岗位职责： 1、统筹公司人才引进工作，包括拟定招聘方案、发布职位信息、简历甄选及面试组织； 2、维护员工劳动关系，规范劳动合同的签署、调整与终止流程，确保合规操作； 3、执行薪酬计算工作，保障工资发放的准确性与时效性； 4、统筹各类会议的筹备与实施，确保会务有序开展，并完成会议纪要整理与后续跟进； 5、协助完善人力资源管理制度，推动组织效能持续提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具有5-10年人力资源领域从业经历，有中大型企业履职背景者更佳； 3、掌握国家劳动法及相关政策法规，具备较强的合规意识； 4、熟练掌握招聘体系运作与薪酬核算流程，拥有扎实的员工关系管理能力； 5、具备出色的沟通协调与团队合作能力，能独立应对和解决实际问题； 6、具备较强的会议策划与组织能力，可高效推进项目落地执行。

招聘砚山县内各个乡镇业务员，业务经理，待遇丰厚。本公司专业从事屋顶光伏发电项目的开发

1、公司主营混凝土搅拌机、水稳站及环保设备的生产与销售。 2、负责开拓市场并完成产品销售任务。 3、配合上级制定销售策略、规划销售方案及具体销售目标。 4、掌握行业市场变化，及时收集并汇报相关信息。 5、承担产品宣传推广、客户对接及销售指标达成工作。 6、落实销售合同的签订、执行及款项回收等流程。 7、负责接待到访客户，维护良好客户关系。 8、要求：高中及以上学历，品行良好，有责任心，积极主动；具备驾驶技能和基础办公软件操作能力，拥有较强的市场拓展意识与沟通协调能力，有相关行业经验者优先考虑。

招香槟场客户经理，无责底薪450025%～30%的业绩提成产品收入，综合工资8000包食宿，公司提供百分之60客户资源，有人教有人带。

自带交通工具

电梯市场销售经理 工作地点 太阳湖社区 职位描述 岗位职责 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品 在区域内的占比 2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的布局 及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内的产品线的设定，标价的 制订，整体价格体系的维护 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及 时跟进客户提货计划和物流发货状况; 5、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及 时对账、催款; 6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活 动计划，并制订出相应策略 任职资格 1、市场营销或经济、管理类相关专业优先; 2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协 作精神 3、熟练使用办公软件，尤其是PPT汇报材料 制作与Excel数据整理。

全国5.3万人规模企业，专注为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。 工作时间：上午8点30至下午6点30，实行八小时工作制（含午休2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司注册车主，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司分配的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利体系持续优化提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补贴。 试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，能力突出者月薪可突破10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平米的健身房等多项生活娱乐设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38周岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

需要具备团队管理经验，公司专注于互联网电商领域，主营各大电商平台的招商与运营工作 集团公司，总部位于武汉，在济南、昆明、西安等地设有分公司，诚邀优秀经理人加入 工作内容： 1、负责老客户的持续维护，开发新客户资源，妥善处理客户关系并提供专业服务支持 2、向目标客户清晰传递产品核心价值，开展商务洽谈，推动合作落地 3、对所属团队进行管理、监督、激励与绩效考核，指导成员完成既定任务指标 4、收集并反馈产品、市场及行业动态信息，定期输出竞品分析报告 5、敏锐捕捉市场机会与价值增长点，高效整合公司资源以提升整体收益 6、与团队统一目标方向，增强凝聚力与执行力，充分发挥团队作战效能 7、激发下属潜力，营造积极氛围，推动团队稳定发展并吸引保留骨干人才 工作职责： 1、热爱销售岗位，结果导向强，具备良好的协作意识 2、拥有较强的沟通表达能力，有面对面销售及谈判实战经验者优先 3、有志于在销售管理方向长期发展，欢迎主动自荐 岗位要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准 2、积极进取，富有事业心，渴望在公平平台上实现自我突破，拒绝安逸者 3、具备电商、装修、房地产、会务营销、电话销售等行业2年以上团队管理经验 4、能够培训辅导新人，带领团队达成月度业绩目标 5、公司期待你是一位充满正能量、价值观端正、踏实肯干、勤奋上进的伙伴

职责描述： 1、负责昆明高质量就业基地的招聘事务，开拓多元化招募渠道，通过多种方式全面开展人才引进工作； 2、结合基地实际运营状况，动态调整人才招聘策略，持续改进招聘流程以提升效率； 3、负责员工关系管理与人才保留，关注人员动态，完善留才机制，提高员工满意度和稳定性，减少人员流失； 4、策划并执行新员工培训计划，增强员工专业能力与综合素养，助力业务团队能力建设； 5、协助搭建并推行绩效管理体系，确保个人绩效与组织目标对齐，促进整体绩效提升； 6、深入理解业务需求，提供专业的人力资源支持与建议，推动业务战略的有效落地与优化； 7、统筹基地日常运营管理，涵盖安全监管、行政接待、资产维护、环境保洁、食宿安排及物业协调等工作； 8、推进企业文化的宣导与实践，强化团队协作精神，实现文化与业务发展的深度融合； 9、负责基地各类会议组织、活动策划及团队建设等相关工作； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上招聘管理或销售管理经验，有残疾人就业或特殊群体招聘背景者优先考虑； 2、拥有扎实的招聘及员工关系管理经验，擅长拓展多样化招聘渠道，具备与院校、残联等机构合作的能力； 3、具备优秀的沟通、协调与组织能力，能高效应对多任务挑战； 4、战略思维：具有战略视角，能够将人力资源工作与业务发展目标紧密结合； 5、数据分析能力：善于利用数据进行分析，为人力资源决策提供支持，提升管理效能。

负责维护新老顾客二次消费就行，无责4500提成 月休4t

文山壮族苗族自治州广南县招门窗安装/塞缝、玻璃安装、工地小工/杂工、工地学徒工、打孔

文山壮族苗族自治州招玻璃安装、门窗安装/塞缝、打胶、工地学徒工、打孔

文山壮族苗族自治州砚山县招抹灰

砚山TT家政招聘 因公司发展需要，砚山TT家政现诚聘以下岗位人员： 1. 保洁员：数名 - 年龄要求：25- 48岁 - 薪资待遇：3500 - 4500元，新手带薪培训 后勤一名，要求开车熟练 工资面谈 联系人，魏女士

文山壮族苗族自治州砚山县招抹灰、腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.1-3年人力资源工作经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1. 行政统筹：主导建立并持续完善公司行政管理机制，全面负责日常行政事务运营，保障办公环境有序、高效运行。 2. 行政资产与成本管控：统一管理公司固定资产的采买、登记、清查及维护；控制行政支出，优化采购环节，提升成本使用效率。 3. 会议与活动统筹：全面负责公司各类会议的安排、准备与执行；协助落地家装营销活动的行政支持工作，协调人员、物资、场地等资源调配。 4. 外联与后勤保障统筹：对接工商、行业协会等外部机构，办理企业证照的申办、变更及年检；统筹员工后勤服务，改善办公体验，增强员工满意度。 5. 人事统筹：健全基础人力资源管理制度，协助防控用工风险；协同推进员工培训、团队建设等事务，实现人力与行政工作的联动发展。 6. 行政团队管理：领导行政人事团队，合理分配工作任务，明确岗位职责，指导下属开展具体执行工作，监督执行质量，提高整体运作效能。 7. 跨部门协同：联动各职能部门，协调处理行政与人力相关协作事项，提供有力支持；定期汇总汇报行政运行情况、费用使用及优化建议，助力管理层决策。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能主动热情接待来访客户； 2. 熟练操作常用办公软件及办公设备，具备扎实的文档处理能力； 3. 拥有3年以上家装领域工作经验，5年以上团队管理经验，条件优异者可适当放宽要求； 4. 形象端正，亲和力强，身高165cm以上，能够良好展现企业形象； 5. 具备较强的团队协作意识，能与各部门顺畅配合、高效协作。 工作时间 9：00-12：00 ， 13：30-18：00 单休 职位福利 五险、带薪年假、定期团建

劳务派遣及招聘，员工考核

岗位职责： 1. 负责公司招聘配置、培训发展员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，支持业务目标达成 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

形象气质好，要专业的，能接受出差 主要是负责招聘，要懂得各个招聘平台，运营的，剪辑，

招销售讲解公司产品

要求能够拓展客户维护那个会员然后呢发展自己的固定客户群体要能够从零散客户普通客户当中厄发展会员然后呢有会员裂变的能力

招聘：电话销售 薪资：5-10K 1.具有良好的讲话技巧 2.清晰的表达能力和一定的产品知识 3. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。

二手车销售，全职兼职都行，高提成，有意者联系。

沟通能力很强，不会学习学习期工资低，需要的18岁到30以下，

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

全职、兼职。 具有较好的沟通能力，有销售经验者和各乡镇人脉资源较多者优先

文山云广云数字科技有限公司为国有企业，是中国广电云南网络有限公司下设的全资子公司，公司专注于5G+工业互联网、智慧广电、数字乡村、民生助农等领域，业务涵盖智慧政务、智慧农业、智慧文旅、供应链金融等多个领域，为政府、企业和民生提供“云网融合、安全可信”的数字化解决方案。文山云广云数字科技有限公司是中国广电云南网络有限公司下设的全资子公司，是国有企业，为解决国家就业，结合公司发展需要，特招聘： 一、业务员10名：专业不限、年龄不限、男女不限、经验不限，月薪5000元+业务提成，上不封顶。 二、推广员10名：专业不限、年龄不限、男女不限、经验不限，月薪5000元+业务提成，上不封顶。 三、就业见习100名：为响应国家号召，进一步提升离校未就业大中专毕业生和失业青年的就业能力，实现稳定就业，现向社会公开招聘大中专毕业生及失业青年参加就业见习，具体如下： 1、招聘对象和要求：就业见习对象为16—24岁失业青年和离校2年内未就业的大中专毕业生。 2、见习三个月以后，可以申请转岗，对应的岗位有：直播带货、 Al 标注、游戏运营、电商运营、话务员、文员等； 3、见习期待遇：见习期限3-12个月，签订《就业见习协议》，，每个月领取生活补贴，并根据工作安排发放岗位绩效提成，月收入在5000元以上。见习期间工作表现优异者，，进行留用并签订合同，见习期满，通过考核成为正式员工，工资在5000元/月以上，还有保险和五险一金。 四、毕业实习100名：将在2026年7月毕业的大中专毕业生，签订《毕业实习协议》，，听从工作安排发放绩效提成，月收入在5000元以上。 应聘人员先加微信报名，获取公司位置，导航到公司面试，顺便考察公司，双向选择！来访接待时间：每天下午2点-2点半，其他时间另有安排，恕不接待，周六周日休息，也不接待。

工作内容： 1、开拓销售网点，维护市场秩序，按既定计划执行每日客户拜访 2、达成销售指标及落实公司专项任务 3、搜集并整理市场信息，及时了解竞争对手动态 4、完成上级主管安排的其他工作 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、节日福利、资深人员指导、加班补助建水

1、负责连锁餐饮客户的开发与深度挖掘，对客户进行实地考察、商务洽谈及综合评估，精准把握客户需求与痛点，并提供针对性解决方案 2、结合客户实际需求及门店运营情况，制定连锁餐饮品牌合作方案，规划大客户销售政策与实施策略 3、主导大客户前期沟通、招投标流程、合同签订及后续维护等全周期服务工作 4、负责日常运营事务处理，包括活动价格调整、合同续签、回款跟进等相关工作 5、维护重点客户关系，持续加强与连锁餐饮客户核心决策人员的高效沟通与互动 6、深入掌握竞争对手产品信息，开展竞品分析，为公司产品研发与销售策略提供真实、完整、准确的数据支持并及时反馈 7、协同各区域经理推进连锁餐饮客户在地方的拓展与售后服务，快速响应并解决客户问题 8、系统开展客户分类管理工作，提升客户管理效率与服务质量 9、积极开拓潜在中小型餐饮客户，如夫妻店等终端经营主体 10、严格执行公司上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备三年以上销售经验，有直销经验或从事过餐饮行业销售者优先 2、性格开朗，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，具备较强的自我驱动力、抗压能力及健康的压力调节方式 3、主要工作区域为文山州范围内