
云南西双版纳景洪市续期服务专员1.年龄22-50周岁,大专及以上学历(学信网可查),征信良
3000-8000元/月
保险销售年终奖3-5人经验不限大专及以上电话销售阶梯式提成保险公司寿险优秀的沟通协调能力
续期服务专员
1.年龄22 - 50周岁,大专及以上学历(学信网可查),征信良好,无违法犯罪记录;2.具备良好沟通表达、服务意识与执行力,勤奋踏实、善于学习;3.有保险、银行、证券、销售等从业经验者优先;4.熟悉本地市场,西双版纳户籍者优先。5.负责所辖区域续期保费收缴、缴费提醒与对账单递送;6.为客户提供保单咨询、保全变更、理赔协助等售后服务;7.开展保单体检与客户维护,推动保单复效与续保;8.基于老客户需求提供保障规划,完成二次开发与新单拓展。
薪资福利:1.薪资体系:阶梯式无责底薪+续期绩效+新单绩效+方案奖励+复效奖金+双重年终奖+长期服务奖;2.福利保障:节日福利、带薪年假、公费培训、;3.发展平台:完善培训体系、清晰晋升通道、本地优质客户资源支持。
工作地址:云南省西双版纳州景洪市景德东路8号财富中心S5 - 1号
综合金融储备
3000-8000元/月
保险销售20人以上经验不限大专及以上
1.岗位介绍可更清晰区分主要职责与辅助职责,或明
确本岗位以客户服务与保险规划为主,招聘支持为
阶段性或辅助工作。
2.可补充明确的职业发展路径(如储备期后的定岗方
向)。
3.薪资范围较宽,可说明薪资构成(如底薪+绩效+奖金)及不同阶段的收入区间,增强吸引力。
4.可补充团队氛围、培训体系、晋升机制等软性优
势。
综合金融经理人、主管
3000-8000元/月
保险销售年终奖五险6-10人1-3年大专及以上招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成保险公司国内院校优先健康险养老险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析核保风控销售工作经验高净值客户开发经验财险业务经验优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
核心工作职责
客户服务与维护
负责区域内孤儿保单客户与在职客户的售后服务事项
为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务
维系并管理客户关系,提升客户满意度和品牌忠诚度。
定期回访客户,解答疑问并提供专业咨询服务
市场拓展与销售
开展社区营销,在社区进行顾客宣传和销售活动
开发新客户资源,寻找潜在客户,进行客户开发和市场开拓
宣传和推广保险产品,提供专业的咨询和建议
制定销售计划和策略,完成销售目标
具体工作内容
保单服务
负责保单续期缴费提醒、客户信息维护及保单权益讲解。
协助客户领取生存金、红利、年金、满期金、保全添加受益人、信息变更。
协助客户办理理赔服务《如出院证、诊断证明,缴费发票》;跟进理赔进度,体现优质服务暖人心、极速理赔有诚信的服务理念。
通知老客户参与公司定期举办的客户活动,【如健康体检、高端医疗绿通、国寿嘉园养老社区参观、】;等附加权益节日慰问等活动,强化客户体验。
团队建设与管理
中国人寿寿险作为国内头部寿险企业,高度重视人才培养与队伍建设,其培训体系以“分层级、专业化、实战化”为核心,覆盖从入职新人到管理层的全职业周期,旨在提升队伍专业素养、合规意识与服务能力,支撑业务发展与客户价值创造。
以下从体系架构、核心内容、形式与资源、
协助主管招募新员工,组建壮大团队
对下辖收展组进行经营及辅导
参加公司职场功能组运作并考核
进行团队架构搭建,组员培训事项
培训与职业发展的强绑定:激励与晋升支撑
中国人寿的培训体系与代理人的职级晋升、收入直接挂钩,形成“学习-成长-获益”的正向循环:
职级晋升:从初级代理人到高级经理,需完成对应层级培训并达标(如主管需通过“团队管理”认证)。
绩优奖励:参与高阶培训(如“星级讲师”“MDRT(百万圆桌会员)特训”)的代理人,可获得荣誉表彰或额外津贴。
资源倾斜:高产能代理人优先获得总公司培训资源
工作时间安排
通常为周一至周五,上午8:30-12:00,下午14:00-17:00
周末双休,法定节假日同国家标准。
工作时间相对自由,弹性工作安排
薪资待遇
薪资构成:底薪+绩效奖金+提成+各项奖金
综合月薪一般在3000-15000元之间,优秀者可达更高
享受五险、节日福利、旅游福利等
任职要求
年龄要求:25-50岁,
学历要求:本科、优秀者可放宽大专学历
需要具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。
医学,法学,临床护理,保险,经济财务专业。
或金融行业工作经验者优先
汽车保险顾问
4000-9000元/月
保险顾问1-3年中专及以上
工作内容
1、为客户提供专业化的汽车保险咨询支持
2、结合客户实际情况,量身定制合适的保险计划
3、持续跟进客户关系,保障服务过程符合客户预期
任职要求:
1、具有良好的沟通能力与主动服务客户的意识
2、能高效把握客户需求,给予针对性的专业指导
3、工作态度严谨,具备独立处理各类保险事务的能力
新筹建团队合伙人
5000-10000元/月
保险销售3-5人经验不限大专及以上
1.招募团队合伙人,享受自己做老板,公司买单;
2.筹建团队,培育更多主管团队;
3.享受高薪,自由轻松的工作氛围;
4.收入上不封顶,晋升公开透明公正;
5.可按照自己风格意愿发展团队;
昆明盘龙区中国人寿鑫菁英优才招募计划岗位:中国人寿保险保单客户维护人员年龄:25—45(优
3000-6000元/月
保险销售保险五险3-5人1-3年本科及以上区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOG保险公司留学生优先健康险养老险财产险人身险寿险保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
中国人寿鑫菁英优才招募计划
岗位:中国人寿保险保单客户维护人员
年龄:25—45(优异放宽)
学历:本科(优秀可大专)
上班时间:早8.30——晚6点
一个月休息6天
主要工作内容:老客户的维护与保险解答
上班地点:昆明盘龙区俊发中心
薪资待遇:底薪3000+绩效
联系电话:
昭通镇雄县商家名称:泰康保险集团招聘职位:车险专员8名、重疾险专员2名薪资待遇:4000—
4000-20000元/月
保险销售社保保险生日福利五险一金年终奖五险11-20人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
商家名称:
泰康保险集团
招聘职位:
车险专员8名、重疾险专员2名
薪资待遇:
4000—20000元/月
职位要求:
爱岗敬业,学历不限
岗位职责:
车险续保专员、重疾险续保
工作地址:
镇雄大都会
云南西双版纳告庄招聘1人干净得体,至少半年工作经验以上年龄:18-30熟练操作平台订单前台
3600-4000元/月
酒店前台月结
告庄招聘1人
干净得体,至少半年工作经验以上年龄:18-30
熟练操作 平台订单
前台办理入住身份录入服务顾客 解决问题
17的房间 事情少 整天通班 做1休1 工资3600-4000
联系方式
西双版纳景洪市用电扳手紧螺丝,22万线路,最好是做过的,要有高空作业证。350一天,包吃包住
330-350元/天
高空作业线路3-6个月包住包吃1-2人完工结算点工高空作业证
用电扳手紧螺丝,22万线路,最好是做过的,要有高空作业证。350一天,包吃包住
挖机司机1-2人月结
西双版纳傣族自治州勐腊县招挖机/钩机司机勐仑找一个小挖掘机驾驶员干农村活,带班干小时都行干月7500到8千,主要技术
保险售后服务
6000-10000元/月
保险销售6-10人经验不限中专及以上面销/陌拜按单提成
企业亮点:
中国人寿属于世界500强。
1.不限行业背景,跨领域求职者均可快速适配;
2.即便无相关经验的新手,也能快速上手。
已有众多客服,行政等领域从业者,通过本岗位顺利实现职业转型,开启稳定且有发展的职场新路径。
工作岗位:售后服务(半服务半销售性质)【即底薪+提成】
工作职责:
1.负责客户保单信息管理,客户资料更新(确保信息精准无误),
2.处理保单变更事宜,协助投保人及受益人办理理赔申请,具体涵盖审核申请材料
3.保单年检,资料整理归档,续费提醒通知等后端服务工作。
4.在服务过程中,客户有保险需求,所有提成归自己所有并且还有额外奖励
任职要求:年龄24-50周岁,中专及以上学历,专业不限,无需相关工作经验。
薪资构成:底薪6000元+绩效提成+奖金,月综合收入7000-10000元。
工作时间:8:30-18:00,午休2小时,周末固定双休,节假日正常放假。
公司福利:公司办公环境优越,团队氛围融洽,平台实力雄厚,职业
岗位职责:
1. 负责客户保单信息管理,客户资料更新(确保信息精准无误);
2. 处理保单变更事宜,协助投保人及受益人办理理赔申请,具体涵盖审核申请材料;
3. 负责保单年检,资料整理归档,续费提醒通知等后端服务工作;
4. 在服务过程中,客户有保险需求,所有提成归自己所有并且还有额外奖励;
5. 工作时间:8:30-18:00,午休2小时,周末固定双休,节假日正常放假。
任职要求:
1. 年龄24-50周岁,中专及以上学历,专业不限,无需相关工作经验。
薪资福利:
1. 底薪6000元+绩效提成+奖金,月综合收入7000-10000元;
2. 公司办公环境优越,团队氛围融洽,平台实力雄厚,职业发展稳定。
养老服务专员(不加班)
8000-9000元/月
保险销售经验不限大专及以上
岗位职责:
1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护:
2.维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度;
3.配合上级完成日常管理,做好业务指导工作并配合上级完成销售目标;
4.为客户提供保单信息咨询,管理,理赔,保险金领取,广发信贷,信用卡,短期理财,存款等全方位金融理财服务;
(公司现有金融业务,金融三大支柱,银行,证券,保险,额外附加投资,基金等)
任职要求:
1、22-45周岁;
2、学历本科及以上,能力特别优秀的可放宽至大专。
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强;
5、具有金融,策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先;
工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定节假日均休假不加班。
薪资组成:底薪+佣金+新人奖励+服务津贴+新人奖+伯乐奖+潜力新人奖+创业津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升津贴等+银行业务津贴(公平公正公开,按劳取酬)+筹建津贴。
公司签约前三月每月额外发放底薪3k~3.5k
月综合薪资20k~25k。平均年薪20~30万不等。
业务能力优秀且交际与管理能力强,也可达到30~50万不等。
后期经营大客户服务和大部门管理,也可达到50~100万。
职位福利:全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作
25岁以上菁英人才计划
8000-10000元/月
保险销售社保年终奖1-2人经验不限大专及以上
职位描述
如果你已过25岁,拥有一定的社会阅历或行业经验,正在寻找一个能打破天花板、将个人能力系统性转化为事业资本的平台,那么这个机会正是为你而生。我们摒弃传统的销售员定位,旨在通过“企业家孵化计划”,培养一批懂经营、善管理、能引领团队的未来金融保险业高管。
职位定位:从“精英个人”到“团队领袖”的战略转型
您将不再仅仅是个人展业者。入职初期,公司会通过“双轨制”模式助您快速立足:
1. 个人专业线:以高净值客户财富管理师的身份,直接服务客户,建立专业品牌与高价值收入。
2. 团队发展线:从零开始,系统学习如何招募、选拔、培训、激励和管理自己的团队,构建持续发展的业务单元。
公司将为您的每一条发展路径提供专属资源和支持,目标是让您在18-24个月内,完成从个人贡献者到合格团队管理者的跃迁。
核心职责与成长路径
第一阶段:奠基期(约6个月)
· 核心任务: mastering the basics & building your own brand。
· 深度专业培训:参与封闭式“菁英集训营”,学习顶尖的保险金融知识、法商智慧、资产配置逻辑及高客经营心法。
· 高价值客户实践:在公司提供的优质客源线索及导师辅导下,实践为企业家、企业高管等人士提供家庭财富保全与传承综合解决方案。
· 团队管理启蒙:初步学习公司的团队文化、增员模型及基本辅导技巧。
第二阶段:发展期(约6-12个月)
· 核心任务: from solo player to team builder。
· 启动团队建设:在公司的标准流程和工具支持下,开始吸引和招募志同道合的合伙人,搭建自己的核心班底。
· 平行发展:在持续服务个人高端客户、获得可观佣金的同时,开始享受团队发展的管理津贴。
· 管理实战:在资深总监的指导下,进行小团队的日常管理、活动量管理和初级辅导。
第三阶段:成型期(12个月后)
· 核心任务: establishing your own business within the giant。
· 独立团队运作:初步形成自己的团队文化和管理风格,能够独立规划团队业务节奏。
· 多元化收入结构:收入由“个人业绩佣金 + 团队管理津贴 + 团队业绩提成 + 各项福利奖励”构成,渠道多元化,增长潜力指数级放大。
· 参与公司管理:有机会进入经理人委员会,参与营业区层面的管理与决策,向更高阶的管理职位(部经理、区域总监)迈进。
任职要求:我们期待这样的您
· 基本条件:25-40周岁,大学本科及以上学历(条件优异者可适当放宽)。
· 经验背景(符合以下至少一项):
· 转业者:曾从事金融、法律、医疗、教育、企业管理、自主创业或资深销售工作,有良好的阅历和人脉积累。
· 破局者:在当前领域遇到发展瓶颈,渴望进入一个“收入无天花板、成长无边界”的行业。
· 归来者:有一定管理经验,寻求一个能将管理能力直接变现、自己当“老板”的平台。
· 核心特质:
· 强烈的创业企图心与领导意愿,不甘于只做执行者。
· 出色的学习与认知能力,能快速吸收复杂知识并转化为专业输出。
· 优秀的人际连接与影响力,具备吸引和凝聚他人的潜力。
· 坚韧的品格与责任感,能面对挑战,并对团队成员负责。
我们提供的专属支持(远超普通岗位)
1. “企业家”启动方案:
· 特殊财务补贴:针对菁英计划入选者,提供具有市场竞争力的 “职业经理人发展津贴” ,助力您平稳过渡。
· 高价值客户资源:定向获得公司高端客户沙龙、企业合作渠道等稀缺参与资格。
2. “一对一”的导师与教练体系:
· 配备一位资深业务总监作为您的 “职业教练” ,全程辅导个人业务。
· 配备一位高级区域总监作为您的 “管理导师” ,传授团队经营之道。
3. 系统化的管理赋能课程:
· 涵盖团队招募、绩效管理、培训体系搭建、领导力发展等全周期管理课程。
· 支持考取行业顶尖认证(如CICE、RFC、ChFP、CPA、律师资格等),费用补贴。
4. 顶级的事业发展平台与荣誉:
· 快速晋升通道,管理职级晋升标准清晰透明。
· 享有公司 “企业家俱乐部” 成员权益,包括海外高端游学、顶尖商学院课程名额、专属养老社区入住权等。
· 参与集团层面的菁英管理人会议,与公司高层直接对话。
这不是一份简单的工作,而是一次
将自己重塑为“金融保险服务企业家”的战略投资。
我们邀请您,带着您的经验、见识和抱负,加入中国人寿这个巨大的平台。在这里,您的过去将成为宝贵的财富,而未来将由您亲手定义,并拥有一个组织的力量为您保驾护航。
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申请流程:简历筛选 → 初次职业访谈 → 菁英计划专场说明会 → 深度评估面谈 → 录取通知 → 入职集训。
卓越经理人
1-3万元/月
保险销售6-10人5-10年本科及以上面销/陌拜较多外勤按单提成TOCTOB保险公司健康险养老险人身险寿险家庭财险保险产品营销客户服务投资理财规划销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1. 拓展四川地区保险客户资源,重点开发本地潜在客户及人脉渠道
2. 全程跟进销售流程,包括商机对接、需求分析、方案推荐、合同促成及回款支持
3. 维护现有客户关系,提供持续服务与保险方案优化建议
4. 协同公司技术与产品团队,为客户定制企业级保险解决方案
5. 参与公司组织的销售培训与业务复盘,提升专业能力与业绩达成
任职要求:
1. 3年以上保险、金融或企业服务类销售经验
2. 大专及以上学历
3. 熟悉四川本地市场,在成都及周边区域具备稳定人脉资源
4. 具备较强商务沟通与客户需求转化能力
5. 具备目标导向意识,能确保3个月内达成5条有效商机及1单成交
大客户销售代表
6000-10000元/月
保险销售3-5人经验不限大专及以上按单提成TOC
岗位介绍:
1.服务公司VIP老客户,办理理赔、资料维护
等相关事宜;
2.为VIP老客户提供保险咨询,针对性设计个
人及家庭保险保障,再次开发老客户:
3.协助公司各类客户服务节活动,以及各类客
户旅游文化活动开展;
4.通过培训,不断提升自己综合能力,服务
VIP、高净值客户,向资深保险规划师和家庭
资产规划师发展.
任职条件:
1.学历要求:本科及以上学历,优秀者可放宽
至大专;
年龄要求:23-45周岁,优秀者可放宽;
2.专业不限,经济、金融、保险等专业优先;
3.身体健康;
4.思维活跃,具有较强的学习能力,沟通能
力强,有较强的服务意识和团队合作能力优
先
小儿推拿师店长营养师
十月馨母婴一站式服务中心
招聘啦!
不重文凭、重人品!
不求学历、只求能力!你未必出类拔萃,但是肯定与众不同。
来加入我们、让我们遇见更好的自己!
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✅店长1⃣名
✅产康师1⃣名(相关经验优先)
✅小儿推拿师1⃣名(相关经验优先)
✅营养师数名
有想法的都可以来跟我们聊聊
江老师:
临时工包住1-2人
舞编
审美
薪资福利:12~15,提供宿舍单间,团队和谐,工作轻松稳定不
招工人数:1名
照骗与资料不符后果自负,请备注职位,别来
工作地址:西双版纳周边
中医理疗师
4000-6000元/月
中医理疗师包住保险包吃餐补3-5人月结全职兼职
(1)配合医师执行各项中医护理技术操作(如艾灸、拔罐、刮痧、耳穴压豆等);
(2)负责患者接待、引导、护理记录及健康教育工作;
(3)负责治疗区域的器械消毒、环境维护,确保院感安全;
任职要求:
(1)护理学专业,持有有效的护理证书;
(2)1年以上护理工作经验,熟练掌握常见中医护理技术操作;
(3)形象端庄,性格温和,具备出色的沟通能力和服务意识;
(4)吃苦耐劳,富有爱心、耐心和同理心。
兼职1-2人
明天告庄酒店招聘一个兼职 24个房间 两个人做 做好下班 不包吃 要熟练的 上两个班呢不要打扰 打电话问 联系方式
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西双版纳健康管理招聘在线招聘信息,主要招聘西双版纳营养师/健康管理师相关人才。作为营养师/健康管理师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解营养师/健康管理师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。