设备运维工程师（技术支撑，管理职位）
6000-8000元/月
设备工程师3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责：
1. 建立并优化设备维护保养体系，健全设备管理规章，编制设备维保技术标准。
2. 编制并落实设备日常巡检计划，定期巡查设备运行状态，识别潜在风险，分析设备运行参数。
3. 熟悉机械与电气设备的常规检查、维护流程及常见故障诊断与处理方法。
4. 结合设备维护实际，对运维团队开展专项培训与现场指导。
5. 依据设备使用状况，合理管控备品备件库存及维修支出成本。
6. 根据设备运行表现，实施科学化管理，组织重大生产问题的技术分析，保障设备平稳运转。
7. 针对设备存在的不足及造成成本损耗的问题，推进持续优化改进措施。
8. 按照设备管理规范执行设备评估任务，并对发现的问题提出改进方案并推动落实。
9. 完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，主修机电一体化、机械工程、机械电子或相近专业。
2. 具备三年以上设备运维管理经验，熟悉管理制度的制定与落地执行。
3. 有水力机械、泵站系统、阀门或柴油机维修背景者优先录用。
4. 持有电工操作证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。
5. 综合素质要求：具备抗压能力、系统性思维、高效沟通技巧、团队协作意识、数据敏感度、执行力强、目标导向及持续改进意识。
设备技师
6000-8000元/月
设备工程师经验不限本科及以上自动化设备机械设备机电设备
嘿！我们正在寻找一位富有热情的设备维护工程师，共同保障公司设备的稳定运转！
你的职责将包括：
定期巡检、保养及维修公司的生产设备、机械装置与电气系统；
在设备发生故障时，快速定位问题并完成修复；
与内部团队及外部协作单位紧密配合，确保设备运行在理想状态；
持续学习并引入先进技术，提升设备运行效率与性能表现。
如果你具备以下特质：
对机械、电气与自动化领域有浓厚兴趣；
拥有相关工作经验或专业资质证书；
具备良好的问题解决能力与团队合作精神；
始终保持对新技术的好奇心和学习动力；
那么，欢迎你加入我们的队伍！
待遇：6-8k，五险一金
包吃住
储备干部
4000-7000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专及以上
福利待遇：
基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿）
岗位职责：
1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作
2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗
公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章
经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松
镀膜工程师(J16277)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上半导体材料镀膜工序设备精度维护
岗位职责:
1、开展半导体薄膜沉积工艺（如溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等）的研发与验证工作，依据产品技术要求设定工艺参数；针对新型材料或结构，评估工艺可行性，优化关键参数以提升薄膜性能及量产适配性；
2、主导镀膜环节的批量生产过程控制，保障工艺稳定运行；建立标准作业流程、参数调控区间及异常应对机制，确保制程一致性；定期开展工艺数据统计分析，识别潜在变异趋势，提前制定管控对策；
3、针对生产过程中出现的膜层缺陷或性能异常问题，进行根本原因分析，提出改进措施，持续优化工艺方案，提高产品良率；
4、承担镀膜设备的日常维护、校准与调试任务，确保设备精度符合工艺规范要求。
任职要求:
1、本科及以上学历，专业方向包括物理学、机械自动化、材料科学、电子信息、光电信息等相关领域；
2、具备3-5年及以上溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等设备与工艺实战经验，有工艺搭建及设备Setup经历者优先考虑；
3、工作积极主动，责任感强，作风严谨务实，具备良好的心理承受能力；
4、具有新厂建设、设备评估、量产导入及良率提升实践经验者优先，具备项目管理与团队协作经验者更佳。
设备运维工程师（技术支撑，管理职位）
6000-8000元/月
设备工程师3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责：
1.建立并优化设备维护保养体系，健全设备管理规章，编制设备维保技术标准。
2.编制并落实设备日常巡检与维护方案，定期巡查设备运行状态，识别潜在风险，评估运行数据。
3.熟练掌握机械设备及电气系统的常规检查、维护流程以及故障诊断与处理方法。
4.结合设备运维实际，对操作及维修人员开展专项培训与现场指导。
5.依据设备使用状况，合理管控备品备件库存及维修成本支出。
6.针对设备运行表现，实施科学化管理，组织重大生产问题的分析与整改。
7.围绕设备性能缺陷及成本损耗环节，推动持续优化改进措施。
8.按照设备管理规范执行设备状态评估，并对发现的问题提出改善建议并督导落实。
9.完成主管领导安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，主修机电一体化、机械工程、机械电子或相近专业。
2.具备三年以上设备运维管理经验，熟悉管理制度的制定与落地执行。
3.有水力机械、泵站系统、阀门或柴油机维修背景者优先录用。
4.持有电工操作证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。
5.综合素质要求：具备抗压能力、系统性思维、高效沟通技巧、团队协作意识、数据分析敏感度、执行力强、目标导向明确、持续改进意识突出。
设备工程师
4000-6000元/月
设备工程师经验不限高中及以上
设备工程师工作职责：
1.负责设备的日常维护运行工作
2.确保设备运行的稳定性和安全性
3.及时处理设备故障
任职要求：
1.具备良好的技术基础和动手能力
2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力
3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通
设备工程师
5000-6000元/月
设备工程师经验不限高中及以上
设备工程师工作职责：
1.负责设备的日常维护运行工作
2.确保设备运行的稳定性和安全性
3.及时处理设备故障
任职要求：
1.具备良好的技术基础和动手能力
2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力
3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通
设备运维工程师（技术支撑，管理职位）
8000-10000元/月
设备工程师3-5年大专及以上五险一金电工证团队管理经验包吃其他有设备管理经验
岗位职责：
1. 构建设备维护保养体系，优化设备管理流程，制定并落实设备维保规范。
2. 编制并实施设备日常巡检计划，定期检查设备状态，识别潜在风险，分析运行参数。
3. 熟练掌握机械与电气设备的常规维护、检测方法及故障诊断处理技术。
4. 结合设备维护实际，对运维团队开展专项培训与实操指导。
5. 依据设备运行状况，合理管控备品备件库存及维修成本支出。
6. 根据设备运行表现，实施科学化管理并对生产过程中的关键问题进行复盘分析，保障设备平稳运转。
7. 针对设备存在的不足及造成成本损耗的环节，推动持续优化改进。
8. 按照设备管理规定执行设备评估任务，对发现的问题提出改进建议并跟踪落实。
9. 完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，机电一体化、机械工程、机械电子或相近专业。
2. 具备三年以上设备运维管理经验，熟悉管理制度的编制与落地执行。
3. 有水力机械、泵站、阀门或柴油机维修经历者优先录用。
4. 持有电工证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。
5. 能力素质要求：抗压性强、具备系统性思维、沟通高效、协作意识强、数据敏感、执行力高、目标导向、追求持续改进。
饲料生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上农林牧副渔
专业要求：机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先，艺术体育类除外
岗位职责：
1、参与构建生产岗位标准化体系，提升生产效率，结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题；
2、落实本岗位质量管理任务，严格执行生产工艺规范进行作业；
3、依据市场需求制定生产排程，组织并带领班组完成既定生产目标；
必备技能：
熟练使用基础Office办公软件，具备良好的计算机操作能力；
个性要求：
1、能够适应夜班及轮班工作安排；
2、身体健康，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强
质检员社保
本厂专业生产硅胶制品，现扩大生产规模，本厂大量诚招：
1、招拆边工人多名（生熟手均可）。待遇4000-6000元。
2、招油压师傅多名，炼料师傅多名，（生熟手均可）熟手优先，6000-9000元（主要以记件为主）。
3、招车间QC多名（有经验者优先）。5000-6500元。
4、招市场业务员多名（经验3-5年）。7000-12000元。
应聘要求：视力好、手脚灵活、责任心强、年龄18-45岁。
本公司车间全为无尘车间。车间与宿舍均有空调、热水器、洗衣机。公司购买社保，团队氛围融洽。期待你的加入。有意者请到本工业区车间4楼面议。
联系电话：
西双版纳景洪市傣族自治州招门窗安装/塞缝(卷帘门)
2000-3000元/月
塞缝门窗安装卷帘门长期1-2人月结点工技术好
西双版纳傣族自治州景洪市招门窗安装/塞缝(卷帘门)
装配钳工设备工程师
岗位名称：钳工;钳工装配;钳工维护工程师;设备装配工程师;设备维护工程师。
岗位要求：1.能独立看3D图完成装配任务。2.具备行车吊装作业经验。3.拥有中大型设备装配经验，如涂布、烤箱、固化炉、汽车输送线等设备的装配能力。同时需要具有解决装配过程异常的能力，如打孔、攻牙、切割等技能。
薪资待遇：南通地区，月薪根据工时计算，单价为每小时35元，包吃住，水电平摊。工作满10天可预支2000元。发薪日为次月28号。
设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专及以上
工作职责:
1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养
2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等
3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量
4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据
5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地
岗位要求:
1.大专及以上学历专业不限
2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证
3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作
设备工程师(J23657)
6000-10000元/月
设备工程师经验不限本科及以上维修/保养安装/调试自动化设备
岗位职责:
1、负责设备的确认、维护与维修工作，确保所辖区域设备稳定运行及操作安全；
2、配合开展异常问题分析，通过技术优化手段降低设备运维成本，提高设备综合效率，减轻员工劳动强度；
3、参与自动化设备的调研评估、用户需求编写及相关项目实施推进；
4、完成其他临时交办的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历；
2、熟练掌握PPT、WORD、EXCEL、VISIO等常用办公软件。
设备维护技术员
8000-12000元/月
设备工程师5-10年大专及以上自动化设备机械设备
岗位职责：
1. 结合生产实际，科学编制设备检维修计划，确保计划的可行性与有效性。
2. 统筹安排维修团队按计划实施设备的日常维护、保养及检修任务。
3. 对维修作业过程及结果进行质量管控，及时识别并处理维修中出现的质量问题。
4. 推动技术攻关与创新实践，积极引入并应用新技术、新工艺、新材料，提升设备维修能力与运行效能。
岗位要求：
1. 年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，机械自动化、电气自动化等相关专业背景。
2. 拥有5年以上高炉设备点检或相近领域工作经验，具备较强的分析与故障处置能力，可独立完成设备问题处理。
3. 有设备主任、设备厂长等管理经历或持有相关资格证书者优先录用。
品检工设备工程师
招聘岗位：
1、结构检验员（生产）
2、结构工程师（设计）
3、配管工程师(审核）
4、配管工程师(设计)
5、配管工程师(校核)
6、静设备工程师
7、工艺包（污水处理）
8、船东岗位：Mechanical/Hvac Inspector
9、船东岗位：E＆I Inspector
/电话:
西双版纳景洪市会使用保养微调开料机封边机六面钻等全屋定制设备会做特殊工艺
8000-13000元/月
主管3-5年高中及以上
会使用保养微调开料机封边机六面钻等全屋定制设备会做特殊工艺
储备干部（接受零经验、提供住宿、无责任底薪）
4000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限中专及以上公司管理
1.年龄要求17至27周岁
2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利
3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息
4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制
1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能
2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金
3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道
岗位职责：
1.具备团队管理经验者优先考虑
2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念
职位福利：
1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策
2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境
3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作
4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动
若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！
福利待遇：
1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐
2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖
3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等
4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理
设备工程师
6000-7000元/月
设备工程师经验不限学历不限
设备工程师职责:
1.负责设备的日常维护运行工作。
2.确保设备运行的稳定性和安全性。
3.及时处理设备故障任职要求。
任职要求:
1.具备良好的技术基础和动手能力。
2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力。
3.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。
上海宏信设备工程有限公司招聘技术服务工程师
6000-10000元/月
设备工程师经验不限学历不限1-3年设备维保经验不需要出差要求有设备维保经验自动化机械经验C1驾照汽车机械经验企业（甲方）不需要倒班不需要夜班重型机械经验
岗位职责:
1.负责设备日常巡检及故障处理
2.提供现场技术保障，确保设备稳定运转
3.参与设备的安装、调试及相关技术支持工作
任职要求：
1.具备较强的分析与问题解决能力
2.能够独立完成技术任务并及时响应突发状况
3.拥有良好的团队协作意识，善于与同事沟通配合
水泵研发主管
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上
此岗位工作地点可选择上海嘉定或四川成都
一、岗位职责：
1、依据研发目标，拟定项目执行方案，开展产品开发工作；
2、负责新产品相关技术资料及企业技术规范的编写与制定；
3、针对现有产品实施优化升级，制定改进计划，完成设计调整，并对相关技术文档进行整理与修订。
二、任职要求：
1、年龄28-45岁，本科及以上学历；
2、专业背景包括流体机械及工程、热能与动力工程、机械制造及其自动化等相关领域，本科及以上学历；
3、具备5年以上泵类产品设计与研发经验，有污水泵项目团队管理经历者优先；
4、掌握设计与制图技能，熟练操作CAD/PE/UG/SolidWorks等设计软件；
5、具备良好的沟通协调能力、时间规划能力以及独立开展工作的能力；
6、熟悉新产品开发全流程，有实际主导项目经历者优先；
7、在离心泵、低吸泵从零部件到整机的研发方面有专长者优先；
8、富有创新意识，能适应一定强度的工作压力，具备较强的责任感和执行力，恪守职业操守。
SQE高级工程师--工作地点不限
1.8-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上8D报告
岗位职责：
1、物料认可，在新产品设计开发打样阶段配合工程部门完成结构件或电子件的物料认可工作，并向供应商明确来料检验标准；
2、处理来料质量问题，量产过程中出现来料异常时，及时与供应商沟通处理不良物料，必要时赴供应商现场跟进返工进展，优先保障生产线不断料，并发出不合格物料（CAR）报告，督促供应商提交根本原因分析及纠正预防措施，跟进措施有效性验证；
3、来料检验管控，编制IQC来料检验作业指导文件，指导并培训IQC人员掌握检验方法，签核标准样品与限度样品；
4、提升供应商质量水平，开展供应商体系审核、制程审核及PPAP文件审核，定期对每月表现最差的前三家供应商进行专项辅导
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上相同岗位工作经验；
2、掌握IATF16949汽车质量管理体系标准要求，能熟练应用五大工具；
3、了解电子类、结构类、化学或金属材料类、电芯类物料的技术特性及品质管控要点；
4、熟悉供应商体系审核与生产过程审核流程；
5、掌握常用品质管理工具并具备实际应用能力
生产启动技术员
1-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上新产品导入生产启动生产规划生产策划
一、岗位职责：
1、项目策划：协助项目经理完成各车型项目的计划制定，统筹成本与人力资源的协调；将项目问题分解至具体负责人，组织立项与闭环管理工作；指导团队成员编制完整的项目方案，保障项目顺利落地；
2、项目管理：统筹新项目（包括全新开发、改型、改款及适应性开发）的内外资源调配，识别潜在风险，推动相关部门按计划执行，确保各关键节点按时达成；
3、项目运行：监控项目实施状态，灵活应对过程中的变动与挑战，动态优化执行方案，持续提升项目在进度、成本和质量方面的表现；
4、项目跟踪：实时跟进试验类项目的推进情况，实施有效监督，并提供具有建设性的分析意见与改善建议；
5、商品化启动：依据项目里程碑，组织VFF/PVS/0S及商品化阶段的生产启动会议与汇报工作；
6、体系建设与维护：开展生产启动体系文件的自查评估，根据实际需要及时修订和完善相关制度文件；
二、岗位应知（专业知识要求）：
1. 熟悉项目管理理论并能熟练应用于实践；
2. 能使用AutoCAD绘制二维图纸，熟练运用Office软件完成各类工作文档的编写；
3. 具备全面的工艺技术分析能力及生产运营管理知识；
4. 精通冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程及其技术开发的基本原理与方法；
5. 了解整车结构及零部件性能的基础知识；
6. 熟知工厂人员配置的相关规范；
7. 掌握行业内的效率管理工具与方法；
三、岗位应会（工作技能要求）：
1. 能够高效运用公司及厂部管理制度，与本部门及其他职能部门进行良好协作与管理；
2. 熟练操作OFFICE办公软件，完成工艺技术质量数据的统计、归纳、分析，并推动改进措施落地；
3. 可独立起草和审核工艺技术质量管理类文件，并对现有制度提出优化建议；
4. 具备工艺技术质量问题的调查与分析能力，能够制定相应的质量提升计划与实施方案；
5. 可深入现场开展综合诊断，解决实际工艺与质量问题，并具备指导工艺员的能力；
6. 熟悉整车及零部件性能相关的基础理论；
四、任职资格要求：
1. 教育与专业：汽车工程、工业工程、机械类相关专业；
2. 工作经验要求：具备3年以上相关工作经验；
3. 职业素养要求：品行端正，具备较强的组织意识与应变能力；
4. 特殊资格/条件要求：心理素质稳定，拥有良好的组织协调与沟通能力；
5. 身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上
1、（工厂规划）基于公司战略发展需要，牵头开展新建工厂（含KD工厂）的规划目标设定，组织制定工厂整体方案与工程实施策略，统筹推进计划编制与执行管理，保障新工厂项目具备可实施性，并体现规划的前瞻性与先进水平
2、（项目策划）系统收集并分析工程规划领域的专业需求及行业技术发展方向，准确预判规划趋势；结合项目实际需求，主导项目立项工作，组织编制可行性研究报告（备案用）、项目预算、实施进度计划，并参与前期工程布局设计
3、（项目规划）依据业务需求开展项目整体规划，高效精准地将需求转化为具体的规划设计方案
4、（工程设计）根据已确定的规划设计方案，组织完成施工图纸设计及相关配套设施的设计工作
要求：
1. 教育背景：全日制本科及以上学历，主修汽车制造、工业工程、机械、工程设计、建筑装饰设计、园艺等相关专业
2. 知识技能：
2.1、具备8年以上乘用车或大型商用车制造企业工厂规划与建设实践经验，曾主导过大型工厂类工程设计项目的全过程管理
2.2、曾负责或作为主要负责人策划、管理过金额超过5000万元的工厂或生产线建设项目
栏目概述
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