1. 本科及以上学历。 2. 已通过国家统一法律职业资格考试（A证），持有律师执业资格证书，具备扎实的法律专业基础和良好的法律逻辑思维能力； 3. 具备较强的抗压能力，工作认真细致，具备较强的学习能力和执行力。 4. 能够积极配合律所及上级的工作安排，拥有良好的沟通技巧，具备团队协作精神和服务意识。 5. 遵守职业道德规范，品行良好，诚实守信，勤奋敬业，责任心强。 6. 有在公安、检察、法院系统工作经验者优先，能独立承办诉讼与仲裁案件，具备实际诉讼经验者优先考虑。

工作内容： 1、通过多种方式筛选目标客户，借助电话、微信等工具与客户高效沟通，确认法律服务需求后，邀约面谈或线上对接，推进合作达成。 2、积极开拓新客户资源，持续维护老客户关系，深度挖掘客户需求，建立稳固的长期合作模式，为中小型企业提供常年法律顾问支持。 3、根据公司发展阶段落实相应策略，确保完成既定业绩指标。 4、依托公司提供的客户资料，联系有法律服务需求的客户，邀请其到律所进行沟通，协助分析具体法律问题，促成委托并办理相关手续。 薪资待遇： 1、缴纳五险，高底薪3500-6000元，提成比例5%-20%，叠加多项奖励，综合收入7千至2.5万元以上。 2、晋升机制公开透明，提供快速且健全的职业发展路径：顾问—储备经理—经理—总监—合伙人。 企业福利： 1、配备系统化培训体系：涵盖从零基础入门到专业提升，包括产品知识与销售技能的全方位培训。 2、设有月度、季度奖金及全勤奖，依法享受国家法定节假日（如元旦、春节、清明节等）。 3、每月及每季度定期开展团队建设活动，并提供丰富的内外部培训机会。 4、各类竞赛设置现金或礼品奖励。

岗位职责: 1、在指定区域内开展公司产品推广工作，传递医学信息，以合规方式完成既定目标； 2、按计划拜访客户，协助医学市场部组织学术会议，准确传达产品相关信息； 3、开发潜在医院渠道客户，维护现有客户关系，建立并保持良好的客户互动； 4、及时收集市场动态信息，并结合实际情况提出合理化建议； 5、确保日常作业符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，医药学或市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业工作经历者优先； 3、热爱药品推广事业，具备医院推广经验，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源和销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织计划意识，富有团队协作精神。

招聘职位：咨询顾问 一、岗位部门：企划部 二、入职要求 （1）年龄：21岁及以上 （2）学历：大专及以上，可接受实习生 （3）工作经验：有市场拓展、活动执行或项目策划相关经验者优先，不限行业背景 （4）工作能力：认真负责、品行端正、积极进取，具备良好的人际交流技巧，对工作与生活保持阳光心态 （5）其他：能适应高强度工作任务，身体状况良好，无不良习惯 三、工作职责 （1）在主管的指导下按时完成既定工作目标，独立推进并解决所承担的工作事项 （2）开展教育领域的市场调研与分析，掌握教育培训行业的推广路径与渠道建设模式，组织实施线下推广活动，确保活动落地效果与执行质量 （3）负责学校渠道的开拓与日常维护，涵盖方案制定、资源协调、活动管理及宣传咨询等环节，配合推进整体推广计划的实施 （4）落实招生前期筹备与宣传部署，完善渠道布局，深入各大高校开展现场招生支持，挖掘并维系高校合作资源 四、薪资及工作安排 （1）薪资待遇：底薪3000元/月+全勤200元+提成，综合收入5000-8000元 （2）可提供住宿 （3）工作时间：早上9:00--12:00 下午14:00--18:00 （4）每周安排一天调休 五、面试 需带材料：个人简历 时间：通过沟通确认具体时段，每日9:00-18:00均可安排 地址：昆明市西山区海埂路219号（西山区万达双塔旁） 职位福利：绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、交通补贴、定期团建、节日福利

为满足本所跨区域业务发展需要，进一步充实昆明、拉萨、银川、南京三地律所的专业力量，有效解决上述分所派驻律师岗位的人员需求，现面向所内外公开招聘独立律师、合作律师、授薪律师，共计10名。具体要求如下： 一、招聘岗位及人数 · 独立律师 若干 · 合作律师 若干 · 授薪律师 若干 （三类岗位合计招聘 10人） 二、基本条件 1. 已取得律师执业证书，且执业满3年（计算至2026年6月30日）； 2. 品行端正，无不良执业记录； 3. 具备独立承办案件的能力，有良好的职业素养和团队合作意识； 4. 同意根据律所安排，派驻至拉萨、银川或南京律所工作，以完成当地派驻律师备案及业务开展要求。 三、工作内容与派驻说明 · 录用后，执业关系将相应转入拉萨分所、银川分所或南京分所； · 主要承担当地分所的案件办理、客户维护及司法行政机关要求的派驻律师职责； · 授薪律师按律所薪酬体系领取固定+绩效工资；独立律师、合作律师按照相应分配政策享有业务收入。 四、招聘时间安排 · 报名截止时间：2026年6月25日 · 面试及洽谈时间：2026年6月下旬（具体时间另行通知）

1.公司提供资源（不用膜拜 不用外出跑市场） 2.线上打字沟通，不用电话轰炸 3.标准话术一对一带教+零基础新人一周上手 4.办公室纯坐班，不用风吹日晒 7.5小时坐班制度，月休8天，周末双休，不强制加班，法定节假日带薪休假 无责底薪+绩效奖金 薪资5K-7K 周末双休 每月10号发放薪资。

任职要求： 1、已通过司法考试者优先（未取得资格者请勿投递，感谢配合）； 2、品行端正，无不良生活习惯； 3、工作认真负责，具备良好的细致度与耐心。

一、超有吸引力的工作保障 1.灵活工作时间：9:00-18:00，午休2小时（充足休息养足精力）；周末大小周，法定节假日正常放假，工作生活不冲突！ 2.薪资结构：3k-6k底薪+全勤+提成，岗位级别与薪资可根据你的行业经验、过往业绩面谈。 3.福利加码+成长提速，双份惊喜 -硬核成长支持：成长型律所业务版图持续扩张，晋升路径清晰透明（商务专员→商务主管→商务经理），每季度有晋升机会； -专业培训带教核心谈判技巧、客户开发方法论，新人也能快速独当一面。 -暖心福利配齐：定期团建（火锅、露营、轰趴任选）、生日专属福利、节日礼品（春节/中秋等）、下午茶不间断（咖啡、水果、小零食管够），让工作更有温度。 -轻松工作氛围：95后为主的年轻团队，无办公室政治，沟通直接高效；定期组织行业交人脉资源，工作+成长两不误。 二、岗位职责： 1、主导渠道客户的挖掘、洽谈与合作落地，制定个性化商务拓展方案，精准突破个人业务市场，扩大客户资源池; 2、负责通过电话、来访或者线上渠道开发新客户资源，建立初步信任关系，并邀约渠道客户到律所进一步参访、洽谈； 3、整理及更新客户档案，定期回访客户，维护长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、根据律所设定的目标，独立或协作完成每月指标，确保业绩任务达标; 5、完成部门或领导交办的其他任务，积极参与律所营销活动、协助培养新人； 三、任职要求: 1、具备扎实的商务沟通与谈判能力，能精准把握客户需求，高效促成合作； 2、具备独立开拓业务的能力，责任心强、执行力拉满，能主动推进目标达成； 3、形象气质良好，拥有职业化商务素养，能代表团队展现专业形象； 4、具有良好的团队协作能力、抗压能力及逻辑表达能力; 5、要求普通话标准、反应灵敏、耐心亲和，能长期稳定工作； 6、有律所咨询经验、销售经验（渠道+电销）、管理咨询服务、大客户关系维护等相关工作经验者优先；

你好！我们正在寻找一位富有热情、认真负责的家教老师，共同陪伴孩子学习与进步！ 你的主要职责包括制定个性化学习方案、课前准备、授课执行等，帮助学生在轻松积极的环境中提升学业水平。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 本科或以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 有教学经验者优先考虑，但非硬性要求； 具备良好的沟通能力，能够引导孩子主动思考并解决问题； 责任心强，乐于投入时间和精力支持孩子的成长与发展。 期待你的加入，携手为孩子们的未来保驾护航！

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律文书等 2. 代理民商事、行政或刑事案件，参与诉讼、仲裁及调解程序 3.开展尽职调查、法律风险评估及合规体系建设工作 4.协助企业完善内部管理制度，提供日常法律支持与培训 5.跟踪法律法规动态，及时提示客户相关法律风险与应对建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，可独立执业 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析能力 3. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协作精神 4.具备法律职业资格证书（A证） 5.无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律

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国连锁口腔医疗品牌竹子口腔大品牌、值得信赖！版纳院区|普洱院区市场摆摊数名1、主要做口腔方面的宣传推广工作，驻守摊位，不用发传单，有人咨询就解答，邀约到医院，工作地点时间自由灵活安排，不限学历和工作经验，老带新+专业岗前培训、学习模式。2、学历不限，年龄不限，年龄30-60岁3、身体健康、会骑电动车、4、基本工资+绩效工资+提成+奖金+补贴，综合薪资3500-12000元/月；5、联系人家同步6、西双版纳景洪及各县城、乡镇

职位名称：授薪律师（建筑工程方向） 综合薪资 30000+ /五险 + 团队旅游 / 半年后可转独立律师按比例提成 为提高沟通效率，发送简历前请仔细阅读以下内容： ▌ 任职要求 1.国内外知名高校法学院毕业，优秀者放宽录用条件； 2.持有中国律师执业证 3 年以上，代理过 20个以上建工案件（面试时需带上判决书） 3.懂工程：具备建筑行业从业经历或深度行业认知，理解工程项目运作逻辑； 4.懂工程法律：熟悉建设工程领域核心法规及司法解释，能将法律思维与工程实务深度融合； 5.有建工领域成功经验：独立或主导代理过建工类诉讼/仲裁案件并取得良好结果； 6.对工程造价有一定了解：能理解造价鉴定报告、工程量清单等核心工程文件； 7.扎实的法学理论素养，良好的沟通协作及法律文书写作能力； 8.具有建筑从业经历或法律与工程复合背景者优先。 ▌ 岗位职责 1.独立跟进案件进程，对所分配案件全流程负责； 2.独立收集证据、整理卷宗，拟定起诉状、答辩状、质证意见、代理意见等法律文书； 3.独立制作诉讼方案，独立出庭或协助律师参与庭审； 4.接待客户、解答法律咨询，维护客户关系； 15.参与研究中心线下讲座课件研发，持续研究建工领域前沿法律问题； 6.其他相关法律服务。 ▌ 加入我们的核心优势 ◆案源充足稳定，核心服务年产值几十亿以上的头部建筑企业 ◆建工领域深耕近 20 年的宋律师亲自带教，系统化专业培训 ◆半年后可转为独立律师按比例提成，收入上不封顶 ◆平台及上升空间大，优秀者可晋升合伙人 ▌岗位待遇 ◆工作时间：早九晚六，固定双休，节假日正常休 ◆每月团建，生日福利，团队氛围轻松好相处 ◆底薪+提成

招聘双证提成、授薪律师【需要专利代理师资格证】 职位描述 薪资范围：面议 岗位职责： 1.执业三年以上，无不良执业记录 2.需要有专利代理师资格证 3.有擅长的执业领域或案件类型，有独立执业能力 4.善于分析和推理、思路敏捷、有较强的学习能力和抗压能力 5.具有良好的沟通能力，热爱律师工作，有志于长期从事律师职业 6.从事专利、商标代理、知识产权相关业务领域 欢迎有意者将简历请发送至邮箱：

『广东信光律师事务所』招聘《律师》《业务》《管理》时间自由可全职可兼职免费培训+手把手带教高提成+收入上不封顶福利：周末双休，国家法定节假日放假等【热线】

车险方面律师

岗位职责： 1、负责律所品牌宣传、推广工作； 2、配合部门拍摄普法、培训、讲座等类型的视频； 3、参与直播，把控直播细节，并记录直播过程中的问题，解答当事人法律咨询问题，促成案件委托。 4、直播后：数据复盘，多维度分析直播效果，提出问题并给出解决方案； 5、利用各种媒体及平台的视觉传播规划，建立品牌与媒体、消费者等公众的良好关系，树立品牌形象； 6、能够做好风险把控，促进成案，并对谈案结果负责。 任职资格： 1、本科及以上学历，有北京律师执业资格； 2、具有较高的个人追求和职业理想，人品佳； 3、具有较强的沟通能力、谈判能力、团队合作意识； 4、文笔好，擅长培训与讲座，有新媒体普法经验者优先； 5、有民商法、行政法、征地拆迁办案经验者优先。

找一位律师帮我打一个经济合同案件二审案件

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等诉讼及非诉法律事务，独立承办案件并出具专业法律意见 2. 为企业客户提供常年法律顾问服务，参与合同审查、合规管理及风险防控 3.协助客户进行法律尽职调查、项目谈判及法律文件起草与修订 4.开展法律培训、普法宣传，提升客户法律意识与实务应对能力 5. 持续跟踪法律法规动态，确保服务内容符合最新监管要求 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2.法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试 3.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，能独立处理复杂法律问题 4.具有良好的沟通表达、文书写作及团队协作能力 5. 职业操守良好，责任心强，认同律师行业专业价值与服务精神

1. 具备良好的抗压能力与创新思维； 2. 熟悉互联网产品销售或具备相关销售经验者优先； 3. 品行端正、诚实守信、踏实肯干，富有工作热情，具备团队协作精神； 岗位职责： 1. 开展本地零售、餐饮等服务行业商户的拓展工作，高效整合商家资源，完成区域商户覆盖目标，协同商家共同开拓市场； 2. 根据商家特点，结合市场动态及我方产品优势，联合商家开展营销活动，共同运营用户资源； 3. 收集并整理商家信息，进行有效沟通，开发新客户，挖掘潜在合作对象，维护现有客户关系，推动新政策与促销活动的落地执行；

周末双休 每天工作7.5小时 办公室工作 1.对接企业客户准备资料，完成项目对接和资料审核 2.提供企业咨询服务，帮助客户解决管理问题。 公司提供免费培训，一对一带至上手，接受无经验； 无责底薪3000+提成，综合收入每月5k-6K+(上不封顶） 工作时间：9：00-12：00 13：30-18：00 可接受应届应届毕业生。

招聘实习律师。岗位要求：通过法考A证，本科及以上学历，法学专业优先，年龄40周岁以下。工作内容：协助草拟法律文书、整理卷宗、递送资料等。工作地点：蒙自或开远。薪资待遇：2500元/月，工作量大时酌情上浮。

公司专注于工程企业服务咨询领域（每周工作5天） 薪资构成：底薪+提成+现金奖励+年终奖，综合收入6000-8000元，上不封顶 一、工作内容 熟悉建筑企业的实际需求，为其精准匹配所需的资料支持；工作地点为固定办公室，无需外出办公。 二、岗位要求 性格开朗积极，接受男女不限，不要求相关经验（入职后由资深员工一对一指导带教）。 三、福利待遇 1. 工作时间：8:40-18:00（中午12:00-13:00为午休时段）； 2. 享受周末双休，法定节假日按规定休假。 每月组织团队建设活动，包含聚餐、下午茶等丰富安排！ 年假长达15天以上！周末双休~双休~双休~重要事项强调三遍。

1、法学专业本科及以上学历，取得国家司法考试/国家统一法律职业资格考试A证，具备律师执业资格且执业满2年及以上； 2、具备扎实的法律专业知识，擅长法律文书撰写，能够与客户进行高效顺畅的沟通交流； 3、了解常见法律纠纷的类型及处理方式，可独立提供日常法律咨询服务； 4、具备独立承办案件的能力，善于开发案源并拓展业务渠道； 5、具有两年以上相关工作经验者优先考虑； 6、遵纪守法，工作积极主动、责任心强，执行力突出，富有团队合作意识与协作精神。

岗位职责: 1. 合同全流程管理：全面负责公司各类经济合同的拟定、审核、修改及管理工作，对合同签署、履行、归档等各阶段进行全过程监督与核查。建立并持续更新合同管理台账，推动合同信息实现系统化、标准化管控。 2. 项目法律支持与风险防控：深度参与重大业务项目的评审、谈判及尽职调查工作，针对客户资质、市场情况、法律法规等方面提供专业法律意见。协助相关部门识别、评估并有效应对项目实施过程中的法律风险。 3. 合同管理检查与优化：定期开展对各业务单元及职能部门合同档案和管理流程的实地检查与评估。结合检查发现及日常运作问题，进行综合研判，提出改进措施并推进落地执行。 4. 授权事项法律审查：对拟实施的授权内容、权限设定、有效期及被授权人资格条件等开展法律合规性审查，确保授权操作符合法律规定。 5. 合同标准化推进：根据公司实际经营需求与行业特点，主导制定并不断完善各类标准合同模板，提升合同处理效率与风险防范能力。 6. 诉讼与争议解决：协同外部法律顾问处理诉讼事务，分析案件事实、起草法律文件、统筹证据收集、编制证据目录。积极采用协商、调解等方式，最大程度保障公司权益，减少不利影响。 7. 法律培训与普法宣传：依据公司发展需要策划法律培训方案，组织落实培训活动并跟踪成效。通过多种形式开展法治宣传教育，增强员工整体法律素养。 8. 其他交办任务：及时完成上级安排的其他法律相关工作。 任职要求: 1. 年龄条件： 2. 职称或资格：持有法律职业资格证A证。 3. 专业知识与技能：具备扎实的法律文书写作与审核能力，熟练操作常用办公软件。具备较强的英语应用能力，可处理英文合同及相关法律文件者优先。具有企业法务或律所工作经验，熟悉合同管理、项目尽调、纠纷处理等全周期法律事务。具备出色的逻辑思维、风险预判与应急处置能力。 具备良好的沟通协作能力、团队意识及推动力。学习适应能力强，能快速响应业务调整，具备较强的现场应对能力。 4. 优先条件：有大型企业或复杂业务环境下法律风控实践经验者优先。

岗位要求: 1.本科及以上学历， 2.通过全国统一法律职业资格考试（A证），获得律师执业证 3.具备较强的抗压能力，工作细致严谨，学习能力及执行能力强。 4.服从律所、领导的工作安排，具有良好的沟通能力，团队合作意识 5.具有一年以上执业工作经验，能够独立处理诉讼及仲裁案件，有诉讼经验。 6、具有一年以上刑辩经验或者公检法刑事工作经验的执业律师优先

一、任职要求: 1、中专及以上学历，(接受应届毕业生)，普通话流利，专业不限(小白也可以很快上手)，男女不限，有销售经验优先。 2、责任心强，抗压能力强，工作勤奋，具有团队合作精神和服务意识。 3、沟通能力和应变能力强，对法律行业营销工作有浓厚的兴趣。 4、接受法律法规零基础新人，公司配有专业律师老师进行长期跟进培训，入职后有师父老带新教学。 二、工作内容: 1、通过多种渠道进行目标客户筛选，利用电话、微信与客户进行有效沟通，确定法律意向后，邀约面谈或线上跟进达成合作。 2、开发新客户，维护老客户，挖掘客户潜力，建立良好的长期合作关系，为中小企业提供常年法律顾问服务。 3、根据公司不同阶段，贯彻相应策略，达成业绩目标。 4、根据公司提供资料开发有法律需求的客户，邀约客户到律所并与当事人沟通洽谈，帮助当事人分析法律问题形成委托关系办理相关委托手续。 三、薪资： 1、五险，高底薪3500-6000+提成5-20%+各种奖励=综合薪酬 6千-2万以上 2、晋升通道公平公正、快速完善的晋升与职涯发展通道。晋升通道：顾问—储备经理—经理—总监—合伙人。 四、企业福利： 1、完善的培训体系:从零基础到专业，从产品学习到销售技巧培训， 2、月度、季度奖金、全勤奖、年终奖； 3、年终奖励、带薪休假、享受国家规定法定节假日（元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等） 4、年度旅游、每月、每季度不定期组织团队活动，以及各种内部、外部培训机会； 5、各项竞赛现金/礼品奖励； 6、为员工举办生日会，送生日礼物；