公司简介： -我司是蒙牛酸奶在昆明餐饮渠道的经销，同时向餐厅供应桶转水。业务仅限。 -管道收益：蒙牛酸奶小程序持续佣金2%。 -接受无经验者，有人教有人带。本岗位只招1人！！ 一、工作内容： 1、通过打电话（公司提供工作手机、约面的话术，本岗负责按公司要求打电话即可），辅助公司同事与餐厅负责人见面，确定业务员到店的时间。 2、每周六通过电话或公司公众号，维护、回访商家，及时回复合作餐厅的消息。 3、将合作商家的情况及时更新到系统，以上所有工作内容有同事带着做，有人教。 二、收益详情： 1、薪资4000元/月。 【2500无责底薪+1000绩效奖金】+2%佣金+100全勤。综合到手4000～5000元。（部分奖金支持现结） 2、部分绩效奖金支持日结。工作时间：9:30～18:00中间1小时休息，上下班打卡。周日固定修，节假日正常放。 三、面试须知： 1、本岗不考虑短期做的，只考虑做长期的。（至少做3个月）！公司提供住宿，单人间，不收取任何费用。 2、本岗位每月15号准时发薪。购买五险。 3、接受无经验者，有人教有带。 4、公司小区办公，环境一般，介意的就算了。 注:若您想进一步了解我们公司？ -公司项目稳定，昆明暂无相似模式的同行。 -公司每月都有聚餐。

岗位要求： 1、具备出色的组织、协调与沟通能力；有客户现场统筹协调经验者优先考虑； 2、擅长文档撰写，能独立完成客户现场交付相关报告的编制与输出； 3、具备基础的数据统计与分析能力，熟悉数据及业务应用场景，可围绕实用性、同类应用对比、投资回报等维度开展运营分析，支持运营活动中的数据支撑工作； 4、具有运营或运维类项目经理工作经验者优先； 5、需长期驻场昆明，具备良好的工作稳定性。

岗位职责: 1.加入团队，融入集体，迎接工作中的挑战并把握成长机遇 2.提供免费住宿，保障员工日常生活便捷无忧 3.配备专人指导，帮助新成员快速上手并获得持续支持 任职要求： 1.热爱工作，乐于参与新手培训并积极投入学习 2.拥有良好的协作意识，能迅速适应团队节奏 3.态度积极，主动进取，具备持续提升自我的意愿

岗位职责: 前期：负责随身WiFi与5G通信业务的日常运营，开展市场调研，办理相关业务，维护客户关系并提供售后支持。 后期：承担团队建设与管理，组织员工培训，推进分公司整体运营与发展。 【任职要求】： 1、工作态度端正，积极进取，具备良好的团队协作意识； 2、拥有较强的沟通表达能力，能够灵活应对各类工作场景； 3、有事业追求和目标感，保持积极的工作热情与高效执行力； 4、年龄18～28岁，性别不限 [薪资待遇]： 1、5000综合底薪+提成 其中无责底薪3000+500全勤+500交通补贴+1000绩效=5000+提成，转正后6000+提成享有年终奖； 2、带薪培训，免费提供住宿； 3、公司每年组织三次/五次国内外度假机会，定期举办团建活动，如生日PARTY、聚餐等； 4、为员工提供完善的职业成长通道，公开透明的晋升体系， 热爱旅游者优先！喜欢篮球者优先！游戏爱好者优先！实习生、应届毕业生优先！ 公司承诺：不收取任何费用；无经验者提供免费带薪培训，安排免费住宿；本岗位需全职到岗。

岗位职责： 1、负责公司市场部的日常事务管理 2、线上平台的运营及维护工作 3、广告内容上传至云服务平台 4、微信社群的日常运营与用户互动 5、协助开展线下外场活动 6、洽谈异业资源整合与合作事宜 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先，熟练使用PS修图软件，具备线上运营经验，有销售背景者优先； 2、具备优秀的中英文书面表达能力，擅长文档整理与撰写； 3、思维缜密、逻辑清晰，具有较强的规划能力； 4、具备良好的沟通协调能力，表达流畅，执行力突出； 5、具备良好的职业素养与敬业精神。 工作时间：9:00——12:00,14:00——18:00

网络运营， 实体店铺拓展， 加盟门店扩充

1.负责短剧项目运营 2.负责内容编辑发布，确保质量和效果 3.优化内容的策略，提升用户参与度 4.管理平台和提升影响力 要求： 1.认真负责，热爱学习 2.接受小白，有经验的优先考虑 3.上班时间自由

岗位职责 1. 拍摄文案：配合拍摄团队完成视频内容策划，撰写拍摄脚本 2. 小红书推文：负责小红书平台图文内容输出，包含文案撰写与图片设计，以种草类内容为主 3. 客资派单：每日将客户留资信息及时分配至对应销售人员 4. 客资录入：整理客户资料并录入系统，更新销售跟进台账 5. 辅助拍摄：协助完成会销、沙龙等活动的现场拍摄支持 6. 视频发布：工作日保持IP账号日常更新，少量频次日更 7. 整理视频数据：统计视频播放量、点赞、评论、转发等基础数据 8. 视频分享：针对高播放量视频进行内容复盘与文案分析 【任职要求】 1）年龄23-28岁，形象良好，表达清晰，普通话标准； 2）大专及以上学历，专业不限； 3）具备小红书或公众号内容运营经验者优先考虑； 4）具有1-3年相关工作经验 【薪资及福利待遇】 1、薪酬：底薪+餐补+新平台开发奖励+平台业绩提成； 2、社保类型：购买五险； 3、上班时间：9:00-18:00，午休一个半小时，法定节假日正常休息； 4、午餐补贴；

管理店铺，打印电子面单

岗位职责: 1. 协助开展日常运营工作，保障业务流程高效运转 2. 按时完成领导交办的各项任务，保持积极主动的工作状态 3. 与团队成员密切配合，协同推进项目顺利实施 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能高效整合与协调相关资源 2. 具备较强的适应力，可快速融入动态变化的团队环境 3. 具备持续学习意识，善于总结并优化工作方式方法

砚山饭店招工人、洗碗工 地址：达文路 电话：

初三到初五开工采蓝莓领 188元现金红包。 每天 150 保底至 2 月底，无旷工满打满算 包吃包住 致富热线：

招聘 文山市新州医院七分田快餐店招聘打杂人员，能长期做的，工资3000–3500 联系电话： 初五能上班的来

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责： 1.按时、安全、准确完成餐饮及生活用品等订单的取送任务 2.熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气等突发情况 3.主动与商户、顾客保持良好沟通，妥善处理配送过程中的简单咨询与反馈 4.规范使用配送设备（如电动车、保温箱等），做好日常维护与清洁 5.遵守平台服务规范及交通安全法规，保障自身与他人安全 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外及弹性工作时间 2.持有有效身份证件，具备合法骑行资质（如电动车驾驶证按当地要求） 3. 熟悉所在城市道路，有基础导航软件使用能力（如高德、百度地图） 4.责任心强，服务意识好，无重大交通违法或平台严重违规记录 5. 学历不限，接受零经验入职，提供岗前培训与带教支持

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营台账，包括供应商对接、物料申领及等行政支持事项 5.及时响应用户咨询与问题反馈，协同优化用户体验流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据整理与PPT制作能力 4.责任心强，细致耐心，具备多任务并行处理与时间管理意识 5.具备学习意愿与团队协作精神，能快速适应业务节奏

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

1.负责给总经理下订单，跟进生产 2.多媒体的拍摄与运营 3.总经理交代的其他任务 4.接受偶尔出差

1.负责小红书平台内容的编辑与修改 2.熟悉小红书平台操作，能够完成内容发布 3.事少好说话

日入300-500工资次日结

电商运营1名（有经验者优先） 主播2名（有经验者优先）

工作内容： 主要是协助经理处理运营单据，办理套餐新办与升级，负责宽带业务及5G运营模块的学习与培训，同步学习公司管理体系相关内容。 1. 负责5G终端产品的业务升级及订单受理； 2. 维护客户关系并提供售后支持； 3. 协助经理进行团队管理，参与新人带教培训，由经理亲自指导教学。 薪资待遇： 1. 试用期无责任底薪3500+提成+奖金+免费住宿 2. 转正后月薪4000-8000+提成+奖金+免费住宿 3. 提供配套齐全的公寓住宿（距公司仅6分钟路程），缴纳五险一金 4. 公司定期组织团建、聚餐、生日福利、篮球赛等丰富活动 5. 可开具实习证明并签订三方协议 热爱篮球、喜欢旅行者优先考虑 要求： 1. 不看学历，更看重工作态度和责任心 2. 年龄18-30岁，性别不限 3. 实习生需保证实习时间在5个月以上 面试时间：周一至周六 10:00-17:30 随时可安排面试 公司承诺： 1. 全程不收取任何费用，零经验者提供系统化免费培训 2. 成功录用即安排住宿，为员工搭建良好的职业发展平台 备注：非外呼岗位、不涉及电话销售！

发布汽车促销信息，收集客户意向，推广公司车型并完成销售

一、主要工作： 统筹协调部门整体运营及跨部门协作，推动线上与线下业务高效联动，定期向上级管理层汇报部门工作进展； 二、线上运营： 品牌账号运营管理 1、全面负责抖音直播、小红书、视频号、微信公众号等线上平台账号的整体规划、体系搭建、日常运营及持续优化； 三、线下运营： 1、统筹实体门店的日常运营管理——营销活动的策划与执行——主导大型电商平台活动（如618、双11、双12）及门店自主营销活动（如新品上市、品类日、粉丝节），整合设计、文案、推广、直播团队等资源，保障活动方案顺利实施；实时跟踪活动数据，动态优化策略，确保各项指标顺利完成； 四、具备健身行业或实体连锁门店线上线下一体化运营经验者可面议 岗位职责： 1.负责部门内部运营统筹及跨部门协同，实现线上线下的深度融合，定期向高层反馈工作推进情况； 2.全面管理抖音直播、小红书、视频号、微信公众号等线上渠道账号的布局规划、账号建设、内容运营与效果提升； 3.统筹实体门店日常运营工作，包含营销活动的策划与落地执行，主导大型促销节点（如618、双11、双12）及门店自创活动（如新品首发、主题日、会员庆典），协调设计、文案、推广、直播等相关团队资源，确保项目高效执行； 4.跟踪分析活动数据，及时调整运营策略，保障活动目标如期达成。 任职要求： 1.有健身领域或实体连锁门店线上线下综合运营经验者优先考虑；

工作职责： 1、协助经理处理日常事务，按时完成任务并及时汇报进展； 2、具备良好的团队协作精神，积极参与业务运营及谈判支持工作。 3、公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。 4、薪资结构为底薪5000元+奖金+提成+绩效，实习期综合收入5000—8000元，工资按时发放，绝不拖欠。 5、团队以95后为主，工作氛围轻松融洽，内部晋升机会多。 6、公司诚邀优秀人才加入，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。 ——————————————————————— 这是一份可以兼顾生活与工作的岗位，团队活跃，常组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次年会，并安排一次国内或出境旅游。 工作地址:昆明市青年路志远大厦15楼E 联系号码***********（微信同步）

工作职责： 1、协助公司经理完成外出差旅相关事务。 2、具备团队协作精神，协同团队开展出差期间的商务洽谈工作。 3、公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。 4、薪资结构为底薪5000元+奖金+提成+绩效，实习期综合收入6000—7000元。 5、团队以95后为主，内部晋升通道广阔。 6、公司欢迎优秀人才加入，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。 ——————————————————————— 这是一份可边工作边体验生活且无需加班的岗位，办公氛围轻松活跃，定期组织团队聚餐与集体活动，每年举办两次年会，并安排一次国内或出境旅游。

【福利待遇】 1.试用期薪资3000元无责底薪+1200元表现奖金，转正后5000元底薪加提成绩效奖金，收入由个人能力决定； 2.公司统一提供员工住宿； 3.享有在职带薪培训（含集团集中拓展培训及线上课程），享受带薪休假及海外学习考察机会； 4.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司集体旅游、文体竞赛等）； 5.设有绩效奖励机制及高额年终奖金。 晋升方向：管理实习生—基层管理—中层管理—高层管理 【岗位职责】 1.通过轮岗机制学习人事行政、营销策划、团队管理及行政事务，逐步融入公司文化，明确管理岗位职责； 2.系统掌握分公司各项运作流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为独立承担管理工作全面储备能力； 3.经岗位认证后，主动学习公司产品知识，熟练掌握品牌推广策略与执行方法； 4.负责业务拓展方案的策划与落地实施； 5.配合开展公司对外宣传与市场推广工作； 6.参与部门日常管理及员工培训相关事务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，接受零经验者，应届毕业生优先录用； 2.品行端正、积极热情，具备良好的团队合作意识； 3.具备团队组建、管理、激励与培训的潜力； 4.沟通表达能力强，具备较强的客户开发能力； 5.服务意识良好，具有一定市场洞察与分析能力； 6.富有进取心，敢于面对挑战并积极应对。

不是中介也不收取任何费用 无经验要求、通过面试立即入职、可提供周边实惠房源 非销售岗位、无需外出、无需自行开发客户 岗位职责：与客户沟通处理个人账单事宜，并准确录入案件信息，工作简单易上手，欢迎零基础人员加入 纯无责底薪保障：真正的无责任底薪，不与业绩挂钩，每月按时发放，相比“有责底薪”更安心、更可靠！ 新人薪资兜底政策：试用期薪资全额发放，月收入普遍在5000-8000元，转正后可达7000-12000元，近三年新员工留存率达85%，从未有人因“收入问题”离职！ 福利贴心到位：追求稳定就业，更关注持续幸福！ 五险一金依法缴纳，社保情况可通过官方APP随时查询； 休假制度完善：法定节假日照常休息，年假随工龄递增，婚假、产假依规执行，不存在“请假难”困扰； 团队氛围融洽：日常有下午茶供应，生日享有专属仪式，团建活动以聚餐、观影为主，拒绝形式化拓展训练，工作环境轻松，无需面对复杂人际压力！

跨境电商运营岗位 一、工作内容 1.负责客户咨询、投诉及售后问题的接收与处理，提供专业且细致的服务支持。 2.快速响应客户消息，及时解决疑问并给予合理建议。 3.保持积极友好的沟通态度，助力维护企业良好形象。 4.汇总客户意见并开展分析，为产品改进与服务优化提供参考依据。 5.积极参与相关培训课程，持续提升业务能力与服务水平。 二、工作时间安排 1.运营时段： *上午班：9:00-12:00 *下午班：13:30-18:00 2.每周工作五天，享受两天固定休息。 3.节假日期间根据运营需求安排值班，确保客户服务连续性。 三、薪资福利 1.客服岗位薪酬结构： *试用期（3个月）：2000-3500元/月，享三个店铺营业额1%提成 *转正后：3500元/月，享五个店铺营业额2%提成 2.绩效奖金： *按店铺整体营业额核算奖励 3.员工福利： *年度健康体检 *节日慰问福利 *带薪年休假 四、工作流程 1.接收客户咨询，明确其具体需求。 2.查询相关信息，提供准确专业的答复。 3.若问题无法即时处理，需耐心引导，并告知预计回复时间。 4.在承诺时限内反馈最终解决方案。 5.整理客户反馈信息，并同步至相关部门。 6.定期复盘工作情况，提出流程优化建议。 五、培训机制 1.新员工入职培训内容包括： *公司简介与企业文化 *产品知识与操作流程 *客户服务标准与技巧 2.在职人员进阶培训涵盖： *新品更新说明 *业务知识深化 *沟通表达能力提升 *情绪调节与压力管理