【岗位概述】 本岗位是龟派鲜业务扩张的核心引擎。初期，招商经理将作为核心个人贡献者，全力以赴完成公司制定的商户招商目标。在此基础上，需具备卓越的领导潜力，为未来组建并带领招商团队做好充分准备，最终实现从业务能手到团队管理者的角色蜕变。 【主要工作职责】 1.招商核心职责（现阶段重点）： ⦁根据公司战略，制定并执行个人招商计划，确保完成甚至超越月度、季度及年度招商指标。 ⦁独立负责目标客户的全程开拓，包括但不限于：潜在客户识别、电话/上门拜访、商务洽谈、合同签订及客户入驻启动。 ⦁深度挖掘并分析目标行业市场动态及竞争对手情报，为公司的招商策略调整提供决策依据。 ⦁建立并维护与重点客户的长期战略合作关系，提升客户满意度和粘性。 2.团队管理与建设职责（未来职责）： ⦁在公司业务扩张阶段，参与组建并面试新的招商团队。 ⦁负责对团队新人进行产品知识、销售技巧、业务流程的培训与辅导。 ⦁带领团队完成整体招商目标，监督团队成员的工作进展，并进行绩效管理。 ⦁传承成功的招商经验，打造一支高效、专业的招商铁军。 3.资源整合与市场洞察： ⦁充分利用个人在相关行业的资源，快速打开市场局面，建立龟派鲜的品牌影响力。 ⦁收集并反馈客户对产品、服务及价格的建议，协同产品、运营团队优化服务方案。 【任职资格要求】 1.必备经验与资源： ⦁硬性要求：拥有以下至少一类深厚的行业背景与客户资源： ⦁大型综合超市、生鲜超市采购经理，采购负责人工作经验及工作背景（超市如沃尔玛、大润发、盒马、麦德龙、昇崧、永辉）； ⦁快驴、美菜等社区生鲜B2B平台的销售或招商经验，熟悉餐饮及生鲜零售商户的供应链需求； ⦁食品生产企业（如调味品、冻品、预制菜、特色小吃等）的销售经验，具备成熟的经销商或餐饮渠道资源； ⦁大型食品/生鲜经销商/批发商的工作经验，深刻理解经销体系的运作逻辑和痛点； ⦁3-5年以上2B销售或招商工作经验，有从0到1的市场开拓成功案例。 2.能力与素质： ⦁卓越的销售能力：具备出色的客户开发、商务谈判、客情维护及关单能力。 ⦁创业者心态：自我驱动，目标感极强，能承受压力，适应快节奏的创业公司环境。 ⦁领导潜力：展现出良好的沟通、协调和影响力，具备培养他人和带领团队的意愿与潜质。 ⦁战略思维：不仅能执行，更能思考业务模式，提出有价值的市场策略建议。 ⦁对社区零售、冷链物流行业有浓厚兴趣和基本认知。 【我们为您提供】 ⦁一个有巨大市场潜力和社会价值的事业平台，与公司核心业务共同成长，甚至成为公司合伙人或者股东。 ⦁具备市场竞争力的“高底薪+高绩效奖金+团队激励”的薪酬结构。 ⦁清晰的职业发展路径：招商经理→高级招商经理→招商总监/公司合伙人。 ⦁全面的社保福利及定期的团队建设活动。 【附：龟派鲜业务简介】 龟派鲜是为商户提供社区冷链末端交付的物流公司。我们主打“次日达+自提”模式，精准解决食品产销对接和社区配送“最后100米”的难题。 服务范围：生鲜、冻品、调配料、农副产品、本地特色小吃等食品全域。 核心优势：拥有众多中高端社区资源，自建中央配送中心，并提供专业的仓储托管服务。我们旨在为食品商户实现低成本、高效率的零售交付提供一站式服务解决方案。

岗位职责： 1.负责线上线下客户接待与咨询，树立专业可靠的职业形象； 2.挖掘并分析客户需求，推荐匹配的产品方案，并参与价格协商； 3.主导公寓、别墅、写字楼等物业的买卖及租赁全流程，涵盖带看、意向金收取、合同签署及产权过户等环节，推动交易顺利完成； 4.开展后续客户跟踪服务，做好客户信息记录与关系维护工作； 5.积极拓展公司产品资源，与客户建立长期稳定的协作关系 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极，心态阳光乐观； 2.拥有良好的语言表达能力和自主学习能力； 3.具有敏锐的市场感知力，能承受较强的工作压力，敢于面对房产行业带来的挑战； 4.工作细致务实，品行端正真诚；具备强烈的责任感与团队合作精神

销售和市场推广服务

酒水销售专员职位详情 一、职位基本信息 •职位名称：酒水销售专员 •所属部门：销售部 •汇报对象：销售主管/销售经理 •工作地点：[具体城市] •薪资范围：底薪[X]元-[X]元+高额提成+绩效奖金，综合薪资[X]元-[X]元 •招聘人数：[X]人 二、岗位职责 1.负责指定区域或渠道内酒水产品的销售推广，包括但不限于餐饮、商超、烟酒行、团购客户等，完成个人及团队销售目标。 2.开发新客户资源，维护老客户关系，建立稳定的客户网络，定期拜访客户，了解客户需求并提供专业解决方案。 3.向客户介绍酒水产品的特点、品质、口感及文化背景，精准推荐适配产品，提升客户购买意愿。 4.负责销售订单的跟进、合同签订、货款回收等全流程工作，确保交易顺利完成。 5.收集市场动态、竞品信息（价格、促销、新品等）及客户反馈，及时整理并上报给上级领导，为销售策略调整提供依据。 6.参与公司组织的产品培训、销售技巧培训及市场推广活动（如品鉴会、展会等），提升专业能力并助力品牌宣传。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2.经验要求：1-2年以上快消品或酒水行业销售经验者优先，优秀应届毕业生可培养。 3.能力要求： ◦具备较强的沟通表达能力、谈判能力及客户开发能力，能快速建立客户信任。 ◦对酒水行业有一定认知，了解各类酒水（白酒、红酒、啤酒、洋酒等）的产品知识及市场行情者优先。 ◦具备较强的目标感和抗压能力，能适应出差或外出拜访客户的工作节奏。 ◦有良好的职业道德和团队合作精神，责任心强，执行力强。 4.其他要求：形象气质良好，持有驾驶证并能熟练驾驶优先。 四、福利待遇 •薪资福利：无责任底薪+高比例销售提成+月度/季度/年度绩效奖金+开单奖+超额完成奖。 •基础保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。 •假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等。 •员工关怀：定期团建活动、节日福利（春节、中秋、端午等）、员工生日福利、年度体检。 •职业发展：完善的培训体系（产品知识、销售技巧、管理能力等），清晰的晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→销售总监）。 •其他福利：员工内部购酒优惠、不定期下午茶及零食供应。 我可以根据你所在的酒水企业类型（如白酒、红酒、精酿啤酒等）或具体销售渠道（如餐饮渠道、团购渠道等），针对性优化岗位职责和任职要求的细节，需要我调整吗？

岗位职责: 1.带领团队，规划并执行团队的工作目标与实施计划。 2.与客户保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系。 3.指导团队成员成长，激发工作积极性，提升整体绩效水平。 4.整合内部资源，持续优化团队工作流程与协作机制。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判协调能力。 2.能够独立应对工作中的各类问题并提出有效解决方案。 3.拥有团队管理经验，具备良好的领导力。 4.善于协调团队与客户之间的互动与合作。

工作内容： 1.利用公司提供的客户资源，与客户进行有效沟通。坐班制 2.手机及电话卡均由公司配备。 3.负责客户开拓、关系维护及后续回访工作。 4.配合完成上级交办的其他任务。 5.无硬性通话数量与时长限制，工作环境轻松自在。 福利待遇：无责任底薪+全勤奖+高比例提成，周末双休，工作时间朝九晚六，无需加班，法定节假日正常休息

开发酒的销量，拓展市场营销

1、公司主营混凝土搅拌机、水稳站及环保设备的生产与销售。 2、负责开拓市场并完成产品销售任务。 3、配合上级制定销售策略、规划销售方案及具体销售目标。 4、掌握行业市场变化，及时收集并汇报相关信息。 5、承担产品宣传推广、客户对接及销售指标达成工作。 6、落实销售合同的签订、执行及款项回收等流程。 7、负责接待到访客户，维护良好客户关系。 8、要求：高中及以上学历，品行良好，有责任心，积极主动；具备驾驶技能和基础办公软件操作能力，拥有较强的市场拓展意识与沟通协调能力，有相关行业经验者优先考虑。

1、工作时间9:00-18:00（午休1.5小时），不加班，不加班，不加班，重要事情说三遍，准时下班，周末双休，法定节假日正常休息 2、公司提供可口午餐 3、底薪3500+提成15%-40%（综合收入7000-12000），缴纳五险 4、员工活动丰富（轻松团建、国内外旅游等） 5、办公环境优越，氛围轻松，团队以90后、00后为主 6、公司提供客户资源，资深导师带教，助你快速融入，找到归属感

1.本公司主推支付宝第六代收银设备，提成一台80-250元每台 2.为市面上全行业提供支付解决方案，分账方案 3.推广我司收银设备，收银系统，ERP系统，SAAS软件 4.提成700-3000每台加长期提成，，提成日结

文山外墙刮抗裂砂浆，给有人得闲呢

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招临时服务员 急招临时服务员2名，薪资200元/天，年龄不限，上手快即可 工作地址：曼弄风 联系电话：

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开展新媒体招聘业务

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

二手车销售，全职兼职都行，高提成，有意者联系。

沟通能力很强，不会学习学习期工资低，需要的18岁到30以下，

岗位职责： 1、负责全屋定制产品的销售工作，通过各种渠道推广产品 2、与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建 议 3、维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧，能够与客户建立良好的合作关系 2、能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3、团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现

招 公司按时自己的工作任务和自己的工作职责不会的工作进去公司有看人带

负责开发新客户，维护老客户，工资用能力换，卖的多挣得多

要求能够拓展客户维护那个会员然后呢发展自己的固定客户群体要能够从零散客户普通客户当中厄发展会员然后呢有会员裂变的能力

有销售经验优先

招光伏业务员

1深入理解客户需求，提供专业的产品与服务解决方案。 2维护和发展客户关系，确保客户满意度。 3拓展新市场，发掘潜在客户。 4协调内部资源。

按时完成自己的工作任务就可以了有很好的发展空间