岗位职责 1. 负责政务管理系统、文旅大屏、微信小程序、H5页面的前端开发工作； 2. 与UI设计及后端团队协作，完成接口联调，实现页面交互功能，确保多端兼容与浏览器适配优化； 3. 构建通用组件库，推进前端工程化体系建设，持续优化页面加载性能； 4. 参与需求分析与评审，定位并修复线上问题，撰写相关前端技术文档； 5. 协同项目组完成测试验证、版本上线及后续运维迭代任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、数字媒体等相关专业背景； 2. 具备小程序或数据可视化大屏开发经验者优先考虑； 3. 熟悉HTTP协议与Webpack基本配置，能够理解后端接口文档内容； 4. 具备良好沟通能力，可按时完成开发交付，有政企类项目经历者加分。 福利待遇 1. 入职即缴纳五险一金，提供12薪、项目绩效奖金及年终奖金； 2. 实行周末双休，享受法定节假日、带薪年假及节日关怀福利； 3. 定期组织团建活动，提供专业技术培训，职业发展路径明确； 4. 提供交通补贴或餐补，支持弹性上下班制度。

人才储备，后期可向技术老师、推广经理或销售经理方向发展，根据个人情况定岗。 前期以学习为主，包括作物栽培、植保技术及产品知识，掌握服务与推广技能。 需持有驾驶证。

岗位职责： 1、掌握奶粉市场动态，建立并完善奶粉渠道门店体系及基础信息档案； 2、实地调研市场，收集竞品销售表现及促销活动安排等相关信息； 3、拓展新客户资源，提升公司产品在市场的销售额与份额； 4、维护客户关系，及时响应并协助解决新老客户在产品与服务中的需求，提供支持保障； 5、跟进各区域门店促销执行情况，对接终端确保活动落地，并追踪销售成果； 6、负责市场渠道系统的日常沟通与事务处理，定期提交工作反馈与总结报告； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，2024年/2025年/2026年毕业生，市场营销、工商管理等相关专业，可接受全国调配； 2、具备快消行业销售实习经历者优先； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与沟通协调能力，注重结果达成。 培养晋升机制： 1、入职前3个月在导师指导下开展工作，主要承担门店拜访、新品推广、外延拓展等任务，后期逐步独立负责部分业务。培养期结束后，经综合评估合格，根据业务需求在全国范围内定岗； 2、晋升通道： 储备干部-业务代表/动销主管（对接经销商及母婴门店）/连锁主管（对接母婴系统及门店)-办事处经理

【岗位职责】 1. 制定测试相关设计标准，并拉通、督查研发执行； 2. 参与项目的评审，识别风险并推动预防、改善； 3. 主导夹具的设计； 4. 推进夹具设计的归一化、降低夹具制造成本； 5. 维护夹具防呆性、易用性原则； 6. 跟进夹具设计问题的解决； 7. 推进配套单位可测试性的匹配（辅料FPC设计等）。 【岗位要求】 1. 从事3年以上手机、平板、智能终端、快消品等项目的技术支持； 2. 能独立完成手机、平板、智能终端、快消品等项目及类似产品的夹具设计。

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工作地点：主要是湖北厂区在招人，介意勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历，男女不限。【薪资待遇】 1. 薪资详情：6500-12000元/月。 2. 发薪日期：10日。 3. 职位底薪：3000-5000元/月。 4. 社保类型：入职缴纳五险一金。 5. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，年终奖1-3个月工资。 【工作时间】 1. 8:00-...

岗位内容： 1. 负责电器研发项目的整体规划、方案制定、执行推进及全过程管理，确保项目按既定时间节点和质量标准顺利交付； 2. 带领技术团队开展研发工作，激发团队成员的创新潜能与工作热情； 3. 持续改进产品开发流程，提高研发工作的效率与输出成果的质量水平； 4. 参与电器市场趋势分析与用户需求研究，为产品创新方向提供专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业毕业； 2. 具备2年以上电器产品研发经历，其中至少1年从事项目管理工作； 3. 熟知电器产品从研发到测试的全流程及相关技术规范，掌握常用测试手段与方法； 4. 拥有良好的团队协作与沟通技巧，具备较强的统筹协调能力。

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景洪本地招人啦招人啦｜厨师1名厨师：1、擅长制作北方面食（负责一日三餐），有食堂/餐馆厨师实操经验优先考虑。2、身体健康，做事干净利落，讲究卫生，服从工作安排。待遇：厨师月薪面谈，每月10号按时发薪，包吃，月休四天工作地点：景洪世纪金源，薪资面议，入职稳定，欢迎自荐/推荐联系方式：陈

招聘专业处理维修房屋屋顶漏水的师傅。工作地点在万达。

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西双版纳致中致和建设有限公司招聘井下作业人员。 装载机员1名，薪资7500元/月。 撬毛工2名，薪资280元/天。 电工2名，薪资6500至7000元，另加满勤奖。 焊工1名，薪资7500至9000元，持有焊工证者优先。 以上人员需开具无犯罪记录证明，并通过审核后方可入职。入职后公司为员工缴纳五险。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

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专职办公室。包吃包住。

岗位职责： 1.负责生产线的日常管理和运营； 2.监督生产过程，确保产品质量和生产效率； 3.协调生产人员，解决生产中的问题。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力； 2.能够有效沟通，协调各方资源； 3.对工作认真负责，能够承担一定的工作压力。

纯前端开发需熟练掌握Vue框架 具备良好的前后端协作意识 能与后端团队高效沟通、协同推进项目

1.负责小程序、PC 管理后台和跨平台 app 应用的前端开发与日常维护，技术栈以 Vue 3 / uni-app 为主； 2.与后端工程师协作完成 RESTful API 联调，按设计稿高质量还原 UI，注重移动端体验细节； 3.参与前端工程化建设（组件库沉淀、构建优化、代码规范），提升团队开发效率； 4.配合测试完成缺陷修复，跟进线上问题定位与紧急修复； 5.参与蓝绿发布流程，保障前端资源平滑上线、可快速回滚。 任职要求 1.3 年以上前端开发经验，计算机相关专业优先； 2.扎实的 HTML / CSS / JavaScript 基础，掌握 Vue 3（或 React）任一主流框架； 3.对 UI 有良好的审美与细节追求，重视像素级还原和交互体验，有拿得出手的线上作品； 4.有微信小程序或 uni-app 实际项目经验，了解小程序生命周期与发布审核流程； 5.熟悉 HTTP 协议与 RESTful 规范，能熟练使用浏览器 DevTools、抓包工具联调； 6.具备良好的代码习惯（规范、注释、review），能独立负责模块并主动推进； 7.沟通顺畅、责任心强，小团队需要"能扛事"的伙伴。 加分项 有共享/出行类小程序开发经验； 熟悉 TypeScript、Vite、Pinia 等现代化工具链； 有 ECharts 等数据可视化经验； 了解 Docker、Nginx、CI/CD 基本概念。

岗位职责： 1、负责有机肥产品开发工作，包括基质、固体肥、液肥、叶面肥、功能肥及菌肥的研发与推进； 2、组织实施液肥新品种的研制及试验方案落实； 3、定期维护并更新有机肥产品名录信息； 4、承担液肥生产厂区的日常运营与管理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，农学、土壤学、植物营养学、农业资源与环境、肥料科学与工程等相关专业，具备良好的专业理论功底，了解土壤理化特性、作物养分需求及肥料作用原理； 2、具有2年及以上有机肥、生物有机肥、复合微生物肥等产品的研发经历，熟悉配方设计、工艺优化及田间验证流程，能独立完成原料评估、生产调试、样品分析与效果测试等工作。

关键词：游戏平台，基于前端游戏框架Phaser和PixiJS开发游戏。 岗位职位描述： 1、参与公司项目中web前端与后端功能开发及相关技术文档撰写。 2、参与产品/项目需求分析与设计，配合团队完成高质量的产品交付。 岗位任职要求： 1、三年以上web前后端应用开发经验。 2、熟练掌握CSS、HTML、JavaScript核心技术。 3、熟悉Vue、Nodejs等主流前后端开发框架。 4、具备关系型数据库及NOSQL数据库的实际使用经验。 5、深入理解tcp、http、websocket等网络协议。 6、熟练运用git、ci/cd等devops工具进行项目管理与部署。 7、热爱技术，具备较强的自主学习、问题分析与解决能力，拥有良好的沟通协作意识，工作认真负责，积极主动，能承受一定工作压力，乐于知识分享，勇于面对挑战。 加分项： 1、有three.js使用经验，参与过小游戏开发 2、具备英语沟通能力 3、了解Java相关技术

岗位职责： 1. 产品研发：主导水性丙烯酸树脂新配方的设计与开发，负责从实验室小试、中试放大至规模化生产的全流程推进。 2. 工艺优化：建立并持续改进产品生产工艺流程与质量管控体系，提升现有产品的性能表现并实现降本增效。 3. 技术应用：聚焦烟包油墨领域，针对性改善附着力、耐水性能及储存稳定性等关键技术参数。 4. 技术支持：为销售团队及客户群体提供专业技术支持与解决方案，协助解决生产异常及客户反馈的技术问题。 5. 研发管理：跟踪行业技术动态，开展竞品研究与技术资料整理，完成实验数据总结、报告撰写及专利申报工作。 任职要求： 1. 学历专业：硕士及以上学历，高分子化学相关专业背景。 2. 经验背景：具备水性丙烯酸树脂合成与研发经历者优先考虑。 3. 专业技能：熟悉高分子材料合成原理、性能测试与分析手段；具备实验室成果向工业化转化的实践经验。 薪资福利： · 薪资范围：年薪 12-22万元（根据个人经验及项目能力面议） · 福利待遇：购买社保、项目奖金/新品提成、年终奖、带薪年假、提供食宿/补贴、节日福利、定期体检等

岗位职责： 1. 负责公司平台产品Web端及H5页面的前端开发、界面重构与组件化实现，确保高水平的交互效果与用户体验。 2. 深入识别并解决前端性能瓶颈与多端兼容性问题，持续开展性能调优，保障页面快速加载与操作流畅。 3. 制定并维护前端开发规范、工程化流程与编码标准，通过代码评审、自动化工具等方式提升代码质量。 4. 与后端开发人员高效协同，完成前后端接口联调，实现系统功能与数据交互目标。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备3年以上前端开发经验，拥有扎实的计算机理论基础。 2. 熟练掌握JavaScript（ES6+）、HTML5、CSS3，理解模块化与面向对象编程思想，具备良好的代码规范意识。 3. 深入掌握Vue技术体系及其核心机制，有大型Vue3项目全流程开发实践经历。 4. 熟悉前端工程化与构建工具，如Webpack、Vite、Rollup等，具备实际项目配置与优化能力。 5. 熟练使用Git进行版本管理，了解团队协作开发流程，具备良好的沟通与协作能力。 6. （加分项）掌握TypeScript、Node.js、微前端架构、小程序开发，或具备中后台类系统开发经验者优先

一、岗位定位本岗位主要负责智慧水务平台、GIS应用系统、业务管理系统以及 AI智能应用相关功能研发。 岗位要求由传统前端开发能力向 AI时代软件工程能力升级，要求具备前端开发、后端接口开发、AI工具应用、Agent及 Skill开发能力。 汇报对象：技术负责人或研发负责人。 二、岗位职责 （一）业务系统研发 1. 根据产品需求完成公司业务系统功能开发。 2. 参与智慧水务、GIS平台、综合管理系统等应用建设。 3. 负责 Web应用功能设计、开发、优化和维护。 4. 完成页面开发、数据展示、业务流程实现及交互优化。 （二）前端开发 1. 负责 Web前端页面及组件开发。 2. 熟悉 Vue、React等主流前端框架。 3. 负责公共组件建设、性能优化、前端工程化管理。 4. 根据设计完成高质量界面实现。 （三）全栈开发 1. 根据项目需要参与后台接口开发。 2. 完成前后端数据交互及系统联调。 3. 掌握 REST API、WebSocket等接口技术。 4. 能够完成业务逻辑、数据库操作和服务部署。 （四）AI应用开发 1. 使用 AI工具提升研发效率。 2. 熟练使用 ChatGPT、Claude、Gemini、Cursor、Trae、Codex等 AI开发工具。 3. 利用 AI完成需求分析、方案设计、代码生成、代码优化和问题定位。 4. 参与智能助手、AI知识库、AI业务分析等应用建设。 （五）Agent / Skill开发 1. 参与企业级 AI Agent应用研发。 2. 理解 Prompt设计、工作流编排、Tool调用、Function Calling等技术。 3. 能够开发业务智能助手、AI技能模块和自动化任务流程。 4. 将已有业务能力封装为可复用 Skill。 （六）项目支持及技术文档 1. 配合完成测试、部署、问题排查和项目交付。 2. 编写技术方案、接口文档、开发说明和使用说明。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业优先。 2. 具备 Web软件开发经验，优秀能力者可适当放宽经验要求。 3. 熟悉 JavaScript、HTML5、CSS3。 4. 熟悉 Vue2/Vue3或 React至少一种。 5. 熟悉组件化开发、状态管理和前端工程化。 6. 掌握至少一种后台开发语言，如 Node.js、Python、Java。 7. 熟悉 API接口开发、数据库操作和服务部署。 8. 熟悉 MySQL、PostgreSQL、Oracle、MongoDB等数据库之一。 9. 了解大语言模型应用开发。 10. 熟悉 Prompt Engineering、RAG、Agent、自动化工作流。 四、优先考虑条件 1. 有 AI应用开发经验。 2. 有智能助手、Agent、Skill开发经验。 3. 熟悉 Python AI开发生态。 4. 熟悉Docker、Linux、Nginx。 5. 有 GIS或智慧水务行业开发经验。 6. 熟悉 ArcGIS API、OpenLayers、Cesium、Mapbox。 7. 有企业软件项目研发经验。 五、核心能力要求 1. AI应用能力：能够主动使用 AI工具提升研发效率。 2. 全栈能力：能够完成页面、接口、数据和系统集成开发。 3. 学习能力：快速掌握新技术和新工具。 4. 工程能力：关注代码质量和系统稳定性。 5. 业务理解能力：理解业务需求并转化为软件能力。 6. 创新能力：探索 AI在企业业务中的应用价值。

负责公司产品开发 负责公司产品迭代

【岗位职责】 1. 客户RFI应答。 2. DRB报告整理。 3. 制造报价资料拉通整理。 4. 客户信息对接沟通，与客户正常沟通交流。 5. 制造准出标准评审。 6. 项目所需设备、夹具、辅料及设备需求拉通。 7. MES&SAP新增需求的收集。 8. 试产资源及线体协调。 9. 试制节点总结会议召开。 10. 试制尾料清理。 11. 量产复制线体准备跟进。 12. 备件&KD跟进。 13. 首销交付目标达成。 14. 具备项目统筹管理能力。 【岗位要求】 1. 熟悉手机、平板、智能终端、快消品等产品的开发、生产流程，有一定的工程工艺技术基础。 2. 较强的沟通能力，有项目管理能力优先。 3. 掌握Office等计算机办公软件，具备英语沟通能力。

高级前端开发工程师 【岗位职责】 1. 核心业务开发：承担公司核心产品体系（如B端SaaS平台、数据可视化大屏、高并发C端应用）的前端架构设计与关键模块编码工作。 2. 架构优化与基建：主导前端工程化方案建设，涵盖组件库迭代维护、CI/CD流程优化、微前端架构实施及性能监控系统部署。 3. 技术难题攻关：突破Web端高性能渲染瓶颈，优化大数据量表格/列表滚动流畅性，解决复杂状态管理（如Redux/Recoil/Zustand）及首屏加载速度等核心技术挑战。 4. 团队赋能：主持代码评审，推动团队编码规范制定与执行，辅导初级与中级开发者技术提升，组织内部技术交流与培训活动。 【任职要求】 1. 学历背景：统招大专及以上学历，计算机、软件工程或相关理工类专业。 2. 经验年限：具备5年以上前端开发经历，有大型互联网项目或复杂企业级系统开发实战经验。 React技术栈（硬性要求）： 熟练掌握React技术生态，包括React 16.8+（Hooks）、React Router v6。 深入理解Fiber架构、虚拟DOM机制、事件系统及状态批量更新原理，具备源码层面认知。 熟练运用TypeScript，具备完整的类型定义能力，掌握泛型、装饰器、高级类型等特性。 工程化能力： 精通Webpack/Vite等构建工具，可针对项目进行深度性能调优（如Code Splitting、Tree Shaking、缓存策略配置）。 熟悉微前端解决方案（如qiankun/Module Federation），具备实际项目落地经验者优先。 【薪资待遇】：无责12-15k 【工作时间】：早九晚六，双休 【面试地址】：昆明 【工作地址】：玉溪供电局