售岗位充满热忱，具备强烈的进取心和业绩导向

销售总监，有销售经验优先