租房刚需行业，成单周期短。 薪资范围：6K-11K一月 上不封顶。 职位底薪：3600/月 提成方式:按单提成 上班时间 9：30-18：00 月休4天 自行调休 节假日正常休息 不加班！！！ 薪酬福利：3600底薪+600-1000绩效+奖励100-200+无责 任职要求： 1：有耐心、细致，清楚自身目标，能认知优劣势并主动优化提升 2：品行端正，诚实可信，为人守分寸，做事稳当 3：乐于尝试新事物，具备自我调整能力以达成工作与个人发展目标 4：工作简单 轻松上手 无压力 无需试用期 5：办公灵活 无需到岗坐班 福利：节日礼品+现金奖励+不定期团建+补贴

公司主要招聘房产销售人员，一手房和二手房销售 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度与口碑推荐 4.收集并更新市场动态与房源信息，为客户提供精准的房产投资建议

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5. 协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4. 学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

招销售，招销售有意向联系，没经验可以教，学历不限，底薪3000提成奖金，包吃包住有月休

刚需行业，成单节奏快，类似快消品模式。 无需电话推销！无需正装！无需加班！无需固定坐班！！ 我们专注房屋租赁服务，不涉及房产中介与买卖业务！ 主营单间出租，有无经验都可加入，前期由主管一对一指导，快速上手，新人也能迅速开单。 工作内容：熟悉公司房源并合理分配使用 1. 通过线上渠道发布房源信息 2. 安排租客实地看房 3. 协助签订租赁合同 工作轻松简单，时间灵活自由，无需到岗坐班 享受住房优惠、团队旅游福利，办公氛围轻松，无需着正装 试用期待遇：3600底薪+提成（每单600-900）+新人开单奖+业绩激励+不定期团建活动 多劳多得，收入上不封顶，综合月收入6-10K 前期全程带教，经验不限，完全不用担心出单问题 工作时间：高度自由，不强制要求在办公室内办公 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 职位底薪：3600元/月 提成方式：按单计提，每单600-900元

温馨提示：自备车辆四轮，越省油越好； 一、岗位职责 1. 核心负责扫码、刷卡类支付设备的洽谈签单、上门安装、激活调试及基础操作教学，保障客户正常使用； 2. 公司每日精准分配10个左右意向客户资源，均为有真实办理需求的精准客源，有一定的销售性质。无需自主拓客、无需外出地推、无需电话盲打； 3. 对接客户需求，解答支付费率、设备功能、售后保障等相关问题，促成高效成交； 4. 做好客户跟进记录，维护良好客情关系，配合公司完成业绩目标，可积累长期稳定客户资源。 二、工作时间 1. 每日09:00到公司参与晨会，同步工作安排、领取当日精准客户资源； 2. 后续工作时间自由，自行安排，无需坐班、无需打卡，自主邀约客户上门办理即可； 3.业绩达标即可享受双休，未达标一周休一天，工作节奏弹性可控。 三、薪资福利 1. 薪资构成：只要愿意干基础工资1W以上+高额业绩提成奖金+优质资源福利奖+阶段性活动激励+游戏竞赛奖励，综合日均收入600-1200元，无上限，多劳多得； 2. 团队氛围：每月至少组织2次及以上团建活动（聚餐、户外、娱乐等形式多样），定期开展内部激励活动，奖金福利拿到手软； 3. 发展保障：公司提供完善的岗前培训、业务技巧指导，全程有人带教，新手也能快速上手出单。

岗位职责： 1.开展市场调研与客户开发，挖掘潜在销售机会 2.负责产品推介、商务洽谈及合同签订全流程工作 3.维护现有客户关系，提升复购率与客户满意度 4.定期汇报销售进展，配合制定并执行销售策略 5.协同市场、运营等部门推进品牌推广与活动落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标意识和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常销售记录与分析 4.学习能力强，愿意在销售领域长期发展并持续提升专业能力 5. 无经验者可培养，欢迎积极进取的应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

负责楼盘小区驻点拓客，线上线下意向客户接待 2。精准挖掘业主装修预算，风格喜好，房屋户型痛点 3。衔接设计师带看样板间，量房，出方案，全程跟单直到签约 4。维护已签约老客户，挖掘转介绍资源，长期轻松增收 三，我们希望你 1。学历不限，经验不限；有建材，房产，销售经验优先 2。情商高，会简单沟通，敢开口，肯努力，不躺平 3。认可装修行业，想长期稳定赚钱，多劳多得 4。遵守公司制度，配合团队协作 四，超高待遇保障 。薪资结构：无责底薪＋提成 公司在远山大院105号商铺智辛装饰

一，工作内容 1.公司提供房源负责出租 主要做整租 2.熟悉房源 聊客户约客户带看而后成交签单提交合同每单业务跟单，每单平均也就是业绩为2000-3000左右。 3.租赁前期上手：有人帮 有人带 有人教（都是干一年以上的老师傅带，老师傅的业绩均在15000-20000左右） 二、工作时间 不需要坐班有事就忙 累了就休息在家或在公司办公皆可 自由调休+法定节假日休息 工作氛围：全是00后有朝气的小伙伴们 不要担心不合群融业务跟单入难 有店长有伙伴有搭档 你永远有靠山 快来一起搞钱钱啦 每月团建一次~ 三、薪资待遇 业绩3666以内20%提成 3666以上100%全提！ 达标业绩就是全提 最终收入如何计算每月从1号累计业绩 3666以内的部分：3666以外的部分：详细解说： 假设1号你开了2单，2单的业务跟单加起来刚好是3666，那么这3666你到手的是3666x0.2=733.2，那么这个月接下来你开的所有单子业绩有多少就全部都是到手的佣金，假设2号你又开了2单，业绩是3000，那么3000全部到你手里，因为累计3666以后是拿10 0%， 如果你这个月很努力运气也好！开了20多单，那么恭喜你，收入接近5万了！ 接下来给你算个大单 小单的综合帐 已知公司房源业绩你拿100%，中介模式你拿60%假设你一个月开了： 公司房子6套 3套租金3000，业绩就是9000 3套租金2000，业绩就是6000 9000+6000=15000业绩 中介模式开了15套 5套租金1500 业绩是1500×0.6×5=4500 5套租金2000 业绩是2000×0.6×5=6000 5套租金2500 业绩是2500×0.6×5=7500 4500+6000+7500 = 18000 公司业绩15000+中介业绩18000=33000 这33000当中有3666你拿20%，其他的就是全拿，最终到手30000这样， 人永远挣不到认知以外的钱，为什么我要这么说，因为你可能住着几百块的合租房 或者1000多的低端房，你想不到有人会住一个月租金几千上万的房子，就像有的人去酒吧消费是以万起步，有人去消费几百都要命 租4000-6000租金的房子的客户很多的，在我们看来5000左右月租金只属于中等以上端客户！那些夜场的网红业务跟单 电商代货的，有钱人还是很多，他们都需要高端一些的房子，租2000左右的大部分都是上班族，一个月做20000业绩在我们公司只能算中等收入，一个月做4-5万业绩的很多，租房不像卖房，卖房的客户成交周期很长，3个月成交一套佣金也没多少，租房不一样，租房客户今天看房就能签合同。 表现突出可晋升储备店长-店长，享受底薪+分红 业绩0元通提 体系公开透明 做多少业绩拿多少工资 哪家公司敢这样开 一单业绩几百到几千不等。 四、实习生入职可以给你盖实习证明 心动不如行动快来加入我们呀～D

天一悦尚招聘一名小烧烤师，主要负责烤羊肉串。薪资范围为2500至4000。

招聘杂工，工作地点为吉祥馄饨。薪资面议。工作内容包括：听从领班安排，完成相关杂务工作；协助厨房工作，例如洗菜、卫生清洁等；负责门店清洁，保持环境整洁。

告庄酒店招聘前台晚班，要求：熟手优先，，只上晚班，有责任心联系电话：

西双版纳傣族自治州景洪市招消防电、弱电/安防

清钢龙骨挂铁丝网的隔墙， 现在我要招喷浆粉墙的人

开发济宁三区房源、拓展客源，为客户提供租房/专业咨询与精准匹配； 全程跟进客户带看、签约、入住及售后，维护良好客群关系； 按经理/管家培养方向，参与团队统筹或民宿精细化服务工作。 任职要求 年龄18-55岁，男女不限，济宁本地常住或熟悉三区路况者优先； 善于沟通，有亲和力，目标感强，能吃苦耐劳，有基本服务意识和责任心； 愿意在租赁行业长期发展，想往管理岗发展者优先考虑

开发济宁三区房源、拓展客源，为客户提供租房/专业咨询与精准匹配； 全程跟进客户带看、签约、入住及售后，维护良好客群关系； 按经理/管家培养方向，参与团队统筹或民宿精细化服务工作。 任职要求 年龄18-55岁，男女不限，济宁本地常住或熟悉三区路况者优先； 善于沟通，有亲和力，目标感强，能吃苦耐劳，有基本服务意识和责任心； 愿意在租赁行业长期发展，想往管理岗发展者优先考虑

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

诚聘房产经理 五星房产主营新房.二手房二十三年的专业公司，办公面积五百多平方现有同事30名左右。现因业务发展需要诚聘公司房产经理五名，年龄28一45岁左右，男女不限勤奋上进.热爱销售类工作。新手入职后配有专业老师在公司带岗成长。上班时间8：30一17：00。 垫底底薪个人业绩高提成上不封顶，每周单休法定节假日正常休息。公司餐厅中午提供免费午餐，团建年度旅游。各门店配有业务专用汽车。公司多名同事从不认识，到现在共事21年，10年，8年的有多名！全新创新模式助你一起成长一起挣钱钱！ 有意者直接联系面试，欢迎想挣钱.想长期发展的您加入我们大团队，一起发展共赢！ 联系人：缪先生（微信同号）

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

告庄夜市六国音乐现场销售入场券、酒水套餐 底薪+全勤+提成 上班时间：18:00—1:00 年满18周岁 全职兼职都可

岗位职责： 1.负责门店产品销售和推广，完成个人销售目标 2.深入了解客户需求，提供对应的产品 3. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 4.配合团队完成日常销售 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

工作不累

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

西双版纳原生观赏鱼销售

向有需要商铺客户推荐租赁服务，

负责勐腊区域内，每个乡镇跑业务开发，主要是免费安装屋顶光伏，免费安装，租农户平屋顶给租金，漏水质量问题我公司负责，无任何套路，职位要求:对光伏行业有一定了解，有销售经验优先！！！在勐腊当地有一定社会关系优先！！！结算方式按光伏板数结款！！！完工立马结款，平均周期在出开发出来到结款大概就是7天左右结款！！！适合长期兼职或全职，我司在版纳做光伏4个年头，后期运维和信用度行业顶尖，欢迎合作

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责重点客户开发、维护及深度合作，提升客户复购率与忠诚度 3.带领销售团队开展日常管理、业务指导与绩效辅导，打造高效协作队伍 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案并反馈产品优化建议 5. 统筹跨部门资源，协同市场、产品、运营等部门推进重点项目落地 任职要求： 1. 具备出色的市场洞察力与商业敏感度，能独立研判行业趋势 2. 有团队管理经验，具备项目统筹能力与跨部门沟通协调能力 3. 逻辑清晰、结果导向，熟练运用数据分析工具支持销售决策 4.抗压能力强，具备优秀的谈判技巧与客户影响力 5.具备良好的职业道德与责任心，认同企业价值观

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