应届生培养计划
6-8千/月
文员经验不限本科
此岗位仅面向2026届应届毕业生开放申请，不接收往届生报名，优先考虑双一流及以上院校毕业生。
专业要求限以下范围：
（一）房屋建筑类
1. 土建类：土木工程、工程力学、市政工程、地下空间等；
2. 管理科学类：工程管理、工程造价；
3. 城乡规划类：建筑学、城市设计、城乡规划、风景园林等；
4. 机械安全类：机械工程、机械制造及自动化、安全工程等。
（二）新兴业务类
1. 智能建造类：智能建造、计算机科学与技术等；
2. 新能源类：风能与动力、光伏发电技术、新能源工程等；
3. 石化类：化学工程与工艺、石油工程等；
4. 水务环保类：水务工程、水利水电工程、环境工程等。
（三）机电安装类
1. 电气类：电气工程、电气工程及其自动化等；
2. 暖通类：建筑环境与能源应用、能源与动力工程、能源与环境系统等；
3. 给排水类：给排水科学与工程、消防工程等。
财务助理文员
2-3千/月
文员1年以下学历不限
【岗位职责】
1. 协助处理日常财务单据的整理与归档；
2. 负责基础账目登记及数据录入工作；
3. 配合完成月度报表的初步统计与核对；
4. 协助对接内部部门的费用报销流程；
【岗位要求】
1. 具备基本的财务或会计基础知识；
2. 熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word；
3. 工作细致认真，有良好的责任心和执行力；
4. 具备一定的沟通能力和团队协作意识；
文员
6-7千/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏协作环境
营销管培生 J10706
5-7千/月
文员经验不限本科销售方向市场营销方向
一、培养规划：
第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践；
第7-12月：三大销售中心与后台职能岗位轮岗锻炼，定期返总部进行复盘总结与进阶培训；
第13月：完成定岗并正式转正。
二、岗位职责:
1、根据公司各阶段销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动；
2、负责所在城市区域内经销商、分销商及零售渠道的开拓与建设；
3、定期开展客户拜访，持续维护良好的客户合作关系；
4、及时收集并分析一线市场动态信息，包括活动落地效果、竞品价格变动及营销动作等，向相关部门反馈，助力公司优化销售策略与营销方案。
三、任职要求:
1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；
2、对销售工作有浓厚兴趣，【重要提示】能够适应长期出差及全国范围内的岗位调配；
3、具备出色的沟通表达能力、学习适应能力与抗压能力，具有清晰的职业发展路径规划。
晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监
【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】
公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、以及覆盖全国的团队建设活动
管理培训生（5000+奖金+包住）
5-8千/月
文员经验不限大专市场营销管理培训生
岗位职责:
1. 在岗位上接受完整的（市场实践+人事财务行政管理+运营管理）逐步适应公司企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2. 逐步熟悉公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全面的学习；
3. 负责公司业务拓展策划与执行；
4. 协助公司的日常宣传以及维护；
5. 参与部门的管理、培训工作。
任职要求:
愿意从基层做起，想全面提升自己者均可（优秀应届生，体育爱好者优先）；
1. 大学专科以上学历，专业不限，无经验亦可，应届毕业生优先考虑；
2. 为人正直热忱，具有良好的沟通能力、协调能力；
3. 具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质；
4. 具备良好的人际沟通，团队协作能力；
5. 具备良好的客户沟通服务意识及一定的市场分析判断能力；
6. 有积极进取和勇于接受挑战的精神。
薪资待遇:
1. 试用期一个月无责底薪3500+绩效奖金+包住，正式录用薪资4500—8000以上
2. 年薪10万以上，一经录用公司提供系统化的带薪培训，（本职位对优秀的应/往届毕业生优先录用）
3. 公司每年对优秀员工提供一/二次出国或者国内旅游培训机会，
4. 分公司内部每年召开一/二次中高领导休假会议；
晋升路径:
管理培训生→试用期见习主管→主管部门经理→总经理
法务专员
7千-1.2万/月
法务专员/助理经验不限中专/中技
【岗位职责】
1. 负责公司日常法律事务的处理与跟进；
2. 协助起草、审核公司各类合同及法律文件；
3. 提供法律咨询支持，协助防控业务法律风险；
4. 配合处理公司涉及的诉讼、仲裁等法律纠纷；
5. 持续关注法律法规变化，推动合规管理优化。
【岗位要求】
1. 具备扎实的法律专业知识，熟悉企业常用法律法规；
2. 具有良好的沟通能力和问题分析解决能力；
3. 工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力；
4. 能够独立开展工作，同时适应团队协作模式；
5. 具备较强的学习能力，能持续提升专业水平。
【法务专员】固定双休4000+
4-9千/月
法务专员/助理经验不限大专带薪休假
嗨喽，各位正在寻找机会的伙伴们你们好～
不用担心专业是否对口，这里没有门槛限制，新同事一般一周内就能熟悉工作流程～
本岗位实行每日7小时工作制，每周固定双休，详情如下，请查收～
【薪资福利】
1、4000元底薪+五险+高比例提成+绩效奖金+广阔晋升通道，入职初期综合收入可达6000元以上，资深员工月均收入过万，薪资无上限（历史最高单月综合收入达25万元，期待你来突破）；
其他福利包含：社保缴纳、生日关怀、节日礼品、团队聚餐、国内外团建旅游等～
2、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每周双休，法定节假日照常休假，另享15至20余天年假～
3、工作内容：简单来说，就是对接客户实际需求，例如企业有法律服务方面的需要，你负责了解具体情况，协助匹配解决方案，在达成合作后收取相应费用，你可获得对应提成，同时还能在过程中积累法律知识，提升专业认知～
实习律师/法务专员助理
5-7千/月
律师本科
岗位职责：协助顾问单位处理各类法律事务
解决客户提出的法律相关问题
任职要求：工作态度认真负责
能够服从上级的工作安排
具备相关经验者优先考虑
公司旗下设有冠聚律师事务所
小说文字录入员
5-6千/月
文员1-3年大专信息录入
工作职责
1. 负责小说录入团队的日常运作管理，制定阶段性工作计划与绩效目标，确保任务按时高质量完成。
2. 搭建并持续完善录入质量控制机制，通过抽样检查、内容复核等手段保障文本准确性和格式统一性。
3. 对团队作业数据进行统计分析，发现流程中的薄弱环节，并提出改进措施以提升工作效率与输出品质。
4. 开展定期培训与技能指导，增强团队成员的专业能力与执行水平，建设高效稳定的录入队伍。
任职要求
1. 大专及以上学历，具备1年以上内容运营或团队管理经验，有文字录入或小说处理相关背景者优先考虑。
2. 具备良好的文本敏感度和细致入微的工作态度，能及时发现录入过程中的差错与格式不规范问题。
3. 熟悉内容制作流程，掌握基础数据分析方法，能够依据数据反馈调整团队管理与执行策略。
4. 具备优秀的组织沟通能力和团队带动能力，善于引导成员协同合作并实现既定目标。
行政助理兼司机
4-6千/月
文员10年以上本科
昆明京都华海企业管理有限公司面向全国招聘。试用期一个月，购买社保，公司直招，具体面谈。
办公室文员：（薪资4000元～6000元左右。试用期首月4000元，每月递增500元，直至达到约6000元）
1.协助企业负责人处理日常事务，保障公司运营高效有序；
2.统筹协调内外资源，推动重点事项与决策的有效落实；
3.编制并整理管理层所需文件资料，工作中可主动提出建设性意见；
4.负责文档归档与保密管理，确保信息资料安全无遗漏；
5.执行上级交办的各项任务，并及时汇报进展，把控工作节奏；
6.完成领导临时指派的其他工作事项。
入职满半年后如晋升为公司经理级管理岗位，月薪不低于12000元。
公司驾驶员兼后勤（补充1人）
具备10年以上驾驶经验者优先，责任心强，薪资范围4000～6000元。
任职要求：
1.年龄30岁以上，本科及以上学历，性别不限；
2.具备较强的组织协调能力、沟通反应能力，能与合作方及团队保持良好协作关系；
3.能够独立分析问题并有效解决实际工作难题；
4.品行良好，责任感强，工作勤奋踏实，作风严谨细致，富有上进心；
5.有相关从业经历者优先考虑；
6.持有驾照且有10年以上实际驾驶经验，能配合公司安排的临时出差任务。
招聘地址：北门街翠明园D2
招聘时间：每周一至周五
安全员放线员测量员
招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部
工作地点：云南省文山州西畴县董马乡
招聘岗位及人数：
1.现场技术管理人员：10名
2.安全员：5名
3.合同计量部部长 1名
4.安全部部长 1名
5.工程部部长 1名
一、岗位职责：
（一）现场技术管理人员：
1.负责施工现场全过程管理，开展现场测量核验、能熟练使用测量仪器，能独立放线，施工统筹安排、各方技术对接、现场进度与质量管控；
2.服从项目统一调度安排，落实各项施工要求，保障项目施工有序推进。
（二）安全员：
1.负责施工现场安全日常管理工作；
2.独立完成安全内业资料编制、隐患整改回复、三级安全教育组织落实等工作；
3.持有交安B、C证优先。
（三）合同计量部部长
1.合同管理：负责施工、分包、劳务、材料、机械租赁等各类合同的全过程管理，包括起草审核、交底宣贯、履约跟踪、台账归档及变更索赔管理。
2. 计量支付：组织现场计量收方，编制计量支付报表，办理中间计量与完工结算，审核分包计量资料，杜绝超量、重复、虚假计量。
3. 变更索赔：负责工程变更立项、费用测算与上报审批，收集整理索赔证据，编制索赔报告并跟踪处理，维护项目权益。
4. 预结算与成本：编制审核工程预（结）算并配合竣工审计，参与责任成本预算编制与成本分析，把关对下结算支付。
5.对外协调：对接业主、监理、设计及上级合同计量主管部门，协调计量、结算、变更事务，并配合财务、物资、工程等部门联动工作。
（四）安全部部长
1.全面负责项目安全生产管理工作，建立健全项目安全管理制度、安全管理台账，统筹项目安全策划、风险辨识及重大危险源管控。
2.组织开展安全检查、专项整治，督导隐患排查治理，督促落实隐患闭环整改；统筹安全内业资料审核管理。
3.组织开展安全教育培训、安全技术交底、应急演练工作，落实三级安全教育，监督现场安全防护、文明施工管理。
4.统筹安全事件、隐患处置，对接监理、业主、地方应急主管部门，完成安全报备、检查迎检工作。
5.管理安全员团队，明确岗位职责，开展部门人员工作考核，落实集团及项目各项安全管理规定；持交安B证优先。
（四）工程部部长
1.在项目经理、总工程师领导下，全面主持工程部管理工作，统筹部门人员分工、业务指导及考核。
2.组织图纸会审，编制报审施工组织设计及专项方案，组织技术交底。
3.编制施工进度计划并动态管控，组织生产调度，协调劳务、设备及现场施工，保障工期节点。
4.统筹测量放线、现场技术及质量管控，处置施工技术难题。
5.对接业主、监理、设计，牵头工程变更相关技术工作，配合现场收方。
6.负责施工技术资料收集归档，联动安全、合同计量等部门协同工作，落实环水保要求，完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1.大学专科及以上学历。
2.专业与所聘岗位相匹配。
3.具有与所聘岗位相应的工作经验和业务素质，工作年限不低于2年，且在2年内工作单位不能超过2家。
4.身体健康，男性年龄18-50岁，女性18-45岁。
5.无犯罪或其他不良信用记录，身心健康。
6.服从所在单位的工作安排。
7.持有岗位相关资格证书者优先录用。
三、薪酬与用工说明：
1.入职设置1个月试用期，试用期满经综合考核合格后正式定岗；
2.具体薪资待遇电话沟通咨询。
报名方式及期限：
1.咨询联系：李老师
2.简历投递邮箱：@qq.com
3.有效期2026年10月1日至12月31日
招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部
人力资源管理员：李老师
建筑施工项目助理
9千-1.1万/月
安全员
招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部
工作地点：云南省文山州西畴县董马乡
招聘岗位及人数：
1.现场技术管理人员：10名
2.安全员：5名
3.合同计量部部长 1名
4.安全部部长 1名
5.工程部部长 1名
一、岗位职责：
（一）现场技术管理人员：
1.负责施工现场全过程管理，开展现场测量核验、能熟练使用测量仪器，能独立放线，施工统筹安排、各方技术对接、现场进度与质量管控；
2.服从项目统一调度安排，落实各项施工要求，保障项目施工有序推进。
（二）安全员：
1.负责施工现场安全日常管理工作；
2.独立完成安全内业资料编制、隐患整改回复、三级安全教育组织落实等工作；
3.持有交安B、C证优先。
（三）合同计量部部长
1.合同管理：负责施工、分包、劳务、材料、机械租赁等各类合同的全过程管理，包括起草审核、交底宣贯、履约跟踪、台账归档及变更索赔管理。
2. 计量支付：组织现场计量收方，编制计量支付报表，办理中间计量与，审核分包计量资料，杜绝超量、重复、虚假计量。
3. 变更索赔：负责工程变更立项、费用测算与上报审批，收集整理索赔证据，编制索赔报告并跟踪处理，维护项目权益。
4. 预结算与成本：编制审核工程预（结）算并配合竣工审计，参与责任成本预算编制与成本分析，把关对下结算支付。
5.对外协调：对接业主、监理、设计及上级合同计量主管部门，协调计量、结算、变更事务，并配合财务、物资、工程等部门联动工作。
（四）安全部部长
1.全面负责项目安全生产管理工作，建立健全项目安全管理制度、安全管理台账，统筹项目安全策划、风险辨识及重大危险源管控。
2.组织开展安全检查、专项整治，督导隐患排查治理，督促落实隐患闭环整改；统筹安全内业资料审核管理。
3.组织开展安全教育培训、安全技术交底、应急演练工作，落实三级安全教育，监督现场安全防护、文明施工管理。
4.统筹安全事件、隐患处置，对接监理、业主、地方应急主管部门，完成安全报备、检查迎检工作。
5.管理安全员团队，明确岗位职责，开展部门人员工作考核，落实集团及项目各项安全管理规定；持交安B证优先。
（四）工程部部长
1.在项目经理、总工程师领导下，全面主持工程部管理工作，统筹部门人员分工、业务指导及考核。
2.组织图纸会审，编制报审施工组织设计及专项方案，组织技术交底。
3.编制施工进度计划并动态管控，组织生产调度，协调劳务、设备及现场施工，保障工期节点。
4.统筹测量放线、现场技术及质量管控，处置施工技术难题。
5.对接业主、监理、设计，牵头工程变更相关技术工作，配合现场收方。
6.负责施工技术资料收集归档，联动安全、合同计量等部门协同工作，落实环水保要求，完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1.大学专科及以上学历。
2.专业与所聘岗位相匹配。
3.具有与所聘岗位相应的工作经验和业务素质，工作年限不低于2年，且在2年内工作单位不能超过2家。
4.身体健康，年龄18-50岁，18-45岁。
5.无犯罪或其他不良信用记录，身心健康。
6.服从所在单位的工作安排。
7.持有岗位相关资格证书者优先录用。
三、薪酬与用工说明：
1.入职设置1个月试用期，试用期满经综合考核合格后正式定岗；
2.具体薪资待遇电话沟通咨询。
报名方式及期限：
1.咨询联系：李老师
2.简历投递邮箱：@qq.com
3.有效期2026年10月1日至12月31日
招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部
人力资源管理员：李老师
联系电话：
2026年10月1日
建筑施工生产经理/负责人
9千-1.2万/月
生产经理3-5年大专
招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部
工作地点：云南省文山州西畴县董马乡
招聘岗位及人数：
1.现场技术管理人员：10名
2.安全员：5名
3.合同计量部部长 1名
4.安全部部长 1名
5.工程部部长 1名
一、岗位职责：
（一）现场技术管理人员：
1.负责施工现场全过程管理，开展现场测量核验、能熟练使用测量仪器，能独立放线，施工统筹安排、各方技术对接、现场进度与质量管控；
2.服从项目统一调度安排，落实各项施工要求，保障项目施工有序推进。
（二）安全员：
1.负责施工现场安全日常管理工作；
2.独立完成安全内业资料编制、隐患整改回复、三级安全教育组织落实等工作；
3.持有交安B、C证优先。
（三）合同计量部部长
1.合同管理：负责施工、分包、劳务、材料、机械租赁等各类合同的全过程管理，包括起草审核、交底宣贯、履约跟踪、台账归档及变更索赔管理。
2. 计量支付：组织现场计量收方，编制计量支付报表，办理中间计量与，审核分包计量资料，杜绝超量、重复、虚假计量。
3. 变更索赔：负责工程变更立项、费用测算与上报审批，收集整理索赔证据，编制索赔报告并跟踪处理，维护项目权益。
4. 预结算与成本：编制审核工程预（结）算并配合竣工审计，参与责任成本预算编制与成本分析，把关对下结算支付。
5.对外协调：对接业主、监理、设计及上级合同计量主管部门，协调计量、结算、变更事务，并配合财务、物资、工程等部门联动工作。
（四）安全部部长
1.全面负责项目安全生产管理工作，建立健全项目安全管理制度、安全管理台账，统筹项目安全策划、风险辨识及重大危险源管控。
2.组织开展安全检查、专项整治，督导隐患排查治理，督促落实隐患闭环整改；统筹安全内业资料审核管理。
3.组织开展安全教育培训、安全技术交底、应急演练工作，落实三级安全教育，监督现场安全防护、文明施工管理。
4.统筹安全事件、隐患处置，对接监理、业主、地方应急主管部门，完成安全报备、检查迎检工作。
5.管理安全员团队，明确岗位职责，开展部门人员工作考核，落实集团及项目各项安全管理规定；持交安B证优先。
（四）工程部部长
1.在项目经理、总工程师领导下，全面主持工程部管理工作，统筹部门人员分工、业务指导及考核。
2.组织图纸会审，编制报审施工组织设计及专项方案，组织技术交底。
3.编制施工进度计划并动态管控，组织生产调度，协调劳务、设备及现场施工，保障工期节点。
4.统筹测量放线、现场技术及质量管控，处置施工技术难题。
5.对接业主、监理、设计，牵头工程变更相关技术工作，配合现场收方。
6.负责施工技术资料收集归档，联动安全、合同计量等部门协同工作，落实环水保要求，完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1.大学专科及以上学历。
2.专业与所聘岗位相匹配。
3.具有与所聘岗位相应的工作经验和业务素质，工作年限不低于2年，且在2年内工作单位不能超过2家。
4.身体健康，年龄18-50岁，18-45岁。
5.无犯罪或其他不良信用记录，身心健康。
6.服从所在单位的工作安排。
7.持有岗位相关资格证书者优先录用。
三、薪酬与用工说明：
1.入职设置1个月试用期，试用期满经综合考核合格后正式定岗；
2.具体薪资待遇电话沟通咨询。
报名方式及期限：
1.咨询联系：李老师
2.简历投递邮箱：@qq.com
3.有效期2026年10月1日至12月31日
招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部
人力资源管理员：李老师
联系电话：
2026年10月1日
预算员/造价员
5-6千/月
造价师预算员包住保险包吃3-5人月结3-5年大专施工单位土木建筑工程
招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部
工作地点：云南省文山州西畴县董马乡
招聘岗位及人数：
1.现场技术管理人员：10名
2.安全员：5名
3.合同计量部部长 1名
4.安全部部长 1名
5.工程部部长 1名
一、岗位职责：
（一）现场技术管理人员：
1.负责施工现场全过程管理，开展现场测量核验、能熟练使用测量仪器，能独立放线，施工统筹安排、各方技术对接、现场进度与质量管控；
2.服从项目统一调度安排，落实各项施工要求，保障项目施工有序推进。
（二）安全员：
1.负责施工现场安全日常管理工作；
2.独立完成安全内业资料编制、隐患整改回复、三级安全教育组织落实等工作；
3.持有交安B、C证优先。
（三）合同计量部部长
1.合同管理：负责施工、分包、劳务、材料、机械租赁等各类合同的全过程管理，包括起草审核、交底宣贯、履约跟踪、台账归档及变更索赔管理。
2. 计量支付：组织现场计量收方，编制计量支付报表，办理中间计量与，审核分包计量资料，杜绝超量、重复、虚假计量。
3. 变更索赔：负责工程变更立项、费用测算与上报审批，收集整理索赔证据，编制索赔报告并跟踪处理，维护项目权益。
4. 预结算与成本：编制审核工程预（结）算并配合竣工审计，参与责任成本预算编制与成本分析，把关对下结算支付。
5.对外协调：对接业主、监理、设计及上级合同计量主管部门，协调计量、结算、变更事务，并配合财务、物资、工程等部门联动工作。
（四）安全部部长
1.全面负责项目安全生产管理工作，建立健全项目安全管理制度、安全管理台账，统筹项目安全策划、风险辨识及重大危险源管控。
2.组织开展安全检查、专项整治，督导隐患排查治理，督促落实隐患闭环整改；统筹安全内业资料审核管理。
3.组织开展安全教育培训、安全技术交底、应急演练工作，落实三级安全教育，监督现场安全防护、文明施工管理。
4.统筹安全事件、隐患处置，对接监理、业主、地方应急主管部门，完成安全报备、检查迎检工作。
5.管理安全员团队，明确岗位职责，开展部门人员工作考核，落实集团及项目各项安全管理规定；持交安B证优先。
（四）工程部部长
1.在项目经理、总工程师领导下，全面主持工程部管理工作，统筹部门人员分工、业务指导及考核。
2.组织图纸会审，编制报审施工组织设计及专项方案，组织技术交底。
3.编制施工进度计划并动态管控，组织生产调度，协调劳务、设备及现场施工，保障工期节点。
4.统筹测量放线、现场技术及质量管控，处置施工技术难题。
5.对接业主、监理、设计，牵头工程变更相关技术工作，配合现场收方。
6.负责施工技术资料收集归档，联动安全、合同计量等部门协同工作，落实环水保要求，完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1.大学专科及以上学历。
2.专业与所聘岗位相匹配。
3.具有与所聘岗位相应的工作经验和业务素质，工作年限不低于2年，且在2年内工作单位不能超过2家。
4.身体健康，年龄18-50岁，18-45岁。
5.无犯罪或其他不良信用记录，身心健康。
6.服从所在单位的工作安排。
7.持有岗位相关资格证书者优先录用。
三、薪酬与用工说明：
1.入职设置1个月试用期，试用期满经综合考核合格后正式定岗；
2.具体薪资待遇电话沟通咨询。
报名方式及期限：
1.咨询联系：李老师
2.简历投递邮箱：@qq.com
3.有效期2026年10月1日至12月31日
招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部
人力资源管理员：李老师
联系电话：
2026年10月1日
法务专员/助理
3-4千/月
法务1-3年大专法学专业背景律所工作经验团队管理工作经验劳动用工财税法侵权维权合同管理诉讼仲裁知识产权电商外贸快消品
岗位职责：
1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理工作，确保合规性与风险可控
2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示
3. 协助开展公司规章制度合规性审查及优化建议
4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等法律事务的前期准备与材料整理
5. 关注行业法律法规动态，协助开展内部法律培训与合规宣导
任职要求：
1.法学相关专业背景，学历不限，通过国家统一法律职业资格考试者优先
2. 具备法务或律所实习/工作经验者优先，经验不限
3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础法律文书写作能力
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力
5.能熟练使用办公软件，具备基本的信息检索与文档管理能力
公司合同审核员
5-7千/月
法务1-3年本科
工作职责
1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。
2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。
3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。
4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。
5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。
6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。
任职要求
1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。
2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。
3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。
4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。
5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。
法务
5-7千/月
法务3-5年本科
一、法务A岗岗位职责
1、合同管理：负责各类商业合同及协议的拟定、审查与修改，识别并控制法律风险，跟进合同执行进展，及时预警并应对合同履行中的争议问题。
2、纠纷处理：独立应对公司涉及的诉讼、仲裁及其他非诉纠纷事项，协调外部律所资源，制定有效解决方案，保障公司合法利益。
3、合规与风控：组织实施公司合规性检查，排查潜在法律隐患，出具相应法律意见及相关文件。
4、跨部门协作：为业务团队及管理层提供法律咨询与支持，参与重大商业谈判，协助优化内部管理制度与流程。
5、其他法务相关工作：持续跟踪行业相关法律法规变动，确保公司运营符合最新监管要求；完成领导交办的其他法律事务。
二、专业能力要求
1、学历与专业：本科及以上学历，法学或法律相关专业背景，持有律师执业证或法律职业资格证A证者优先考虑。
2、工作经验：具备3年以上企业法务或律所实务经验，有【金融行业】法务工作或执业经历者优先。
3、专业能力：
（1）熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动法》等主要法律法规，了解企业法务运作全流程。
（2）具有扎实的法律理论基础，能独立完成复杂商事合同的起草与审核，熟悉诉讼/仲裁案件处理程序。
（3）具备较强的法律风险预判与防控能力，可为公司重大经营决策提供有力法律支撑。
4、综合素养：
（1）思维条理清晰，书面及语言表达能力强，具备良好沟通谈判能力与抗压素质。
（2）具备商业意识，能够兼顾合规要求与业务推进需求，工作细致认真，责任心强。
个人信贷纠纷处理
5千-1万/月
法务经验不限学历不限有创业梦想，债务纠纷，普法宣传意愿律所工作经验团队管理工作经验侵权维权合规管理
免费咨询法律相关事宜，义务普法，共建法治社会！
薪资：底薪3000-6000 + 阶梯提成10%-25% + 开单奖/销冠奖，综合8k-25k，收入无上限
工作时间：9:00-18:00，午休1h，月休4天，法定节假日正常放假
岗位职责
1. 依托公司精准客户资源，线上微信/电话沟通有债务、法律咨询需求客户
2. 讲解债务优化、法律咨询相关业务方案，挖掘客户需求，完成签约转化
3. 维护已成交客户，定期回访，挖掘客户，提升复购与口碑
4. 跟进订单全流程，配合售后完成客户服务，保障回款
5. 学习公司标准化话术、系统工具，快速复制成交方法
任职要求
1. 30-60岁，学历不限，有无销售经验均可，零基础带薪培训
2. 普通话流畅，善于沟通，共情力强，能理解负债人群需求
3. 目标感强，愿意踏实努力，抗压能力好，拒绝躺平
4. 性格积极主动
我们的优势（适配你之前法律服务）
1. 赛道红利：市场客户基数庞大，需求持续上涨
2. 轻资产创业：公司搭建完整社交获客体系，不用自己投钱拓客
3. 四大核心支撑：周期红利、标准化内容、成熟成交系统、真实落地结果
4. 可复制事业：流程简单标准化，个人业绩可倍增，后期可带队做管理
5. 完善扶持：新人7天系统培训，老销售一对一全程带教，定期分享开单案
文员经验不限大专
1. 负责危废台账、出入库记录、转移联单、周检/月检、安全培训、消防检查记录整理归档；
2. 协助危废管理计划申报、年报填报、系统录入、资料备查；
3. 跟随外勤到企业现场踏勘、核对产废情况、拍照、收集资料；
4. 协助准备投标基础资料、报价单、结算单、合同初稿整理；
5. 配合生态环境部门检查，整理备查材料；完成主管安排其他工作。
行政
3-4千/月
文员经验不限高中
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯
2. 配合商会数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确
53. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识
任职要求：
1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌
3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务
4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度
农资营销储备人才
1.1-1.5万/月
文员经验不限大专优秀应往届毕业生优秀退役军人热爱或向往农业者
职位描述
一、基本要求：
1、品行端正，能力突出，诚实守信，踏实肯干，具备积极进取的精神；
2、身体状况良好，能够适应长期出差的工作安排；
3、具备大专及以上学历，若工作经验丰富或为退役军人，学历可放宽至高中或中专；
4、符合以下条件之一者优先考虑：
优秀学生：如担任过学生干部、获三好学生、连续获得奖学金、中共党员等；
复员军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者；
社会人员：具有大专以上学历，并拥有实际工作经历者。
二、薪酬福利：
1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，范围为6000-8600元/月；
2、提供食宿保障，出差期间按地区不同发放食宿补贴，标准为4800-7400元/月；
3、入职满2年且负责市场工作的员工，年度平均收入可达22万元以上。
三、工作职责：
1、业务方向：从事农药产品的渠道销售；
2、工作模式：驻地开展业务；
3、主要职责：
配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务及日常管理，达成销售目标；
协助组织并实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动；
负责大农户客户的开发及技术指导服务；
承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售相关管理工作；
完成其他与岗位相关的任务。
4、工作区域：根据业务需求进行灵活调配。
文员
3-4千/月
文员经验不限中专/中技
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程顺畅
5. 完成上级交办的其他文职类支持性工作
任职要求：
1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件
2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力
3. 有文员或行政助理相关经验者优先，无经验者可带教培养
4.具备较强的服务意识和团队协作精神
5. 能适应快节奏工作环境，执行力强
前台，接待
2-4千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店包吃月休四天普通话流利店员/服务员经验
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进
3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅
4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备
5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力
4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先
5.服从安排，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境
办公室文员
5-6千/月
文员经验不限学历不限
1、接听电话：接待来访人员，并作好记录，根据具体情况向有关领导汇报。
2、负责校长办公室、会议室的活洁卫生。
3、负责接收信件、报刊杂志，并及时归类、分发。
4、负责文件资料的收发、标识、装订、存档、保管工作，为领导起草有关公文
5、收发上级部门下发的文件和资料，根据文件内容和要求向领导请示、汇报。
6、按照档案管理规定，收集、整理、装订相关文档。
7、协助办公室主任做好日常内务工作，领导临时安排的其他工作。
法务办公室专员 双休 五险
5千-1万/月
法务专员/助理经验不限学历不限销售经验电销面销
工作内容：
1、收集并归档客户信息，维护客户资料库
2、协助公司对接有法律服务需求的客户，并安排沟通邀约
3、不限专业与经验，入职提供系统培训及专人指导
工作时间：
8:45-11:55，13:30-18:00，节假日正常休息
薪资待遇：
无责任底薪+提成+奖金，综合月收入6000-200000
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供文山免费法律咨询招聘在线招聘信息，主要招聘文山法务专员/助理相关人才。作为法务专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解法务专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
