云南保山矿业公司高薪招聘地、采、选、安全、机电类工程师。有意向请

一、 招聘岗位风电服务工程师数名二、岗位职责1、负责工程项目风力发电机组的现场调试和运行维护；2、负责工程项目现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录；3、完成运维项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务；4、提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划。5、负责项目现场物资备件管理；6、负责分析、整理现场运行记录，并提出改-进建议，进行现场风电机组的运行研究，优化风机运行性能。三、任职要求1、大专及以上学历，机械类、电气类、材料类、新能源等工科专业；中专学历（要求相有1年以上电力、维修、机械相关工作经验）2、良好的沟通协调能力，及办公软件使用能力；3、有较强的的责任心、执行力；4、年龄20——34岁5、职业健康体检合格，非色盲、色弱，无恐高、无噪声、高温、高处作业、电工作业等职业健康禁忌症；6、持有效期内的高、低压电工证、登高证，急救证;(没有证，可以先参加面试通过，面试通过后，在考证）7、抗压能力强、原则性较强、能适应长期在外工作；风电行业特殊，需长期驻外工作，需听从领导安排，服从安排根据户籍所在地以及岗位的缺口的需求，片区内服从分配四、上班时间已经休假1、一天八个小时，上午八九点到下午五六点；2、调休制一个月休4-7天，两个月休8-12天，3个月休10-20天，休假路费报销，高铁二等座的标准；3、根据项目要求会有调整，具体看分配到的项目安排。五、薪酬福利1、陆地薪资：综合薪资，第一阶段5000-7000（无经验者）；第二阶段7000-9000（0-1年）；第三阶段8500-1150(1-2年)；第四阶段10000-14000（2-3年）第四阶段12000-16000（3-4年）（根据经验以及面试结果定薪）2、其他福利：六险一金，法定节假日加班工资，高低温补贴，话费补贴，电脑补贴，提供住宿，吃饭自理休假：月休6天，可连上连休,每满3月休20天。带薪休假、按照二等高铁票价报销休假回家往返路费，一年最高报销6次。3、国家法定节假日工作3倍工资，工作服、鞋子公司提供。节假日福利会以邮寄的方式给到家人或者自己。

急招：技术服务工程师一枚，主要负责智能化、消防及信息化项目的售前和标前技术支撑工作，输出投标技术方案等，要求本科及以上学历，能适应出差。待遇：五险一金，朝九晚五，双休，季度奖，综合薪资10-12k。工作地址：金尚一号30层，欢迎投递简历：马女士。

岗位名称：爆破中级工程师（监理）;安全员（井下铁矿）;库管员（云南）;爆破员;安全员;库管员（新训拿证）;岗位要求：爆破中级工程师（监理）：1.持证做监理工作；2.熟悉相关监理规范；3.有监理相关工作经验，有一定的组织能力。薪资待遇：爆破中级工程师（监理）每月税后薪资15000元，有五险，包吃住。安全员：1.有相关工作经验；2.不要求下井，负责井下铁矿项目；薪资待遇：月薪6500元，包吃住，买五险。库管员（云南）：1.年龄：1845岁；2.工作经验：有无均可，有经验者优先考虑；薪资待遇：月薪6000元，包吃住，买五险。月休4天，可连续累计2月轮休。云南本省人员优先考虑。爆破三大员（爆破员、安全员、库管员）：报名后培训取得相应证书。未提供。

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岗位福利:六险一金，底薪，绩效，各项补贴，带底薪休假，包吃住，报销往返路费。岗位职责:负责风场风机的运行，调试，检修，技改，场站值班，日常报表记录，以及协助现场主管进行风场日常的事务管理工作。任职要求:19-35岁，专科及以上学历，电气或机械类相关专业优先；无恐高，色盲色弱，高血压和心脏方面等不适应现场工作的疾病。

工长，会开车，年龄30岁-50岁。工资4000—5000。

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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