招聘金牛管渠道渠道销售经理，适应长期出差，吃苦耐劳，对金牛管道有一定的了解，开发能力强。

招聘：人力资源经理/主管薪资：5-7K元/月1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，高端人才招聘；2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等；6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作；8、协助上级领导完成其他工作。任职要求：1、本科以上学历，优秀者可以放宽.至少5年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；4、有商业地产、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。

1、薪资5500-8000+，具体根据能力面议。2、工作时间10:30-12:00,13:00-18:303、自由调休4～64、现成的招聘渠道会员，入职即分配。5、良好的团队氛围+节假日福利+带薪培训+办公室下午茶+不定期聚餐+季度奖金岗位职责：1、制定公司人员整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地执行；2、负责组织起草、修改和完善公司人员制度体系、管理体系，优化公司人员各岗位工作流程；3、主导、执行招聘、员工关系、薪酬绩效、等工作；4、负责公司相关绩效考核及薪酬复核事项；5、具有优秀的沟通能力、协调组织能力；6、负责公司人员储备、员工关系、行政、后勤管理工作。7、完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、18-30岁，小学校以上学历，形象气质佳2、熟悉理解员工储备工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的功底及丰富实践经验；3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和调节性。

主要工作是负责白酒销售

市场部经理1名岗位要求及工作内容：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告传媒等相关专业优先考虑2.熟悉产品营销，具有成功的项目管理经验或营销策划项目经验者，有0-1新品成功营销案例者优先；3.团队协作能力、沟通能力以及社交能力强。4.市场调研与分析，为企业制定市场营销策略，负责市场推广活动，及时了解市场变化和消费者反馈。福利待遇：1、底薪5000，绩效考核1000，无上限2、完善的福利体系，包括五险以及父母生日福利等。3、职业发展空间广和晋升机会大。

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务：2、负责整理各车型的销售资料及客户档案：。3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标。

一智车网招聘：客户管理10名，综合底薪3000+奖金，综合工资4000-7000电话邀约专员10名，综合底薪3000+奖金，综合工资4000-7000上班时间：9：00-18：00节假日休息。兼职，宝妈也可以，工作简单，轻松工作地址：龙韵雅苑29幢1406联系电话：（微信同号）马女士

负责地州片区的工程项目业务扩展，老客户关系维护，人员管理，底薪加提成，18/40岁，五官端正、亲和力强、社交能力强、初中以上学历、服从管理、带资源优先，每年基本提成十万元以上。

公司名称：云南德行通科技有限公司招聘岗位名称：销售经理工作地点：云南省昆明市盘龙区天宇创智中心2602室工作内容：1、负责公司产品的销售，包括但不限于与客户进行沟通、了解客户需求，制定销售计划并完成销售目标。主要职责：1.负责公司产品的销售，了解客户需求，根据公司产品特点，制定销售计划并完成销售目标。2.负责公司产品的市场推广，协助公司完成产品宣传和推广。3.负责客户关系的维护和开发，建立良好的客户关系，提升公司产品的市场知名度。4.负责公司产品销售过程中的售后服务，处理客户投诉，协助解决客户问题。5.负责公司产品的售后服务支持，处理客户维修产品时的需求。职位要求：1.大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。2.具备至少2年销售相关工作经验，熟悉公司产品及销售模式。3.具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立分析和解决问题的能力。4.具备良好的客户服务意识，有一定售后服务经验，能够接受和解决客户的问题。福利待遇1.薪资：44000-5000底薪+提成，多劳多得，视个人情况可面议；2.缴纳社保，周末双休及法定节假日正常休息；3.带薪年假、生日津贴等员工福利。

25----40岁，能出差，对农机市场、冷库行业熟悉的优先。

找压路机驾驶员开14吨机器，工地砚山，老板好处，钱脆，电

，最好今天明天能来8.招聘：找一个压路机驾驶员工地在文山

丘北腻脚找挖机驾驶员带班 天数月数都可以干到过年

有没有那个75.80挖机得闲罗瓦要挖10多亩地有尼联系

有没有得闲的贴砖师傅，我这里有点地砖要贴,

工作内容：1、负责人才发展策略的制定与执行，推动组织人才结构优化；2、参与招聘流程，包括策略规划与执行，确保招聘质量与效率；3、推动团队建设与管理，提升团队协作与业务执行能力。岗位要求：1、具备丰富的人力资源管理知识，能够独立处理复杂的HRBP问题；2、拥有在业务部门中担任HRBP角色，负责与业务团队紧密合作，提供人力资源解决方案；3、有在50人以上团队中担任BP经验，能够有效地进行团队管理与业务支持。

招聘：综合管理员薪资：5000-8000元/月职位：综合部管理员 工作经验：3-5年 薪资：面议工作地点：上海 学历要求：大专以上岗位职责：1、负责公司人事档案资料的整理、审查、保管，并做好人事档案的建立、备案工作；2、负责公司各类文档的保管，收发登记工作；3、负责日常办公用品及固定资产的登记发放，负责办公设施的管理；4、负责公司会议的筹备、组织及会议纪要的撰写、发放；5、负责公司人事考勤工作；6、负责公司网站的建设管理、信息的发布管理等；7、为其他部门做好各项服务工作；8、完成上级领导临时交办的其它工作。岗位要求：1、专科及以上学历；2、应届毕业生或有1年以上相关工作经验者均可；3、能熟练使用工作常用办公软件，具有较强的综合协调能力；4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，有良好的日常事务处理能力；5、性格活泼开朗，有良好的语言表达能力和良好的应变能力，6、对本职工作充满热情，积极向上，具备良好的团队合作能力。

招聘：行政人事经理薪资：8千-1万职责描述:有规上企业履职经验,可先联系1、负责公司人事行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责事行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握事行政业务管理策略,具备互联网、房地产行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,培训能力、沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。

招聘：行政人事经理薪资：10-15K元/月岗位职责：全面负责公司整体的行政人事工作。职位要求：1、作风正派，有强烈的责任心和敬业精神；2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力；3、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力；4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；5、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；6、要求有家装、装修、装饰行业的丰富经验，具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用。

招聘：储备干部薪资：3000-5000元/月1、具有较好的文字组织能力，沟通协调能力强，富有团队精神，能承受一定的工作压力，执行力强；2、具备较强的管理意识和学习能力。

负责公司的新能源燃料、防滑地坪、新型环保建材、生活网络平台等多项业务推广与项目对接。市场空间大，收益方式多样且长效，时间灵活自由。公司的宗旨就是“为用户带来安全、便捷、节省成本，为自己赢得效益”！

工作地点喜古，平坝，新街，小街

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1.移动用户业务推广及售前售后业务2.协助配合销售团队，完成销售任务3.工作简单轻松，专人培训，坐班，待遇优；4.沟通表达能力佳，会简单电脑操作任职要求:1.年龄18-45岁(宝妈可以接送娃娃)2.服从管理，态度端正，踏实刻苦

销售能吃苦耐劳，爱学习

对快消品熟悉！能吃苦，服从管理，不满足于现状的要求！

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