岗位职责： 1、负责销售部门日常行政事务，包括文件整理、会议组织及客户来访接待等工作； 2、持续优化销售工作流程，提高部门运行效率，保障行政支持工作的顺畅开展； 3、统筹协调内外部资源，落实销售相关的行政事项，如合同归档、资料管理等； 4、协助制定销售团队管理制度与操作流程，助力团队目标的达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、市场营销或相关专业背景优先考虑； 2、具备3年以上销售或行政领域工作经验，有团队管理经历者优先； 3、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对多方协作关系； 4、熟练掌握常用办公软件，具有较强的数据分析处理及文档归档管理能力。

【重金诚聘】你敢来我敢用 这里不仅有可爱的萌妹子个性十足的御姐颜值出众的暖男帅气逼人的实力派小清新文艺范一应俱全 如果你是有能力有冲劲有主见有格局的四有青年 那就加入我们成为团队的重要一员吧 悄悄告诉你：热爱篮球者优先擅长王者荣耀者优先 在这里你需要掌握的： 1、接受系统化（市场运营+团队管理）复合型培训，融入公司基层工作节奏，深入理解企业文化与管理模式。 2、实习期间表现突出者可转正并晋升至基层管理岗，纳入中高层储备人才培养计划。 3、参与市场策划、活动组织、数据分析，协助开展部门管理及内部培训事务。 4、承担市场运营职责，统筹团队协作，落实各项计划的执行与监督工作。 在这里你需要具备的： 1、应届毕业生，性格积极，富有责任感； 2、敢于面对新任务，具备较强抗压能力； 3、拥有良好的人际沟通、组织协调能力及敬业精神。 在这里你能获得的： 1、年终奖金、五险、包住、生日福利、年度旅游。 2、试用期无责任底薪3500+绩效奖金+免费住宿，转正后月薪4000—8000，上不封顶。 3、业绩优异者每年可享3-4次免费出游机会。 4、住宿安排：提供整洁舒适的员工宿舍，配备齐全家电，实现拎包入住。

有三年以上建材销售工作经验 主要负责洁具卫浴市场开拓与维护 底薪提成综合工资8000左右

岗位职责： 1、分析所辖区域工程类产品销售数据，制定销售策略，分解并达成既定销售目标； 2、推动管辖区域内空气源热泵等工程产品的市场推广及技术培训工作； 3、支持代理商完成项目方案设计、流程跟进、签约落地及安装实施指导； 4、主导工程项目投标工作，包括标书编制及相关内外部协调事宜； 5、收集并整理工程客户（如地产、酒店、市政等领域）信息，建立并维护客户关系档案，确保资料及时、完整、保密； 6、与客户保持良好沟通，提升客户满意度，树立企业专业形象。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上工程销售工作经验，有空调、热水、热泵行业销售或技术支持背景者优先； 2、逻辑思维清晰，学习能力突出，对销售类工作富有热情； 3、抗压能力强，能适应高强度工作节奏，接受长期出差安排。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： 1、提供行业内贴心的出差食宿及自驾补贴 2、高业绩、高提成、高收入 3、试用期购买五险一金 4、裂变城市合伙人 5、入户广州，子女入学 6、奖项种类繁多，全勤奖、工龄奖、年终奖 7、节假日福利，驻外人员家属温馨问候礼 8、纽恩泰新能源学院-完善的培训培养机制平台

1、性别：不限年龄：45岁以下，身高：160cm以上，形象气质佳；待遇4500到7000元五险一金 2、学历：大专及其以上学历，专业：不限，管理类专业者优先； 3、熟练运用Office办公软件，语言表达能力、沟通能力良好； 4、具有一定的公文写作能力；有3年以上制造型企业行政专员的工作经历； 5、专业知识：熟悉办公室行政工作，具备基本的行政文书写作能力。 6、语言能力：具备良好的书面和口头沟通能力 7、负责办公室各部门办公后勤保障工作 8、处理公司对外接待工作 9、组织公司内部各项定期和不定期集体活动 10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务 11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 12、优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力 13、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。要求性格阳光开朗 14、对外相关部门联络接待，对内接待来访、解答咨询及传递信息工作 卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务，做事条理清晰，注重细节。 ·出色的沟通协调能力：具备强大的内外部沟通能力，能有效协调资源，解决冲突。 ·强烈的服务意识与责任心：积极主动，以服务内部客户为导向，工作严谨负责。 ·领导力与团队合作精神：善于激励和培养团队成员，能带领团队高效完成目标。 ·解决问题的能力：面对突发状况能保持冷静，迅速判断并采取有效措施。 ·成本控制意识：对数字敏感，具备良好的预算管理和成本控制能力。

招聘岗位：酒店渠道经理/合伙人5人 工资待遇：5000-30000元/月 岗位招聘要求： 1、旅行社渠道经理： 在旅行社行业3年以上工作经验，熟悉云南旅行社地接市场，有云南地接社资源优先。 2、会议渠道经理： 熟悉会议渠道，具有政企单位、酒店业、保险业、培训业等相关资源优先。 3、康养度假渠道经理： 有从事过康养度假、云南避暑团资源优先。 一经录用可享受：月休4天、带薪年假、节假日福利、节日礼品、员工餐、公司团建、免费游泳等； 具有以上渠道资源的，可合作开发市场，合作方式面议！ 用人单位：昆明萨维尔酒店有限公司 应聘电话： 工作地址：昆明市嵩明县杨林镇嘉丽泽萨维尔皇家酒店

1.搭建销售团队架构； 2.规划并落实销售方案； 3.评估团队销售成果； 4.协同相关部门推进签约落地。

岗位职责 1、负责公司建筑智能化、教育信息化系统集成、新道产品及华为产品线的市场推广与销售工作，达成既定销售任务指标。 2、积极执行客户走访计划，获取市场动态与客户需求信息，对指定目标客户群体进行持续跟进并推动合作落地。 3、参与制定销售策略及相关管理制度，配合上级完成团队日常运营支持工作。 4、协助开展销售方案策划、资源调配与执行进度管理，助力部门整体业绩目标实现。 5、基于一线销售实践与客户反馈，为产品发展方向及优化方案提供可行性建议。 （如涉及团队管理）配合完成团队成员的工作指导、能力培养、绩效评估等管理工作。 任职要求 必要条件： 学历需大专及以上，专业不限，具备1年及以上销售领域从业经历。 具备良好的市场洞察力与营销执行能力，擅长人际交流与多方协作。 具有强烈的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏，具备向管理岗位发展的潜力。 持有有效驾驶证件，可熟练驾车，接受云南省内各州市频繁出差的工作安排。 优先考虑条件（加分项）： 教育行业认知：熟悉教育领域组织体系、采购流程及业务需求，具备相关客户资源或项目运作经验者优先。 国际业务能力：有跨境商务操作背景，了解国际贸易规则与实务流程（如贸易术语应用），能够对接东南亚地区客户开展商务洽谈。掌握英语、泰语、柬埔寨语中至少一门语言者优先录用。 具备团队协作管理经验或展现出优秀领导素质者优先。

1·销售目标与计划管理 制定并分解销售任务，确保达成月度/季度业绩指标 编制展厅销售策略与实施方案，结合市场变化适时优化调整 组织团队落实销售流程，跟踪各环节执行进度与效果 2.展厅运营与团队管理 负责展厅陈列布局、5S管理及展车日常维护，强化品牌展示形象 规范销售团队行为准则，开展晨夕会、培训及绩效评估工作 科学排班调配人力，保障展厅服务有序高效运行 3.客户关系与销售支持 拓展并维系客户资源，提高客户满意度与复购意愿 妥善处理客户异议与投诉，协调解决购车各环节问题 协助销售顾问推进试乘试驾、合同签署等关键业务流程 4.流程监督与数据分析 督导销售顾问落实展厅标准十步骤流程，核查重点节点（如试驾、交车）执行情况 定期向上级反馈工作进展，推动跨部门协作事项落地

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

砚山美泰玩具厂附近找一个挖机师傅开150，机器是新的，活计轻松，可以干到过年，新手勿扰，联系电话：

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砚山县城区内单位食堂招聘: 前厅服务人员2名，工资待遇交五险，到手工资2400元/月，年龄18-40周岁内，负责前厅一日三餐服务工作（当天排到早餐组05:00-13:30分下班，下午休息）正常班8:50分-13:30分；下午16:00分-收餐结束约19:00下班 ②食堂洗检组4名，男女不限，年龄48周岁内，负责洗菜、洗碗工作 ，工资待遇交五险+到手工资2500元/月，上班时间为07:30-13:30分 下午16:00-19:00分，以上岗位每个月4天休息，节假日补休一天，有意者电话联系:谢主管

砚山友得烧烤 招聘服务员 、烧烤师傅 要求能吃苦耐劳 能熬夜 工资面议 烧烤师傅一个 工资3000至3500 联系电话： 暑假工不要

砚山蚌峨找个挖机师傅有没有闲着的，老板电话

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

主要，办公室接待客户日常对接

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

要求能够拓展客户维护那个会员然后呢发展自己的固定客户群体要能够从零散客户普通客户当中厄发展会员然后呢有会员裂变的能力

有餐补

马关MT酒吧（招聘）酒水销售数名18岁以上要求：形象气质佳服从管理性格开朗有经验者优先无责底薪5000业绩提成百分之30-50月入过万不是梦联系

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（一）销售主管 1. 岗位职责 • 制定区域销售战略和计划，带领团队完成公司下达的销售指标，对销售业绩负责。 • 开拓新市场、发展新客户，维护老客户关系，建立稳定的销售渠道。 • 组织团队开展销售活动，包括产品推广、演示会、客户洽谈等，提升品牌影响力。 • 负责销售团队的日常管理，包括人员招聘、培训、考核和激励，打造高效的销售团队。 • 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，确保市场竞争力。

销售专员，负责电话联系客户，然后送手机给客户。

二手车销售，全职兼职都行，高提成，有意者联系。

1深入理解客户需求，提供专业的产品与服务解决方案。 2维护和发展客户关系，确保客户满意度。 3拓展新市场，发掘潜在客户。 4协调内部资源。

有销售经验优先

招聘销售。格朗全屋定制 岗位职责： 1、负责全屋定制产品的销售工作，通过各种渠道推广产品 2、与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建 议 3、维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧，能够与客户建立良好的合作关系 2、能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3、团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现